# Solliciteer voor een carrière bij Asana > We zijn gepassioneerd over het veranderen van de wereld door middel van geweldige software en we zijn op zoek naar uitzonderlijke mensen om ons te helpen bij die missie. Source: https://asana.com/nl/jobs ### Carrières #### Kantoren - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japan](/jobs/tokyo) - [Londen](/jobs/london) - [Munchen](/jobs/munich) - [New York City](/jobs/new-york) - [Parijs](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (hoofdkantoor)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapore](/jobs/singapore) - [Vancouver, BC](/jobs/vancouver) - [Warschau](/jobs/warsaw) #### Teams - [Bedrijf en Marketing](/jobs/business) - [Engineering en gegevens](/jobs/engineering) - [Algemeen en administratief](/jobs/internal) - [Product- en ontwerpteams](/jobs/product) - [Programma's voor opkomend talent](/jobs/university-recruiting) - [Cultuur en erbij horen](/culture-and-belonging) - [Alle vacatures](/jobs/all) asana carrières #### Samen een impact maken Bij Asana zal de impact die je maakt helpen onze groei en het vermogen om teams over de hele wereld te helpen hun missies te bereiken, vorm te geven. Je werkt met mensen die om je succes geven en je krijgt de ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. - [Alle openstaande vacatures bekijken](/jobs/all) : Lijntekening van het Asana-kantoorgebouw in Warschau. Deze rode en witte afbeelding heeft een centrale toren en vlag, die de hub van het bedrijf in Polen vertegenwoordigen., Lijntekening van de Golden Gate Bridge in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het hoofdkantoor van Asana in San Francisco en zijn Californische roots., Lijntekening van het Chrysler Building in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in New York en zijn aanwezigheid in de stad., Lijntekening van de skyline van Chicago achter de iconische rode Cloud Gate 'Bean'. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Chicago en zijn stedelijke aanwezigheid., Lijntekening van het Asana-kantoorgebouw in Warschau. Deze rode en witte afbeelding heeft een centrale toren en vlag, die de hub van het bedrijf in Polen vertegenwoordigen., Lijntekening van een rood-wit inukshuk-steenbeeld. Deze afbeelding symboliseert het Asana-kantoor in Vancouver en het Canadese erfgoed., Lijntekening van het Sydney Opera House in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Sydney en zijn aanwezigheid in Australië., Lijntekening van de Samuel Beckett Bridge in Dublin. Deze rode en witte afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Dublin en zijn aanwezigheid in Ierland.Lijntekening van de berg Fuji met een grote rode zon. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Tokio en zijn aanwezigheid in Japan., Lijntekening van het Merlion-beeld in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana Singapore en zijn aanwezigheid in de regio., Lijntekening van de Big Ben in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Londen en zijn aanwezigheid in het Verenigd Koninkrijk., Lijntekening van het Sun Voyager-beeld in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Reykjavik en zijn aanwezigheid in IJsland., Lijntekening van de Olympiaturm-toren in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in München en zijn aanwezigheid in Duitsland., Lijntekening van de Eiffeltoren in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Parijs en zijn aanwezigheid in Frankrijk., Lijntekening van het Sun Voyager-beeld in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in Reykjavik en zijn aanwezigheid in IJsland., Lijntekening van de Olympiaturm-toren in rood en wit. Deze afbeelding symboliseert het kantoor van Asana in München en zijn aanwezigheid in Duitsland. - [Warschau](/jobs/warsaw) - [San Francisco](/jobs/san-francisco) - [New York](/jobs/new-york) - [Chicago](/jobs/chicago) - [Warschau](/jobs/warsaw) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Tokyo](/jobs/tokyo) - [Singapore](/jobs/singapore) - [Londen](/jobs/london) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [Munchen](/jobs/munich) - [Parijs](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [Munchen](/jobs/munich) Het hebben van een cultuur van inclusiviteit bij Asana heeft een omgeving gecreëerd waarin een diverse groep mensen niet alleen wordt aangenomen, maar ook een plek krijgt waar ze echt kunnen slagen. Mijn stem wordt gehoord, mijn mening telt en mijn werk wordt gewaardeerd. Ik ben voortdurend gemotiveerd om mijn beste zelf te laten werken met de kernwaarden van Asana als inspiratie - wat een speciale plek om te groeien en te bloeien! #### Het werk vooruithelpen, samen ONZE MISSIE Bij Asana maak je een zinvol verschil in hoe mensen samenwerken. Teams overal zijn overladen met samenwerkingstools en zitten vast in silo's die hen ervan weerhouden efficiënt en effectief te werken. Asana helpt organisaties in meer dan 200 landen slimmer te werken en samen hun strategische doelen te bereiken. Je kunt ons helpen om nog meer individuen, teams en organisaties te bereiken om hen te helpen de manier waarop ze samenwerken te transformeren. - [Alle openstaande vacatures bekijken](/jobs/all) #### Cultuur die resultaten oplevert #### Voordelen Van uitgebreide gezondheidsvoordelen, waaronder programma's voor geestelijke gezondheid en coaching, tot ons interne cateringprogramma en ondersteunend ouderschapsverlofbeleid, onze voordelen zijn opzettelijk ontworpen om ervoor te zorgen dat je energiek, gefocust en succesvol bent. Bekijk de pagina van elk kantoor voor specifieke voordelen per locatie. #### Ontwikkeling We weten dat groei niet altijd lineair is, dus we ondersteunen je bij het bereiken van je persoonlijke en professionele doelen. Je krijgt de kans om grote [verantwoordelijkheden](/inside-asana/workstyle-aors) op je te nemen die van invloed zijn op ons succes als bedrijf en je op nieuwe en bevredigende manieren uitdagen. #### Werkingsprincipes Onze [bedrijfsprincipes](/company#operating-principles) vormen de kern van wie we zijn. Ze begeleiden ons bij hoe we ons presenteren en samenwerken om ons beste zelf te zijn en onze missie te bereiken. #### Loopbaanontwikkeling Je groei bij Asana draait om verantwoordelijkheid, toegang en keuze. Alle werknemers kunnen gebruikmaken van middelen die hun groei en de groei van hun Team ondersteunen op de manier die het beste werkt voor hun unieke behoeften. - [Werknemersgroeperingen](-) Onze ERG's staan open voor iedereen bij Asana, inclusief personen die zich identificeren als leden van verschillende gemeenschappen en bondgenoten - [Gemeenschappen bevorderen](-) Bloeiende online en georganiseerde gemeenschappen komen met elkaar in contact via sociale betrokkenheid, vrijwilligerswerk en open gesprekken - [Toegankelijke voordelen voor mentale gezondheid](-) Gratis therapie en coaching via Modern Health - [Stevige, op maat gemaakte trainingen](-) Verplichte trainingen over intimidatie, vooroordelen en leiderschap - [Gelijke beloning & toegankelijk beloningsteam](-) De beloning wordt twee keer per jaar door een externe leverancier geanalyseerd om ervoor te zorgen dat onze beloningspraktijken rechtvaardig zijn - [Toewijding aan toegankelijkheid](-) Teamgenoten met een beperking helpen door toegankelijkheid te omarmen bij al onze ervaringen #### Voel je gezien, gehoord en veilig op het werk Om Asana's hun beste werk te laten doen en om onze missie te volgen, moet iedereen bij Asana zich gerespecteerd, gewaardeerd en welkom voelen in onze gemeenschap. Wij geloven dat een divers personeelsbestand ons helpt de behoeften van ons diverse gebruikersbestand beter te begrijpen en op nieuwe en creatieve manieren te innoveren. We blijven investeren in een cultuur van verbondenheid door: #### Bekijk wat ons Team zegt Bekijk waarom Asana is gecertificeerd als een geweldige plek om te werken. - [placeholder](placeholder) - [Glassdoor-beoordeling](https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Asana-EI_IE567443.11,16.htm) #### Meer informatie over het leven bij Asana #### Asanapac: een nieuwe ERG voor Pan-Aziatische en Pacifische eilandbewoners (PAPI) #### Maak kennis met Gradient: de multiculturele werknemersgroep van Asana #### Blacsana: Asana's werknemersgroep die zwarte werknemers ondersteunt en verbindt #### Herenigen en gedijen in een gedistribueerde wereld met Asana #### Carrièremomenten definiëren: een Q&A met Asana-leiders #### Bloei: ondersteuning van geestelijke gezondheid bij Asana #### Asana is Glassdoor Best Place to Work in 2021 - [Meer informatie](https://www.glassdoor.com/Award/Best-Small-and-Medium-Companies-to-Work-For-2021-LST_KQ0,48.htm) #### Jouw missie is onze missie #### Leiden door verandering: hoe we omgaan met werken op afstand bij Asana #### We werken hier graag. We denken dat jij dat ook zult doen. - [Alle openstaande vacatures bekijken](/jobs/all)