# Leadership Resources > Motivate your team to unlock high-impact work. Build your leadership skills so you can progress from “You can do this” to “We can do this together.” Source: https://asana.com/ko/resources/leadership/page/3 ### 리더십 리소스 강력한 리더는 팀원들에게 동기를 부여하여 성과가 높은 업무를 수행하도록 합니다. 리더십 기술을 키워 '당신이 할 수 있다'에서 '우리가 함께 할 수 있다'로 진행할 수 있도록 하세요. ### 추천 읽을거리 - [극복해야 할 19가지 무의식적 편향과 포용성을 증진하는 방법](/ko/resources/unconscious-bias-examples) 리더십 업무 관리 #### 콘텐츠 작가 Whether we realize it or not, our unconscious biases influence our professional lives, from the way we think to the way we interact with colleagues. Unconscious biases are mental ... - [리더십 스타일 11가지와 나에게 맞는 스타일을 찾는 방법](/ko/resources/leadership-styles) 리더십 전략적 계획 수립 #### 콘텐츠 작가 리더십 스타일은 조직의 성과와 팀 문화에 직접적인 영향을 미칩니다. 같은 팀이라도 어떤 리더십 스타일을 적용하느냐에 따라 업무 효율성, 창의성, 그리고 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.모든 리더는 고유한 경험과 개성을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 자신만의 리더십 스타일을 형성합니다. 중요한 것은 하나의 리더십 ... - [중요한 7단계 의사 결정 프로세스](/ko/resources/decision-making-process) 리더십 전략적 계획 수립 협업 프로젝트 계획 #### 글쓴이 우리는 아침 식사로 무엇을 먹을지 같은 작은 선택부터 팀 전체에 영향을 미치는 복잡한 비즈니스 결정에 이르기까지 매일 결정을 내립니다. 간단한 선택은 자연스럽게 이루어지지만, 업무용 의사결정 과정에는 체계적인 접근 방식이 필요합니다.의사결정 과정이란 정보를 수집하고, 대안을 평가하며, 최적의 결과를 도출하기 위해 따르는 ... - [매트릭스 조직이란 무엇이며 어떻게 운영될까요?](/ko/resources/matrix-organization) 비즈니스 전략 전략적 계획 수립 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀이 복잡한 프로젝트를 진행할 때 이해관계자의 검토와 승인을 기다리느라 지체되는 일 없이 빠르게 다음 단계로 나아갈 수 있도록 지원하려면 어떻게 해야 할까요? 조직 구조에서 답을 찾을 수 있습니다. 대부분의 업무 환경에는 일련의 지시 체계가 있어 모두가 의사 결정 권한을 명확히 파악할 수 있습니다. 계층 구조로 이루어진 ... - [극복해야 할 19가지 무의식적 편향과 포용성을 증진하는 방법](/ko/resources/unconscious-bias-examples) 리더십 #### 콘텐츠 작가 Whether we realize it or not, our unconscious biases influence our professional lives, from the way we think to the way we interact with colleagues. Unconscious biases are mental ... - [Asana 리더가 소개하는 조직 문화를 조성하기 위한 6가지 팁](/ko/resources/types-organizational-culture) 리더십 비즈니스 전략 #### 작가 여러분은 조직에서 생산하는 제품, 고객을 확보하는 방법, 인재 채용에 관해 신중하게 고려할 것입니다. 궁극적으로 이러한 요소는 비즈니스를 원활하게 운영하기 위한 중요한 수단입니다. 이에 못지않게 중요하지만, 종종 간과되는 것이 바로 조직 문화입니다. 하지만 훌륭한 기업 문화가 팀을 강력하게 성장시키는 비결이라면 어떨까요 ... - [Team charter template: A roadmap for team success](/ko/resources/team-charter-template) 리더십 협업 #### 콘텐츠 작가 팀은 세심하게 배치된 도미노와 같습니다. 다양한 기술을 조합하여 특별한 것을 만들 수 있지만, 한 사람이 흔들리면 모두가 그 흔들림을 느낍니다. 팀은 어려움을 극복하고 훌륭한 결과를 내기 위해 긍정적인 시너지가 필요합니다. 시너지 효과를 내는 한 가지 방법은 팀 헌장 을 활용하는 것입니다.팀 헌장은 개개인이 아닌 팀 전 ... - [Looking to grow? Ask for feedback](/ko/resources/tips-ask-for-feedback) 리더십 #### 콘텐츠 작가 자신에 대한 부정적인 피드백을 듣는 것은 어려울 수 있습니다. 그러나 어색하거나 기분이 상할까 봐 피드백을 요청하지 않는 경우가 많습니다. 이러한 유형의 어려운 대화로부터 자신을 보호하려는 것은 당연하지만, 솔직한 피드백을 요청하는 것은 실제로 성장하고 개선할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 업무 스타일, 리더 ... - [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 - [조직도 만드는 방법(무료 템플릿 제공)](/ko/resources/organizational-chart) 비즈니스 전략 리더십 #### 작가 가족이 모여 저녁 식사를 하고 있습니다. 할머니께서 가계도를 꺼내 오십니다. 할머니는 구겨진 종이를 바르게 펴고 가계도 선을 따라 내려가며 본인의 이름을 찾습니다. 할머니의 손가락이 한 이름에서 멈춥니다. "여기 있네! 너희 사촌 Charles 바로 옆에 있구나!" 할머니께서 팔촌인 친척의 이름을 가리키며 유명한 시에 ... - [팀 역할: 균형 잡힌 팀을 만들기 위한 9가지 팀 역할 유형](/ko/resources/team-roles) 리더십 협업 #### 콘텐츠 작가 팀으로서 일하려면 조직력과 협업이 필요합니다. 팀이 생산성을 최대로 발휘할 수 있으려면 모든 팀원이 자신의 강점에 부합하는 특정한 역할을 맡아야 합니다.Meredith Belbin 박사는 행동 특성을 바탕으로 팀 역할 이론을 개발했습니다. Belbin 박사의 9가지 팀 역할은 3가지 카테고리인 행동 지향적, 사고 지향적 ... - [What is a project sponsor? Breaking down role and duties](/ko/resources/project-sponsor) 프로젝트 관리 리더십 #### 콘텐츠 작가 프로젝트 후원자 또는 임원 후원자는 고위 경영진 수준의 개인 또는 그룹입니다. 프로젝트의 성공을 책임지며 프로젝트 팀과 매니저에게 필요한 지침과 리소스를 제공합니다. 이상적으로는 프로젝트 후원자가 높은 프로젝트 지속 가능성, 전략적 계획, 프로젝트 목표의 성공적인 실행을 제공합니다.프로젝트 스폰서는 프로젝트 매니저보다 ... - [파킨슨의 법칙을 극복하여 생산성을 높이는 방법](/ko/resources/parkinsons-law) 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 Have you ever put off a project until the last minute, even though you knew it would only take a few hours to complete? That's procrastination at its finest, but it's also Parkins ... - [Empathy maps: How to understand your customer](/ko/resources/empathy-map-template) 리더십 협업 #### 콘텐츠 작가 "내 입장에서 생각해 보세요"라는 말을 들어보셨나요? 이것이 바로 공감의 실천입니다. 공감력을 키우면 다른 사람의 삶을 살아가는 자신의 모습을 시각화할 수 있습니다. 이러한 소프트 스킬은 다른 사람들이 세상을 어떻게 탐색하는지에 대한 이해를 향상시킵니다. 공감 맵은 고객의 니즈를 파악하는 데에도 유용합니다. 페르소나 템 ... - [How to find alignment on AI](/ko/resources/ai-alignment) 리더십 이제 직장 혁신에서 AI가 중요한 역할을 한다는 것은 부정할 수 없습니다. 모든 곳의 CEO는 고위급 리더에게 AI의 영향을 극대화할 수 있는 전략을 만들 것을 요구하고 있으며, 일선 관리자와 팀은 이러한 새로운 현실을 헤쳐나가야 합니다. AI는 조직도의 모든 영역에서 필수적인 요소로 느껴집니다. 더 깊이 파고들고자, ... - [Annual planning template](https://asana.com/templates/annual-planning) 목표 비즈니스 전략 리더십 - [Feeling overwhelmed at work? Here’s what to do.](/ko/resources/overwhelmed-at-work) 리더십 생산성 #### 콘텐츠 작가 누구나 가끔은 압도당하는 기분을 느낍니다. 오늘날의 업무는 바쁘고 격렬할 수 있으며, 마감일이 촉박하고, 미팅이 많고, 모든 각도에서 알림이 들어옵니다. 이 모든 소음 속에서 집중하여 업무를 수행하기란 쉽지 않습니다. 특히 업무량에 대한 스트레스도 함께 처리해야 할 때는 더욱 그렇습니다. 하지만 업무가 통제 불능 상태라 ... - [Heuristics: How mental shortcuts help us make decisions](/ko/resources/heuristics) 비즈니스 전략 리더십 #### 콘텐츠 작가 녹색은 '진행'을 의미합니다. 대부분의 사람들은 이를 상식으로 받아들입니다. 하지만 이는 실제로 미시적 의사 결정의 한 예입니다. 이 경우, 여러분의 뇌는 녹색을 볼 때 '가기'하기로 결정하는 것입니다. 우리는 매일 무수히 많은 무의식적 결정을 내립니다. 자연스럽게 생각되는 많은 것들은 실제로 정보를 빠르게 처리하고 조 ... - [Work schedule types: How to find the right approach for your team](/ko/resources/work-schedule-types) 생산성 리더십 협업 #### 콘텐츠 작가 팀은 모든 프로젝트에서 가장 중요한 부분입니다. 팀의 업무와 시간은 프로젝트 목표를 달성하고 비즈니스 성장을 촉진하는 데 필수적입니다. 팀의 시간을 효과적으로 관리하면 각 팀원이 최고의 역량을 발휘할 수 있습니다. 바로 이럴 때 업무 일정이 도움이 될 수 있습니다. 업무 일정을 적절하게 수립하면 팀의 업무 가능성을 최대 ... - [여러 프로젝트를 성공적으로 관리하기 위한 9가지 전략](/ko/resources/managing-multiple-projects) 리더십 #### 작가 팀이나 프로그램을 관리한다면 동시에 여러 프로젝트를 진행하는 경우가 많을 것입니다. 하지만 진행 중인 모든 업무를 추적하다 보면 순식간에 복잡해지기 쉽습니다. 여러 프로젝트를 관리하기 위한 효과적인 프로세스가 없다면 어떤 업무를 먼저 처리해야 하는지, 팀이 업무량을 효과적으로 관리할 수 있도록 어떻게 도울 수 있는지, ... - [Is micromanagement holding you back?](/ko/resources/micromanagement) 리더십 #### 콘텐츠 작가 성공적인 리더에게는 한 가지 공통점이 있습니다. 바로 일을 처리할 때 신뢰할 수 있는 사람들에게 의지한다는 것입니다. 이는 아무리 생산성이 높더라도 혼자서는 모든 일을 할 수 없기 때문입니다. 리더가 다른 사람을 의지하는 데 어려움을 겪을 때, 종종 작업 수행 방식을 통제하기 위해 미시적 관리를 시도합니다. 하지만 일 ... - [리더의 자질: 효과적인 리더십의 15가지 특성](/ko/resources/qualities-of-a-leader) 리더십 #### 콘텐츠 작가 Leading a team takes more than just hard work; it requires key leadership qualities that inspire and empower others. Strong leaders are self-aware, communicate effectively, delega ... - [How to use expert judgment in project management](/ko/resources/expert-judgment) 리더십 #### 콘텐츠 작가 프로젝트를 수행할 때 해결 방법을 모르는 주제, 과제 또는 질문에 직면하게 됩니다. 이럴 때 전문가가 필요합니다. 프로젝트 매니저는 전문가 판단을 사용하여 영향력이 큰 프로젝트에서 복잡한 문제를 해결합니다. 이러한 전문가는 다년간의 경험을 바탕으로 결정을 내릴 수 있는 고유한 자격을 갖추고 있습니다. 전문가 판단이 어떻 ... - [8 key features to look for in a work management platform](/ko/resources/work-management-tool-buyers-guide) 생산성 프로젝트 계획 리더십 프로젝트 관리 협업 #### 콘텐츠 작가 우리의 업무 방식은 효과적이지 않습니다. 업무가 분산되어 있고, 툴이 동기화되지 않으며, 팀은 앱 과부하와 기술 피로로 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 더 스마트한 방법이 있습니다. 기업 업무 관리 플랫폼을 사용하면 가장 작은 일상 업무부터 가장 복잡한 회사 목표에 이르기까지 모든 조직 요소를 연결하여 보다 통합되고 원 ... - [5 tips to set great company values that reflect your culture](/ko/resources/company-values-examples) 리더십 비즈니스 전략 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 최고의 회사를 만들고 싶으신가요? 이를 위한 가장 좋은 방법 중 하나는 훌륭한 회사 가치를 개발하는 것입니다. 회사 가치관은 단순히 갖는 것이 좋은 것이 아닙니다. 이러한 가치관은 실제로 변화를 주도하고, 직원 유지율을 높이며, 생산성을 높입니다. 그러나 이를 개발하려면 시간과 에너지가 필요합니다. 회사 가치관이 중요한 ... - [Asana 데모: Asana 기능 사용 방법 동영상을 시청하세요](https://asana.com/demo/main?utm_medium=web&utm_source=resource-card&utm_campaign=vpd24) 회사 협업 목표 하이브리드 근무 및 원격 근무 업계 인사이트 리더십 생산성 프로젝트 관리 프로젝트 계획 비즈니스 전략 #### 콘텐츠 작가 - [Build a cross-functional team in just 4 steps](/ko/resources/cross-functional-team) 협업 리더십 #### 콘텐츠 작가 대부분의 회사는 마케팅, 영업, 재무 등의 특정 부서로 구성된 조직 구조를 가지고 있습니다. 이러한 각 영역의 팀원은 자신의 전문성에 따라 달성해야 할 특정 목표가 있지만, 이러한 팀은 대부분 사일로에서 일하며 달성해야 할 목표에만 집중합니다. 문제가 무엇일까요? 동료의 기술을 활용하여 업무를 더 잘, 더 빠르게 수행할 ... - [Training plans: How to boost team learning](/ko/resources/training-plan-template) 리더십 #### 콘텐츠 작가 강력한 팀을 만드는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 함께 일하기에 좋은 사람을 찾고 목표를 달성하는 데 필요한 강점을 갖추는 데는 시간이 걸립니다. 기업은 장기적으로 함께할 뛰어난 지원자를 원하기 때문에 채용 프로세스에 많은 가치를 둡니다. 그러나 최고의 후보자라고 해도 육성되고 지원받는다고 느끼지 못한다면 자리를 지키 ... - [상황별 리더십의 4가지 스타일과 자질](/ko/resources/situational-leadership) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 팀을 이끌다 보면 직면하는 상황마다 서로 다른 대응 방식이 필요하다는 사실을 알게 됩니다. 예를 들어, 마케팅 팀이 기술적인 업무가 많은 프로젝트를 맡게 된 경우, 작업을 위임하기보다는 팀이 미지의 영역을 헤쳐 나갈 수 있도록 잘 코칭해야 할 수 있습니다. 반면 이전에 했던 것과 비슷한 프로젝트를 맡는 경우, 리더로서의 ... - [Want fewer, better meetings? Try meeting management.](/ko/resources/meeting-management) 리더십 프로젝트 관리 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 콘텐츠 작가 예를 들어, 명확한 목적이나 실행 과제가 없는 미팅에 참석하고 있다고 상상해 보세요. 사람들은 이야기하고 있지만 아무도 아무것도 쓰지 않고 있습니다. 미팅이 드디어 끝나면 당신은 지치고, 감정적으로 소진되고, 그냥 짜증이 난다. 이런 경험을 해보셨나요? 많은 사람이 이러한 문제를 겪고 있습니다. 근로자는 불필요한 미팅으 ... - [Individual contributors can be leaders too](/ko/resources/individual-contributor) 리더십 협업 생산성 #### 콘텐츠 작가 역사적으로, 관리자가 되는 것은 커리어 성장의 분명한 지표였습니다. 업무 수행이 우수하면 팀을 관리하는 직급으로 승진했습니다. 그만큼 간단합니다. 그러나 이 전통적인 커리어 궤적은 한 가지 중요한 사실을 설명하지 못합니다. 모든 사람이 관리자가 되고 싶어 하는 것은 아니며, 괜찮습니다. 훌륭한 개별 기여자는 훌륭한 관리 ... - [16 business etiquette tips for every business professional](/ko/resources/business-etiquette) 리더십 #### 콘텐츠 작가 비즈니스 세계의 사람들은 눈맞춤, 신체 언어, 복장 규정, 식사 예절 등 다양한 기대치를 가지고 있습니다. 많은 기업이 보다 편안한 문화로 전환했지만, 적절한 비즈니스 에티켓을 이해하는 것은 큰 도움이 될 수 있습니다. 이 글에서는 비즈니스 에티켓이 무엇인지, 그리고 숙지해야 할 몇 가지 기본 규칙에 대해 설명합니다. ... - [How to use problem framing to solve team inefficiencies](/ko/resources/problem-framing) 리더십 #### 콘텐츠 작가 오늘날과 같이 복잡한 업무 환경에서는 팀이 한데 모여 문제를 해결하기가 어려울 수 있습니다. 다행히도 문제 프레이밍을 발견하기에 지금처럼 좋은 때는 없었습니다. 이름에서 알 수 있듯이 문제 프레이밍은 팀이 부서 간 복잡한 비즈니스 문제를 적절하게 이해하고, 명확히 하고, 프레임화하는 데 도움이 됩니다. 그 결과는 어떨 ... - [이해를 위한 경청: 적극적 경청 연습 방법(예시 포함)](/ko/resources/active-listening) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 적극적 경청은 업무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션의 토대가 되는 핵심 역량입니다. 원격 근무와 하이브리드 협업이 일상이 된 오늘날, 화면 너머의 동료를 정확히 이해하고 신뢰를 쌓는 능력은 그 어느 때보다 중요합니다. 적극적 경청은 단순히 정보를 수집하는 것이 아니라, 팀 내 신뢰를 구축하고 조직 전체의 생산성을 높이는 ... - [팀 구조: 팀을 구성하는 10가지 효과적인 방법](/ko/resources/team-structure) 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀을 더 효율적으로 구성하고 이끌 수 있는 방법을 찾고 계시나요? 팀 효율성을 높이는 조직을 구성하는 데에는 여러 가지 방법이 있습니다.팀 구조는 활동, 리더십, 팀원 간의 관계를 정의합니다. 간단해 보일 수 있지만, 권한의 분배와 팀이 일상에서 협업하고 함께 업무를 수행하는 방식에 많은 영향을 미칠 수 있습니다.각 조 ... - [매트릭스 조직이란 무엇이며 어떻게 운영될까요?](/ko/resources/matrix-organization) 비즈니스 전략 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀이 복잡한 프로젝트를 진행할 때 이해관계자의 검토와 승인을 기다리느라 지체되는 일 없이 빠르게 다음 단계로 나아갈 수 있도록 지원하려면 어떻게 해야 할까요? 조직 구조에서 답을 찾을 수 있습니다. 대부분의 업무 환경에는 일련의 지시 체계가 있어 모두가 의사 결정 권한을 명확히 파악할 수 있습니다. 계층 구조로 이루어진 ... - [What is workforce management (WFM) and how can it work for your team?](/ko/resources/workforce-management) 리더십 IT 운영 #### 콘텐츠 작가 팀 생산성과 전반적인 성과를 개선하고 싶으신가요? 인력 관리를 통해 팀의 워크플로와 운영 비용을 간소화할 수 있습니다. 이를 통해 효율성을 높이고, 직원 참여도를 높이며, 팀의 사기를 높일 수 있습니다. 핵심 기능부터 WFM의 이점까지, 자신만의 인력 관리 전략을 효과적으로 실행하는 방법에 대한 세부 정보를 살펴보겠습니 ... - [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/ko/resources/one-on-one-meeting) 리더십 생산성 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 일대일 미팅은 저희를 포함한 많은 스타트업에서 어디에서나 볼 수 있습니다. 하지만 (미팅을 줄이기 위해 최선을 다했지만) 캘린더에서 일대일 미팅을 우선시하는 데는 정당한 이유가 있습니다. 일대일 미팅은 관리자와 부하 직원들이 긴급한 문제에 대해 소통하고, 강력한 관계를 형성하며, 직원들이 직장에서나 다른 곳에서 자신의 ... - [11 Benefits of teamwork in the workplace (with examples)](/ko/resources/teamwork-in-the-workplace) 협업 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 팀워크는 조직의 효율성과 관련하여 가장 중요한 도구 중 하나입니다. 팀워크가 중요하다는 데는 모두가 동의하지만, 직장에서 팀워크가 얼마나 큰 영향을 미치는지 깨닫는 사람은 많지 않습니다. 직장에서의 팀워크는 개개인이 공동의 목표를 향해 효율적인 방식으로 협력하는 것입니다. 여러 사람이 공동의 목표를 향해 협력할 때 비즈 ... - [Democratic leadership style: What you need to know](/ko/resources/democratic-leadership-style) 리더십 #### 글쓴이 리더가 되는 데 있어 가장 어려운 부분 중 하나는 모든 사람의 의견을 고려하는 것입니다. 팀의 모든 구성원에게 공정한 태도를 취하고 계신가요? 팀원의 의견을 고려하기에 적절한 시기는 언제인가요?다행히도 팀원의 생각과 의견을 중심으로 설계된 리더십 양식이 있습니다. 독창적인 해결책과 다양한 문제 해결 방법을 찾고 있다면 ... - [리더십 스타일 11가지와 나에게 맞는 스타일을 찾는 방법](/ko/resources/leadership-styles) 리더십 #### 콘텐츠 작가 리더십 스타일은 조직의 성과와 팀 문화에 직접적인 영향을 미칩니다. 같은 팀이라도 어떤 리더십 스타일을 적용하느냐에 따라 업무 효율성, 창의성, 그리고 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.모든 리더는 고유한 경험과 개성을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 자신만의 리더십 스타일을 형성합니다. 중요한 것은 하나의 리더십 ... - [Get motivated: 10 tips for finding motivation at work](/ko/resources/tips-get-motivated) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 현실을 직시하자면, 매일 직장에서 최선을 다할 수 있는 것은 아닙니다. 어떤 날은 아침 알람이 울리는 소리만으로도 속이 뒤틀릴 수 있습니다. 일을 좋아할 수도 있지만, 때로는 출근하고 싶지 않다고 느낄 수도 있습니다.다행히도 여러분은 혼자가 아닙니다. 번아웃 단계에서 업무를 추진하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 종종 ... - [Meeting agenda template](https://asana.com/templates/meeting-agenda) 프로젝트 관리 협업 생산성 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 애자일 - [Exit interview: 7 questions to gain valuable insights (with template)](/ko/resources/exit-interview-template) 리더십 #### 작가 팀원이 새로운 직책을 위해 퇴사하는 팀원의 경우, 퇴사 사유를 파악할 수 있는 기회가 있습니다. 퇴사 면담을 통해 퇴사하는 직원에게 사직에 대해 간략하게 설명할 시간을 줄 수 있습니다. 퇴사자가 솔직하게 말할 수 있는 안전한 공간을 조성하면 퇴사의 근본 원인을 파악하고 회사가 그 원인이 되었는지 평가할 수 있습니다.퇴직 ... - [Asana의 Work Graph®란?](/ko/resources/work-graph) 회사 프로젝트 관리 리더십 목표 생산성 프로젝트 계획 영감 및 영향 컬렉션 애자일 비즈니스 전략 협업 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 작가 업무 수행을 위해 부서 간 협력은 필수적입니다. 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 역량, 관점, 전문적인 지식이 필요합니다. 따라서 여러 팀 또는 여러 부서의 사람들이 참여하여 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그러나 각 부서마다 자체적인 업무 수행 방식이 있을 경우 업무는 정체되고 사일로 현상이 발생하 ... - [건설적인 비판을 주고받는 방법](/ko/resources/constructive-criticism) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 What if we told you you're not perfect?Obviously, you already know that, but it still kind of stings. Criticism of any kind can be hard to swallow, especially when it comes to som ... - [Organizational silos: 4 common issues and how to prevent them](/ko/resources/organizational-silos) 협업 리더십 #### 글쓴이 기업은 특정 팀 기능별로 조직되는 경우가 많습니다. 이를 조직 구조라고 하며 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 적절한 툴과 연동이 없으면 기능을 기준으로 기업을 세분화하는 것이 조직 사일로를 만들 수 있습니다. 조직적 사일로 가 강력하면 커뮤니케이션 문제가 발생할 수 있지만, 사일로 자체가 본질적으로 비즈니스의 나쁜 부분은 ... - [업계 최고의 채용 프로세스를 구축하는 방법](/ko/resources/hiring-process) 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 콘텐츠 작가 로마는 하루아침에 이루어진 것이 아니며, 팀도 마찬가지입니다. 훌륭한 인재를 채용하는 데는 시간이 걸리지만, 팀원들이 모든 성취의 원동력이 되기 때문에 그만한 가치가 있습니다. 큰 목표를 달성하려면 탄탄한 팀이 필요합니다. 팀을 구축하려면 잘 계획된 채용 프로세스가 필요합니다. 채용 프로세스란?채용 프로세스는 팀의 새로 ... - [Improving team effectiveness: 4 models to guide you](/ko/resources/team-effectiveness) 협업 리더십 #### 작가 높은 성과를 내는 팀을 만들기 위해서는 작업량이 필요합니다. 독특한 기술과 특성을 가진 개개인으로 구성된 팀의 경우, 팀의 성공과 결속력은 변동될 수 있습니다. 팀 효율성은 팀원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 얼마나 잘 협력하는지를 나타냅니다. 팀의 효과가 높으면 팀원들은 업무에 더 많은 권한을 부여받는다고 느끼며 참 ... - [How to delegate effectively: 10 tips for managers](/ko/resources/how-to-delegate) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 때로는 관리자로서 할 수 있는 가장 가치 있는 일이 업무를 위임하는 것입니다. 업무를 위임하면 중요한 작업에 집중할 수 있는 시간이 늘어날 뿐만 아니라 팀원들에게 흥미로운 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 제공됩니다. 그러나 무엇을 어떻게 위임해야 하는지 아는 것은 신규 매니저에게 어려울 수 있습니다. 업무 위임은 시간 ... - [9 types of management styles and when to use them](/ko/resources/management-styles) 리더십 #### 작가 매니저의 임무는 팀이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 명확성과 맥락을 제공하는 것입니다. 훌륭한 관리자는 점과 점을 연결하여 더 큰 그림을 공유하지만, 이를 수행하는 방식은 다양합니다. 이럴 때 다양한 관리 스타일이 도움이 됩니다. 매니저의 스타일은 일대일 미팅을 진행하는 방식부터 미팅에서 설정하는 분위기까지 매일 내리 ... - [Everything you need to know about the four-day workweek](/ko/resources/four-day-work-week) 하이브리드 근무 및 원격 근무 영감 및 영향 컬렉션 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 The COVID-19 pandemic fundamentally changed how we think about—and what we want—from our work. It accelerated remote working trends and brought discussions about how to best suppo ... - [Data-driven decision making: A step-by-step guide](/ko/resources/data-driven-decision-making) 프로젝트 관리 리더십 프로젝트 계획 생산성 #### 콘텐츠 작가 직장에서 임박한 결정을 내려야 한다면, 어떤 방향으로 가야 할지 알기 어려울 때가 많습니다. 직감에 따라 선택하면 더 자신감을 가질 수 있지만, 그러한 선택이 팀원에게 적합할까요? 사실을 바탕으로 결정을 내릴 때, 선택이 데이터에 기반을 두고 비즈니스에 미치는 영향을 극대화한다는 것을 알면 더 편안해질 수 있습니다.경쟁 ... - [The ladder of inference: How to make better decisions](/ko/resources/ladder-of-inference) 리더십 #### 콘텐츠 작가 사람으로서, 여러분은 아마도 가정을 할 것입니다. 우리의 뇌는 매일 엄청난 양의 정보를 처리하기 때문에 때때로 지름길을 택하기도 합니다. 이는 지극히 정상적인 현상입니다. 예를 들어, 앞유리에 서리가 내린다는 것은 밖이 춥다는 뜻이고, 출퇴근 시간은 교통 체증이 심하다는 뜻이며, 방금 산 우유는 마셔도 안전하다는 뜻입니 ... - [The role of an incident commander: Real-time crisis control](/ko/resources/incident-commander) 리더십 #### 콘텐츠 작가 비상 상황이 발생하면 119에 전화하여 응급 구조대가 도착할 때까지 기다립니다. 이들은 침착함을 유지하면서도 응급 상황에 대처할 수 있도록 훈련을 받습니다. 데이터 침해나 노동 파업과 같은 회사 사건은 일반적으로 신체적 안전에 관한 것이 아니지만, 회사의 수익에 영향을 미칠 수 있기 때문에 즉각적인 주의가 필요합니다. ... - [과로를 방지하고 일과 삶의 균형을 찾기 위한 전략](/ko/resources/overworked-signs) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 매일 직장에서는 열정을 추구하거나 성과를 거둔 일을 축하하는 등 크고 작은 성공을 경험할 수 있는 경우가 많습니다. 그러나, 만족감 대신 스트레스를 자주 받는다면 과로로 고통받을 수 있습니다.열심히 일하는 것도 좋지만, 균형 잡힌 삶을 사는 것도 그만큼 중요합니다. 과로를 방지하는 데 가장 중요한 것은 결과가 아니라 영 ... - [Burnout: 20 signs, causes, and how to prevent it](/ko/resources/what-is-burnout) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 팀 리더로서 팀원이 번아웃을 느끼는 것을 원하지 않을 것입니다. 하지만 번아웃은 누구에게나 발생할 수 있으며, 때로는 발견하기 어려울 수 있습니다. 적절한 예방 조치와 지원을 통해 팀의 번아웃을 미리 방지할 수 있습니다. 또는 팀원이 이미 번아웃을 느낀다면 균형을 되찾을 수 있도록 지원할 수 있습니다. 방법을 알려드리겠 ... - [What is a project management office (PMO)?](/ko/resources/pmo-project-management-office) 비즈니스 전략 리더십 프로젝트 관리 #### 작가 모든 조직은 팀이 일을 조금 다르게 하기 시작하는 성장 단계에 도달합니다. 예를 들어, 마케팅 팀이 부서 전체의 업무를 조율하기 위해 고유한 크리에이티브 브리프 템플릿을 개발한다고 가정해 보겠습니다. 동시에 제품 팀은 강력한 접수 요청 프로세스를 개발합니다. 이러한 프로세스를 마련하면 마케팅팀과 제품팀이 가장 영향력 있 ... - [What is work anxiety? 10 tips to overcome your work worries](/ko/resources/work-anxiety) 영감 및 영향 컬렉션 하이브리드 근무 및 원격 근무 리더십 프로젝트 관리 생산성 #### 콘텐츠 작가 직장에서 동료나 관리자가 여러분에게 어떻게 지내는지 마지막으로 물어본 때를 떠올려 보세요. 어떻게 반응하셨나요? 대부분의 사람들은 "잘 지내요, 당신은 어떠세요?"라고 대답했을 것입니다. 사실은 다음과 같았을 것입니다. 중요한 프레젠테이션 때문에 잠을 못 이루고 있습니다. 홈에서 일하는 것에 대해 생각하지 않으려고 노력 ... - [How to effectively manage your team’s workload](https://resources.asana.com/effectively-managing-team-workloads-en.html) 리더십 #### 콘텐츠 작가 - [39 empowering business quotes](/ko/resources/business-quotes) 리더십 비즈니스 전략 #### 콘텐츠 작가 모든 사람은 때때로 약간의 영감이 필요하며, 특히 직장에서 더욱 그렇습니다. 리더로서의 역할은 팀원들이 행동과 진술을 통해 힘을 얻을 수 있도록 동기를 부여하는 것입니다. 브레인스토밍 미팅에 활력을 불어넣고 싶거나 긍정적인 메시지로 한 주를 시작하고 싶다면 전 세계 성공한 리더들의 비즈니스 명언을 참고하세요. Steve ... - [7 tips to help manage your distributed team](/ko/resources/managing-distributed-teams) 하이브리드 근무 및 원격 근무 리더십 #### 글쓴이 점점 더 글로벌화되는 경제로 인해 글로벌 팀이 어디에서든 고객에게 서비스를 제공해야 할 필요성이 대두되고 있습니다. 이러한 유형의 팀은 서로 다른 위치와 시간대에 있는 팀원으로 구성된 분산된 팀이라고 합니다. 분산된 팀에는 다양한 이점이 있지만, 고유한 문제점도 있습니다.분산된 팀 관리란?분산된 팀 관리는 중앙 사무실 ... - [Shareholder vs. stakeholder: What’s the difference?](/ko/resources/stakeholder-vs-shareholder) 리더십 협업 프로젝트 관리 #### 콘텐츠 작가 워런 버핏은 1942년, 겨우 11살의 어린 나이에 첫 주식을 매입했습니다. 다른 아이들이 야구와 만화를 즐기는 동안 그는 CITGO 주식을 1주당 $38에 6주 사들여 처음으로 회사의 주주가 되었습니다.당시 버핏은 작은 물고기였습니다. 그는 주식을 소유했지만 주요 프로젝트의 주요 이해관계자는 아니었습니다. CITGO는 ... - [Want to be a better leader? Try being vulnerable](/ko/resources/vulnerable-leadership) 리더십 #### 콘텐츠 작가 우리는 직장에서 협업, 신뢰, 교감의 중요성을 잘 알고 있습니다. 리더로서 이러한 가치를 홍보하고 싶지만 쉽지 않습니다. 그런 유형의 문화를 조성하려면 팀에 대해 솔직하고 솔직한 태도를 보여야 하기 때문입니다. 솔직함이란 마음을 열고 감정을 드러내고 표현하는 것입니다. 팀원들에게 솔직해질 때마다 신뢰와 더 강력한 관계를 ... - [What is intrinsic motivation and how does it work?](/ko/resources/intrinsic-motivation) 리더십 생산성 목표 #### 콘텐츠 작가 외부 보상 없이 팀에 동기를 부여하는 방법이 궁금하신가요? 내재적 동기 부여가 해답이 될 수 있습니다. 내적 동기와 긍정적인 피드백으로 팀을 격려하는 것은 성과 인센티브에 대한 건전한 대안이 될 수 있습니다. 이 글에서는 내적 동기가 무엇인지, 어떻게 작용하는지, 그리고 팀워크 조율과 관련하여 내적 동기와 외적 동기의 ... - [그룹과 팀의 차이점](/ko/resources/group-vs-team) 협업 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 Whether you're building a new team or leading an existing group, understanding the distinction between the two is essential. While they may seem similar, groups and teams function ... - [How to collect employee feedback (tips and examples)](/ko/resources/employee-feedback-examples) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀 멤버들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하려면 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 하지만 건강한 팀을 구축하고 개선하기 위해서는 효과적이고 솔직한 피드백을 받는 것도 마찬가지로 중요합니다. 피드백을 주고받는 방법을 알면 팀의 성과를 강화하고 효과적인 리더십 스타일을 개발할 수 있습니다. 결국, 관리자로서 여러분의 ... - [Toxic productivity is no good—here’s how to stop it.](/ko/resources/toxic-productivity) 생산성 프로젝트 관리 리더십 프로젝트 계획 #### 콘텐츠 작가 근로자의 40% 가 성공을 위해 번아웃이 불가피하다고 생각합니다. 하지만 사실, 무차별적인 생산성은 장기적으로 지속 가능하지 않습니다. 너무 오랫동안 너무 열심히 노력하면, 할 수 있는 일의 양으로 자신의 가치를 측정하기 시작하기 쉽습니다. 산책, 독서, 저녁 식사 등 즐겨하던 활동에 시간을 '낭비'했다는 죄책감을 느끼 ... - [What is employee offboarding? 6 best practices to get started](/ko/resources/employee-offboarding) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 효과적인 온보딩은 신규 입사자가 회사에서 자신의 자리를 찾도록 돕고 새로운 직장에서의 첫날에 오는 스트레스감을 줄여줍니다. 하지만 퇴사하는 것도 그만큼 혼란스러운 일입니다. 많은 회사가 신규 입사자를 위한 강력한 온보딩 프로세스를 구현하는 반면, 일부 회사는 퇴사 시 직원 오프보딩의 중요성을 간과합니다.직원 퇴사는 단순 ... - [How (and when) to say no at work](/ko/resources/how-to-say-no-professionally) 리더십 #### 콘텐츠 작가 새로운 경험에 '예'라고 답하는 것은 신나는 일일 수 있습니다. 여행할 때, 완벽한 직업을 찾을 때, 또는 직장에서 보람 있는 도전을 제안받을 때, '예'라고 말하면 완전히 새롭고 영감을 주는 방식으로 세상이 열립니다. 하지만 일상 업무에서 모든 일에 '예'라고 답한다면, 마감일에 쫓기거나 일을 완수하지 못할 수 있습니 ... - [Understanding dependencies in project management](/ko/resources/project-dependencies) 프로젝트 관리 리더십 프로젝트 계획 #### 글쓴이 계주와 마찬가지로 프로젝트는 종종 한 팀 멤버에서 다음 팀 멤버로 작업을 전달하여 완료된 경우가 많습니다. 계주와는 달리, 일부 프로젝트 작업은 다른 작업이 진행되어야 시작할 수 있습니다. 작업 간의 이러한 관계를 종속성이라고 합니다. 프로젝트 매니저로서 종속성이 작동하는 방식을 이해하면 프로젝트를 시작하기 전에 명확하 ... - [Managing Remote Teams: How to keep your team connected](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Managing%20Remote%20Teams%20with%20Asana.pdf) 하이브리드 근무 및 원격 근무 리더십 #### 콘텐츠 작가 - [What is transactional leadership? And is it effective?](/ko/resources/transactional-leadership) 리더십 #### 작가 Asana에서는 리더십에 대해 많은 이야기를 나눕니다. 리더는 팀에 영감을 주고 동기를 부여하며 격려해야 합니다. 팀이 성공하는 데 필요한 리소스와 성과를 내는 데 필요한 구조를 모두 제공해야 합니다. 그러나 업무 집중 탐구 인덱스 에 따르면, 지식 근로자 중 자신의 의견을 조직이 고려한다고 느끼는 사람은 15%에 불과 ... - [What is servant leadership? Tips to lead by serving your team](/ko/resources/servant-leadership) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 적합한 리더십 스타일을 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 자연스럽게 느껴지고, 조직 내에서 받아들여지고, 팀원들에게 효과적이어야 합니다. 팀을 이끄는 가장 좋은 방법을 찾으려면 다양한 리더십 스타일의 장단점을 파악하여 팀을 이끄는 최고의 리더가 되어야 합니다.Kurt Lewin(권위주의형, 민주형, 자유방임형), Dani ... - [Grant management: A nonprofit’s guide](/ko/resources/grant-management) 프로젝트 관리 리더십 비즈니스 전략 #### 콘텐츠 작가 비영리 단체의 리더라면 보조금 관리 프로세스가 얼마나 복잡한지 잘 알고 계실 것입니다. 적절한 보조금을 검색하고 보고서 작성 요건을 처리하고 애플리케이션을 제출하는 데까지 많은 시간이 소요될 수 있습니다. 다행히도 프로세스를 간소화할 수 있는 방법이 있습니다. 소프트웨어 툴의 도움을 받아 최종 승인까지 보조금 애플리케이 ... - [매니저를 위한 커뮤니케이션 스타일 가이드](/ko/resources/communication-styles) 리더십 #### 작가 Knowing how to effectively communicate with your team is critical. Communication is a key component of everything we do at work. Getting our own work done, collaborating with team ... - [8 tips for doing macromanagement the right way](/ko/resources/macromanagement) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 '내가 직접 하면 더 빨리 끝날 수 있다'고 생각한 적이 있다면 손을 들어보세요.솔직히 말해서, 우리 모두는 아마도 그런 충동을 느꼈을 것입니다. 스트레스가 심하고 마감일이 다가오면 팀원의 업무를 그냥 맡아버리고 싶을 수도 있습니다. 그러나 이러한 '지시하는 방식'의 관리는 실제로 창의성을 저하시키고 아이디어 생성을 억 ... - [리더십과 관리의 차이점](/ko/resources/leadership-vs-management) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 여러분은 리더인가요, 매니저인가요? 판단의 기준은 무엇인가요? 차이점은 무엇이며, 왜 중요한가요?사람들은 리더십과 관리라는 용어를 종종 혼용하여 사용합니다. 대부분은 두 용어를 거의 같은 의미로 바꿔서 사용합니다. 리더라고 하면 일반적으로 매니저를 의미하고, 매니저라고 하면 리더라고 생각합니다. 한 사람이 두 역할을 모 ... - [How to lead by example, according to one Asana leader](/ko/resources/lead-by-example) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 리더를 따라가기나 시몬 가라사대 게임을 해본 적이 있다면, 자신도 모르는 사이에 모범을 보이며 이끌기를 연습한 것입니다. 성공적인 리더가 되는 것의 일부는 팀에 영감을 주고 동기를 부여하는 것입니다. 리더십 스킬을 개발하고 솔선수범하는 방법을 배우면 팀이 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 효과적인 방법을 모델링하는 데 ... - [How to set and track stretch goals to inspire your team](/ko/resources/stretch-goals) 목표 리더십 비즈니스 전략 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 If you always reach every goal you set, it might be time to ask if you’re really pushing yourself. Real progress often comes from setting some goals that feel a bit out of reach. ... - [Business impact analysis: 4 steps to prepare for anything](/ko/resources/business-impact-analysis) 비즈니스 전략 리더십 #### 콘텐츠 작가 “준비하세요.” 이 개념은 라이온 킹 에서처럼 비즈니스에서도 마찬가지입니다. 아프리카 사바나에서 노래를 부르든 책상에서 프로젝트를 관리하든, 최악의 시나리오가 어떤 모습인지 파악하여 필요한 경우 행동에 나설 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 바로 이럴 때 비즈니스 영향 분석(BIA)이 필요합니다. BIA는 예상치 못한 ... - [중요한 7단계 의사 결정 프로세스](/ko/resources/decision-making-process) 리더십 협업 프로젝트 계획 #### 글쓴이 우리는 아침 식사로 무엇을 먹을지 같은 작은 선택부터 팀 전체에 영향을 미치는 복잡한 비즈니스 결정에 이르기까지 매일 결정을 내립니다. 간단한 선택은 자연스럽게 이루어지지만, 업무용 의사결정 과정에는 체계적인 접근 방식이 필요합니다.의사결정 과정이란 정보를 수집하고, 대안을 평가하며, 최적의 결과를 도출하기 위해 따르는 ... - [10 team management skills to start building today](/ko/resources/team-management-skills) 리더십 프로젝트 관리 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 좋은 매니저와 나쁜 매니저의 차이점은 무엇일까요? 이는 수행하는 업무나 팀이 사용하는 워크플로가 아닙니다. 훌륭한 매니저는 팀에 집중합니다. 팀원을 지원하고 팀원이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것을 우선시하면 어떤 업계에서든 팀을 성공적으로 이끌 수 있습니다. 효과적인 팀 관리는 더 나은 팀 리더가 되는 데 도 ... - [How risk mitigation can protect your company](/ko/resources/risk-mitigation) 리더십 비즈니스 전략 #### 콘텐츠 작가 가장 최근에 산책을 갔던 때를 떠올려 보세요. 먼저 날씨를 확인하셨겠죠? 그리고 날씨 앱에 표시된 내용을 바탕으로 옷을 입고 무엇을 가져갈지 결정했을 것입니다. 날씨가 추워 보이면 재킷이나 얇은 스웨터를 입었을 것입니다. 앱에서 비가 올 것으로 예측했다면, 폭우 가능성을 고려하여 우산을 가져갈지 여부를 결정했을 것입니다 ... - [팀에 동기를 부여하고 협업을 강화하는 팀워크 명언 100여 가지](/ko/resources/team-motivational-quotes) 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀 동기부여 명언은 팀워크를 촉진하고 팀의 잠재력을 끌어올리는 가장 간단하면서도 강력한 방법입니다. “팀워크는 목표를 실현합니다.” 팀에 동기를 부여하는 다양한 방법이 있지만, 그중 가장 간단하면서도 강력한 효과를 발휘하는 것은 팀을 위한 동기 부여 관련 명언입니다. 따라서 업계를 불문하고 협업과 팀워크를 촉진하는 동기 ... - [How to protect your energy in a chaotic world](/ko/resources/how-to-protect-your-energy) 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 연구에 따르면 우리 모두는 유한한 정신 에너지를 가지고 있습니다. 집중하고 결정을 내리기 위해 두뇌를 사용할 때마다 일일 정신적 준비가 조금 더 고갈되어 나중에 자제력을 발휘하기가 더 어려워집니다. 즉, 덜 중요한 결정과 작업에 에너지를 낭비하면 정말 중요한 일에 집중하기가 어려울 수 있습니다. 에너지를 보호한다는 것은 ... - [완벽한 비전 선언문을 작성하는 7단계](/ko/resources/vision-statement) 비즈니스 전략 리더십 목표 #### 작가 When you start a business, it's important to have a strong set of founding principles to build your company on. In addition to a mission statement and company values, you also nee ... - [16 management techniques to boost team engagement](/ko/resources/management-techniques) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 관리란 단순히 사람들에게 무엇을 해야 하는지 지시하는 것 그 이상을 의미합니다. 사람, 프로젝트, 시간을 관리해야 합니다. 이러한 요소들은 서로 다르지만 서로 얽혀 있으며, 이러한 요소가 업무의 전반적인 성공을 좌우합니다.연구에 따르면 직원 중 44%는 업무가 몰입적이고 즐거운 경우 더 많은 동기를 부여받는다고 합니다. ... - [Employee well-being is more than a buzzword. Here’s why](/ko/resources/employee-well-being) 리더십 #### 콘텐츠 작가 노트북을 닫고, 업무에서 벗어나고, 업무가 끝날 때 삶과 다시 연결되는 것을 상상해 보세요. 스트레스는 전혀 없습니다. 상상하기 어렵다면 직원 웰빙 부족으로 어려움을 겪고 있을 수 있습니다. 직원 웰빙은 공동체 의식과 같이 덜 고려되는 측면을 포함하여 건강의 모든 측면을 포괄합니다. 이를 개선하면 업무뿐만 아니라 개인 ... - [Are you afraid of making mistakes at work?](/ko/resources/making-mistakes-at-work) 리더십 #### 콘텐츠 작가 누구나 때때로 넘어지는 것은 정상입니다. 실수는 인간의 본성입니다. 유아로서 걷는 법을 배우는 것부터 학교, 개인적 관계, 직장 생활을 헤쳐 나가는 것까지, 실수는 우리의 성장에 필수적입니다. 결국 중요한 것은 우리가 어떻게 다시 일어서는지입니다. 직장에서 실수하기실수는 정상일 수 있지만, 실수가 발생했을 때 기분이 좋 ... - [What makes a good manager? 10 qualities to lead successful teams](/ko/resources/what-makes-a-good-manager) 리더십 #### 콘텐츠 작가 Can you name a single successful sports team that thrives without a good coach? Probably not. Even if you have the best player in the league, you need a strong leader to inspire, ... - [Forget performance reviews: Here’s a better path to feedback](/ko/resources/actionable-performance-reviews) Work Innovation Lab 마케팅 IT 운영 리더십 #### The Work Innovation Lab 책임자 성과 검토는 일반적이지만 시간이 많이 걸리고 불안감을 유발할 수 있으며 실행 가능한 피드백이 부족합니다. Asana의 The Work Innovation Lab에서 고안한 더 좋은 피드백 수집 방법이 있습니다. 바로 피드백 스위차루입니다. 연구에 기반한 이 프로세스에서는 팀이 대본을 뒤집어 팀원들이 리더에게 필요한 것을 ... - [동료 의식을 높이는 팀 단합 게임 45가지](/ko/resources/team-building-games) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀 빌딩 게임은 동료 의식, 커뮤니케이션, 리더십 스킬을 개발할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이를 통해 팀원은 업무 환경에서 벗어나 더 끈끈한 관계를 형성할 수 있어 궁극적으로 더 나은 팀 협업을 이뤄낼 수 있습니다. Asana 직원 참여 매니저 Ashley Frabasilio는 이렇게 말합니다. “팀이 공유할 수 있는 ... - [What is a mental health day? Plus, when—and how—to take one](/ko/resources/mental-health-day) 영감 및 영향 컬렉션 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 가장 최근에 직장에서 압도당하고 한계에 도달했다고 느꼈던 때를 떠올려 보세요. 어떤 기분이었나요? 집중하기 어려웠나요? 작업을 미루고 있었나요? 업무 외 시간에도 불안감이 스며들었나요? 이제 이러한 감정을 어떻게 해결했는지 생각해 보세요. 최상의 컨디션이 아니었거나 최상의 성과를 내지 못했음에도 불구하고 계속 밀어붙였나 ... - [10 negotiation skills to close deals with confidence](/ko/resources/negotiation-skills) 리더십 협업 #### 콘텐츠 작가 직장에서 성인으로서 협상은 원하는 것을 얻는 유일한(허용되는) 방법입니다. 하지만 협상은 부담스럽게 느껴질 수 있으며, 연구에 따르면 사람들의 40%는 일상 생활에서 협상을 적극적으로 피한다고 합니다. 해결책은 무엇일까요? 준비하는 것입니다. 협상도 다른 기술과 마찬가지로 약간의 연습을 통해 자신감을 키우고 어려운 대화 ... - [How to implement a strategic management process](/ko/resources/strategic-management-stages) 비즈니스 전략 목표 리더십 #### 작가 목표를 명확히 파악하고 목표 달성을 위해 최선을 다한다면 실패할 수 없습니다. 팀이 목표와 그 이유를 명확하게 파악할 수 있다면, 효율적이고 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 그러나 이러한 수준의 명확성을 구축하려면 시간과 작업량이 필요합니다. 이럴 때 전략적 관리가 효과를 발휘합니다. 이 기사에서는 전략적 관리가 ... - [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 협업 - [How to write an effective mission statement (free template)](/ko/resources/mission-statement-template) 비즈니스 전략 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀을 이끌고 프로젝트를 관리할 때 어려움에 직면하는 것은 자연스러운 일입니다. 어려운 시기에도 계속 나아갈 수 있는 한 가지 방법은 '이유'를 기억하는 것입니다. 회사의 미션은 왜 일을 하는지, 누구를 위해 하는지, 일을 통해 어떤 영향을 미칠 것인지 정의합니다. 미션을 알게 되면, 회사의 앞날에 대해 긍정적으로 생각할 ... - [Boost team engagement with an employee survey template](/ko/resources/employee-survey-template) 리더십 #### 콘텐츠 작가 조직의 성공은 직원들의 만족도에 크게 좌우됩니다. 직원들이 회사를 좋아할수록 성과가 더 좋아지고 회사의 성공도 더 커집니다. 직원들이 조직에 얼마나 만족하는지 파악하는 가장 좋은 방법은 직원들에게 직접 물어보는 것입니다.간단해 보이지만 직원 설문조사를 실시하는 것은 상당히 어려운 작업이 될 수 있습니다. 이를 위해 다음 ... - [아이젠하워 매트릭스: 할 일 목록의 우선순위를 지정하는 방법](/ko/resources/eisenhower-matrix) 리더십 프로젝트 계획 생산성 #### 작가 할 일 목록을 만드는 것은 업무를 완료하기 위한 첫 번째 단계입니다. 그런데 하루 안에 모든 일을 처리할 시간이 부족할 때, 어떤 업무부터 착수해야 할까요? 효과적으로 업무 우선순위를 지정하면 생산성을 높이고 가장 중요한 업무에 먼저 집중할 수 있습니다.아이젠하워 매트릭스는 긴급한 업무와 중요한 업무를 구분하여 효율적인 ... - [30-60-90일 계획: 신규 입사자를 손쉽게 온보딩하는 방법](/ko/resources/30-60-90-day-plan) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 콘텐츠 작가 체계적인 온보딩 프로그램이 없는 기업에서는 신규 직원이 빠르게 이탈하는 경향이 있습니다. 반대로, 구조화된 온보딩을 제공하는 조직에서는 직원 유지율과 업무 생산성이 크게 향상됩니다. 이처럼 입사 후 첫 90일은 신규 직원의 장기적인 성과를 결정짓는 중요한 시기입니다.30-60-90일 계획은 온보딩 프로세스 전반에서 신규 ... ### 업무 집중 탐구 컬렉션 지난 2년간 지속된 불확실한 상황으로 인해 여러 직장 문화에 균열이 발생했지만, 리더들은 이 흔치 않은 순간을 엄청난 기회로 탈바꿈할 수 있습니다. Asana는 전 세계 10,624명의 직원을 대상으로 설문 조사를 하여 조직에서 좋은 결과를 얻은 것은 무엇이며 그렇지 않은 것은 무엇인지 알아보았습니다. 업무 집중 탐구 ### 업계 인사이트 업무 상태에 대한 업계 리더들의 리소스, 보고서, 백서 및 발췌문. Asana의 기념비적인 업계 보고서, 업무 집중 탐구 인덱스가 포함되어 있습니다. 업계 인사이트 ### 리더십 강력한 리더는 팀원들에게 동기를 부여하여 성과가 높은 업무를 수행하도록 합니다. 리더십 기술을 키워 '당신이 할 수 있다'에서 '우리가 함께 할 수 있다'로 진행할 수 있도록 하세요. 리더십 ### 협업 협업은 훌륭한 팀워크의 토대입니다. 협업을 활성화하고 팀원들이 수월하게 협력할 수 있도록 하는 방법에 대한 리소스를 확보하세요. 협업 ### 프로젝트 계획 수립 업무를 추적하고 성과를 거두세요. 프로젝트 계획을 통해 모든 것을 구성하고 추적하여 각 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그런 다음 업무를 마무리하고 마감일을 지키세요. 프로젝트 계획 ### 비즈니스 전략 비즈니스 전략을 수립하고, 운영 프로세스를 개선하며, 좋아하는 일을 더 많이 하세요. Asana로 비즈니스를 계획하고 실행할 수 있는 리소스를 확보하세요. 비즈니스 전략 ### 생산성 생산성이 높은 팀은 일을 위한 일에 시간을 더 적게 할애합니다. 중요한 업무에 더 많은 시간을 쏟을 수 있는 팁을 확인하세요. 항상 효과적으로 우선순위를 정하고, 실행하고, 목표를 달성하세요. 생산성 ### 목표 명확한 목표를 가진 팀은 뛰어난 결과를 달성할 수 있습니다. 목표를 설정하여 팀원이 자신이 수행하는 업무가 미치는 영향을 이해하고 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하세요. 목표 ### 하이브리드 근무 및 원격 근무 원격, 분산, 하이브리드 팀을 위한 모범 사례로 팀을 성공으로 이끌어 보세요. 업무가 이루어지는 곳에서 커뮤니케이션을 통해 어디에서나 연결되고 협업할 수 있습니다. 하이브리드 근무 및 원격 근무 ### 애자일 프로젝트 관리 애자일 팀은 반복 프로세스와 지속적인 개선을 적극적으로 활용합니다. 팀과 함께 애자일 방법론을 도입하고 더 빠르게 업무를 완료하는 데 도움이 되는 리소스를 확인하세요. 애자일