# 会社の目標およびビジネス目標の設定

> このテンプレートを使って会社の中長期目標を明確化し、マイルストーンの設定を行いましょう。

Source: https://asana.com/ja/templates/company-goals-and-milestones.md

- [テンプレートを使用](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=company_goals_and_milestones)

- [ゴール](/features/goals-reporting/goals)

- [レポートダッシュボード](/features/goals-reporting/reporting-dashboards)

- [プロジェクト](/features/project-management/projects)

- [プロジェクトビュー](/features/project-management/project-views)

- [Salesforce](/apps/salesforce)

- [Okta](/apps/okta)

- [Power BI](/apps/powerbi)

- [Tableau](/apps/tableau)

テンプレート

部門横断プロジェクト計画

企業の中長期目標

企業目標とマイルストーン作成のための Asana テンプレートを使って、戦略や目標を実行可能に変え、結果を出しましょう。

部門横断プロジェクト計画

戦略プランニング

## 会社の目標とマイルストーン

企業目標とマイルストーン作成のための Asana テンプレートを使って、大局的な戦略や目標を具体的なアクションに変え、結果を出しましょう。

### Asana で最大の目標を達成

- [アカウント登録する](/create-account)

## ビジネス目標用のテンプレートを使って会社の目標を設定、管理するためのヒント

経営が順調な企業は、チームに方向性を示し、共通の目的意識を持つために[明確な目標を設定](https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook)しているものです。たとえば、今年の会社の中長期目標として「1,000 万ドルの収益を計上」や「顧客満足度を 25% 向上」「社員数の 5% アップ」などを設定しているとしましょう。しかし、経営者目線の[企業目標](https://asana.com/product/goals)を日々の業務につなげる方法がなければ、目標が容易に見失われ、チームの足並みも乱れがちになります。事実、[調査](https://asana.com/resources/anatomy-of-work)によれば、自分の仕事が組織にもたらす価値を明確に理解していると、従業員のモチベーションが 2 倍になることがわかっています。

そんなときに役に立つのが Asana です。ビジネス目標の設定や共有、進捗の可視化、あらゆる[目標と主要な結果](https://asana.com/product/goals)の追跡をすべて 1 か所で行えます。ビジネス目標用のテンプレートを使えば、次のようなことが可能になります。
- **戦略を戦術へ。**日常業務と会社全体の目標の関係が全員に明確になるように、目標をプロジェクトやタスクに分割します。
- **計画を成功に導く。**それぞれの中長期目標に担当者と期日を設定することで、計画の実行を促し、責任の所在を明確にします。
- **進捗を追跡する。**作業が始まったら、ビジネス目標の進捗や問題点を全員が把握できるよう、チームで最新の情報を共有します。

デジタルな OKR テンプレートだけでもチームにとっては有効ですが、Asana の[ゴール機能](https://asana.com/product/goals)を使えば目標設定プロセスをさらにレベルアップできます。ゴール機能はチームだけでなく会社全体で使える機能で、会社の目標設定、追跡、共有をサポートします。
- [Asana で目標を設定し、達成する](/features/goals-reporting/goals)

## Asana を使って計画できるビジネス目標の例
- 企業目標の計画プロセス
- 市場シェアの目標
- ビジネス目標
- 企業目標

## Asana で目標を設定するのは初めてですか？

すべての疑問にお答えします。
- **ビジネス目標とは？**ビジネス目標とは、個人、チーム、および会社の業務によって最終的に達成されるイニシアチブや目標のことです。ビジネス目標には、四半期のチーム目標といった短期的なものもあれば、会社をミッション達成に近づける長期的なものもあります。
- **ビジネス目標はどう設定するのか？** ビジネス目標は具体的で、測定可能でなければいけません。そこでチーム目標の設定や測定に役立つ OKR などのフレームワークの採用を検討しましょう。目標設定のよくある落とし穴を回避しながら、適切な OKR を設定する方法について詳しくは、Asana の[無料の電子書籍](https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook)をダウンロードしてください。
- **目標を設定する重要性とは？** 企業が目標を明確に定義し、その目標に向けてさまざまなプロジェクトを実施するには、まず目標を設定する必要があります。しかし、チームの大多数は透明性に欠け、業務と組織の目標がうまくつながっていません。[最近の調査](https://www.businesswire.com/news/home/20200715005168/en/Chaos-Clarity---Introducing-Asana-Goals-Organizational)では、自分の仕事が会社の目標にどう関連しているかを明確に理解していた従業員はわずか 26% で、会社が目標の設定や伝達を効果的に行っていると答えたのは 16% に過ぎませんでした。日常的なプロジェクトの業務と組織に及ぼすインパクトとのギャップを埋めるには、目標設定のフレームワークの活用がおすすめです。

そこで、Asana の[ビジネス目標のテンプレート](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=company_goals_and_milestones&_ga=2.158107322.1004267657.1594615143-2042908103.1580756776)を使って、会社の目標とマイルストーンの計画に取りかかりましょう。また、組織の目標設定をさらに高度に行うなら、「[ゴール](https://asana.com/product/goals)」をお試しください。ゴールを使用すれば、組織の業務をミッションに合わせ、目標を常に意識し、目に見える成果を生み出せるようになります。
- [もっと詳しく](/product/goals)

### 事業の継続

この無料の事業継続計画テンプレートを使用して、つながりを維持しながらチームのプランを把握し、リモートワークに移行しましょう。

- [テンプレートを作成](/templates/business-continuity-plan)

### チーム目標設定用テンプレート

このテンプレートを使えば、チームの目標の計画プロセスを統一し、スケールアップに対応できます。

- [テンプレートを作成](/templates/team-goals-planning)