# Is workplace collaboration changing? 12 predictions for 2023 > Leaders need to anticipate and forecast for the future—but inherent biases (like predispositions and past experiences) can get in the way. The solution: an evidence-based approach to help you predict (and plan for) the future. Source: https://asana.com/resources/collaboration-predictions-report ## Verandert samenwerking op de werkplaats? 12 voorspellingen voor 2023 #### Bekijk het volledige rapport - [Downloaden](https://assets.asana.biz/m/4e837811090b4c42/original/pdf-WIL-predictions-report.pdf) - [Downloaden](https://assets.asana.biz/m/4e837811090b4c42/original/pdf-WIL-predictions-report.pdf)Leiders moeten anticiperen en voorspellen voor de toekomst, maar inherente vooroordelen (zoals aanleg en ervaringen uit het verleden) kunnen in de weg staan. De oplossing: een op bewijs gebaseerde aanpak om je te helpen de toekomst te voorspellen (en te plannen). Dit rapport geeft een glimp van de mogelijke toekomst van samenwerking met inzichten van topexperts op het gebied van samenwerking, waaronder Bob Sutton van Stanford, Liz Gerber van Northwestern en oprichters van [Connected Commons](https://connectedcommons.com/), een onderzoekscentrum dat gericht is op samenwerking. Het bewijs duikt diep in hoe we samenwerken en hoe dat zou kunnen veranderen. Ontdek: - Hoe samenwerking kan veranderen in 2023 en daarna - Door gegevens ondersteund bewijs dat laat zien hoe de werkplaats evolueert - Uitvoerbare stappen die je kunt nemen om samenwerking te plannen en er het meeste uit te halen terwijl deze evolueert Download het rapport van The Work Innovation Lab van Asana om inzichten te krijgen in wat er in 2023 gaat komen en maak een door gegevens ondersteund plan voor succes. Werkbeheer - [Thuiswerken: 30 tips voor succes](/nl/resources/how-to-work-from-home) Hybride en op afstand werken #### Contentschrijver Met de toename van zowel parttime als fulltime mogelijkheden om op afstand te werken, kun je afscheid nemen van lang pendelen en kleine kantoorhokjes. Hoewel het vooruitzicht om i ... - [19 onbewuste vooroordelen om te overwinnen en inclusiviteit te helpen bevorderen](/nl/resources/unconscious-bias-examples) Leiderschap #### Contentschrijver Whether we realize it or not, our unconscious biases influence our professional lives, from the way we think to the way we interact with colleagues. Unconscious biases are mental ... - [Wat is werkbeheer en waarom heeft uw team het nodig?](/nl/resources/what-is-work-management-ebook) Samenwerking Inspire & Impact collectie #### Contentschrijver Het coördineren van werk tussen teams is chaotisch - vooral als u e-mails of messaging-apps moet doorzoeken om informatie te vinden. Zonder een systeem om werk te plannen, te orga ... - [How leading organizations are driving real results with AI and collaborative work management](https://resources.asana.com/driving-real-results-AI-work-management.html?utm_medium=website&utm_source=web_event_hub&utm_campaign=for26) AI op het werk #### Contentschrijver - [Is workplace collaboration changing? 12 predictions for 2023](/nl/resources/collaboration-predictions-report) Werkbeheer Werkbeheer - [Hoofd van The Work Innovation Lab](/author/rebecca-hinds) Leiders moeten anticiperen en voorspellen voor de toekomst, maar inherente vooroordelen (zoals aanleg en ervaringen uit het verleden) kunnen in de weg staan. De oplossing: een op ...