# Hybrid and Remote Work Resources

> Best practices for remote, distributed, and hybrid teams. Communicate where work happens, so you can collaborate from anywhere.

Source: https://asana.com/resources/hybrid-remote-work

### 하이브리드 및 원격 근무 리소스

원격, 분산, 하이브리드 팀을 위한 모범 사례로 팀을 성공으로 이끌어 보세요. 업무가 이루어지는 곳에서 커뮤니케이션을 통해 어디에서나 연결되고 협업할 수 있습니다.

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- [2022년 재택근무 방법: 성공을 위한 30가지 팁](/ko/resources/how-to-work-from-home)

하이브리드 근무 및 원격 근무

업무 관리

#### 콘텐츠 작가

파트타임 및 풀타임 원격 근무 기회가 많아짐에 따라 장거리를 출퇴근하거나 사무실에 출근하여 근무하지 않아도 되는 환경에서 일할 수 있게 되었습니다.원격 근무는 편하게 잠옷 차림으로 일할 수 있다는 점이 매력적이지만, 시간 관리, 직장에서의 커뮤니케이션, 팀워크와 관련된 새로운 어려움이 뒤따릅니다. 재택근무자는 일정을 재 ...

- [원격 협업이란: 팀워크를 개선하는 4가지 방법](/ko/resources/remote-collaboration)

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업무 관리

협업

#### 콘텐츠 작가

화이트보드가 있는 회의실을 예약할 수 없거나, 누군가를 손짓하여 간단한 대화를 나누거나, 점심 식사를 하며 브레인스토밍을 할 수 없는 상황에서 팀과 효과적으로 협업할 수 있는 방법은 무엇일까요? 원격 근무는 어려울 수 있습니다. 특히 이미 스트레스가 많은 상황에서 처음으로 시도하는 사람들에게는 더욱 어려울 수 있습니다. ...

- [원격 근무 팀: 협업을 중시하는 문화를 조성하는 10가지 방법](/ko/resources/virtual-team)

하이브리드 근무 및 원격 근무

업무 관리

협업

영감 및 영향 컬렉션

#### 작가

2020년에 한 가지 배운 것이 있다면 원격 근무가 가능하다는 것입니다. 원격 팀의 생산성이 떨어지고, 화면을 통해서만 연결하는 것이 불가능하며, 원격 근무가 경력 성장을 저해한다는 오해는 이제 사실과 다르다는 것이 확인되었습니다. 2020년 원격 근무 보고서에 따르면 미국의 정규직 근로자 중 거의 70%가 코로나19 ...

- [5 Ways to Use Asana for Remote Work](/ko/resources/media/five-ways-to-use-asana-remote-work)

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- [Everything you need to know about the four-day workweek](/ko/resources/four-day-work-week)

하이브리드 근무 및 원격 근무

영감 및 영향 컬렉션

생산성

리더십

#### 콘텐츠 작가

The COVID-19 pandemic fundamentally changed how we think about—and what we want—from our work. It accelerated remote working trends and brought discussions about how to best suppo ...

- [팀의 업무량을 효과적으로 관리하는 방법](/ko/resources/effectively-manage-team-workload)

업무 관리

프로젝트 관리

프로젝트 계획

하이브리드 근무 및 원격 근무

#### 글쓴이

팀에 업무를 배분하는 데 어려움을 겪고 계시나요? 모두 같은 문제에 봉착하고 있습니다. 리더는 팀원이 일에 집중할 수 있도록 하고, 생산성을 발휘하고, 계획대로 업무가 진행되도록 하는 막중한 책임이 있습니다. 또한, 팀의 업무량을 균등하게 배정해야 합니다. 체계적인 관리 및 생산성 전문가인 Julie Morgenster ...

- [명확한 커뮤니케이션 계획이 생각보다 중요한 이유](/ko/resources/communication-plan)

프로젝트 계획

협업

하이브리드 근무 및 원격 근무

#### 글쓴이

Successful collaboration starts with clear communication. When your team knows where to share updates, how often to connect, and who to loop in, projects run more smoothly. But wi ...

- [Meeting agenda template](https://asana.com/templates/meeting-agenda)

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리더십

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애자일

- [Asana의 Work Graph®란?](/ko/resources/work-graph)

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프로젝트 관리

리더십

목표

생산성

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영감 및 영향 컬렉션

애자일

비즈니스 전략

협업

하이브리드 근무 및 원격 근무

#### 글쓴이

업무 수행을 위해 부서 간 협력은 필수적입니다. 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 역량, 관점, 전문적인 지식이 필요합니다. 따라서 여러 팀 또는 여러 부서의 사람들이 참여하여 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그러나 각 부서마다 자체적인 업무 수행 방식이 있을 경우 업무는 정체되고 사일로 현상이 발생하 ...

- [Anatomy of Work 2022: Embracing the new age of agility](https://resources.asana.com/Anatomy-of-work-2022-new-age-of-agility.html)

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- [Asana 플레이북: 분산된 팀 관리하기](https://resources.asana.com/managing-distributed-teams-playbook.html)

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영감 및 영향 컬렉션

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- [Managing Remote Teams: How to keep your team connected](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Managing%20Remote%20Teams%20with%20Asana.pdf)

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- [가면 증후군을 자신감으로 바꾸기: 매니저와 개인을 위한 15가지 팁](/ko/resources/impostor-syndrome)

영감 및 영향 컬렉션

하이브리드 근무 및 원격 근무

#### 글쓴이

No one wants to feel like an imposter at work. But the truth is, imposter syndrome is a real thing that can negatively impact mental health and well-being. If you've ever felt lik ...

- [Everything you need to know about the four-day work week](/ko/resources/4-day-work-week)

하이브리드 근무 및 원격 근무

#### 콘텐츠 작가

주 4일 근무제는 더 이상 급진적인 아이디어가 아닙니다. 업무 일정, 생산성, 직원들의 정신 건강을 재고하고자 하는 비즈니스에서 진지하게 고려되고 있는 아이디어입니다.기업들이 코로나19 팬데믹의 지속적인 영향을 헤쳐나가면서, 많은 이들이 전통적인 주 5일 근무제가 여전히 최선의 모델인지 의문을 제기하고 있습니다. 이 글 ...

- [Asana 데모: Asana 기능 사용 방법 동영상을 시청하세요](https://asana.com/demo/main?utm_medium=web&utm_source=resource-card&utm_campaign=vpd24)

회사

협업

목표

하이브리드 근무 및 원격 근무

업계 인사이트

리더십

생산성

프로젝트 관리

프로젝트 계획

비즈니스 전략

#### 콘텐츠 작가

- [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting)

영감 및 영향 컬렉션

리더십

하이브리드 근무 및 원격 근무

협업

- [30-60-90일 계획: 신규 입사자를 손쉽게 온보딩하는 방법](/ko/resources/30-60-90-day-plan)

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리더십

하이브리드 근무 및 원격 근무

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체계적인 온보딩 프로그램이 없는 기업에서는 신규 직원이 빠르게 이탈하는 경향이 있습니다. 반대로, 구조화된 온보딩을 제공하는 조직에서는 직원 유지율과 업무 생산성이 크게 향상됩니다. 이처럼 입사 후 첫 90일은 신규 직원의 장기적인 성과를 결정짓는 중요한 시기입니다.30-60-90일 계획은 온보딩 프로세스 전반에서 신규 ...

### 업무 집중 탐구 컬렉션

지난 2년간 지속된 불확실한 상황으로 인해 여러 직장 문화에 균열이 발생했지만, 리더들은 이 흔치 않은 순간을 엄청난 기회로 탈바꿈할 수 있습니다. Asana는 전 세계 10,624명의 직원을 대상으로 설문 조사를 하여 조직에서 좋은 결과를 얻은 것은 무엇이며 그렇지 않은 것은 무엇인지 알아보았습니다.

업무 집중 탐구

### 업계 인사이트

업무 상태에 대한 업계 리더들의 리소스, 보고서, 백서 및 발췌문. Asana의 기념비적인 업계 보고서, 업무 집중 탐구 인덱스가 포함되어 있습니다.

업계 인사이트

### 리더십

강력한 리더는 팀원들에게 동기를 부여하여 성과가 높은 업무를 수행하도록 합니다. 리더십 기술을 키워 '당신이 할 수 있다'에서 '우리가 함께 할 수 있다'로 진행할 수 있도록 하세요.

리더십

### 협업

협업은 훌륭한 팀워크의 토대입니다. 협업을 활성화하고 팀원들이 수월하게 협력할 수 있도록 하는 방법에 대한 리소스를 확보하세요.

협업

### 프로젝트 계획 수립

업무를 추적하고 성과를 거두세요. 프로젝트 계획을 통해 모든 것을 구성하고 추적하여 각 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있습니다. 그런 다음 업무를 마무리하고 마감일을 지키세요.

프로젝트 계획

### 비즈니스 전략

비즈니스 전략을 수립하고, 운영 프로세스를 개선하며, 좋아하는 일을 더 많이 하세요. Asana로 비즈니스를 계획하고 실행할 수 있는 리소스를 확보하세요.

비즈니스 전략

### 생산성

생산성이 높은 팀은 일을 위한 일에 시간을 더 적게 할애합니다. 중요한 업무에 더 많은 시간을 쏟을 수 있는 팁을 확인하세요. 항상 효과적으로 우선순위를 정하고, 실행하고, 목표를 달성하세요.

생산성

### 목표

명확한 목표를 가진 팀은 뛰어난 결과를 달성할 수 있습니다. 목표를 설정하여 팀원이 자신이 수행하는 업무가 미치는 영향을 이해하고 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하세요.

목표

### 애자일 프로젝트 관리

애자일 팀은 반복 프로세스와 지속적인 개선을 적극적으로 활용합니다. 팀과 함께 애자일 방법론을 도입하고 더 빠르게 업무를 완료하는 데 도움이 되는 리소스를 확인하세요.

애자일

### IT

비즈니스 환경이 변화함에 따라 IT 리더는 컴퓨터 화면 뒤에서 밖으로 나오고 있습니다. 여러분과 팀이 어떻게 IT 리소스를 활용하여 비즈니스 전략에 영향을 미치고 혁신을 주도하며 경쟁 우위를 확보할 수 있는지 알아보세요.

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