# 面接の質問用のテンプレートおよびスコアカード

> 就職希望者の面接は、採用する企業側にとっても応募者にとっても重要なものです。このテンプレートを使用して、面接の質問の準備から実施まですべてを段取りよく進めましょう。

Source: https://asana.com/ja/templates/interview-questions.md

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テンプレート

採用 & オンボーディング

面接の質問用テンプレートおよびスコアカード

就職希望者の面接は、採用する企業側にとっても応募者にとっても重要なものです。このテンプレートを使用して、面接の質問の準備から実施まですべてを段取りよく進めましょう。

採用 & オンボーディング

## 面接の質問

就職希望者との有意義な面接は、採用側と応募者双方にとって重要です。このテンプレートを使用して各質問を準備し、あらかじめ面接の流れを整理しておきましょう。

### Asana でテンプレートを作成する

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## Asana テンプレートを使用して面接の質問を計画、管理する方法

優秀な人材を採用することは、応募者だけでなく採用する企業にとっても非常に重要です。整備された[採用プロセス](https://asana.com/ja/resources/hiring-process)がないと、採用担当チームは準備に時間を取られ、準備が不十分なまま面接を始めなければなりません。有意義な面接を行えなければ、優秀な人材を逃してしまいます。しかし、一貫した採用プロセスを構築しておけば、チーム全員が必要な時に必要な情報を入手できます。面接時にプロフェッショナルな態度を示したいと思うのは、応募者も採用する側も同じです。
- **一貫性のある面接**。テンプレートに用意した質問を使用することで、一定の質問を漏れなく尋ねると同時にチームメイトによる重複が出ないようにします。
- **プロセスを整備**。採用プロセスを確立して応募者への対応を迅速化すれば、優秀な人材をすばやく確保できます。
- **オリジナルテンプレートを保存**。採用した役職用のテンプレートを保存しておけば、同じ役職を再度採用するときに再利用できます。

### 引き継ぎ計画テンプレート

メンバーがチームを離れても、作業は続きます。このページでは、チームメンバーが異動しても作業を続けられるよう、Asana で引き継ぎ計画テンプレートを作成する方法について説明します。

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