댓글 달기만 가능한 목표

댓글 달기만 가능한 목표를 통해 목표의 멤버는 편집 액세스 권한을 갖고 있지 않아도 목표에 댓글을 달 수 있습니다. 이제 목표 소유자는 편집 액세스 권한 또는 댓글 달기만 가능한 액세스 권한을 가진 사용자를 설정할 수 있습니다. 댓글 달기만 가능한 액세스 권한은 목표의 멤버가 목표를 실수로 삭제하거나 편집하는 일을 방지합니다.

목표 공유하기

공개 목표 공유하기

공개 목표에서는 조직 내 모든 사용자에 대해 공개 범위를 설정할 수 있습니다. 편집 가능 또는 댓글 달기 가능으로 설정할 수 있습니다.

회사로부터 댓글 달기 가능 권한을 부여받고 개별적으로 편집 가능 권한을 부여받은 경우, 가장 높은 수준인 편집 가능 권한이 유효합니다.

편집 액세스 권한 vs. 댓글 달기만 가능한 액세스 권한

아래 제시된 표는 편집 액세스 권한과 댓글 달기만 가능한 액세스 권한 간의 차이점을 보여줍니다.

동작	편집 액세스 권한	댓글 달기만 가능한 액세스 권한
목표에 좋아요 표시	:white_check_mark:	:white_check_mark:
참조 업무에 좋아요 표시	:white_check_mark:	:white_check_mark:
목표 링크 복사	:white_check_mark:	:white_check_mark:
상태 업데이트에 좋아요 표시/댓글 달기	:white_check_mark:	:white_check_mark:
공유 모달이나 @멘션을 통해 다른 사용자와 공유(댓글 달기만 가능한 역할)	:white_check_mark:	:white_check_mark:
댓글 달기만 가능한 사용자 제거	:white_check_mark:	:white_check_mark:
목표 이름 변경	:white_check_mark:	:x:
목표 진행 상태에 자동으로 반영되는 업무에 좋아요 표시	:white_check_mark:	:x:
진행 상태 지표 편집	:white_check_mark:	:x:
상태 업데이트	:white_check_mark:	:x:
다른 사용자에게 편집 액세스 권한 부여	:white_check_mark:	:x:
공개 범위 설정 변경	:white_check_mark:	:x:
목표 종료	:white_check_mark:	:x:
목표 삭제	:white_check_mark:	:x:
목표 설명 편집	:white_check_mark:	:x:
하위 목표 추가	:white_check_mark:	:x:
소유자 또는 팀 제거	:white_check_mark:	:x:
기간 업데이트	:white_check_mark:	:x:

목표에 대한 자세한 내용은 Asana 목표 기능 시작 방법 가이드 기사를 참조해 주세요.