# Web3 (web3.0) とは？意味 ・ 仕組みをわかりやすく解説 > Web3 (ウェブスリー) の意味や仕組みを基礎からわかりやすく解説。NFT ・ DeFi ・ DAO との関係、Web1.0 / 2.0 からの変遷、ビジネスへの影響や関連する職種、業界を牽引する注目人物まで、この記事一本で体系的に理解できます。 Source: https://asana.com/resources/web3 ## Web3 (web3.0) とは？意味や仕組み、特徴、ビジネスへの影響をわかりやすく解説 #### 概要 Web3 (ウェブスリー) とは、ブロックチェーン技術を基盤とした分散型インターネットの概念です。2014年にイーサリアム共同創設者のギャビン・ウッド氏が提唱し、特定の管理者を介さずに参加者同士がデータや価値を直接やり取りできる点が特徴です。NFT、DeFi、DAO などを含み、非中央集権化 ・ 透明性 ・ 自律性 ・ 相互運用性の 4 原則で語られ、ビジネスではプラットフォーム依存からの脱却として注目されています。Web3 (ウェブスリー) という言葉を、ニュースやビジネス記事で目にする機会が増えています。しかし「ブロックチェーンや NFT と何が違うのか」「自社の仕事にどう関係するのか」を具体的に説明できる人は、まだ多くありません。 本記事では、Web3 の定義や仕組み、Web1.0 ・ Web2.0 との違い、ビジネスに与える影響を、基礎からわかりやすく解説します。あわせて、Web3 業界にどのような仕事があるのか、分散化が進む働き方の中でチームがどう連携していくべきかについても触れていきます。 ## Web3 とは Web3 (web3.0) とは、ブロックチェーン技術を基盤とし、特定の管理者を介さずに参加者同士が情報や価値を直接やり取りできる、分散型インターネットの概念を指します。中央集権的な企業やプラットフォーマーがデータを一括管理する従来の仕組みと異なり、データの所有権や取引の記録がネットワーク上の参加者に分散される点が特徴です。 この概念は、イーサリアムの共同創設者であるギャビン・ウッド氏が 2014 年に提唱したとされ、以降、ブロックチェーン技術を用いた分散型金融 (DeFi) や NFT、DAO (分散型自律組織) など、さまざまな応用領域を包含する言葉として使われるようになりました。 なお「Web3.0」という語は、もともとティム・バーナーズ=リー氏が提唱した「セマンティックウェブ (コンピューターがデータの意味を理解し処理する次世代の Web) 」という概念を指す言葉として、2000 年代半ばにジャーナリストや技術者の間で使われていた経緯があります。現在ビジネスの文脈で語られる Web3 は、ブロックチェーンを基盤とした分散型の概念であり、両者は成り立ちが異なる点に注意が必要です。 ## Web1.0 から Web3 までの変遷 Web3 を理解するには、インターネットの進化を時系列で押さえておくとわかりやすくなります。 ### Web1.0 (1990 年代〜) : 情報を読むだけの時代 初期のインターネットは、企業や個人が発信する情報を、利用者が一方向的に閲覧するだけの仕組みでした。検索エンジンでの情報収集や、ホームページの閲覧がこれにあたります。 ### Web2.0 (2000 年代〜): 双方向でつながる時代 SNS や動画プラットフォームなどのプラットフォーマーが登場し、利用者自身がコンテンツを発信し、他者と双方向にやり取りできるようになりました。一方で、個人のデータや取引の記録は、Google や Meta といった巨大なプラットフォーマーに集中管理される構造となり、データの独占やプライバシーの侵害が課題として指摘されるようになりました。 ### Web3 (2010 年代後半〜): 分散化がすすむ時代 ブロックチェーン技術によって、特定の管理者を介さずに、参加者同士が直接データや価値をやり取りできる分散型ネットワークが実現しました。個人が自分のデータや資産を自ら所有し、管理できる点が最大の違いです。 **Web1.0** **Web2.0** **Web3** 情報の流れ 一方向 双方向 双方向 + 分散管理 データの管理者 発信者 (中央集権) プラットフォーマー (中央集権) 参加者全員 (分散型) 代表例 企業サイト、検索エンジン SNS、動画プラットフォーム 暗号資産、NFT、DAO #### より効率的な働き方へ 「もっと効率よくプロジェクトを進めたい」「無駄な作業をしている気がする」「チームメンバーの足並みが揃わない」 。そんな悩みを Asana のプロジェクトマネジメント機能で解決しましょう。まずは無料でお試しください。 - [無料で Asana を試す](/pricing) - [無料で Asana を試す](/pricing) ## Web3 を支える技術：ブロックチェーンと分散型台帳 Web3 の中核にあるのが、ブロックチェーン技術 (分散型台帳技術) です。取引データを「ブロック」という単位でまとめ、それらを鎖 (チェーン) のようにつなげて、ネットワーク上の複数の参加者で共有 ・ 検証する仕組みを指します。 代表的な特徴は次のとおりです。 ### 分散型台帳 取引の記録が特定のサーバーではなく、ネットワーク上の多数の参加者に分散して保管されます。 ### ピアツーピア (P2P) 通信 サーバーを介さず、利用者同士が直接データをやり取りできます。 ### スマートコントラクト あらかじめ設定した条件を満たすと、契約や取引が自動的に実行されるプログラムです。仲介者を介さずに、契約の締結や履行を自動化できます。 ### トークン ブロックチェーン上でやり取りされる価値の単位です。暗号資産 (仮想通貨 ・ 暗号通貨) だけでなく、NFT やガバナンストークンなど、さまざまな種類があります。 ビットコインやイーサリアムは、この技術を用いた代表的な暗号資産であり、特にイーサリアムはスマートコントラクトの実行基盤として、Web3 関連サービスの多くに採用されています。 #### AI チームメイトを使い始める 新しいチームメイトが、すぐにサポートを開始します。チームや組織の規模を問わず、今すぐ AI チームメイトを使い始める手順をご説明します。 - [料金を見る](/pricing?utm_source=web_cta&utm_medium=website&utm_campaign=ai-teammates) - [料金を見る](/pricing?utm_source=web_cta&utm_medium=website&utm_campaign=ai-teammates) ## Web3 の 4 つの特徴 Web3 を特徴づける要素は、主に次の 4 つに整理できます。 ### 1. 非中央集権化 (分散化) 特定の企業や組織がデータやシステムを一元管理するのではなく、ネットワークの参加者間でデータや権限を共同管理します。これにより、一部のプラットフォーマーへの権限集中や、単一障害点によるシステム停止のリスクを軽減できます。 ### 2. 透明性 取引データはブロックチェーン上に記録され、複数の参加者によって検証されるため、後から改ざんすることが極めて難しくなっています。参加者同士が互いにデータの正当性を確認し合うことで、高い透明性が保たれます。 ### 3. 自律性 スマートコントラクトを活用することで、仲介者や管理者を介さずに、契約や取引を自動的に実行できます。DeFi (分散型金融) のように、ユーザー同士が直接資産の貸し借りや交換を行うサービスは、この自律性を土台としています。 ### 4. 相互運用性 異なるブロックチェーンやアプリケーション間でも、共通規格に基づいてデータや資産をやり取りできる設計が志向されています。一方で、処理速度やコストの面で、既存の中央集権型システムに比べてスケーラビリティ (処理能力の拡張性) に課題を抱えている点は、後述のとおりです。 ## Web3 に関連する主要な用語 Web3 を語るうえで押さえておきたい用語を整理します。 ### NFT (非代替性トークン、Non-Fungible Token) デジタルデータに唯一性を持たせ、所有権を証明できるトークンです。デジタルアート ・ ゲームアイテムなどの取引に使われます。 ### DeFi (分散型金融、Decentralized Finance) 銀行や証券会社などの仲介者を介さず、ブロックチェーン上で融資や資産運用を行う金融サービスです。 ### DAO (分散型自律組織、Decentralized Autonomous Organization) 特定の経営者や役職者を置かず、参加者がガバナンストークンによる投票で意思決定を行う組織形態です。 ### メタバース ・ 仮想空間 インターネット上に構築された 3 次元の仮想空間です。Web3 の技術は、メタバース内のデジタル資産の取引や所有権の証明にも活用されています。 ### MetaMask イーサリアムなどのブロックチェーンに接続し、暗号資産や NFT を管理するための代表的なウォレット (財布) アプリです。Web3 サービスを利用する入り口として広く使われています。 #### AI 導入プロジェクトの管理効率化に AI 導入に必要な複雑な計画策定やタスク管理には、強力な AI 機能を搭載したツールを活用しましょう。Asana AI は、プロジェクトデータからインサイトを抽出し、ロードマップの優先順位付けをサポート。AI を使い、AI 導入プロセス自体を加速させます。 - [Asana AI とは？](/product/ai) - [Asana AI とは？](/product/ai) ## Web3業界の注目人物 Web3 業界の広がりを理解するうえで、業界を牽引してきた人物を知っておくと理解が深まります。 ### サトシ・ナカモト (Satoshi Nakamoto) ビットコインの生みの親とされる人物、または集団です。正体は明らかになっていませんが、2008年に発表した論文でブロックチェーン技術の原型を示し、暗号資産全体の土台を作りました。 ### ヴィタリック・ブテリン (Vitalik Buterin) イーサリアムの共同創設者です。スマートコントラクトを実行できるプラットフォームとしてイーサリアムを設計し、NFT や DeFi など、後の Web3 の応用領域の土台を作りました。 ### ギャビン・ウッド (Gavin Wood) イーサリアムの共同創設者であり、Web3 という言葉を 2014 年に提唱した人物です。スマートコントラクト言語の Solidity を考案したほか、異なるブロックチェーン同士をつなぐ Polkadot の創設者としても知られています。 ### アナトリー・ヤコベンコ (Anatoly Yakovenko) 高速な取引処理を特徴とするブロックチェーン Solana の共同創設者です。独自の仕組みである「プルーフ ・ オブ ・ ヒストリー」を考案し、マルチチェーン展開が進む Web3 業界において存在感を強めています。 ### チャールズ・ホスキンソン (Charles Hoskinson) イーサリアムの共同創設者の一人で、その後独自にブロックチェーン Cardano を立ち上げた人物です。学術的な研究に基づく設計思想で知られています。 ### ヘイデン・アダムス (Hayden Adams) 分散型取引所 (DEX) の代表格である Uniswap の創設者です。仲介者を介さずにトークンを交換できる仕組みを広め、DeFi の普及を後押ししました。 ### セルゲイ・ナザロフ (Sergey Nazarov) ブロックチェーンと現実世界のデータをつなぐ「オラクル」技術を手がける Chainlink の共同創設者です。RWA (実物資産のトークン化) のように、現実の情報をブロックチェーン上で扱う仕組みを支える技術者として知られています。 ### ブライアン・アームストロング (Brian Armstrong) 暗号資産取引所大手 Coinbase の共同創設者兼 CEO です。ステーブルコインや実物資産の取引など、Web3 技術を一般利用者や既存の金融システムに橋渡しする事業を展開しています。 ## Web3 業界にはどんな仕事があるのか Web3 市場の広がりとともに、関連する職種も多様化しています。ここでは代表的な仕事の例を紹介します。 ### ブロックチェーンエンジニア ブロックチェーンの基盤技術やインフラを設計 ・ 開発する仕事です。イーサリアムなどのプロトコル開発に携わるケースもあります。 ### スマートコントラクト開発者 契約や取引を自動実行するスマートコントラクトを設計 ・ 実装する仕事です。DeFi サービスの中核を支える職種のひとつです。 ### セキュリティ監査担当 (スマートコントラクト監査) スマートコントラクトの脆弱性を検証し、不正流出などのリスクを未然に防ぐ仕事です。プログラムの欠陥がそのまま資産の損失につながりやすい Web3 領域では、特に需要が高い職種です。 ### NFT クリエイター ・ NFT プロデューサー デジタルアートやゲームアイテムなどを NFT 化し、企画から発行、販売までを手がける仕事です。 ### DAO コミュニティマネージャー ・ オペレーター DAO における参加者間の合意形成やコミュニケーションを促進し、組織運営を支える仕事です。特定の管理者を置かない組織形態だからこそ、調整役の存在が重要になります。 ### Web3 マーケター ・ グロース担当 暗号資産や NFT、DeFi サービスの認知拡大やコミュニティ形成を担う仕事です。SNS や Discord などを活用した情報発信が中心になります。 ### ブロックチェーンアナリスト ・ リサーチャー 暗号資産市場や個別プロジェクトの動向を分析し、投資判断や事業戦略に活かすための情報を提供する仕事です。 ### Web3 プロジェクトマネージャー 社外のエンジニアやコミュニティ、複数のベンダーが分散して関わるプロジェクト全体の進行を管理する仕事です。[役割分担や意思決定の可視化](https://asana.com/ja/resources/project-integration-management)が特に重要になります。 これらの職種は、まだ職務範囲や呼称が確立しきっていない領域も多く、企業やプロジェクトによって求められるスキルセットが異なる点も特徴です。 #### 【オンデマンド配信中】AI を使った未来の働き方 AI が当たり前になった未来に、どう備えるか？ AI 活用が変える仕事のあり方や最新トレンドを、ワークイノベーションサミット東京のセッションから学べます。 - [今すぐ視聴する](/work-innovation-summit-on-demand-tokyo) - [今すぐ視聴する](/work-innovation-summit-on-demand-tokyo) ## Web3 がビジネスにもたらす影響 Web3 は、立場によって捉え方が変わるテーマでもあります。 ### 経営層 ・ 事業責任者 Web3 は、既存のプラットフォーム依存から脱却し、顧客との関係やデータの所有権を自社に取り戻す機会になり得ます。一方で、規制動向や技術の成熟度を見極めながら、投資判断を行う必要があります。 ### プロジェクトマネージャー Web3 関連のプロジェクトは、社外のエンジニアやコミュニティ、複数のベンダーが分散して関わることが多くなります。[誰が何を担当し、どの意思決定がいつ行われたかを可視化する仕組み](https://asana.com/ja/resources/project-management-skills)が、通常のプロジェクト以上に重要になります。 ### チームメンバー ・ 若手ビジネスパーソン まずは NFT や DeFi といった個別の応用事例を通じて、分散化がもたらす仕組みの変化を体感的に理解することが、基礎知識の土台になります。 ## Web3 の課題 ・ デメリット Web3 には可能性がある一方、実務で活用するうえでの課題も残っています。 ### スケーラビリティの課題 ブロックチェーンは、従来の中央集権型システムに比べて取引処理の速度が遅く、コストも高くなりやすい傾向があります。 ### 法制度の未整備 暗号資産の税制、NFT の著作権、DAO の法的な位置づけなど、各国の法整備が追いついていない領域が多くあります。 ### セキュリティとリテラシーの負担 秘密鍵の管理やウォレットの操作など、利用者自身がセキュリティ管理の責任を負う場面が多く、参入のハードルになっています。 ### 利用の複雑さ 暗号資産や NFT の取引には専門知識が必要で、一般利用者にはまだ敷居が高いのが実情です。 ## Web3 業界でのAsana 活用シーン #### [動画] 仕事がつながる場所の動画Web3 業界のプロジェクトには、他の業界にはない特有の難しさがあります。社外のエンジニアや監査会社、法務 ・ コンプライアンス担当、複数のベンダーが分散して関わり、開発 ・ 監査 ・ ローンチというフェーズごとに担当者が入れ替わりやすいためです。近年は投機的な取引よりも、実物資産のトークン化やステーブルコイン、企業のブロックチェーン導入といった実務寄りのテーマが中心になってきており、関わる部門も増えています。ここでは、Web3 企業やチームが Asana をどう活用できるかを、具体的なタスク例とあわせて紹介します。 **スマートコントラクト開発 ・ 監査のプロジェクト管理**：開発、テスト、外部監査会社によるセキュリティ監査という複数の工程を Asana 上でタスク化し、[依存関係を可視化](https://asana.com/ja/resources/project-management-terms)しておくことで、監査の抜け漏れやリリース前の確認漏れを防ぎやすくなります。 **RWA (実物資産のトークン化) プロジェクトの進行管理**：不動産や有価証券などをトークン化するプロジェクトでは、法務レビューや規制当局への対応が加わり、関わる部門がエンジニアだけにとどまりません。Asana でタスクの担当部門と承認ステップを可視化しておくことで、法務 ・ [コンプライアンス](https://asana.com/ja/uses/regulatory-compliance-management)確認の抜け漏れを防ぎやすくなります。 **マルチチェーン展開のプロジェクト管理**：同じプロダクトを複数のブロックチェーン (イーサリアム、Solana など) に展開する場合、[チェーンごとにテストや監査のスケジュールがずれやすくなります](https://asana.com/ja/resources/it-project-management)。Asana でチェーンごとのタスクを分けて管理すれば、どのチェーンの対応が遅れているかを一目で把握できます。 **社外パートナーとの連携**：監査会社、カストディアン (資産の保管を担う機関) 、規制当局とのやり取りなど、[社外の関係者が多いプロジェクト](https://asana.com/ja/resources/what-is-issue-management-list)でも、Asana でタスクの担当者、期限、承認フローを 1 か所に集約しておくことで、社内外のメンバーが同じ情報を見ながら動けるようになります。 #### 今すぐ、Asana 体験。 業務とワークフローを全社の目標につなげ、明確な方向性と大きな成果を組織全体に広げましょう。 - [デモを視聴する](https://asana.com/demo/main) - [デモを視聴する](https://asana.com/demo/main) ## まとめ Web3 は、ブロックチェーン技術を基盤に、データや価値の管理を特定の企業から参加者全体へと分散させる、インターネットの新しい形です。NFT、DeFi、DAO といった個別の応用例や、関連する職種を押さえつつ、非中央集権化 ・ 透明性 ・ 自律性 ・ 相互運用性という 4 つの特徴を理解しておくことで、自社にとっての機会とリスクを見極めやすくなります。 一方で、Web3 にはスケーラビリティの課題や法制度の未整備、利用者側のセキュリティ負担といった実務上のハードルも残っています。経営層は投資判断の材料として、プロジェクトマネージャーは[分散した関係者との連携方法](https://asana.com/ja/resources/three-concepts-managing-remotely)として、チームメンバーは NFT や DeFi などの具体例を通じて、それぞれの立場に応じた理解を深めていくことが大切です。 技術そのものは分散化を志向していても、それを推進する現場のプロジェクト管理は、むしろシンプルで[一元化された基盤](https://asana.com/ja/resources/introduction-to-work-management)があるほどうまくいきます。Web3 への理解を深めながら、チームの[情報共有](https://asana.com/ja/resources/project-management-skills)の仕組みも合わせて見直してみてはいかがでしょうか。 Web3 関連のプロジェクトは、社外の関係者が多く分散しがちです。タスクの担当者、期限、承認フローを Asana に集約し、チーム全体の進捗を可視化してみませんか。 - [無料で始める](/create-account) ## よくある質問 #### Q. Web3 とは何ですか？ ブロックチェーン技術を用いて、特定の管理者を介さずに参加者同士がデータや価値を直接やり取りできる、分散型のインターネットの概念を指します。 #### Q. Web3 の DAO とは何ですか？ DAO (分散型自律組織) とは、経営者や役職者などの中央管理者を置かず、参加者がガバナンストークンを使った投票によって意思決定を行う組織形態のことです。スマートコントラクトを用いて、ルールの実行や意思決定プロセスを自動化します。 #### Q. Web3 の欠点は何ですか？ 処理速度やコストの面でのスケーラビリティの低さ、法制度の未整備、秘密鍵の管理などセキュリティ責任が利用者側に偏る点、専門知識が必要で利用のハードルが高い点などが挙げられます。 #### Q. Web3 エンジニアの年収は？ 国内の求人情報を見ると、正社員のブロックチェーンエンジニアで年収 500 万〜1,200 万円程度のレンジが目立ちます。経験 3 年以上であれば 700 万〜900 万円程度、管理職クラスでは 1,200 万円を超える求人もあります。スマートコントラクト開発やセキュリティ監査など専門性の高い領域はさらに上振れしやすく、フリーランスの場合は月額 80 万〜200 万円程度 (年収換算で 960 万〜2,400 万円程度) の案件も見られます。人材が不足している専門領域ほど高水準になりやすい一方、求人サイトや時期によって幅があるため、応募時は複数の求人情報を比較することをおすすめします。 ワークマネジメント - [勤務初日に備えるためのヒント 10 選](/ja/resources/first-day-of-work) 生産性 コラボレーション (Collaboration) ハイブリッドワークとリモートワーク #### コンテンツライター 新しい職場への就職、おめでとうございます！一番大きなハードルは乗り越えました。勤務初日が近づいてくると、興奮と緊張感が高まってきます。同じ職場は 2 つとありませんので、最初にオフィスのドアに足を踏み入れるときや、会社のオンラインチャットルームに入るときは、未知の世界を受け入れる心構えが必要です。初出勤当日に向けて一番しておきたいことは、期待の気持ちを抑え ... - [-](/ja/resources/employee-performance-review-template) チームの成長とフォーカス パフォーマンスレビューテンプレートとは、従業員の業績を一定の基準に沿って評価するための構造化されたフォーマットです。評価基準を統一し、マネージャーと従業員が共通の指標でパフォーマンスを確認できるよう設計されています。テンプレートを使うことで、評価のばらつきを抑え、フィードバックの質を高められます。また、評価プロセスを標準化することで、人材育成の効率化や組織 ... - [PMO とは？役割、導入メリット、組織への効果をわかりやすく解説](/ja/resources/pmo-project-management-office) ビジネス戦略 リーダーシップ プロジェクト管理 #### ライター 組織が成長するにつれて、社内プロセスは複雑化し、チームごとに異なる進め方が生まれがちです。それぞれが最適な方法で仕事を進めていても、チーム間の連携や情報の可視化が難しくなり、プロジェクトの成功を妨げることがあります。そんなときに力を発揮するのが PMO (プロジェクトマネジメントオフィス) です。PMO は、部門をまたいだプロセスの標準化を通じて、プロジェ ... - [仕事量を管理する: チームメンバーのキャパオーバーを防ぐ方法](/ja/resources/effectively-manage-team-workload) ワークマネジメント プロジェクト管理 プロジェクト計画 ハイブリッドワークとリモートワーク #### ライター 「仕事が多すぎる」「メンバーの業務量に偏りがあるのでは」「定時に仕事が終わらない」。そんな風に感じながら仕事をしているビジネスパーソンは決して少なくありません。もしあなたがリーダーやプロジェクトマネージャーなら、チームメンバーに平等に仕事を割り振る、つまり業務量の偏りをなくすのは、重要な役目のひとつとなります。仕事量を管理するには、相応のテクニックが必要で ... - [Web3 (web3.0) とは？意味や仕組み、特徴、ビジネスへの影響をわかりやすく解説](/ja/resources/web3) ワークマネジメント ワークマネジメント - [コンテンツライター](/author/team-asana) Web3 (ウェブスリー) という言葉を、ニュースやビジネス記事で目にする機会が増えています。しかし「ブロックチェーンや NFT と何が違うのか」「自社の仕事にどう関係するのか」を具体的に説明できる人は、まだ多くありません。本記事では、Web3 の定義や仕組み、Web1.0 ・ Web2.0 との違い、ビジネスに与える影響を、基礎からわかりやすく解説します ... - [無料トライアルを始める](/create-account) Asana を無料でお試しいただけます。クレジットカード情報は不要です。 - [始める](/create-account) - [デモを見る](/go-demo) 大規模な企業をつなぐ Asana の仕組みを、デモでご確認ください。 - [デモを見る](/demo/main) - [セールス担当者に相談する](/sales) Asana を活用したスムーズなチーム連携の方法についてご案内します。 - [セールスに問い合わせる](/sales) #### Asana で働き方を変革しましょう