# 人事マネージャー向け人事および従業員管理ソフトウェア > 人事チームは、新規採用者のチェックリストや従業員のオンボーディング資料、社内資料などを整理しなければなりません。人事チームが Asana を活用して仕事を実行する方法をご確認ください。 Source: https://asana.com/ja/teams/hr 人事と従業員マネジメント #### 人々に力を与えるプロセスを構築する Asana で人事プロセスを効率化し、チームをサポートしましょう。 - [無料で始める](/create-account) - [デモを見る](/demo/main) #### 100 万以上のチームに信頼されています #### Asana が選ばれている理由 従業員の満足度が向上 #### 82% 管理業務にかかる時間が短縮 #### 34% プロジェクトの納期遵守率が向上 #### 57% #### 事務作業ではなく、生産性を重視する #### チーム間の調整 ポジションの作成、応募者面接の調整、従業員の育成などのプロセスをシームレスに管理できます。 - [効率的なワークフローを作る](/product/workflow-builder ) #### 繰り返しの作業を効率化 面倒な作業を自動化し、オンボーディング、給与支払い、パフォーマンス評価など、繰り返されるタスクのためのプロセスを作成して、重要な仕事に集中する時間を確保しましょう。 - [面倒な作業をやめる](/product/automation ) #### 情報を一元管理する 会社のポリシーや福利厚生情報など、社内のすべてのリソースを 1 か所に集め、チームが共通の情報を得られるようにします。 - [無料で始める](/create-account) #### プロジェクトの最新状況を把握 応募者の管理から新入社員のオンボーディング、トレーニングや能力開発まで、すべての人事タスクを 1 か所で管理できます。 - [全体像を把握する](/product/portfolios ) #### リクエストの管理と対応 有給休暇、特別休暇、福利厚生、宿泊施設、トレーニングや能力開発などに関する従業員のリクエストプロセスを効率化しましょう。 - [受付プロセスを標準化する](/product/forms ) #### 最高の才能を手に入れる #### 面接プロセスを合理化する 採用担当者、採用マネージャー、チームメンバー、その他の関係者を Asana に集め、面接の質問についての認識を揃えます。 #### 応募者を管理する 採用パイプラインの応募者をすばやくチェックし、連絡先や履歴書など重要な情報にアクセスできます。 #### 新規採用者に必要な情報を提供する 従業員が会社のシステムをすばやく理解するために必要なすべてが 1 か所にまとめられているため、オンボーディングをスムーズに進められます。 オンボーディング以降も Asana が活躍 従業員トレーニング、パフォーマンス評価、福利厚生管理、会議の計画など、あらゆる人事プロセスの管理に Asana を活用しましょう。 Asana は、透明性や責任感など、社内文化で大切にしているすべてのものに対応しています。機敏に行動し、視野を広げ、新しいアイデアを試すことが促進されています。 社員がバーンアウトするのは困ります。お互いに配慮し合い、職場で快適な時間を過ごしてもらいたいと考えています。それを可能にしてくれるのが Asana です。 Asana のおかげで、自分たちが取り組む仕事の方向性が明確になりました。より合理的な意思決定が可能になり、成果のボリュームもスピードも向上しています。また、組織の文化に透明性、適時性、俊敏性が浸透してきました。この変化には目を見張るものがあります。 #### すべてのツールで仕事をつなげる 260 を超える連携アプリを使えば、人事情報を 1 か所で簡単に管理できます。 - [すべてのアプリを見る](/apps) - [アプリ一覧を見る](/apps) #### Zenefits 人事のアクション (採用や退職など) に合わせて、直接 Zenefits から Asana のアカウントを作成、削除できます。 - [連携するツールを見る](/apps/zenefits) #### Lumos Asana と Lumos を連携すれば、従業員のオンボーディングとオフボーディングがワンクリックで完結できます。 - [連携するツールを見る](/apps/lumos) #### Slack Slack 上にあるアイデアや仕事のリクエスト、アクションアイテムを追跡可能な Asana のタスクやコメントに変換しましょう。 - [連携の詳細を見る](/apps/slack) #### Google ドライブ Google ドライブのファイルを簡単に Asana タスクに添付でき、コメントに関する通知を受けられるため、チームと仕事のつながりを保てます。 - [連携の詳細を見る](/apps/google-drive) #### Zoom Asana のタスク、アクションアイテム、検索可能な文字起こし機能を使用して、アクションにつながる Zoom ミーティングを開催しましょう。 - [連携の詳細を見る](/apps/zoom) #### Microsoft Teams チームの会話を Asana のアクションにつなげます。 - [連携の詳細を見る](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Asana for Outlook を使用して、メールを追跡可能で実行できる作業に変えましょう。 - [連携の詳細を見る](/apps/outlook) #### Clockwise カレンダーにタスクを追加し、作業に取り組む時間を確保します。 - [連携を見る](/apps/clockwise) #### Google Google Workspace + Asana で仕事を合理化、調整、管理 - [詳しく見る](/google-workspace) #### Slack Slack 上にあるアイデアや仕事のリクエスト、アクションアイテムを追跡可能な Asana のタスクやコメントに変換しましょう。 - [連携の詳細を見る](/apps/slack) #### Zoom Asana のタスク、アクションアイテム、検索可能な文字起こし機能を使用して、アクションにつながる Zoom ミーティングを開催しましょう。 #### Dropbox Dropbox のファイルをタスクウィンドウで簡単にタスクに添付することも、Asana のルールを活用してファイルを Dropbox のフォルダーに自動でアップロードすることもできます。 - [連携の詳細を見る](/apps/dropbox) #### すべてのツールで仕事をつなげる - [テンプレートを使用](/templates/employee-onboarding ) #### 新入社員オンボーディング用テンプレート Asana 独自のオンボーディング用テンプレートを使用して、新入社員を入社初日から成功へと導きましょう。 - [テンプレートを使用](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### 人事プロジェクト計画用テンプレート このテンプレートは、人事部門のあらゆるプロジェクトで、優先順位の設定や進捗状況の管理、反復的な作業の効率化などに利用できます。 - [テンプレートを使用](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### プロビデンス市採用パイプラインテンプレート ロードアイランド州プロビデンス市が作成したテンプレートを使って、採用情報の投稿から従業員のオンボーディングまで、採用プロセス全体を管理しましょう。 - [テンプレートを使用](/templates/candidate-tracking) #### 応募者の追跡用テンプレート Asana の応募者追跡用テンプレートを使用して、募集中のすべての部署の応募者を整理、追跡すれば、採用プロセス全体にわたって、チームの認識を揃えられます。 - [テンプレートを使用](/templates/interview-questions ) #### 面接の質問用テンプレート 面接をうまく進めることは、応募者と採用側の双方にとって重要です。このテンプレートを使えば、整然と面接を行えます。 #### おすすめテンプレート #### よくある質問 #### よくある質問 (FAQ) #### Asana は無料で始められますか？ Asana は [30 日間無料でお試し](https://asana.com/create-account)いただけます。クレジットカード情報も不要です。まずは Business プランの無料トライアルを選択し、画面の指示に従ってログインしてください。 #### 人事チームにとって役に立つ Asana の機能にはどんなものがありますか？ Asana には、人事チームがスケーラブルで合理的なプロセスを作成する上で役立つ機能が揃っています。オンボーディングプロセスの自動化、給与実務の円滑な運用、分散チームとの連携など、さまざまな場面で Asana を活用できます。ここでは、いくつかの代表的な機能をご紹介します。 - [ワークフロービルダー](https://asana.com/product/workflow-builder): チームを横断して効果的なプロセスを構築、視覚化できます。  - [オートメーション](https://asana.com/product/automation): 反復的な手作業のタスクを自動化し、ビジネスに影響の大きい業務に時間をかけることができます。 - [連携](https://asana.com/integrations): 200以上のアプリ連携で、重要なツールとチームをつなげます。 #### 人事チームにとって役に立つ Asana の連携にはどんなものがありますか？ Asana には 200 以上の連携アプリが用意されており、人事情報やチーム間の仕事を簡単に一元管理できます。[Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) や [Lumos](https://asana.com/apps/lumos) などの人事専用アプリを活用したり、[Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail)、[Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)、[Slack](https://asana.com/apps/slack) などの日常的に使用するアプリとチームをつなげたりすることも可能です。 #### 人事プロセスに Asana をすばやく導入する方法を教えてください。 人事部門のさまざまな業務で Asana の活用を始めるには、Asana が作成した人事向けテンプレートを利用するのが最も手軽です。一般的な人事プロセスを簡易化するには、[従業員オンボーディング用テンプレート](https://asana.com/templates/employee-onboarding)、採用プロセスを手際よく進めるには、[面接用の質問テンプレート](https://asana.com/templates/interview-questions)や[応募者の追跡用テンプレート](https://asana.com/templates/candidate-tracking)が便利です。 #### Asana は人事リクエストの追跡をどのようにサポートしていますか？ Asana では、フォームとルールを使って、休暇、福利厚生、トレーニング、宿泊施設などのワークフローを合理化できるため、人事リクエストの管理に役立ちます。 #### 人事チーム向けのテンプレートはありますか？ 人事チーム向けのテンプレートが利用できます。Asana には、オンボーディング、面接ワークフロー、パフォーマンス評価、福利厚生の管理に使用できるテンプレートが用意されています。 #### 人事チームは Asana で採用パイプラインを管理できますか？ 人事チームは、応募者の管理、面接の調整、履歴書やフィードバックの収集を 1 つの統一されたワークフローで行うことで、Asana で採用パイプラインを管理できます。 #### 新入社員のオンボーディングはどのように行えばよいですか？ 新入社員のオンボーディングは、テンプレート、設備リクエスト用のフォーム、自動化されたウェルカムタスクを備えた一元管理されたプロジェクトを介して管理されます。 #### 人事部はトレーニングや能力開発のワークフローを管理できますか？ 人事部門は、カスタムプロジェクトやテンプレートを使って、トレーニングプラン、学習モジュール、認定資格を管理することで、トレーニングや能力開発のワークフローを管理できます。 #### 従業員のフィードバックを収集できますか？ フォームを使用して従業員のフィードバックを収集し、フォローアップと改善のためのタスクを作成できます。 #### 人事タスクをサポートする連携にはどのようなものがありますか？ 人事タスクをサポートする連携には、Zenefits、Slack、Gmail、Microsoft Teams、カレンダーアプリなどのツールが含まれ、人事ワークフローを合理化できます。 #### 人事部門はコンプライアンスと福利厚生の管理をどのように追跡できますか？ コンプライアンスと福利厚生の管理状況を把握するために、人事部はカスタムフィールドとダッシュボードを使用して期日を記録し、ポリシーの承認状況を追跡し、福利厚生のタイムラインを管理できます。 #### 人事部は面接のスケジュールを自動化できますか？ 人事部は、カレンダーアプリ (Google カレンダーなど) に統合されたルールを備えたフォームを使用して面接のスケジュール作成を自動化し、面接のスケジュール作成ワークフローをトリガーできます。 #### 人事部は社外のベンダーとコラボレーションできますか？ 人事部門は、外部のコラボレーターをゲストとして人事プロジェクトに招待し、アクセスレベルを管理してプライバシーを保護することで、外部ベンダーとコラボレーションできます。 #### Asana は無料で始められますか？ Asana は [30 日間無料でお試し](https://asana.com/create-account)いただけます。クレジットカード情報も不要です。まずは Business プランの無料トライアルを選択し、画面の指示に従ってログインしてください。 #### 人事チームにとって役に立つ Asana の機能にはどんなものがありますか？ Asana には、人事チームがスケーラブルで合理的なプロセスを作成する上で役立つ機能が揃っています。オンボーディングプロセスの自動化、給与実務の円滑な運用、分散チームとの連携など、さまざまな場面で Asana を活用できます。ここでは、いくつかの代表的な機能をご紹介します。 - [ワークフロービルダー](https://asana.com/product/workflow-builder): チームを横断して効果的なプロセスを構築、視覚化できます。  - [オートメーション](https://asana.com/product/automation): 反復的な手作業のタスクを自動化し、ビジネスに影響の大きい業務に時間をかけることができます。 - [連携](https://asana.com/integrations): 200以上のアプリ連携で、重要なツールとチームをつなげます。 #### 人事チームにとって役に立つ Asana の連携にはどんなものがありますか？ Asana には 200 以上の連携アプリが用意されており、人事情報やチーム間の仕事を簡単に一元管理できます。[Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) や [Lumos](https://asana.com/apps/lumos) などの人事専用アプリを活用したり、[Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail)、[Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)、[Slack](https://asana.com/apps/slack) などの日常的に使用するアプリとチームをつなげたりすることも可能です。 #### 人事プロセスに Asana をすばやく導入する方法を教えてください。 人事部門のさまざまな業務で Asana の活用を始めるには、Asana が作成した人事向けテンプレートを利用するのが最も手軽です。一般的な人事プロセスを簡易化するには、[従業員オンボーディング用テンプレート](https://asana.com/templates/employee-onboarding)、採用プロセスを手際よく進めるには、[面接用の質問テンプレート](https://asana.com/templates/interview-questions)や[応募者の追跡用テンプレート](https://asana.com/templates/candidate-tracking)が便利です。 - [無料トライアルを始める](/create-account) Asana を無料でお試しください。クレジットカード情報は不要です。 - [無料で始める](/create-account) - [デモを見る](/go-demo) 大規模な企業をつなぐ Asana Connect の仕組みをご確認ください。 - [デモを見る](/demo/main) - [セールス担当者に相談する](/sales) Asana を活用したスムーズなチーム連携の方法についてご案内します。 - [セールスチームに問い合わせる](/sales) #### Asana で働き方を一変させる - IDC ホワイトペーパー、Asana プラットフォームのビジネスバリュー、文書番号 US50642023、2023年 6月