Asana 목표 기능 시작하기 | 제품 가이드

Business 또는 Enterprise 고객이라면 누구나 목표를 이용하실 수 있습니다.

목표 개요

목표는 유연성을 갖춘 목표 추적 시스템입니다. 목표 기능을 사용하면 팀이 업무를 수행하는 동일한 곳에서 목표를 설정하고 추적하는 데 필요한 단일 정보 소스를 확보하여 측정 가능한 성과를 달성할 수 있습니다.

목표를 설정하면 훨씬 간편하게 목표를 명확히 하고 이에 맞춰 팀을 조율하며, 적절한 업무를 우선적으로 처리할 수 있습니다. 목표를 통해 조직 내 모든 구성원이 자신이 맡은 업무의 중요성과 나아가야 할 방향을 이해하게 됩니다.

이를 실행하려면 회사 차원의 목표와 팀 차원의 목표를 설정하고, 추적하고, 관리하세요. 회사 차원의 목표는 조직의 미션 달성과 관련된 장기적 목표입니다. 팀 차원의 목표는 더 단기적인 목표로, 회사의 미션 달성이라는 목표를 향해 올라가는 사다리의 디딤대와 같다고 할 수 있습니다.

어떤 목표든 간에 조직 내 모든 구성원이 언제든 회사의 우선순위를 명확히 파악할 수 있도록 모든 사람이 목표를 분명하게 볼 수 있어야 합니다.

목표는 상위 목표 또는 하위 목표로 연결되어 하나의 목표 계층을 이룰 수 있으며, 목표 달성을 지지하는 업무를 추가하면 목표와 업무 간의 연관성이 명확해집니다.

목표 목록 보기 화면에 액세스하려면 사이드바에서 목표 섹션으로 이동하세요.

내 목표

내 목표

내 목표 탭을 사용하여 자신이 소유한 목표를 빠르게 찾고 모니터링하세요. 사이드바에 있는 목표 섹션에서 내 목표 탭으로 이동하세요. 여기에서 모든 목표, 진행 중인 목표, 종결된 목표를 기준으로 필터링할 수 있습니다.

팀 목표

목표 목록 보기 화면에 액세스하려면 사이드바에서 목표 섹션으로 이동하세요.

목표 목록 보기

목표 목록 보기 화면에서는 다음을 할 수 있습니다.

  1. 원하는 목표 탭을 클릭하여 목표를 필터링합니다. 팀 목표에 액세스하려면 회사 목표 오른쪽에 있는 탭을 클릭하세요.
  2. 목표 추가 탭 또는 목표 헤더를 클릭하여 새로운 목표를 추가합니다.
  3. 원하는 목표를 클릭하여 상세 정보를 확인하거나 편집합니다.
  4. 팀을 표시하거나 숨깁니다.
  5. 필터링을 클릭하여 특정 소유자나 목표 상태를 검색하고 선택합니다.
  6. 모든 목표를 클릭하여 특정 기간에 대한 목표에 액세스합니다.

회사 목표

회사 목표 탭

회사 목표 탭에 액세스하는 방법

  1. 회사 목표를 클릭하여 회사 목표 탭으로 이동합니다.
  2. 회사 미션을 클릭하여 회사의 목표와 관련된 미션, 비전, 이념을 기재합니다. 회사의 미션을 명시하여 관련 내용을 팀에 명확히 전달할 수 있습니다.
  3. 회사 목표 오른쪽에 있는 + 표시를 클릭하여 목표를 추가합니다.
  4. 필터링을 클릭하여 특정 소유자나 목표 상태를 검색하고 선택합니다.
  5. 모든 목표를 클릭하여 특정 기간에 대한 목표에 액세스합니다.

회사 목표 2

회사 목표를 추가하려면 회사 목표 옆에 있는 + 표시를 클릭하세요. 이 화면에서 새로운 목표를 추가하고, 협업 참여자와 소유자를 선택할 수 있으며, 목표의 공개 범위도 정할 수도 있습니다.

회사 수준 또는 팀 수준에 따라 목표 필터링하기

팀 목표 목록 보기에서 목표를 팀 수준으로 필터링하여 볼 수 있습니다. 팀 목표 탭에서 팀 표시/숨기기 드롭다운 아이콘을 클릭하고 조직이나 팀을 선택하기만 하면 됩니다. 검색 필드에 팀 이름을 입력하여 자신이 멤버로 소속되어 있는 기존의 팀을 검색할 수도 있습니다. 자신이 멤버로 소속되어 있지 않은 공개 팀과 참가 요청을 보내야 하는 승인제 팀도 검색으로 찾을 수 있습니다.

목표 필터링

상태 또는 소유자에 따라 목표 필터링하기

목표 목록 보기에서는 언제든 상태 수준에 따라 목표를 필터링할 수 있습니다. 목표 목록 보기 화면에서 오른쪽 상단 모서리에 있는 필터링 버튼을 클릭한 후 진행 중인 목표와 종결된 목표 중에서 하나를 선택하고 상태를 선택하면 됩니다. 검색창에서 특정 목표를 검색할 수도 있습니다.

상태 필터링

필터링이 적용되면 선택된 필터링 기준(소유자, 상태 및/또는 해당 페이지에서 필터링이 적용된 팀)에 모두 부합하는 목표만 표시됩니다. 해당 팀의 목표를 모두 표시하려면 필터링을 해제하세요.

기간에 따라 목표 필터링하기

Asana에서는 기본적으로 모든 조직에 회계 연도가 설정되어 있으며, 새로운 목표마다 기간이 부여됩니다. 목표 목록 보기에서 모든 목표 버튼을 클릭하고 해당하는 기간을 선택하면 목표를 기간별로 표시할 수 있습니다. 현재 기간에 활성 상태인 목표를 필터링하여 액세스할 수도 있고 과거나 미래로 목표 기간을 전환하여 표시할 수도 있습니다.

기간 필터링

팀 목표 목록 보기에서 새로운 팀 생성하기

팀 목표 목록 보기에서 목표 추가 버튼을 클릭한 뒤 회사 또는 팀 상자에서 아래로 스크롤하여 새 팀 생성 프롬프트를 클릭하면 팀 목표 목록 보기 화면에서 팀을 새로 생성할 수 있습니다.

새로운 팀 생성하기

새로운 팀 생성하기 2

새 팀 생성 창에서 다음을 할 수 있습니다.

  1. 팀 이름을 추가합니다
  2. 설명을 작성합니다
  3. 팀 멤버를 추가합니다
  4. 팀의 공개 범위를 선택합니다
  5. 세부 정보를 모두 기입한 후 팀 생성을 클릭합니다

목표는 관련된 팀의 유형과 상관없이 공개됩니다.

목표 생성하는 방법

목표 목록 보기에서 목표 추가 아이콘을 클릭하면 회사나 팀 수준에서 새로운 목표를 추가할 수 있습니다.

새로운 목표 추가하기

목표 추가 단계 2

목표 목록 보기의 팀 목표 탭에서 다음을 할 수 있습니다.

  1. 목표 이름과 해당 목표에 연결된 하위 목표의 수를 확인하고 목표를 확장하여 하위 목표를 열람할 수 있습니다
  2. 목표와 관련된 팀을 편집하거나 삭제합니다
  3. 목표의 시작일, 마감일 또는 기간을 편집합니다
  4. 목표의 진행 상태를 확인하고 이를 클릭하여 목표의 세부 정보 페이지로 이동합니다
  5. 선택한 목표의 소유자를 변경합니다

팀이 변경되면 해당 팀의 목표는 새로운 팀의 공간으로 이동합니다. 목표를 찾으려면 목표 목록 보기에서 드롭다운 아이콘을 클릭한 후 원하는 팀을 선택하세요.

목표에 진행 상태 지표 추가하기

목표에 진행 상태 지표를 추가하려면 목표 목록 보기에서 목표를 클릭하고 진행 상태 지표 설정 아이콘을 선택합니다. 이러한 진행 상태 지표는 숫자로 된 사용자 지정 필드에서 사용할 수 있는 지표와 같은 유형입니다.

진행 상태

진행 상태 지표의 유형

목표의 진행 상태를 추적하는 데 사용하는 진행 상태 지표에는 세 가지 유형이 있습니다.

퍼센트

퍼센트 지표는 정성적인 목표에 적합한 지표로, 0~100%의 퍼센트 수치로 완료 수준을 추정하여 진행 상태를 추적합니다. 예를 들어, ‘고객 충성도 제고’ 또는 ‘팀의 성장과 참여 확대’와 같은 목표에 대한 목표 값으로 퍼센트 지표를 ‘100%’로 설정할 수 있습니다. 설명 필드에 진행 상태를 측정하는 방법을 기재할 수 있습니다.

또한, ‘%’를 측정 단위로 하는 목표를 추적하기 위해 진행 상태 지표로 퍼센트를 사용할 수 있습니다. 예를 들어 ‘구독자 25% 늘리기’ 또는 ‘만족도 점수를 85%에서 90%로 높이기’와 같이 설정할 수 있습니다.

숫자

목표의 결과를 구체적인 수치로 나타내고 싶을 때 사용하기 가장 적합합니다. 예를 들어, ‘설문 응답 1,000건 수집’ 또는 ‘웨비나 3회 주최’와 같이 설정할 수 있습니다.

또한, ‘새로운 기능 출시’와 같이 결과를 2가지로만 평가할 수 있는 목표나 ‘모든 시스템의 가동 시간을 99.9%로 유지’와 같이 결과를 ‘달성’이나 ‘미달성’으로 평가할 수 있는 유지 관리 목표에도 사용할 수 있습니다. 이러한 유형의 목표는 초기 값을 ‘0’으로, 목표 값은 ‘1’로 설정하면 됩니다.

통화

통화는 통화에 관련된 목표에 사용하기 가장 적합합니다. 예를 들면 ‘연간 경상 수익을 $500,000으로 늘리기’ 또는 ‘3분기 예약 금액 $80,000 창출’과 같이 설정할 수 있습니다.

진행 상태 지표 설정하기

목표 진행 상태

목표를 생성할 때 생성 모달에서 ‘업데이트 방식’을 선택할 수 있습니다. 선택 가능한 옵션은 다음과 같습니다.

  1. 자동 - 진행 상태가 (목표 생성 후 상세 페이지에 추가되는) 하위 목표나 프로젝트에서 자동으로 계산됩니다
    목표의 진행 상태를 하위 목표나 프로젝트에 바로 연결하여 진행 상태 자동 업데이트를 선택하면 일을 위한 일을 줄일 수 있습니다. 목표가 자동으로 업데이트될 때 그 진행 상태는 하위 목표나 프로젝트의 평균(지표가 %인 경우) 또는 합계(지표가 # 또는 통화인 경우)가 됩니다. 목표 개체의 진행 상태가 변경되면 상위 개체의 진행 상태도 자동으로 변경됩니다. 이 옵션은 프로젝트나 기타 목표 및 하위 목표의 진행 상태만으로 성공 여부를 판단하는 목표에 사용하면 좋습니다.

  2. 수동 - 사용자가 목표의 진행 상태를 수동으로 업데이트하는 방식입니다
    이 옵션은 단순히 하위 목표나 프로젝트의 진행 상태 외에 특정한 기준으로 성공 여부를 판단하는 목표, 또는 외부 데이터, 정성적인 데이터(진행 상태에 대한 판단)나 이진법적 데이터(달성 또는 미달성)를 토대로 달성 여부를 평가하는 목표에 사용하면 좋습니다.

진행 상태 수동 계산

진행 상태 창

‘수동’ 업데이트 방식을 선택하는 경우 측정법, 현재 값, 목표 값을 선택해야 합니다.

측정 옵션:

  1. %
  2. 숫자
  3. 통화 - 사용자 지정 양식에서 이용할 수 있는 통화(USD, EUR, JPY, GBP, CAD, AUD) 중에서 선택 가능

진행 상태 자동 계산

자동 계산 목표

‘수동’ 업데이트 방식을 선택하는 경우 진행 상태의 소스와 측정 옵션을 선택해야 합니다.

진행 상태 계산에 자료로 사용되는 하위 목표의 측정 옵션

측정

  1. % - 백분율로 나타낸 하위 목표 진행 상태의 평균이 목표의 진행 상태가 됩니다
  2. 숫자 합계 - 하위 목표의 현재 값을 합한 수치가 목표의 진행 상태가 됩니다
  3. 통화 합계 - 하위 목표의 현재 값을 합한 수치가 목표의 진행 상태가 됩니다. 사용자 지정 필드에서 사용 가능한 통화(USD, EUR, JPY, GBP, CAD, AUD)를 통화 합계에 사용할 수 있습니다

수치 및 통화로 표시한 자동 계산 목표는 측정 유형이 하위 목표와 일치해야 합니다. 백분율로 표시한 목표의 경우는 해당하지 않습니다(하위 목표의 측정 유형이 어떤 것이든 무방합니다).

진행 상태 계산에 자료로 사용되는 프로젝트의 측정 옵션

프로필 설정

프로젝트를 진행 상태 소스로 삼아 목표를 업데이트하기로 선택하면 프로젝트의 진행 상태 측정 옵션을 토대로 목표의 진행 상태가 자동 업데이트됩니다.

측정 옵션:

완료된 마일스톤 - 첨부된 각 프로젝트에서 완료된 마일스톤의 백분율을 평균한 것이 목표의 진행 상태가 됩니다

완료된 작업 - 첨부된 각 프로젝트에서 완료된 작업의 백분율을 평균한 것이 목표의 진행 상태가 됩니다. 여기에는 프로젝트의 모든 작업이 포함됩니다(마일스톤 및 승인 포함)

‘자동’ 방식을 선택한 경우 목표 상세 페이지에서 목표에 대한 구성을 완료해야 합니다

자동 계산

하위 목표

최대 100개의 하위 목표를 진행 상태에 연결할 수 있습니다
상세 페이지의 하위 목표 진행 상태 옆에 ‘위쪽 화살표’ 아이콘이 있으면 목표의 진행 상태에 반영된다는 뜻입니다.
위쪽 화살표가 없는 하위 목표는 진행 상태에 반영되지는 않지만 상세 페이지와 목표 목록 보기에서 하위 목표로 표시됩니다
하위 목표의 ‘...’ 메뉴에서 하위 목표를 진행 상태에 추가하거나 진행 상태에서 삭제할 수 있습니다
또한 이 보기 화면에서 하위 목표와 상위 목표의 연결을 완전히 끊을 수도 있습니다(목표 간 종속 관계를 제거)
비공개 하위 목표를 추가하는 경우, 하위 목표에 액세스할 수 없는 사람에게는 ‘비공개 목표’로 표시되고 이와 함께 ‘액세스 요청’ 버튼이 표시됩니다. 액세스를 요청하면 액세스 권한을 부여하는 작업이 하위 목표 소유자에게 생성됩니다.
비공개 하위 목표의 현재 값은 표시되지는 않지만 목표의 진행 상태 계산에는 반영됩니다

프로젝트

프로필 설정

최대 10개의 프로젝트를 진행 상태 지표에 연결할 수 있습니다
목표 소유자나 협업 참여자만 볼 수 있는 프로젝트를 추가하는 경우, 액세스 권한이 없는 사람에게는 ‘비공개 프로젝트’로 표시되고 이와 함께 ‘액세스 요청’ 버튼이 표시됩니다. 액세스를 요청하면 액세스 권한을 부여하는 작업이 프로젝트 소유자에게 생성됩니다
비공개 프로젝트의 현재 완료율은 표시되지는 않지만 목표의 진행 상태 계산에 완료율 값이 반영됩니다
‘참조’ 섹션에 있는 프로젝트도 프로젝트 라인에 있는 ‘...’ 메뉴를 사용하여 진행 상태에 추가할 수 있습니다

‘자동’ 업데이트 방식의 목표는 목록 보기에 마우스 커서를 올려놓을 때 번개 아이콘이 표시됩니다 ‘자동’ 업데이트 방식을 선택한 경우, 상태 업데이트를 게시할 때 ‘진행 상태’ 필드를 편집할 수 없습니다. 하지만 상태 업데이트를 게시하는 것은 여전히 가능합니다.

진행 상태 설정 편집하기

프로필 설정

진행 상태 설정은 상세 페이지에 있는 편집용 연필 아이콘이나 헤더에 있는 메뉴를 통해 할 수 있습니다. 진행 상태 설정에서는 업데이트 방식, 진행 상태 소스, 측정, 소수 자릿수를 변경할 수 있으며, 수동 계산 방식의 경우 현재 값, 시작 값, 목표 값도 변경할 수 있습니다

업데이트 방식을 ‘수동’에서 ‘자동’으로 바꾸는 경우:

  1. 기본 설정에 의해 연결된 모든 하위 목표가 진행 상태에 반영됩니다(‘...’ 메뉴에서 하위 목표를 삭제할 수 있습니다)
  2. 연결된 모든 프로젝트가 참조 섹션에 그대로 표시됩니다. 진행 상태에 연결하려면 프로젝트의 ‘...’ 메뉴에서 연결해야 합니다

업데이트 방식을 ‘자동’에서 ‘수동’으로 바꾸는 경우:

  1. 진행 상태에 반영되던 하위 목표가 계속 하위 목표로 연결됩니다(하지만 더 이상 진행 상태에는 반영되지 않습니다)
  2. 진행 상태에 반영되던 프로젝트가 참조 섹션으로 이동합니다(하지만 더 이상 진행 상태에는 반영되지 않습니다)
  3. 하위 목표가 진행 상태에 반영되고 이 하위 목표에 대한 측정을 변경하는 경우 이와 호환되는 측정 방식을 가진 상위 목표의 진행 상태에 반영되게 됩니다. 호환되는 측정 방식을 가진 상위 목표가 없는 경우 더 이상 진행 상태에 반영되지 않습니다.

참조

프로필 설정

참조 섹션이 메인 창에 표시되며 이 참조 섹션에 최대 100개의 개체를 연결할 수 있습니다
연결된 개체는 ‘프로젝트’와 ‘포트폴리오’ 섹션으로 분류됩니다
목표가 ‘자동’ 계산 방식인 경우, ‘...’ 메뉴에서 프로젝트를 목표 진행 상태에 연결할 수 있습니다. 그러면 프로젝트가 참조 섹션이 아닌 진행 상태 섹션에 표시됩니다 개체 한도 100개는 진행 상태에 연결된 프로젝트를 포함하여 계산됩니다

목표 세부 사항 보기 또는 편집하기

기존의 목표를 확인하거나 편집하려면 목표 목록 보기에서 원하는 목표를 클릭하세요.

목표 진행 상태를 업데이트하려면 먼저 진행 상태 지표를 추가해야 합니다.

목표 편집하기

기존 목표 편집하기

목표 편집 창에서는 다음을 할 수 있습니다.

  1. 목표 진행 상태를 업데이트합니다
  2. 하위 목표를 확인하거나, 편집하거나, 추가합니다
  3. 목표의 소유자를 편집하고, 마감일과 기간을 조정하거나 설명을 추가합니다
  4. 목표에 관련된 팀이나 협업 참여자를 확인하거나 편집합니다
  5. 상위 목표를 편집하거나 추가합니다
  6. 목표와 관련된 프로젝트포트폴리오를 추가합니다

목표가 공개되어 있어도 해당 공개 목표에 연결된 비공개 프로젝트포트폴리오는 해당 비공개 프로젝트 또는 포트폴리오에 대한 액세스 권한을 가진 사람만 볼 수 있습니다.

회사의 미션 선언문 추가하거나 편집하기

미션 선언문 찾기

기존 미션 선언문을 편집하거나 추가하는 방법

  1. 사이드바에 있는 목표 섹션으로 이동합니다
  2. 회사 목표 탭을 클릭합니다
  3. 미션을 클릭합니다

미션 선언문 추가

미션을 작성한 후, 추가를 클릭하여 저장하거나 취소할 수 있습니다. 미션 제목을 추가하거나 기본 제목인 ‘미션’으로 남겨둘 수도 있습니다. 변경된 내용은 조직 전체에 표시됩니다.

조직 관리자만 회사의 미션 선언문을 추가하거나 편집할 수 있습니다.

목표 활동 추적하기

Business 및 Enterprise 사용자는 목표를 처음 설정했을 때부터 변경 사항이 미리 예정되었는지와 관계없이 목표가 변경된 내역을 확인할 수 있습니다.

활동이란 기록으로 남겨진 상호 작용을 의미합니다.

왼쪽 창에서 활동으로 스크롤하면 목표 달성을 향해 진행 중인 여러 작업을 확인할 수 있습니다.

활동

활동의 변경 내역 화면에서 다음을 할 수 있습니다.

  • 소급 분석 수행
  • 프로세스상의 문제점을 평가
  • 유사한 방식으로 수립된 향후 목표에 대해 예측
  • 정보에 근거한 결정을 내리기 위해 활동을 추적

왼쪽 공간에서는 명확하고, 구체적이고, 기한이 정해져 있고, 측정할 수 있으며, 달성할 수 있는 목표를 작성할 수 있습니다. 오른쪽 공간에서는 해당 목표를 상위 목표와 관련 업무에 연결할 수 있습니다.

진행 상태 지표 편집하기

목표의 진행 상태 지표를 설정한 후에는 지표 유형(예: %에서 $로 변경), 초기 값, 목표 값 등을 변경할 수 있습니다.

목표의 진행 상태 지표를 편집하려면 목표 헤더 옆에 있는 드롭다운 화살표를 클릭한 후 진행 상태 지표 편집을 선택하세요.

진행 상태 지표 편집 1

표시되는 창에서 지표 유형, 소수 자릿수, 초기 값, 목표 값 또는 현재 값을 변경할 수 있습니다.

진행 상태 지표 편집 2

알림

다음의 경우 목표 소유자와 협업 참여자에게 알림이 전송됩니다.

  • 지표 유형과 목표 값이 처음으로 설정될 때
  • 지표 유형이나 목표 값이 변경될 때
  • 소유자로 추가되거나 소유자에서 삭제될 때
  • 협업 참여자로 추가될 때
  • 누군가 내가 소유한 목표에 좋아요를 누를 때
  • 내가 소유한 목표의 날짜/기간이 변경될 때
  • 내가 소유하거나 협업하는 목표의 지표 유형과 목표 값이 처음 설정될 때
  • 내가 소유하거나 협업하는 목표의 지표 유형과 목표 값이 변경될 때
  • 내가 소유하거나 협업하는 목표에 대한 목표 상태 업데이트가 전송될 때

자신이 취한 동작에 대해서는 알림이 전송되지 않습니다.

초기 값 또는 현재 값만 조정된 경우에는 알림이 트리거되지 않습니다.

목표 상태 업데이트 요청

프로필 설정

이제 목표 소유자가 아닌 사용자가 목표 상세 페이지를 방문하면 목표 상태 업데이트를 요청할 수 있는 옵션이 표시됩니다. 이 옵션은 프로젝트의 상태 업데이트를 요청할 때와 같은 방식으로 작동합니다. 옵션을 클릭하면 목표 업데이트를 요청하는 내용의 작업이 목표 소유자에게 생성됩니다.
소유자는 기존에 하던 대로 상태 업데이트를 게시할 수 있지만 업데이트를 요청하는 옵션은 소유자에게 표시되지 않습니다 목표 편집자(비소유자)는 상태 업데이트를 게시할 수 있고 업데이트를 요청할 수도 있습니다

목표 진행 상태 업데이트하기

목표 목록 보기에서 목표를 클릭하고 업데이트를 선택하면 언제든 목표 진행 상태를 업데이트할 수 있습니다.

목표 상태 개요 화면

목표의 상태 업데이트 화면에서는 목표의 상태와 진행 상태를 업데이트할 때 배경 정보를 작성할 수 있습니다. 상태 이력에서 목표의 진행 이력을 추적하면서 목표의 진척도에 관련된 기록을 남길 수 있습니다.

목표 상태 업데이트를 통해 다음을 할 수 있습니다.

  • 목표의 상태와 진행 상태를 보고할 때 관련된 인사이트를 함께 전달합니다
  • 목표의 이해관계자와 관련된 목표의 상태나 진행 상태가 변경된 경우 변경 시점과 변경 이유를 알려 필요에 따라 이해관계자가 댓글을 달고, 문제를 해결하며, 조치를 취하거나 보고할 수 있도록 합니다.

진행 중인 목표의 상태 설정 화면

목표의 상태를 설정하려면 상태 설정을 클릭합니다.

상태 업데이트 추가 정보 설정 화면

상태 업데이트에는 다음 내용을 기재할 수 있습니다.

  1. 퍼센트로 나타낸 목표의 진행 상태
  2. 목표 진행 상황 요약
  3. 현재까지 달성한 성과
  4. 목표의 진행을 방해하는 요소
  5. 다음 단계

필요한 정보를 기재한 뒤 게시를 클릭합니다.

목표 종료하기

진행 상태 업데이트 페이지에서 종료하는 방법

목표 목록 보기에서 목표를 클릭한 후 진행 상태 업데이트를 선택하면 언제든 목표를 종료할 수 있습니다.

종료된 목표의 상태 설정 화면

종료된 목표의 상태를 선택하려면 상태 설정으로 이동합니다. 종결됨 섹션 밑에 있는 옵션 중에서 하나를 선택한 후 게시를 클릭합니다.

목표 이름 옆에 있는 드롭다운 화살표를 클릭하여 종료하는 방법

목표 이름 옆에 있는 드롭다운 화살표를 클릭한 후 이 목표 종결을 선택하여 목표를 종료할 수도 있습니다.

목표 종료 4

여기에서 원하는 상태를 선택하고 저장을 클릭합니다.

목표 달성 축하하기

축하

목표 상태가 종결 상태로 바뀌면 여러 동물이 목표 ‘달성’을 성대하게 축하해 줍니다 ‘부분’적인 달성은 하나의 동물이 소소하게 축하해 줍니다

목표 삭제하기

목표 이름 옆에 있는 드롭다운 화살표를 클릭한 후 목표 삭제를 선택하면 목표를 삭제할 수 있습니다.

목표 삭제

목표의 공개 범위

새로운 목표의 공개 범위 설정 편집하기

팀 목표 탭에서 목표 추가 버튼을 클릭하세요.

목표 추가 1

목표 이름과 상세 정보를 입력하고 공개 또는 비공개를 클릭한 후 목표 저장을 클릭합니다.

목표 추가 2

기존 목표의 공개 범위 설정 편집하기

목표 목록 보기에서 원하는 목표를 클릭하세요.

기존 목표 편집 1

이 화면에서 오른쪽 상단 모서리에 있는 공개 범위 아이콘을 클릭합니다.

기존 목표 편집 2

그런 다음, 목표를 공개 또는 비공개로 설정한 후 목표 저장을 클릭합니다.

기존 목표 편집 3

기존 하위 목표의 공개 범위 설정 편집하기

하위 목표를 클릭한 후 공개 범위 아이콘을 클릭하면 하위 목표의 공개 범위 설정을 변경할 수 있습니다.

기존 목표 편집 1

이 화면에서 오른쪽 상단 모서리에 있는 공개 범위 아이콘을 클릭합니다.

기존 목표 편집 2

그런 다음, 목표를 공개 또는 비공개로 설정한 후 목표 저장을 클릭합니다.

기존 목표 편집 3

개별 목표의 공개 범위와 관련하여 자주 묻는 질문은 목표 공개 범위 FAQ에서 확인하실 수 있습니다.

목표에 대한 댓글

목표 하단에 댓글을 작성하여 질문을 하거나, 논의하거나, 정보를 추가하거나, 해당하는 목표에 액세스 권한이 있는 모든 사람과 인사이트를 공유할 수 있습니다. 목표에 액세스할 수 있는 모든 사람이 목표에서 댓글로 배경 정보에 관해 커뮤니케이션하고 협업할 수 있습니다. 댓글을 활용하여 협업 참여자와 함께 목표를 구상하고 목표에 대해 이해관계자와 조율하세요.

댓글

목표에 대한 댓글은 해당 목표의 상세 페이지 하단에 표시됩니다.

댓글 2

주요 사용 사례

업무 명확화

  • Asana 내에서 작업이나 프로젝트를 사용하는 것 외에도 목표를 사용하여 얻는 주요 이점 중 하나는 회사에 속한 모든 구성원이 함께 공유하는 공간, 즉 회사 수준에서 목표를 볼 수 있는 기본 공간이 생긴다는 점입니다. 이로써 ‘회사의 목표가 무엇이며 이를 어떻게 찾을 수 있는지’에 관한 혼란이 줄어들고 모든 구성원이 목표를 확실히 염두에 둘 수 있습니다.

업무를 목표에 연결

  • 팀이 수행하는 업무가 회사 목표와 어떻게 연결되어 있는지 명확하게 이해할 수 있으므로 직원의 참여가 늘고 팀의 동기가 강화됩니다.

회사에서 진행되는 일에 대한 이해 촉진

  • 목표 대비 팀의 진행 현황을 실시간으로 추적하여 이니셔티브의 방향을 수정해야 하는지 확인하고 업무를 성공적으로 마친 것을 축하할 수 있습니다.

성과 도출

  • 팀의 목표를 회사 차원의 목표에 도달하기 위한 과정과 연결할 수 있어 전략적으로 중요하지 않은 일에 시간과 노력을 허비하고 있는 것은 아닌지 걱정할 필요가 없습니다.

결과에 대한 이해를 확립

  • 목표 기간 전체에 걸쳐 진행 상태와 상태를 추적함으로써 목표 주기가 끝난 뒤에도 목표 달성에 성공했거나 실패한 원인을 파악하지 못하는 사태를 방지할 수 있습니다.

회사 목표 세우기: 목표와 핵심 결과(OKR)를 읽어보시면 목표를 사용하는 방법을 자세히 살펴보실 수 있습니다. 목표 설정과 관련한 모범 사례와 아이디어를 찾고 계신다면 Asana의 OKR 플레이북 디지털 사본을 다운로드하세요.

목표 FAQ

Asana의 목표 FAQ 기사에서 목표와 관련하여 자주 묻는 질문을 확인하실 수 있습니다.

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