# チームワークを向上させるための仕事の名言 100 選 > 仕事に関する名言 100 選。チームワークを向上するには？モチベーションを上げるには？日本や世界の偉人たちが残したビジネス名言を参考にしましょう。 Source: https://asana.com/ja/resources/team-motivational-quotes ## チームワークを向上させるための仕事の名言 100 選 #### 概要 スポーツ界でも経営の世界でも、成功を収めた人々の言葉の中には多くの「名言」があります。やる気を引き出してくれる名言、チームワークやモチベーションを向上させてくれる名言、成功へと導いてくれる名言。この記事では、「仕事に役立つ名言」を 100 個まとめて紹介します。 更新: この記事は、本田宗一郎氏や松下幸之助氏など、日本人が残した名言も追加して 2022年 5月に改訂されました。「チームワークこそ夢を叶える」とよく言われますが、[チームワーク](https://asana.com/ja/resources/teamwork-in-the-workplace)にとって最も大切な要素は、コラボレーション (協力) です。チームメンバーが効率的に協力し合い、モチベーションを高めるにはたくさんの方法がありますが、単純でありながらパワフルな影響力をもたらすのが、チームの心を動かす名言です。そこでこの記事では、スポーツ界や経済界など業界を問わず、仕事に関する名言を集めてみました。さらに、[プロジェクト管理ソフトウェア](https://asana.com/ja/uses/project-management)と[ワークマネジメントツール](https://asana.com/ja/uses/work-management)を使ってチームの結束を強める方法もご紹介します。ビジネスの名言とあわせて、チェックしてみてください。 あなたのチームが必要としているのは、コラボレーションを促すプランですか？それとも、チーム作りのきっかけとなるアイデアでしょうか？いずれにせよ、共に働くことをテーマとするこれらの名言が、仕事場でメンバー全員にやる気を与え、最高のパフォーマンスを発揮するきっかけになるでしょう。 - [Asana でチームのコラボレーションを向上](/uses/team-collaboration) ## 【仕事に役立つ名言集】チーム作りに意欲が湧く名言 チームビルディングは成長にとって非常に重要な要素のひとつであり、チームに新メンバーが加入したときや、[オフィスの士気](https://asana.com/ja/resources/team-morale-tips)を高めるのにも役立ちます。オンラインのアクティビティにせよハドルミーティングにせよ、素晴らしいコラボレーションが生まれるか、生産性を下げるコミュニケーションに陥るかの決め手となるのがチーム作りです。 ここでは、ブレインストーミングセッションからランチ会のような小規模なイベントまで、チーム作りに意欲が湧くビジネスの名言をまとめました。このような仕事の名言を共有して互いへの信頼を築くようチームに働きかけましょう。 ### “団結は強さだ… チームワークとコラボレーションがあれば、すごいことが成し遂げられる。” — Mattie Stepanek、米国の詩人 ### “モチベーションの源は、大切に思う仕事を大切に思う人たちとすること。” —シェリル・サンドバーグ、米国の実業家 ### “すべての始まりは偉大なアイデアとチームワークだ。” — Garrett Camp、カナダの起業家 ### “会社の素晴らしさは、それを経営する人々の素晴らしさで決まる。” — Mary Kay Ash、米国の実業家、Mary Kay Cosmetics 創業者 - [記事: ビジネスの成功に拍車をかける文化をデザインした方法](/inside-asana/culture-fuels-business-results) ### “チームワークは、共通のビジョンに向けて協力する能力だ。それは凡人が非凡な結果を達成するための燃料である。” — アンドリュー・カーネギー、スコットランド系米国人の実業家、慈善家 ### “よく耳を傾けることは明確なコミュニケーションに欠かせない。そして明確なコミュニケーションは経営の成功の必要条件だ。” — James Cash Penney、米国の実業家、起業家 ### “チームの力が必要な場面や関係性において、あなたひとりで勝利することはできない。” — Terry Orlick、カナダの教授 ### “チームワークは平凡な人々が非凡な結果を達成する秘訣だ。” — Ifeanyi Enoch Onuoha、エクアドルのベストセラー作家 ### “熱意のあるチームがあれば、大抵のことは達成できる。” — Tahir Shah、英国の著作家、ジャーナリスト、ドキュメンタリー作家 ## 【仕事に役立つ名言集】コラボレーションを促す名言 大きな変化を起こし、影響力のある結果を生み出すには、集団の力が必要なことは言うまでもありません。しかし、チームメンバーの認識を揃えることは簡単とは限らず、各自の働く場所が異なる場合はなおさらです。では、良好な人間関係の下、全員がチームの一員として自覚し、自分の意見が届いていると感じられるようにするにはどうすればよいでしょうか？この世にまったく同じチームはないので、試行錯誤が必要となりますが、まずは、最重要課題をチームのコラボレーションを通じて達成できるよう、メンバーのやる気を後押ししましょう。 - [記事: チームによるコラボレーションの効率をアップさせる 10 個の簡単な手順](/resources/collaboration-in-the-workplace)協力することで、新しいアイデアが芽生え、革新的なプロジェクトが進展するようになります。しかし、[ワークプレイスでコラボレーション](https://asana.com/ja/resources/collaboration-in-the-workplace)を促進するには、まず、集団にとっての大義のためにお互いを信頼し合うという考え方を浸透させる必要があります。これは[チームビルディングゲーム](https://asana.com/ja/resources/team-building-games)をしたり、偉人の名言を仕事場で共有することで可能になります。ここにまとめたコラボレーションやチームワークに関する仕事の名言集は、(バーチャル) オフィスに前向きなエネルギーと刺激をもたらすはずです。 ### “全員が一緒に前進すれば、成功は後からついてくる。” — ヘンリー・フォード、米国の実業家、フォード・モーター・カンパニーの創業者 ### “一人ひとりが、自分にとっての理想のリーダーになろう。” — サイモン・シネック、著作家、インスピレーションをテーマにする講師 - [記事: Asana のリーダーに聞く、模範となるリーダーシップの取り方](/resources/lead-by-example ) ### “思慮深く、勤勉な市民の小さな集団が世界を変えられることを疑ってはならない。それこそがこれまで世界を変化させてきた唯一のものなのだ。” — Margaret Mead、米国の文化人類学者 ### “チームワークのいいところは、常に味方がいることだ。” — Margaret Carty、米国の作家、メリーランド図書館協会理事 ### “優れたチームは互いに隠し事をしない。醜い真実をさらけ出すことを恐れない。非難を恐れることなく、自らの過ち、弱み、不安を認める。” — Patrick Lencioni、米国の著作家 ### “一人の選手がチームの要になることはあっても、一人でチームは作れない。” — Kareem Abdul-Jabbar、米国の元プロバスケット選手 ### “集団の努力に対する個人の献身が、チーム、企業、社会、文明を好転させる。” — Vince Lombardi、アメリカンフットボールコーチ、ナショナルフットボールリーグ理事 ### “私たちの愛はとても大きい。全員を迎え入れるための余地がある。” — Cari Tuna、Open Philanthropy Project and Good Ventures 代表 ### “優れたチームはチームワークをチームの文化に組み込み、成功の礎にしている。” — Ted Sundquist、米国のフットボール選手 ## 【仕事に役立つ名言集】働く意欲が湧く名言 勤勉に働くことは簡単なこととは限りません。特に試練の時代には、献身的な導き手の存在が不可欠です。そんな導きはチームハドル (ミーティング) や業界のリーダーの発言、あるいはモチベーションを高めてくれる仕事の名言といった形で訪れるかもしれません。 どのような方法でチームにモチベーションを与えるにしても、建設的なフィードバックとポジティブな賞賛を忘れないようにしてください。そこにありがとうという感謝の気持ちが含まれていたらなおいいです。大小にかかわらず、成功したポイントを指摘して、チームの各メンバーの強みに目を向けましょう。迷いがあるときは、これらのビジネスに関する名言を共有してみてください。 ### “選択する能力がある人々には、変化を起こす力もある。” — マデレーン・オルブライト、米国の政治家 ### “実現を望む人、実現を夢見る人、そして実現させる人がいる。” — マイケル・ジョーダン、米国の実業家、元プロバスケットボール選手 ### “物事を実現させるのは勤勉だ。変化を生み出すのも勤勉だ。” — Shonda Rhimes、米国のテレビプロデューサー ### “ブランドは自らのコミュニティが独自の変化を起こす後押しをすべきだ。” — Simon Mainwaring、グローバルキーノートスピーカー、We First CEO、ベストセラー作家 ### “私の運命は勝利ではない。真実であることだ。私の使命は成功ではない。自分の中の光に従って生きることだ。” — エイブラハム・リンカーン、米国の政治家、第 16 代合衆国大統領 ### “あなたが受け入れなければ、誰もあなたを貶めることはできない。” — エレノア・ルーズベルト、ルーズベルト米国大統領夫人 ### “勤勉のふりではなく真の生産性を高めよう。” — Scott Belsky、米国の起業家、著作家 - [記事: ビジネスにおける効率と効果の違い: チームに両方が必要な理由](/resources/efficiency-vs-effectiveness-whats-the-difference) ### “勇気をもって信念と直感に従おう。その二つはあなたが本当になりたいものをなぜか知っている。それ以外は二の次だ。” — スティーブ・ジョブズ、米国の実業家 ### “明日の実現を妨げるものは、唯一、今日を疑う我々の心だ。” — フランクリン・ルーズベルト、米国の政治家、第 32 代合衆国大統領 ### “やるだけの重要性があることなら、成功の確率は低くてもやるしかない。” — イーロン・マスク、SpaceX 社 CEO、Tesla 社 CEO ### “真理は諸物の多様さと混乱のうちにではなく、常に単純さのうちに見出される。” — アイザック・ニュートン、英国の数学者 ### “よい仕事をしている人は気分がいい。特別な仕事をしている人は自分は特別だと感じる。達成したことは、満足感に大きく貢献する。” — マーク・サンボーン、著作家、講師 ### “成功は、まさに幸運と勤勉の交差点だ。” — Dustin Moskovitz、Asana 共同創業者、CEO - [記事: Asana の CEO Dustin Moskovitz が語るリーダーシップの教訓 (英語)](https://wavelength.asana.com/workstyle-dustin-moskovitz-leadership/) ### “最大のリスクはリスクを取らないことだ… 目まぐるしく変化する世界で、確実に失敗する戦略は、リスクを取らないことに尽きる。” — マーク・ザッカーバーグ、インターネット起業家、Facebook 共同創業者 ### “起業家は崖から飛び降りて、落ちながら飛行機を組み立てる連中だ。” — Reid Hoffman、米国のインターネット起業家 ### “親切な言葉は短く、口にしやすいが、その反響はどこまでも続く。” — マザー・テレサ、アルバニア系インド人のローマカトリック教会修道女、宣教師 ### “短期的には容赦なく正直であれ。長期的には楽観と自信を持て。”— リード・ヘイスティングス、米国の実業家、Netflix 共同 CEO ### “成功することは選択である。ゆえに、敗北することは決断である。” — ジム・ストーヴァル、米国の著作家 ### “どこから来たかは問題ではない。すべてはどこへ向かうかだ。” — Brian Tracy、カナダ系米国人。モチベーションに関する講師、自己啓発をテーマにする著作家 ### “勇気は筋肉に似ている。私の人生経験によれば、勇気は使えば使うほど、恐怖に突き動かされないようになる。” — アリアナ・ハフィントン、ギリシャ系米国人、著作家、実業家 - [記事: Arianna Huffington 氏がすすめる、目標の調整に役立つマインドセットの転換術 4 選](/resources/arianna-huffington-goals) ### “困難を避ける唯一の方法は、やり抜くことだ。” — ロバート・フロスト、米国の詩人 ### “知らないことに怖気づいてはいけない。それがあなたの最大の強みになり、他の人とは違うやり方ができるかもしれないのだから。” — Sara Blakely、米国の実業家、起業家 ### “負け方は選べないが、再起して勝利の準備をする方法は選択できる。” — Pat Riley、米国のプロバスケットボール理事 ### “勇気を出して力を奮い起こし、ビジョンのために立ち上がるとき、自分が恐れているかどうかはだんだん問題ではなくなる。” — Audre Lorde、米国の著作家、フェミニスト ### “幼い少女たちに、自分は何でもできる、フットボールだってプレイできるという自覚をもって成長してほしい。” — Jen Welter、アメリカンフットボールコーチ ### “いくつ目標を達成したとしても、さらに高い目標を設定しなくてはならない。” — Jessica Savitch、米国のテレビニュース司会者 ### “ポジティブ思考は、障害を乗り越え、苦悩をやり過ごし、新しい目標に到達する価値あるツールだ。” — Amy Morin、心理療法士、メンタルトレーナー ### “何かを完成させる道のりの最後の 10% は、それまでの 90% と同じくらいエネルギーが必要だ。” — Rob Kalin、米国の起業家 ### “ものごとをスタートさせる方法は、話すことを止めて、とにかく手を動かすことだ。” — ウォルト・ディズニー、米国のエンターテイナー ### “一方はこれで十分だと考えるが、もう一方はまだ足りないかもしれないと考える。そうしたいわば紙一枚の差が、大きな成果の違いを生む。” — 松下幸之助、パナソニック創業者 ## 【仕事に役立つ名言集】成功がテーマの名言 成功は必ずしも利益を意味しません。実際、まったく別のことを意味する場合がほとんどです。[チームの生産性を高める](https://asana.com/ja/resources/how-to-be-more-productive)、チームの絆を育むアクティビティに集まるといった小さな成功は、大きな成功を祝うのと同様に重要です。それによって誰もが小さな達成を評価するようになり、士気が上がり、成功に向けてチームの態勢が整います。 ここでは、チームワークと成功に関する[ビジネスの名言](https://asana.com/ja/resources/business-quotes)をご紹介します。こうした仕事の名言を共有して、どのような改善内容も成功であることを、チームに理解させましょう。 ### “情熱を持ち、目標に到達するまで寸暇を惜しんで元気よく前進しよう。” — Ava DuVernay、米国の映画監督 ### “人間の一番の弱点は、あきらめることにある。成功する一番確実な方法は、常にもう一度だけ試してみることだ。” — トーマス・エジソン、米国の発明家、実業家 ### “優れた業績は必ず高い期待のもとに達成される。” — Charles F. Kettering、米国の発明家、技術者 ### “人間は成功すると、そもそも自分を成功に導いた習慣を忘れがちだ。” — サティア・ナデラ、インド系米国人の実業家 ### “夢を捨ててはいけない。夢は趣味として芽を出すから。”— ラリー・ペイジ、Google 共同創業者 ### “成功は達成するんじゃない、引き寄せるんだ。” — Farshad Asl、起業家 ### “成功の梯子を上る効率を高めるのがマネジメントだ。その梯子が正しい壁に架かっているか、判断するのがリーダーだ。” — Stephen Covey、米国の教育者、著作家 - [記事: リーダーシップとマネジメントの違いとは？](/resources/leadership-vs-management) ### “成功は、人生で到達した地位ではなく、乗り越えた壁によって測るものだ。” — Booker T. Washington、米国の教育者、著作家 ### “偉大なリーダーは、偉大だから成功するのではない、他者の偉大さを引き出すから成功するのだ。” — Jon Gordon、米国の著作家、講師 ### “楽しみをもたらすのはモノを作ること。成功しても失敗してもプロセスを楽しまないと。” — Caterina Fake、米国の起業家、実業家 ### “あなたが世界に変化を起こすなんて不可能だと言う人間には二通りいる。挑戦を恐れる者と、あなたの成功を恐れる者だ。” — Ray Goforth、米国のメンサ会員 ### “注目の的になるか、透明人間になるか。あなたの選択だ。” — Seth Godin、米国の著作家、実業家 ### “想像力は知識よりも重要だ。” — アルバート・アインシュタイン、ドイツ生まれの理論物理学者 ### “不完全は欠点ではない。それは我々はみんな同じ立場であることを思い出させてくれるヒントだ。” — Brené Brown、米国の研究者、物語作家 ### “革新を変化と見る人もいるが、私たちはそのように考えたことはない。革新とは物事をよりよくすることだ。”— ティム・クック、米国の実業家、Apple 社 CEO ### 区切りを引け。ビジョンを確認せよ。自分にとって意義あることをし、自分が価値を見出すものを知れ。” — Iyanla Vanzant、米国の法律家、精神力をテーマとする講師 ### “いつだって変化をもたらすチャンスはある。” — Michael Dell、米国の実業家、慈善家 ### “決して終わりはない。鍛錬と努力が続くだけ。”— Dara Khosrowshahi、イラン系米国人実業家、Uber 社 CEO ### “自分自身と身近な人たちのために声を上げる女性は、世界を変えるための最強の戦力だ。” — メリンダ・ゲイツ、米国の慈善家、Microsoft 社 元ジェネラルマネージャー ### “同僚に助けを求めよう。早い段階で、頻繁に。”— Jill Konrath、セールスストラテジスト、講師 ### “目標のある人は成功する。どこへ向かっているかを知っているからだ。” — Earl Nightingale、米国のラジオプレゼンター、著作家 - [記事: よりよい SMART な目標作成のためのヒントと実例](/resources/smart-goals) ## 【仕事に役立つ名言集】失敗をもとにした名言 失敗について率直に語るリーダーは多くありません。しかし失敗は成長に欠かせない一部です。トーマス・エジソンを例にとってみましょう。彼は山ほど発明の失敗を繰り返しても、それを理由に諦めることはなく、むしろ失敗を大切にしました。あなたとそのチームにも同じことが言えます。失敗は過程の一つに過ぎず、新たに革新的なことを試すようチームを鼓舞することによって、チームは最善を尽くそう、最善であろうと奮い立ちます。 これから紹介する仕事の名言は、モチベーションを上げるのに役立ちます。こういった名言を仕事場でチームと共有し、失敗についてオープンに語り合ってみましょう。成長は企業にとってメリットがあるだけでなく、固定観念を捨てて考えることによって、個人にもプラスの影響をもたらすでしょう。 ### “何も挑戦しなければ、失敗もしない... だが、あなたが望む人生の背骨を抜いてしまう。” — Richard Yates、米国の作家 ### “失敗は心配しなくていい。挑戦もしないで見逃すチャンスのことを心配しなさい。” — Jack Canfield、米国の著作家、モチベーションをテーマとする講師 ### “失敗とは、それが現実になるずっと前に湧き上がる感じです。その不安は自分への疑いを生み、やがて恐怖によってしばしば意図的に高められます。” — ミシェル・オバマ、米国の弁護士、著作家、オバマ元大統領夫人 ### “あらゆる失敗は、適応の失敗であり、すべての成功は適応の成功である。” — Max McKeown、英国の著作家 ### “過去の自分を手放し、これからそうなる自分になろう。” — Janet Fitch、オプラのブッククラブ選定図書『White Oleander』の著者 ### “諦めることは失敗する確実かつ唯一の道だ。” — Gena Showalter、米国の著作家 ### “三振が怖くても、尻込みするな。” — ベーブ・ルース、米国の野球選手 ### “手を引きさえしなければ、すべての失敗は、同等に素晴らしい可能性を秘めている。” — Barbara Corcoran、米国の実業家 ### “変えられるものを変え、変えられないものを受け入れ、受け入れられないものから離れなさい。” — Denis Waitley、米国のモチベーションをテーマとする講師 ### “あなたができないことに、あなたができることの邪魔をさせてはならない。” — John Wooden、米国のバスケットボール選手、コーチ ### “私は嵐を恐れない。なぜなら、自分の船を操る方法を学んでいるところだから。” — ルイーザ・メイ・オルコット、米国の作家 ### “自分ができないと思うことをしなさい。それに失敗し、もう一度挑戦しなさい。二度目はもっとうまくやりなさい。一度もつまずいたことのない人は、リスクを冒したことのない人だけです。” — オプラ・ウィンフリー、米国のトークショー司会者 ### “誰でも諦めることはできる。この世にこれほど簡単なことはない。だが、あなたが崩れ落ちるとみんなが予想するときに、踏みとどまることこそ、真の強さだ。” — Chris Bradford、英国の作家 ### “強く願えば、どんなことだって可能だ。” — J.M. バリー、スコットランドの作家、劇作家、『ピーターパン』の生みの親 ### “勇気を出せ。リスクをとれ。経験には何物も代えられない。” — パウロ・コエーリョ、ブラジルの作家 ### “不測の事態を予測しなさい。そしてできる限り、予想を裏切りなさい。” — Lynda Barry、米国の漫画家、著作家、教師 ### “何度失敗しても問題ではない。正解は 1 つしかないのだから。” — Mark Cuban、米国の起業家、テレビタレント ### “何かをできることと実際にやることの間には大海の隔たりがある。そしてその海の底には、往々にして意志の力の残骸が沈んでいる。” — マリー・フォン・エーブナー・エッシェンバッハ、オーストリアの作家 ### “それを行う最も効果的な方法は、それを行うことだ。” — アメリア・イアハート、米国の飛行士の草分け、著作家 ### “自己を過大評価した瞬間から、思考の硬直が始まる。” — 野村克也、元プロ野球監督 ### “新しいことをやれば、必ず、しくじる。腹が立つ。だから、寝る時間、食う時間を削って、何度も何度もやる。” — 本田宗一郎、ホンダ創業者 ## 【仕事に役立つ名言集】ユーモアでモチベーションを高める名言 仕事の名言を紹介していますが、モチベーションを上げるにはユーモアも必要です。チームの[グループとしての傾向](https://asana.com/ja/resources/improving-group-dynamics)によっては、失敗を認めるといった真面目なものよりも、愉快な名言で仕事場の雰囲気を穏やかにするほうがしっくりくる場合もあります。実のところ、誰でも笑いが必要なことがあります。 また、ユーモアと笑いは幸福感を高めます。つまり、ユーモアはチームの結束を高めるのに最適であるだけでなく、前向きな言葉で一週間を始めたり、締めくくったりするのにもぴったりなのです。ここではチームのモチベーションを高めるユーモアたっぷりの仕事の名言を集めました。チェックして、チームと共有しましょう。 ### “踊れて、自由で、恥ずかしくないなら、あなたは世界を支配できる。” — Amy Poehler、米国の俳優、コメディアン ### “始めるのに何かに優れている必要はない。でも何かに優れることを始めなくてはいけない。” — Zig Ziglar、米国の作家、モチベーションをテーマにする講師 ### “「ノーマル」なんて、洗濯機の設定みたいなもの。”— ウーピー・ゴールドバーグ、米国の俳優、コメディアン ### “何もしないでいることはすごく難しい… しないことがいつ終わったのかわからないからだ。” — Leslie Nielsen、カナダ系米国人の俳優、コメディアン ### “切手を見習いなさい。どこかへたどり着くまで、何かにくっついて離れないことが大切だ。” — Josh Billings、19 世紀の米国のコメディアン ### “「変化」は例の 4 文字の罵り言葉じゃないのに、皆さん、そういう反応が多すぎます。” — Jeffrey Gitomer、米国の著作家、講師、ビジネストレーナー ### “成功への道は、いつも工事中だ。” — Lily Tomlin、米国の俳優、コメディアン ### “成功へのエレベーターは故障中です。階段をお使いください… 1 段ずつ着実に。” — Joe Girard、米国のセールスパーソン、モチベーションをテーマにする講師 ### “過ちは人間らしいが、それをコンピュータのせいにするのは、それに輪をかけて人間らしい。” — Robert Orben、米国のコメディ作家 ### “自分が出したアイデアを、少なくとも一回は人に笑われるようでなければ、独創的な発想をしているとは言えない。” — ビル・ゲイツ、米マイクロソフト社共同創業者 ## チームワークへの意欲を引き出す 3 つの方法 テーマ別に仕事に関する名言をご紹介しましたが、まだチームにやる気を起こさせるためにどうするべきか迷ってしまうかもしれません。誰かを奮い立たせるには、ただモチベーションに関する名言を共有すればいいというものではないからです。[チームにやる気を起こさせる](https://asana.com/ja/resources/tips-get-motivated)特に効果的な方法は、成功のために必要なツールや事例をチームに提示することです。そしてそれなら[Asana](https://asana.com/ja/product) がお手伝いできます。チームワークへの意欲を引き出す 3 つの方法を追加でご紹介します。 ### オンラインでチーム作りのエクササイズを主催する チーム作りのエクササイズは、チームとしてのつながりや信頼を育てる素晴らしい方法であるだけでなく、従業員にとっては士気を高める楽しい息抜きにもなります。では、[リモートワークソフトウェア](https://asana.com/ja/uses/manage-remote-teams)を使ってオンラインでチーム作りのイベントを開催するには具体的にどうすればよいのでしょうか？マサチューセッツ工科大学の研究によると、会議の参加者が多いほど、コミュニケーションの効果は低下します。つまり、全社が一斉に集まることは全体的な告知などには有効ですが、チーム作りのエクササイズは小規模なグループで行うと最大限の効果が発揮されるということです。 チーム作りは複雑である必要はありません。チームにいくつか[アイスブレイクの質問](https://asana.com/ja/resources/icebreaker-questions-team-building)をするといった簡単なエクササイズでも OK です。あるいは、もっと工夫を凝らし、4、5 人の少人数グループでトリビアイベントやランチタイムの勉強会を主催することもできます。 ### プロジェクト管理ツールを使ったコラボレーション チームが世界中に散らばっていても、オフィスで働いていても、つながりを維持することはこれまで以上に重要です。[プロジェクト管理ソフトウェア](https://asana.com/ja/uses/project-management)は、タイムゾーンに関わらず、全員が認識を共有するのに役立ちます。問題は、選択肢となるツールがあまりに多く、生産性を高めるために最も効果的な手段が判断しづらいことです。 Asana の[「仕事の解剖学」インデックス](https://asana.com/ja/resources/anatomy-of-work)によると、職場における時間の 60% が仕事のための仕事に費やされています。文書を検索したり、アプリのアカウントを切り替えたりといった作業で、毎日の時間が大いに無駄になっているのです。そこで、さまざまな機能を併せ持つツールを選択することが生産性にとって非常に重要になります。 ### チームのカレンダーで仕事を可視化する [チームのカレンダー](https://asana.com/ja/uses/team-calendar)を作成して、期日を追跡し、全員がスケジュールを守れるようにしましょう。今後のプロジェクトや締め切りを常に把握するのにも便利です。カレンダーはチームの計画に役立つだけでなく、共有スペースでのプロジェクト管理にも役立ちます。従来のリストよりも視覚的な方法でタスクをとらえるほうが得意なチームメンバーにも最適です。もし従来の方法のほうが好みなら、[よりよい To-Do リストを作成](https://asana.com/ja/resources/make-better-to-do-lists)する方法をチェックしましょう。 カレンダーソフトウェアを比較する際には、すでに使用しているツールとの互換性があると便利なので、[アプリの連携](https://asana.com/ja/apps)を念頭においてください。連携があれば、現在のプロセスのスピードを落とすことなく生産性を向上できます。 - [Asana を無料で試す](#signup) ## 仕事の名言を利用してより良いチーム作りを実現 仕事の名言を集めて紹介しました。[リーダーシップスタイル](https://asana.com/ja/resources/leadership-styles)やチームワークなど、仕事に関する名言は、[コラボレーション](https://asana.com/ja/resources/collaboration-in-the-workplace )を通じて協力することをチームに促すだけでなく、そうした努力や影響力をあなたが認め、評価していると相手に示すことでもあります。これらの仕事の名言が、あなたやチームが目標を達成するきっかけとなることを願っています。 また、チームワークを促すには、単にこういった仕事に関する名言を共有すればいいというわけではないことを覚えておきましょう。ツールやチーム作りのテクニックを使って、チームをつなげる方法を手探りすることが重要なのです。多ければ多いほど、数の力は真価を発揮します。ですから、チームワークの意欲を促す努力を続ければ、成功がついてくるでしょう。 チームワークに関する追加のリソースをお探しなら、[チームのコラボレーションを改善する](https://asana.com/ja/resources/team-collaboration-tips) 11 の方法をチェックすることをおすすめします。 - [リーダーシップ](/resources/leadership) - [マイクロマネジメントとは？チームに及ぼす悪影響とその対策を解説](/ja/resources/micromanagement) リーダーシップ #### コンテンツライター 仕事のマネジメントソフトウェア Asana で「誰が、いつまでに、何をやるのか」を明確にし、プロジェクトを円滑に進めましょう。Asana のすべてのサービスは 30 日間無料でお試しいただけます。有能なリーダーに共通しているのは、信頼できる人に仕事を任せられる点です。どんなに仕事ができても、自分一人では効率的に進められないことがあるのは当然で、それをはっき ... - [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/ja/resources/one-on-one-meeting) リーダーシップ 生産性 コラボレーション (Collaboration) インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター 1on1 ミーティングは、当社を含む多くのスタートアップ企業で普遍的に行われています。ミーティングの削減に力を入れていても、それでも 1on1 ミーティングを重視するのには理由があります。それは、上司と部下が差し迫った問題について情報を共有したり、強力な関係を築き上げたり、社員が仕事や、それ以外のことでも、目標に向かって前進していると実感できるようにするた ... - [仕事でチームワークを高める 11 のメリット (具体例付き)](/ja/resources/teamwork-in-the-workplace) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター チームワークとは、さまざまな人たちが共通目標に向かって効率的に協力し合い、それぞれの強みを活かしながら成果を生み出す働き方です。ビジネスの現場では、個人の能力だけでなく、メンバー同士の連携や信頼関係がプロジェクトの成否を左右します。この記事では、チームワークの定義や重要性から、チームワークを高めるメリット、チームワークが欠けた場合のデメリット、そしてチーム ... - [ステークホルダーとは？基礎知識からシェアホルダーとの違い、マネジメント手法まで徹底解説](/ja/resources/stakeholder-vs-shareholder) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) プロジェクト管理 #### コンテンツライター 新しいサービスを立ち上げる、社内の仕組みを見直す、取引先と新たな契約を結ぶ。こうしたビジネスのあらゆる場面で関わるのが「ステークホルダー」です。よく似た言葉に「シェアホルダー」がありますが、両者は役割も関わり方も大きく異なります。本記事では、ステークホルダーとは誰のことか、どのような種類があり、なぜビジネスに欠かせない存在なのかをわかりやすく解説します。シ ... - [チームワークを向上させるための仕事の名言 100 選](/ja/resources/team-motivational-quotes) リーダーシップ チームの成長とフォーカス - [コンテンツライター](/author/team-asana) 「チームワークこそ夢を叶える」とよく言われますが、チームワークにとって最も大切な要素は、コラボレーション (協力) です。チームメンバーが効率的に協力し合い、モチベーションを高めるにはたくさんの方法がありますが、単純でありながらパワフルな影響力をもたらすのが、チームの心を動かす名言です。そこでこの記事では、スポーツ界や経済界など業界を問わず、仕事に関する名 ...