# Motivate Employees in a Fast-Changing World [Free Ebook] > Employees don’t just want a paycheck, they want to understand why their work matters. Learn how to create a shared sense of purpose on your team. Source: https://asana.com/ja/resources/motivate-employees-purpose-ebook ## The Impact Playbook: Motivating employees in a fast-changing world - [Motivating employees in a fast-changing world](/ja/resources/motivate-employees-purpose-ebook) インスパイア & インパクトコレクション ワークマネジメント Helping employees connect their work to company goals isn’t a nice-to-have—it’s essential for building a resilient work environment. In a fast-changing world, employees don’t want ... Helping employees connect their work to company goals isn’t a nice-to-have—it’s essential for building a resilient work environment. In a fast-changing world, employees don’t want to see their jobs purely as a means to a paycheck (although the paycheck is important). They want to see the impact of their work. ## What’s in this ebook? Learn data-backed strategies to motivate employees, improve company culture, and boost job satisfaction on your team. ### More clarity = better employee engagement Employees want to bring enthusiasm and passion to their jobs. A leader’s task is to harness this, connect team initiatives to your company mission, and create a shared sense of purpose. When it’s clear how day-to-day work ladders up into larger company goals, team members can see why their hard work matters. Learn why this is an important factor to boost [employee engagement](https://asana.com/resources/employee-engagement) and create a positive and productive employee experience. ### Foster big-picture thinking Clarity is essential to boost employee motivation, but how do you actually create clarity within an organization? Learn simple ways to connect daily work to goals in three important contexts: organizational communications, team syncs, and [1:1 meetings](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting). That way, everyone can see how their individual work fits in with team and company objectives. ### Help team members focus on what’s important [Work about work](https://asana.com/resources/why-work-about-work-is-bad)—tasks like communicating about work, searching for information, and chasing status updates—takes a significant toll on employee performance and employee morale. Instead of letting your team get lost in the weeds, learn how to streamline teamwork, reduce meeting overload, and help team members work towards concrete, achievable goals. By reducing work about work and prioritizing what’s really important, you can improve work-life balance and give co-workers the time they need to produce good work. ### Lay a strong foundation during onboarding When new hires don’t understand the impact of their work, it’s harder for them to find their place within the team and develop a sense of belonging. Over time, this can lead to lower employee retention and employee satisfaction. Learn how to create a best-in-class[onboarding process](https://asana.com/resources/employee-onboarding-process) that promotes team building, connects new hires to mentors, and establishes clear milestones for an employee’s first weeks and months on the job. - [インスパイア & インパクトコレクション](/resources/inspire-employee-impact) - [従業員エンゲージメントを高めるには？チームの生産性を向上させる実践ガイド](/ja/resources/employee-engagement) インスパイア & インパクトコレクション コラボレーション (Collaboration) プロジェクト管理 #### コンテンツライター 多くの企業が、給与や福利厚生だけでは従業員のモチベーションを維持できないことに気づき始めています。では、どうすれば社員が自ら考え、動き、組織とともに成長していけるのでしょうか？そのカギとなるのが「従業員のエンゲージメント向上」です。エンゲージメントの高い職場では、離職率の低下、生産性の向上、従業員同士の信頼関係の構築が実現します。しかし実際のところ、何から ... - [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/ja/resources/one-on-one-meeting) リーダーシップ 生産性 コラボレーション (Collaboration) インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター 1on1 ミーティングは、当社を含む多くのスタートアップ企業で普遍的に行われています。ミーティングの削減に力を入れていても、それでも 1on1 ミーティングを重視するのには理由があります。それは、上司と部下が差し迫った問題について情報を共有したり、強力な関係を築き上げたり、社員が仕事や、それ以外のことでも、目標に向かって前進していると実感できるようにするた ... - [仕事でチームワークを高める 11 のメリット (具体例付き)](/ja/resources/teamwork-in-the-workplace) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター チームワークとは、さまざまな人たちが共通目標に向かって効率的に協力し合い、それぞれの強みを活かしながら成果を生み出す働き方です。ビジネスの現場では、個人の能力だけでなく、メンバー同士の連携や信頼関係がプロジェクトの成否を左右します。この記事では、チームワークの定義や重要性から、チームワークを高めるメリット、チームワークが欠けた場合のデメリット、そしてチーム ... - [チーム作りに効果的なアイスブレイクネタ 110 選](/ja/resources/icebreaker-questions-team-building) インスパイア & インパクトコレクション コラボレーション (Collaboration) #### ライター 普段の業務連絡だけでは、メンバーの多彩な一面や個性に気づく機会は限られています。シンプルな質問が、出身地や好きな映画、趣味、最近ハマっている音楽といった普段は見えにくい側面を引き出し、信頼感とコミュニケーションを深めるきっかけになります。同じプロジェクトやタスクを進める仲間であるチームメイトについて知ることは、結果的にチームワークとコラボレーションの向上に ... Employees don’t just want a paycheck, they want to understand why their work matters. Learn how to create a shared sense of purpose on your team.