# Asana 영감 및 영향 컬렉션 > 직원은 가장 소중한 자원입니다. 직원이 자신의 영향력을 확인할 수 있는 격려와 영감을 주는 직장을 만드는 방법에 대한 팁을 얻으세요. Source: https://asana.com/ko/resources/inspire-employee-impact/page/3 ### 영감 및 영향 컬렉션 직원은 가장 소중한 자원입니다. 직원에게 업무를 성공적으로 완료하는 데 필요한 툴을 제공하는 것 만으로는 충분하지 않습니다. 직원이 자신의 영향력을 확인할 수 있는 격려와 영감을 주는 직장을 만들어야 합니다. 이러한 직장을 만드는 방법을 알아보세요. ### 추천 읽을거리 - [Employee engagement: The secret to your team’s success](/ko/resources/employee-engagement) 영감 및 영향 컬렉션 업무 관리 협업 프로젝트 관리 #### 콘텐츠 작가 팀이 업무에 열정을 갖고 목표를 달성하길 바란다면 참여가 핵심입니다. 직원 참여란 다이아몬드 반지와 큰 약속을 요구하는 것이 아닙니다. 이 비밀은 너무 훌륭해서 감추기에는 아까우니 펜과 종이를 준비하세요. 직원 참여란?직원 참여는 팀이 업무에 대해 갖는 연결과 열정입니다. 참여도가 높은 직원들은 업무에 몰입하고, 새로운 ... - [팀의 사기가 직원 성과에 미치는 영향](/ko/resources/team-morale-tips) 영감 및 영향 컬렉션 팀의 성장 및 집중력 #### 글쓴이 팀을 구성할 때는 조직이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 적절한 스킬을 보유한 팀원을 찾게 됩니다. 팀이 가진 잠재력을 모두 발휘할 수 있도록 지원하는 방법 중 하나는 팀을 지원하고 업무에 적극적으로 참여하도록 독려하는 것이며 바로 이때 팀의 사기가 중요합니다. 팀이 성장함에 따라 모든 팀원의 사기와 업무 만족도를 높이 ... - [Why you should prioritize employee empowerment](/ko/resources/employee-empowerment) 영감 및 영향 컬렉션 업무 관리 #### 콘텐츠 작가 마지막으로 혼자서 무언가를 성취했던 때를 떠올려 보세요. 컴퓨터를 고치거나, 세금을 내거나, 악기를 연주하는 법을 배웠을 수도 있습니다. 그 과정에서 어려움에 부딪혔을 수도 있지만, 문제를 해결하는 데 필요한 도구가 있었습니다. 기분이 좋았죠? 이것이 바로 직원 역량 강화의 핵심입니다. 직원들이 권한을 부여받으면 큰 결 ... - [Motivating employees in a fast-changing world](/ko/resources/motivate-employees-purpose-ebook) 영감 및 영향 컬렉션 업무 관리 Helping employees connect their work to company goals isn’t a nice-to-have—it’s essential for building a resilient work environment. In a fast-changing world, employees don’t want ... - [팀 단합을 위해 분위기를 풀어 주는 110가지 이상의 아이스 브레이킹 질문](/ko/resources/icebreaker-questions-team-building) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 작가 팀원을 얼마나 잘 알고 계시나요? 아마도 일하는 방식, 장단점, 언제 온라인으로 연락이 가능한지는 알고 계실 겁니다. 하지만 좋아하는 영화가 무엇인지, 고향이 어디인지 아시나요? 아이스브레이커 질문 하나면 이런 소소한 이야기를 자연스럽게 나눌 수 있습니다.아이스브레이커 질문은 동료에 대한 재미있는 사실을 발견하고 즐거운 ... - [성공적인 변경 관리 프로세스를 수립하기 위한 6가지 단계](/ko/resources/change-management-process) 비즈니스 전략 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 변경은 조직의 성공에 필수적인 요소입니다. 예를 들어, 조직이 성장함에 따라 새로운 툴을 도입하거나, 새로운 전략을 시도하거나 새로운 시장에 진입해야 하기 마련입니다. 작은 변화나 큰 영향을 미치지 않는 변화는 실행하기 쉽습니다. 하지만 전면적인 조직적 변경 사항을 실행해야 할 때 무엇을 해야 할까요?적절한 계획 없이 ... - [업무 관리란 무엇이며 팀에 필요한 이유](/ko/resources/what-is-work-management-ebook) 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 여러 팀 간에 업무를 조율하다 보면 쉽게 혼선을 빚게 됩니다. 특히 정보를 찾기 위해 이메일이나 메시지 앱을 뒤적거려야 한다면 더욱 그렇습니다. 업무를 계획하고, 체계적으로 정리하고, 실행하는 앱이 없다면 더 큰 혼란에 빠질 수 있습니다. 업무 관리가 필요한 이유가 바로 여기에 있습니다.이 전자책에서는 업무 관리와 프로 ... - [How task batching can increase your productivity at work](/ko/resources/task-batching) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 글쓴이 다음과 같은 시나리오가 있습니다. 월요일 아침에 이메일을 열어 작업 목록을 확인합니다. 이메일 수신함은 엉망이고 승인이 쌓여 있으며 어디서부터 시작해야 할지, 무엇을 먼저 해야 할지 알 수 없습니다. 이런 일이 발생한다면, 여러분은 혼자가 아닙니다. 사람들이 하루를 시작하는 가장 일반적인 방법 중 하나는 이메일로 이동하 ... - [예시를 통해 살펴보는 RACI 차트 가이드](/ko/resources/raci-chart) 프로젝트 관리 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 RACI 매트릭스(RACI 차트)란?RACI 매트릭스는 프로젝트의 각 업무에 대해 실행 책임자(R), 최종 책임자(A), 협의 대상(C), 정보 공유 대상(I)을 지정하는 역할 배정 프레임워크입니다. '책임 배정 매트릭스(Responsibility Assignment Matrix)'라고도 불리며, 팀원의 역할을 체계적으 ... - [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 - [Tips to create group norms for high-performance teams](/ko/resources/group-norms-examples) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 작가 만약 여러분이 광대 의상을 입고 회의에 들어간다면 어떻게 될까요? 아니면 컴퓨터 알림음을 모두 고양이 울음소리로 바꾸면 어떨까요? 이러한 사항이 회사 정책에 명시적으로 위배되지 않더라도 팀원들은 여전히 두 번 생각할 수 있습니다. 이는 팀이 준수하는 묵시적인 기본 규칙인 그룹 규범 때문입니다. 그룹 규범은 일반적으로 허 ... - [장기 목표로 큰 성과를 이루는 방법](/ko/resources/long-term-goals) 목표 프로젝트 계획 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 여러분이 하고 있는 일의 미래를 생각해 보았을 때, 이상적인 모습은 어떤 모습인가요? 새로운 글로벌 제품을 출시하는 모습을 마음속에 그려보았을 수도 있고, 기록적인 판매 수를 달성하거나, 해당 분야에서 가장 능력 있는 인재를 고용하는 모습을 마음속에 떠올릴 수 있습니다. 그런 꿈 같은 시나리오를 상상하는 것은 쉽지만, ... - [6 ways to build rapport and develop meaningful relationships](/ko/resources/building-rapport) 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 누구나 함께 일하는 사람들과 긍정적인 관계를 맺고 싶어 합니다. 하지만 건강한 수준의 우정, 친밀감, 편안한 대화를 형성하려면 작업량이 필요합니다. 때로는 사람들이 이 기술을 타고난 것처럼 보입니다. 그리고 어떤 사람들은 자연스럽게 친밀한 관계를 형성하는 데 능숙하다는 것은 사실입니다. 하지만 가벼운 대화에 어려움을 겪 ... - [5 tips to set great company values that reflect your culture](/ko/resources/company-values-examples) 리더십 비즈니스 전략 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 최고의 회사를 만들고 싶으신가요? 이를 위한 가장 좋은 방법 중 하나는 훌륭한 회사 가치를 개발하는 것입니다. 회사 가치관은 단순히 갖는 것이 좋은 것이 아닙니다. 이러한 가치관은 실제로 변화를 주도하고, 직원 유지율을 높이며, 생산성을 높입니다. 그러나 이를 개발하려면 시간과 에너지가 필요합니다. 회사 가치관이 중요한 ... - [Increase employee satisfaction by meeting these 5 needs](/ko/resources/how-to-improve-employee-satisfaction) 영감 및 영향 컬렉션 비즈니스 전략 #### 콘텐츠 작가 “좋아하는 일을 하면 평생 일하지 않아도 된다”는 말이 있습니다. 이 말이 정확한 것은 아니지만, 좋아하는 일을 찾는다는 것은 분명한 장점이 있습니다. 연구에 따르면 행복한 근로자의 생산성은 13% 더 높으며, 이는 놀라운 일이 아닙니다. 불만족스러운 직원이 효율적으로 일하기를 바란다면 자신의 감정을 내려놓아야 합니다. ... - [사회적 태만이 생산성 문제라기보다 명확성 문제인 이유](/ko/resources/social-loafing) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 우리는 모두 학창 시절 두려웠던 그룹 프로젝트를 기억할 것입니다. 그룹 구성원이 누구든 프로젝트가 무엇에 관한 것이든, 항상 어느 한 사람이 나머지 구성원보다 노력을 게을리한다고 느낀 적이 있을 것입니다. 하지만 프로젝트가 끝나면 부정적인 결과 없이 그룹의 결과물에 대해 모두가 동일한 점수를 받습니다.한 팀원이 나머지 ... - [상황별 리더십의 4가지 스타일과 자질](/ko/resources/situational-leadership) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 팀을 이끌다 보면 직면하는 상황마다 서로 다른 대응 방식이 필요하다는 사실을 알게 됩니다. 예를 들어, 마케팅 팀이 기술적인 업무가 많은 프로젝트를 맡게 된 경우, 작업을 위임하기보다는 팀이 미지의 영역을 헤쳐 나갈 수 있도록 잘 코칭해야 할 수 있습니다. 반면 이전에 했던 것과 비슷한 프로젝트를 맡는 경우, 리더로서의 ... - [Motivating employees in a fast-changing world](/ko/resources/motivate-employees-purpose-ebook) 영감 및 영향 컬렉션 Helping employees connect their work to company goals isn’t a nice-to-have—it’s essential for building a resilient work environment. In a fast-changing world, employees don’t want ... - [8 steps to create a performance evaluation template](/ko/resources/performance-evaluation-template) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 성과 평가는 여러분이 새로운 팀 라이선스를 받았을 때를 떠올리게 할 수 있습니다. 각 1:1 미팅 전의 기대는 형식이 어떻게 생겼는지 또는 무엇을 이야기할지 모른다면 스트레스가 될 수 있습니다. 하지만 이제 관리자가 되었으므로 다른 관점에서 사물을 보고 더 긍정적인 경험을 만들 수 있습니다. 성과 평가는 피드백 프로세스 ... - [이해를 위한 경청: 적극적 경청 연습 방법(예시 포함)](/ko/resources/active-listening) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 적극적 경청은 업무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션의 토대가 되는 핵심 역량입니다. 원격 근무와 하이브리드 협업이 일상이 된 오늘날, 화면 너머의 동료를 정확히 이해하고 신뢰를 쌓는 능력은 그 어느 때보다 중요합니다. 적극적 경청은 단순히 정보를 수집하는 것이 아니라, 팀 내 신뢰를 구축하고 조직 전체의 생산성을 높이는 ... - [업계 유행어 제대로 파악하기: 팀 시너지를 창출하는 방법](/ko/resources/what-is-synergy) 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 업계 유행어를 사용하는 것은 이미지가 그다지 좋지 않습니다. 특히 비즈니스 관련 유행어는 더 그렇습니다. 예를 들어, 무료(Free)와 프리미엄(Premium)의 합성어인 프리미엄(Freemium)이나 동네 생활권과 같이 아주 좁은 범위의 특정 지역(Local)을 의미하는 하이퍼로컬(Hyper local) 등과 같은 용 ... - [Level up your review process with self-evaluation templates](/ko/resources/self-evaluation-template) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 자기 평가 또는 자기 평가는 팀원이 자신의 성과를 되돌아보고, 목표를 재설정하고, 기대치를 전달하는 데 도움이 되는 강력한 도구입니다.분기별, 반기별 또는 연간 성과 검토가 예정된 경우, 팀이 자기 평가를 시작하도록 하는 것은 프로세스를 시작하는 좋은 방법입니다. 이를 통해 팀원들은 공식적인 검토 미팅에서 어떤 일이 일 ... - [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/ko/resources/one-on-one-meeting) 리더십 생산성 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 일대일 미팅은 저희를 포함한 많은 스타트업에서 어디에서나 볼 수 있습니다. 하지만 (미팅을 줄이기 위해 최선을 다했지만) 캘린더에서 일대일 미팅을 우선시하는 데는 정당한 이유가 있습니다. 일대일 미팅은 관리자와 부하 직원들이 긴급한 문제에 대해 소통하고, 강력한 관계를 형성하며, 직원들이 직장에서나 다른 곳에서 자신의 ... - [Employee engagement: The secret to your team’s success](/ko/resources/employee-engagement) 영감 및 영향 컬렉션 협업 프로젝트 관리 #### 콘텐츠 작가 팀이 업무에 열정을 갖고 목표를 달성하길 바란다면 참여가 핵심입니다. 직원 참여란 다이아몬드 반지와 큰 약속을 요구하는 것이 아닙니다. 이 비밀은 너무 훌륭해서 감추기에는 아까우니 펜과 종이를 준비하세요. 직원 참여란?직원 참여는 팀이 업무에 대해 갖는 연결과 열정입니다. 참여도가 높은 직원들은 업무에 몰입하고, 새로운 ... - [11 Benefits of teamwork in the workplace (with examples)](/ko/resources/teamwork-in-the-workplace) 협업 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 팀워크는 조직의 효율성과 관련하여 가장 중요한 도구 중 하나입니다. 팀워크가 중요하다는 데는 모두가 동의하지만, 직장에서 팀워크가 얼마나 큰 영향을 미치는지 깨닫는 사람은 많지 않습니다. 직장에서의 팀워크는 개개인이 공동의 목표를 향해 효율적인 방식으로 협력하는 것입니다. 여러 사람이 공동의 목표를 향해 협력할 때 비즈 ... - [Get motivated: 10 tips for finding motivation at work](/ko/resources/tips-get-motivated) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 현실을 직시하자면, 매일 직장에서 최선을 다할 수 있는 것은 아닙니다. 어떤 날은 아침 알람이 울리는 소리만으로도 속이 뒤틀릴 수 있습니다. 일을 좋아할 수도 있지만, 때로는 출근하고 싶지 않다고 느낄 수도 있습니다.다행히도 여러분은 혼자가 아닙니다. 번아웃 단계에서 업무를 추진하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 종종 ... - [15 types of employee performance reviews](/ko/resources/employee-performance-review-template) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 효과적인 팀을 이끌기 위해서는 성과를 정확하게 측정하는 것이 필수입니다. 어떤 역량을 개발해야 하는지 파악하지 못하면, 의미 있는 성장을 기대하기 어렵습니다.직원 성과 검토는 팀원이 잘하고 있는 부분과 개선이 필요한 부분을 체계적으로 파악할 수 있는 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 또한, 팀원이 조직의 목표와 개인 ... - [30-60-90 day plan](https://asana.com/templates/30-60-90-day-plan) 영감 및 영향 컬렉션 - [Asana의 Work Graph®란?](/ko/resources/work-graph) 회사 프로젝트 관리 리더십 목표 생산성 프로젝트 계획 영감 및 영향 컬렉션 애자일 비즈니스 전략 협업 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 작가 업무 수행을 위해 부서 간 협력은 필수적입니다. 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 역량, 관점, 전문적인 지식이 필요합니다. 따라서 여러 팀 또는 여러 부서의 사람들이 참여하여 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그러나 각 부서마다 자체적인 업무 수행 방식이 있을 경우 업무는 정체되고 사일로 현상이 발생하 ... - [건설적인 비판을 주고받는 방법](/ko/resources/constructive-criticism) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 What if we told you you're not perfect?Obviously, you already know that, but it still kind of stings. Criticism of any kind can be hard to swallow, especially when it comes to som ... - [20-day productivity challenge](https://academy.asana.com/20-day-challenge) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 목표 #### 콘텐츠 작가 - [How to delegate effectively: 10 tips for managers](/ko/resources/how-to-delegate) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 때로는 관리자로서 할 수 있는 가장 가치 있는 일이 업무를 위임하는 것입니다. 업무를 위임하면 중요한 작업에 집중할 수 있는 시간이 늘어날 뿐만 아니라 팀원들에게 흥미로운 프로젝트에 참여할 수 있는 기회도 제공됩니다. 그러나 무엇을 어떻게 위임해야 하는지 아는 것은 신규 매니저에게 어려울 수 있습니다. 업무 위임은 시간 ... - [뛰어난 집단 역학의 비결](/ko/resources/improving-group-dynamics) 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 프로젝트 매니저 역할을 처음으로 맡든 숙련된 팀 리더이든, 모두가 가지고 있는 하나의 공통점이 있습니다. 이끄는 사람들이 잘 해 내기를 바란다는 점입니다. 팀원이 서로 잘 협력하고 커뮤니케이션하고 소통하여 최대한 수월하게 최고의 성과를 거두기를 원합니다. 하지만 관리하는 팀원들이 서로 잘 지내지 못한다면 어떻게 바람직한 ... - [팀의 사기가 직원 성과에 미치는 영향](/ko/resources/team-morale-tips) 영감 및 영향 컬렉션 #### 글쓴이 팀을 구성할 때는 조직이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 적절한 스킬을 보유한 팀원을 찾게 됩니다. 팀이 가진 잠재력을 모두 발휘할 수 있도록 지원하는 방법 중 하나는 팀을 지원하고 업무에 적극적으로 참여하도록 독려하는 것이며 바로 이때 팀의 사기가 중요합니다. 팀이 성장함에 따라 모든 팀원의 사기와 업무 만족도를 높이 ... - [How to improve team communication: 6 strategies and tips](/ko/resources/team-communication) 협업 프로젝트 관리 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 커뮤니케이션 스타일은 리더로서의 자질을 나타냅니다. 크리에이티브 프로젝트를 진행하면서 팀을 지원하고 편안한 분위기를 조성하나요? 아니면 팀원들이 효율적으로 일하고 성공적인 결과물을 만들어 낼 수 있도록 더 강하게 지시하나요? 커뮤니케이션 스타일에는 여러 가지가 있으며, 효과적으로 커뮤니케이션하지 못하면 성과와 사기가 저 ... - [Don’t like giving feedback? These 20 tips are for you](/ko/resources/tips-giving-feedback) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 작가 피드백을 주는 것이 불편하다면, 여러분은 혼자가 아닙니다. 피드백은 직장에서 효과적인 커뮤니케이션의 중요한 부분이지만, 많은 사람들이 건설적인 방식으로 피드백에 접근하는 방법을 모릅니다. 피드백을 시작하는 것부터 건설적인 비판을 공유하는 것까지, 유용한 피드백을 제공하는 방법을 아는 것은 개발할 수 있는 스킬입니다. 피 ... - [Everything you need to know about the four-day workweek](/ko/resources/four-day-work-week) 하이브리드 근무 및 원격 근무 영감 및 영향 컬렉션 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 The COVID-19 pandemic fundamentally changed how we think about—and what we want—from our work. It accelerated remote working trends and brought discussions about how to best suppo ... - [원격 근무 팀: 협업을 중시하는 문화를 조성하는 10가지 방법](/ko/resources/virtual-team) 하이브리드 근무 및 원격 근무 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 2020년에 한 가지 배운 것이 있다면 원격 근무가 가능하다는 것입니다. 원격 팀의 생산성이 떨어지고, 화면을 통해서만 연결하는 것이 불가능하며, 원격 근무가 경력 성장을 저해한다는 오해는 이제 사실과 다르다는 것이 확인되었습니다. 2020년 원격 근무 보고서에 따르면 미국의 정규직 근로자 중 거의 70%가 코로나19 ... - [과로를 방지하고 일과 삶의 균형을 찾기 위한 전략](/ko/resources/overworked-signs) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 매일 직장에서는 열정을 추구하거나 성과를 거둔 일을 축하하는 등 크고 작은 성공을 경험할 수 있는 경우가 많습니다. 그러나, 만족감 대신 스트레스를 자주 받는다면 과로로 고통받을 수 있습니다.열심히 일하는 것도 좋지만, 균형 잡힌 삶을 사는 것도 그만큼 중요합니다. 과로를 방지하는 데 가장 중요한 것은 결과가 아니라 영 ... - [비즈니스에서 효율성과 효과성의 차이: 팀에 두 가지 모두가 필요한 이유](/ko/resources/efficiency-vs-effectiveness-whats-the-difference) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 많은 사람이 효율성과 효과성의 차이에 대해 잘 생각해보지 않습니다. 실제로 대부분의 팀에서 이 용어를 같은 의미로 사용합니다. 그러나 이 두 가지 비즈니스 전략의 차이점을 이해하면 팀이 성공을 거둘 수 있습니다.Peter Drucker는 그의 저서 The Effective Executive(자기경영노트)에서 “효율성이란 ... - [Burnout: 20 signs, causes, and how to prevent it](/ko/resources/what-is-burnout) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 작가 팀 리더로서 팀원이 번아웃을 느끼는 것을 원하지 않을 것입니다. 하지만 번아웃은 누구에게나 발생할 수 있으며, 때로는 발견하기 어려울 수 있습니다. 적절한 예방 조치와 지원을 통해 팀의 번아웃을 미리 방지할 수 있습니다. 또는 팀원이 이미 번아웃을 느낀다면 균형을 되찾을 수 있도록 지원할 수 있습니다. 방법을 알려드리겠 ... - [Asana의 직원 온보딩](https://asana.com/ko/templates/employee-onboarding) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 - [Why building cultural intelligence makes you a better manager](/ko/resources/cultural-intelligence) 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 문화적 지능은 팀의 다른 구성원이 서로 다른 사고 방식이나 표현 방식을 가질 수 있음을 인식합니다. 팀원의 문화가 본인의 문화와 어떻게 다른지 이해하면 더 포용적이고, 더 지지적이며, 더 효과적인 관리자가 될 수 있습니다. 문화 지수는 효과적인 1:1 미팅을 이끄는 데 도움이 되는 것부터 팀원들이 그룹 환경에서 더 편안 ... - [가면 증후군을 자신감으로 바꾸기: 매니저와 개인을 위한 15가지 팁](/ko/resources/impostor-syndrome) 영감 및 영향 컬렉션 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 작가 No one wants to feel like an imposter at work. But the truth is, imposter syndrome is a real thing that can negatively impact mental health and well-being. If you've ever felt lik ... - [창의력을 끌어내는 효과적인 29가지 브레인스토밍 기법](/ko/resources/brainstorming-techniques) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 콘텐츠 작가 번뜩이는 아이디어는 불을 켜는 것처럼 쉽게 떠오르지 않습니다.한 사람이 솔루션을 고안해야 한다면 시간이 많이 소요되고 부담감이 클 수 있습니다. 여러 사람이 모여 문제를 해결해야 한다면 아이디어가 서로 충돌할 수 있습니다. 모두 저마다 창의력을 끌어올리기 위해 선호하는 방식이 있으므로 모든 팀원이 같은 방향으로 나아가게 ... - [How to navigate organizational change](/ko/resources/organizational-change) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 “변화”데이비드 보위는 옳았습니다. 우리가 좋아하든 그렇지 않든 변화는 일어납니다. 삶과 비즈니스에서 우리는 끊임없이 진화하고 있습니다. 때로는 변화가 너무 커서 조직 전체에 여진이 느껴질 수도 있습니다. 조직 변화란?조직 변화는 비즈니스가 직원 대부분 또는 전원에 영향을 미치는 주요 변화를 경험할 때 발생합니다. 이러 ... - [What is work anxiety? 10 tips to overcome your work worries](/ko/resources/work-anxiety) 영감 및 영향 컬렉션 하이브리드 근무 및 원격 근무 리더십 프로젝트 관리 생산성 #### 콘텐츠 작가 직장에서 동료나 관리자가 여러분에게 어떻게 지내는지 마지막으로 물어본 때를 떠올려 보세요. 어떻게 반응하셨나요? 대부분의 사람들은 "잘 지내요, 당신은 어떠세요?"라고 대답했을 것입니다. 사실은 다음과 같았을 것입니다. 중요한 프레젠테이션 때문에 잠을 못 이루고 있습니다. 홈에서 일하는 것에 대해 생각하지 않으려고 노력 ... - [Sabbatical leave: What it is and how it works](/ko/resources/sabbatical-leave) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 경력을 쌓고 자기 계발 여정을 시작하여 번아웃을 방지하고 싶다면 안식 휴가가 적합한지 궁금해할 수 있습니다. 장기 휴가를 통해 기술을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 업무를 잠시 중단하고 상쾌하게 돌아올 수 있어 생산성을 높일 수 있습니다.안식 휴가는 경력 개발을 위한 여행과 같이 직업적 개발을 위해 업무에서 장기 휴식을 ... - [업무 미팅의 효율성을 높이는 팁](/ko/resources/stop-wasting-time-meetings) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 지금 캘린더를 살펴보세요. 다음 주에 얼마나 많은 미팅이 예정되어 있나요? 대부분 미팅 초대장으로 꽉 차 있을 것입니다. 직원들은 미팅이 시간 낭비가 아니라고 느낄 수 있는 날이 오기를 바라면서 미팅을 마치는 경우가 많습니다. 이 기사에서는 미팅에 접근하는 방식을 새롭게 하여 미팅을 효과적으로 진행할 수 있도록 도와드리 ... - [How to find a mentor in 8 steps](/ko/resources/tips-find-mentor) 목표 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 Oprah Winfrey, Aristotle, Bill Gates의 공통점은 무엇일까요? 그들 모두는 성공을 거둔 멘토가 있었습니다.멘토링은 단순히 좋은 것만이 아닙니다. 이러한 전문적인 관계는 경력을 발전시키고 전문적인 목표를 달성하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 멘토가 당신을 이끌고 성공을 위해 정말 필요한 일을 ... - [Employee offboarding checklist template](https://asana.com/templates/employee-offboarding-checklist) 영감 및 영향 컬렉션 - [그룹과 팀의 차이점](/ko/resources/group-vs-team) 협업 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 Whether you're building a new team or leading an existing group, understanding the distinction between the two is essential. While they may seem similar, groups and teams function ... - [How to collect employee feedback (tips and examples)](/ko/resources/employee-feedback-examples) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀 멤버들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하려면 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 하지만 건강한 팀을 구축하고 개선하기 위해서는 효과적이고 솔직한 피드백을 받는 것도 마찬가지로 중요합니다. 피드백을 주고받는 방법을 알면 팀의 성과를 강화하고 효과적인 리더십 스타일을 개발할 수 있습니다. 결국, 관리자로서 여러분의 ... - [Asana 플레이북: 분산된 팀 관리하기](https://resources.asana.com/managing-distributed-teams-playbook.html) 하이브리드 근무 및 원격 근무 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 - [What is employee offboarding? 6 best practices to get started](/ko/resources/employee-offboarding) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 효과적인 온보딩은 신규 입사자가 회사에서 자신의 자리를 찾도록 돕고 새로운 직장에서의 첫날에 오는 스트레스감을 줄여줍니다. 하지만 퇴사하는 것도 그만큼 혼란스러운 일입니다. 많은 회사가 신규 입사자를 위한 강력한 온보딩 프로세스를 구현하는 반면, 일부 회사는 퇴사 시 직원 오프보딩의 중요성을 간과합니다.직원 퇴사는 단순 ... - [Creating clarity: Aligning teamwork to your organization’s mission](/ko/resources/aligning-teamwork) 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 조직이 공통의 미션을 달성하기 위해 직원들을 성공적으로 조율할 때 놀라운 일이 일어날 수 있습니다. 직원들은 창의력, 에너지, 집중력을 발휘할 수 있고 조직은 불가능하다고 생각했던 일을 달성할 수 있습니다.그러나 조직의 명확성과 성공이라는 지점에 도달하는 것은 쉽지 않습니다. 공통의 미션을 달성하기 위해 전체 인력을 조 ... - [What is servant leadership? Tips to lead by serving your team](/ko/resources/servant-leadership) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 적합한 리더십 스타일을 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 자연스럽게 느껴지고, 조직 내에서 받아들여지고, 팀원들에게 효과적이어야 합니다. 팀을 이끄는 가장 좋은 방법을 찾으려면 다양한 리더십 스타일의 장단점을 파악하여 팀을 이끄는 최고의 리더가 되어야 합니다.Kurt Lewin(권위주의형, 민주형, 자유방임형), Dani ... - [팀의 업무 효율성을 향상하는 9가지 방법](/ko/resources/ways-improve-team-efficiency-work) 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하하는 문제에 직면할 수 있습니다. 비생산적인 미팅, 쏟아지는 이메일, 다른 팀원이 작업하고 있는 것이 무엇인지 모르는 것은 팀이 할 일 목록에 있는 작업을 원활하게 처리하는 데 방해가 될 수 있습니다.팀의 효율성은 업무상의 마찰과 방해 요소를 제거하여 팀이 영향력이 큰 업무를 ... - [8 tips for doing macromanagement the right way](/ko/resources/macromanagement) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 '내가 직접 하면 더 빨리 끝날 수 있다'고 생각한 적이 있다면 손을 들어보세요.솔직히 말해서, 우리 모두는 아마도 그런 충동을 느꼈을 것입니다. 스트레스가 심하고 마감일이 다가오면 팀원의 업무를 그냥 맡아버리고 싶을 수도 있습니다. 그러나 이러한 '지시하는 방식'의 관리는 실제로 창의성을 저하시키고 아이디어 생성을 억 ... - [Transition plan template](https://asana.com/templates/transition-plan) 영감 및 영향 컬렉션 - [리더십과 관리의 차이점](/ko/resources/leadership-vs-management) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 여러분은 리더인가요, 매니저인가요? 판단의 기준은 무엇인가요? 차이점은 무엇이며, 왜 중요한가요?사람들은 리더십과 관리라는 용어를 종종 혼용하여 사용합니다. 대부분은 두 용어를 거의 같은 의미로 바꿔서 사용합니다. 리더라고 하면 일반적으로 매니저를 의미하고, 매니저라고 하면 리더라고 생각합니다. 한 사람이 두 역할을 모 ... - [How to use performance improvement plan templates (PIPs)](/ko/resources/performance-improvement-plan-template) 영감 및 영향 컬렉션 생산성 #### 콘텐츠 작가 팀원에게 개선이 필요하다고 말하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 때로는 피할 수 없습니다. 누군가가 실적이 좋지 않은 경우, 그런 대화를 해야 합니다. 하지만 실행 가능한 대화를 하고 개선을 위한 명확한 방향을 제시한다면 팀에서 성공을 거두기 위한 기회를 제공하는 것입니다.성과 개선 계획(PIP)은 균형이 맞지 ... - [How to lead by example, according to one Asana leader](/ko/resources/lead-by-example) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 리더를 따라가기나 시몬 가라사대 게임을 해본 적이 있다면, 자신도 모르는 사이에 모범을 보이며 이끌기를 연습한 것입니다. 성공적인 리더가 되는 것의 일부는 팀에 영감을 주고 동기를 부여하는 것입니다. 리더십 스킬을 개발하고 솔선수범하는 방법을 배우면 팀이 가장 큰 영향력을 발휘할 수 있는 효과적인 방법을 모델링하는 데 ... - [How to set and track stretch goals to inspire your team](/ko/resources/stretch-goals) 목표 리더십 비즈니스 전략 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 If you always reach every goal you set, it might be time to ask if you’re really pushing yourself. Real progress often comes from setting some goals that feel a bit out of reach. ... - [If you like maximizing team impact, you’ll love resource allocation](/ko/resources/resource-allocation) 프로젝트 계획 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 프로젝트 계획의 가장 중요한 요소에 대해 생각할 때, 무엇이 떠오르나요? 프로젝트의 주요 목표, 이러한 목표를 달성하기 위한 타임라인, 프로젝트 내에서 달성할 수 있는 범위를 생각할 것입니다. 그러나 이러한 요소 중 하나를 달성하는 것은 한 가지에 달려 있습니다. 바로 프로젝트에 사용할 수 있는 리소스입니다. 프로젝트 ... - [10 team management skills to start building today](/ko/resources/team-management-skills) 리더십 프로젝트 관리 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 좋은 매니저와 나쁜 매니저의 차이점은 무엇일까요? 이는 수행하는 업무나 팀이 사용하는 워크플로가 아닙니다. 훌륭한 매니저는 팀에 집중합니다. 팀원을 지원하고 팀원이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것을 우선시하면 어떤 업계에서든 팀을 성공적으로 이끌 수 있습니다. 효과적인 팀 관리는 더 나은 팀 리더가 되는 데 도 ... - [New hire checklist for managers](https://asana.com/templates/new-hire-checklist-for-managers) 영감 및 영향 컬렉션 - [What is a brand voice? Plus, 7 tips to develop one](/ko/resources/brand-voice) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 좋아하는 브랜드의 커뮤니케이션 방식에 대해 생각할 때, 무엇이 떠오르나요? 브랜드가 재미있나요? 영감을 주는가? 공감할 수 있나요? 브랜드의 콘텐츠가 나에게 힘을 주거나 기분을 좋게 만들어 주나요? 놀라움을 선사하거나 도전적인가요? 브랜드가 소통하는 방식, 즉 브랜드가 말하는 내용과 말하는 방식은 모두 브랜드 보이스의 ... - [OKR 설정 방법](/ko/resources/setting-okrs) 목표 영감 및 영향 컬렉션 #### 작가 성공적인 기업들이 핵심이 되는 아이디어 덕분에 그 자리까지 올라갈 수 있었다고 생각하기 쉽습니다. Intel은 마이크로칩을 발명했고, Netflix는 주문형 동영상 스트리밍을 개척했으며, Google은 최신 검색 엔진을 개발했습니다. 그러나 아이디어만으로 성공을 달성하는 데에는 한계가 있습니다.조촐한 스타트업을 업계 최 ... - [How to be productive at home: 11 tips to promote efficiency](/ko/resources/how-to-be-productive-at-home) 하이브리드 근무 및 원격 근무 생산성 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 재택근무에는 유연한 근무 일정과 사랑하는 사람들과 더 많은 시간을 보내는 것 등 많은 이점이 있습니다. 하지만 원격 근무자의 경우 생산성을 유지하기가 어려울 수 있습니다. 반려동물에게 관심을 주거나 빨래를 개야 할 때, 집의 편안함을 누리면서 효율성을 유지하려면 어떻게 해야 할까요?재택근무 중에도 작업을 완료할 수 있도 ... - [16 management techniques to boost team engagement](/ko/resources/management-techniques) 리더십 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 관리란 단순히 사람들에게 무엇을 해야 하는지 지시하는 것 그 이상을 의미합니다. 사람, 프로젝트, 시간을 관리해야 합니다. 이러한 요소들은 서로 다르지만 서로 얽혀 있으며, 이러한 요소가 업무의 전반적인 성공을 좌우합니다.연구에 따르면 직원 중 44%는 업무가 몰입적이고 즐거운 경우 더 많은 동기를 부여받는다고 합니다. ... - [일을 위한 일은 어떻게 실제 업무를 방해하는가](/ko/resources/why-work-about-work-is-bad) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 글로벌 비즈니스가 빠르게 변하고 있습니다. 원격 근무와 유연한 근무의 확산부터 조직의 내부 커뮤니케이션 방법까지, 오늘날 업무는 여러면에서 불과 몇 년 전과는 확연히 다릅니다. 수많은 변화의 최전선에는 직장에서 협업하는 방식과 이를 촉진하도록 돕는 새로운 툴과 소프트웨어가 있습니다.그러나 잘못 관리한다면 모든 변화나 협 ... - [동료 의식을 높이는 팀 단합 게임 45가지](/ko/resources/team-building-games) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 #### 콘텐츠 작가 팀 빌딩 게임은 동료 의식, 커뮤니케이션, 리더십 스킬을 개발할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이를 통해 팀원은 업무 환경에서 벗어나 더 끈끈한 관계를 형성할 수 있어 궁극적으로 더 나은 팀 협업을 이뤄낼 수 있습니다. Asana 직원 참여 매니저 Ashley Frabasilio는 이렇게 말합니다. “팀이 공유할 수 있는 ... - [What is a mental health day? Plus, when—and how—to take one](/ko/resources/mental-health-day) 영감 및 영향 컬렉션 생산성 리더십 #### 콘텐츠 작가 가장 최근에 직장에서 압도당하고 한계에 도달했다고 느꼈던 때를 떠올려 보세요. 어떤 기분이었나요? 집중하기 어려웠나요? 작업을 미루고 있었나요? 업무 외 시간에도 불안감이 스며들었나요? 이제 이러한 감정을 어떻게 해결했는지 생각해 보세요. 최상의 컨디션이 아니었거나 최상의 성과를 내지 못했음에도 불구하고 계속 밀어붙였나 ... - [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 협업 - [The best conflict resolution strategy you’re not using](/ko/resources/conflict-resolution-strategies) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 작가 팀 리더는 모든 팀원이 직장에서 편안하게 자신의 모든 것을 발휘할 수 있는 개방적이고 포용적인 환경을 조성하고자 합니다. 팀 협업을 장려하고 팀 단합 활동을 계획하는 등 이러한 유형의 직장 문화를 육성하기 위해 사용할 수 있는 전략은 많습니다. 하지만 두 팀원 사이에 갈등이 발생하면 어떻게 해야 할까요? 직장에서 갈등을 ... - [6 work styles and how to help team members discover theirs](/ko/resources/work-styles) 영감 및 영향 컬렉션 협업 #### 콘텐츠 작가 직장 내 협업이 항상 순조로운 것은 아닙니다. 그러나 다양한 생각을 하나로 모으는 것은 매우 강력한 일이 될 수 있습니다. 협업이 활발한 팀은 생산성과 창의성이 높아지고 성장 기회도 늘어납니다.리더로서 자신의 업무 스타일을 되돌아보고 팀원들도 자신의 업무 스타일을 이해할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 이렇게 해야 ... - [Why you should prioritize employee empowerment](/ko/resources/employee-empowerment) 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 마지막으로 혼자서 무언가를 성취했던 때를 떠올려 보세요. 컴퓨터를 고치거나, 세금을 내거나, 악기를 연주하는 법을 배웠을 수도 있습니다. 그 과정에서 어려움에 부딪혔을 수도 있지만, 문제를 해결하는 데 필요한 도구가 있었습니다. 기분이 좋았죠? 이것이 바로 직원 역량 강화의 핵심입니다. 직원들이 권한을 부여받으면 큰 결 ... - [변화를 통해 주도하기: 명확성을 조성하고 신뢰를 쌓기](https://asana.com/ko/resources/leadership-for-the-new-era) 회사 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 - [팀의 성공을 위해 역할과 책임을 정립하는 4가지 방법](/ko/resources/roles-and-responsibilities) 협업 협업 프로젝트 관리 프로젝트 계획 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 역할과 책임이 분명하지 않은 프로젝트를 관리할 때 생기는 혼란스러운 느낌을 아시나요? 예를 들어, 한 팀원이 디자인을 진행하고 다른 팀원은 콘텐츠를 진행합니다. 두 팀원 모두 이미지에 담길 카피 작성이 자신이 담당한 업무라 생각하여 카피를 작성합니다. 이렇게 커뮤니케이션의 오류와 중복 업무로 인해 카피를 완성하는 데 시 ... - [직장에서의 협업: 팀워크를 끌어올릴 수 있는 11가지 방법](/ko/resources/collaboration-in-the-workplace) 협업 영감 및 영향 컬렉션 #### 콘텐츠 작가 Asana의 미션은 전 세계 팀이 수월하게 협업할 수 있도록 지원하여 인류의 번영에 기여하는 것입니다. 직장에서의 협업은 팀워크의 수준을 한 단계 높일 수 있습니다. 협업을 통해 팀원이 각자의 기술, 재능, 아이디어를 공유하여 공동의 목표를 달성할 수 있습니다. 직장에서의 협업이 잘 되면 팀과 조직에 긍정적인 영향을 줄 ... - [30-60-90일 계획: 신규 입사자를 손쉽게 온보딩하는 방법](/ko/resources/30-60-90-day-plan) 영감 및 영향 컬렉션 리더십 하이브리드 근무 및 원격 근무 #### 콘텐츠 작가 체계적인 온보딩 프로그램이 없는 기업에서는 신규 직원이 빠르게 이탈하는 경향이 있습니다. 반대로, 구조화된 온보딩을 제공하는 조직에서는 직원 유지율과 업무 생산성이 크게 향상됩니다. 이처럼 입사 후 첫 90일은 신규 직원의 장기적인 성과를 결정짓는 중요한 시기입니다.30-60-90일 계획은 온보딩 프로세스 전반에서 신규 ... ### 업무 집중 탐구 컬렉션 지난 2년간 지속된 불확실한 상황으로 인해 여러 직장 문화에 균열이 발생했지만, 리더들은 이 흔치 않은 순간을 엄청난 기회로 탈바꿈할 수 있습니다. Asana는 전 세계 10,624명의 직원을 대상으로 설문 조사를 하여 조직에서 좋은 결과를 얻은 것은 무엇이며 그렇지 않은 것은 무엇인지 알아보았습니다. 업무 집중 탐구 ### 업계 인사이트 업무 상태에 대한 업계 리더들의 리소스, 보고서, 백서 및 발췌문. Asana의 기념비적인 업계 보고서, 업무 집중 탐구 인덱스가 포함되어 있습니다. 업계 인사이트 ### 리더십 강력한 리더는 팀원들에게 동기를 부여하여 성과가 높은 업무를 수행하도록 합니다. 리더십 기술을 키워 '당신이 할 수 있다'에서 '우리가 함께 할 수 있다'로 진행할 수 있도록 하세요. 리더십 ### 협업 협업은 훌륭한 팀워크의 토대입니다. 협업을 활성화하고 팀원들이 수월하게 협력할 수 있도록 하는 방법에 대한 리소스를 확보하세요. 협업 ### 프로젝트 계획 수립 업무를 추적하고 성과를 거두세요. 프로젝트 계획을 통해 모든 것을 구성하고 추적하여 각 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그런 다음 업무를 마무리하고 마감일을 지키세요. 프로젝트 계획 ### 비즈니스 전략 비즈니스 전략을 수립하고, 운영 프로세스를 개선하며, 좋아하는 일을 더 많이 하세요. Asana로 비즈니스를 계획하고 실행할 수 있는 리소스를 확보하세요. 비즈니스 전략 ### 생산성 생산성이 높은 팀은 일을 위한 일에 시간을 더 적게 할애합니다. 중요한 업무에 더 많은 시간을 쏟을 수 있는 팁을 확인하세요. 항상 효과적으로 우선순위를 정하고, 실행하고, 목표를 달성하세요. 생산성 ### 목표 명확한 목표를 가진 팀은 뛰어난 결과를 달성할 수 있습니다. 목표를 설정하여 팀원이 자신이 수행하는 업무가 미치는 영향을 이해하고 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하세요. 목표 ### 하이브리드 근무 및 원격 근무 원격, 분산, 하이브리드 팀을 위한 모범 사례로 팀을 성공으로 이끌어 보세요. 업무가 이루어지는 곳에서 커뮤니케이션을 통해 어디에서나 연결되고 협업할 수 있습니다. 하이브리드 근무 및 원격 근무 ### 애자일 프로젝트 관리 애자일 팀은 반복 프로세스와 지속적인 개선을 적극적으로 활용합니다. 팀과 함께 애자일 방법론을 도입하고 더 빠르게 업무를 완료하는 데 도움이 되는 리소스를 확인하세요. 애자일