# リーダーシップのリソース > チームのやる気を高め、インパクトの大きな仕事を実現しましょう。リーダーシップスキルを身に着けて、「君ならできる」から「私たちならできる」へと進化しませんか？ Source: https://asana.com/ja/resources/leadership ### リーダーシップのリソース できるリーダーはチームのやる気を高め、インパクトの大きな仕事を引き出します。リーダーシップスキルを身に着けて、「君ならできる」から「私たちならできる」へと進化しましょう。 ### おすすめの読み物 - [アンコンシャスバイアスとは？無意識の偏見の例を基に防止する方法](/ja/resources/unconscious-bias-examples) リーダーシップ ワークマネジメント #### コンテンツライター 気づいているかどうかに関わらず、アンコンシャスバイアスは、考え方や働き方、同僚との付き合い方など、仕事上の生活に影響を与えます。アンコンシャスバイアスとは、脳が毎秒数百万個の情報を処理する際に、意思決定を助ける精神的な近道です。しかし、このような偏見は、偏った判断や固定観念の強化につながり、採用や意思決定の際に企業にとって益となるよりも害となる場合がありま ... - [11 種類のリーダーシップ徹底解説: 自分に合ったスタイルの見つけ方](/ja/resources/leadership-styles) リーダーシップ 戦略プランニング #### コンテンツライター あなたには、理想のリーダー像がありますか？それはどのような姿をしていますか？リーダーシップの種類はひとつではありません。それぞれのリーダーにはそれぞれの個性があり、それぞれ異なる経験を持ち、そしてそれが独自のリーダーのタイプを形成しています。そのスタイルは時間をかけて変化していくため、今のあなたは自分が理想とするリーダー像とはまだ違っているかもしれません。 ... - [意思決定プロセスを構成する 7 つの重要なステップ](/ja/resources/decision-making-process) リーダーシップ 戦略プランニング コラボレーション (Collaboration) プロジェクト計画 #### ライター バスで通勤するのか、タクシーを呼ぶのか。アイスクリームはチョコレート味にするか、バニラ味にするか。全乳か低脂肪乳か。このように、私たちは毎日さまざまな決断をします。こうした小さな決断をするのにも、一通りのプロセスが伴います。前述の例はシンプルなので選択するのは簡単かもしれませんが、たとえばビジネスにおいてさらに複雑な決断を迫られたとき、どうすれば適切な判断 ... - [マトリックス組織とは？基礎知識と正しく機能させるためのヒントを解説](/ja/resources/matrix-organization) ビジネス戦略 戦略プランニング リーダーシップ #### コンテンツライター 関係者によるレビューや承認フローに対応しながらでも、チームがペースを落とさずに複雑なプロジェクトをすばやく進められるようにするにはどうすればよいのか？ビジネスを行う上で大事なその鍵を握るのが、組織構造です。大抵の仕事環境には指揮命令系統が設けられているため、従業員全員が意思決定の権限をしっかりと把握できるようになっていますが、組織構造にはどんな種類があるの ... - [マイクロマネジメントとは？チームに及ぼす悪影響とその対策を解説](/ja/resources/micromanagement) リーダーシップ #### コンテンツライター 仕事のマネジメントソフトウェア Asana で「誰が、いつまでに、何をやるのか」を明確にし、プロジェクトを円滑に進めましょう。Asana のすべてのサービスは 30 日間無料でお試しいただけます。有能なリーダーに共通しているのは、信頼できる人に仕事を任せられる点です。どんなに仕事ができても、自分一人では効率的に進められないことがあるのは当然で、それをはっき ... - [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/ja/resources/one-on-one-meeting) リーダーシップ 生産性 コラボレーション (Collaboration) インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター 1on1 ミーティングは、当社を含む多くのスタートアップ企業で普遍的に行われています。ミーティングの削減に力を入れていても、それでも 1on1 ミーティングを重視するのには理由があります。それは、上司と部下が差し迫った問題について情報を共有したり、強力な関係を築き上げたり、社員が仕事や、それ以外のことでも、目標に向かって前進していると実感できるようにするた ... - [仕事でチームワークを高める 11 のメリット (具体例付き)](/ja/resources/teamwork-in-the-workplace) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター チームワークとは、さまざまな人たちが共通目標に向かって効率的に協力し合い、それぞれの強みを活かしながら成果を生み出す働き方です。ビジネスの現場では、個人の能力だけでなく、メンバー同士の連携や信頼関係がプロジェクトの成否を左右します。この記事では、チームワークの定義や重要性から、チームワークを高めるメリット、チームワークが欠けた場合のデメリット、そしてチーム ... - [ステークホルダーとは？基礎知識からシェアホルダーとの違い、マネジメント手法まで徹底解説](/ja/resources/stakeholder-vs-shareholder) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) プロジェクト管理 #### コンテンツライター 新しいサービスを立ち上げる、社内の仕組みを見直す、取引先と新たな契約を結ぶ。こうしたビジネスのあらゆる場面で関わるのが「ステークホルダー」です。よく似た言葉に「シェアホルダー」がありますが、両者は役割も関わり方も大きく異なります。本記事では、ステークホルダーとは誰のことか、どのような種類があり、なぜビジネスに欠かせない存在なのかをわかりやすく解説します。シ ... - [サイロ化がもたらす 4 つの問題とその防止策](/ja/resources/organizational-silos) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ #### ライター 多くの企業では、機能ごとにチームが分かれます。これは「組織構造」と呼ばれるもので、必ずしも悪いことではありません。適切なツールや連携システムがないと、機能ごとに分けられたチームはサイロ化してしまいます。サイロ自体もビジネスにおいてそれほど悪いものではありませんが、完全なサイロが出来上がってしまうと、コミュニケーション問題の原因となりえます。ビジネスにおける ... - [11 種類のリーダーシップ徹底解説: 自分に合ったスタイルの見つけ方](/ja/resources/leadership-styles) リーダーシップ #### コンテンツライター あなたには、理想のリーダー像がありますか？それはどのような姿をしていますか？リーダーシップの種類はひとつではありません。それぞれのリーダーにはそれぞれの個性があり、それぞれ異なる経験を持ち、そしてそれが独自のリーダーのタイプを形成しています。そのスタイルは時間をかけて変化していくため、今のあなたは自分が理想とするリーダー像とはまだ違っているかもしれません。 ... - [仕事の不安とは？原因と対処法、解消のヒント 10 選](/ja/resources/work-anxiety) インスパイア & インパクトコレクション ハイブリッドワークとリモートワーク リーダーシップ プロジェクト管理 生産性 #### コンテンツライター 「仕事のことを考えると不安になる」「職場では平気なふりをしてしまう」——そんな経験はありませんか？現代のビジネスシーンでは多くの人がこのような仕事上の不安やストレスを抱えています。これは、何も日本だけではありません。海外の調査でもその実態が示されています。たとえば Mental Health America が 2021年に実施した調査によると、ナレッジワ ... - [リミッティングビリーフとは？10 の例と原因、克服方法を解説](/ja/resources/limiting-beliefs) リーダーシップ #### コンテンツライター 「挑戦したいのに、なぜか一歩踏み出せない」「人間関係でいつも同じ失敗を繰り返してしまう」そんな経験はありませんか？その背景には、自分でも気づかないうちに働いている リミッティングビリーフ (limiting belief)、いわば “心のブレーキ” が潜んでいることがあります。この心のブレーキは、努力不足や才能の欠如ではなく、幼少期の経験や社会からの刷り込 ... - [PMO とは？役割、導入メリット、組織への効果をわかりやすく解説](/ja/resources/pmo-project-management-office) ビジネス戦略 リーダーシップ プロジェクト管理 #### ライター 組織が成長するにつれて、社内プロセスは複雑化し、チームごとに異なる進め方が生まれがちです。それぞれが最適な方法で仕事を進めていても、チーム間の連携や情報の可視化が難しくなり、プロジェクトの成功を妨げることがあります。そんなときに力を発揮するのが PMO (プロジェクトマネジメントオフィス) です。PMO は、部門をまたいだプロセスの標準化を通じて、プロジェ ... - [EQ (心の知能指数) とは？効果とメリット、職場で高める 9 つの方法](/ja/resources/emotional-intelligence-skills) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### ライター ワークマネジメントツール Asana のサービスを活用して、業務改善・仕事の効率化・チームの生産性向上を実現しましょう。まずはすべての機能を無料トライアルで試し、その有用性を実感していただけます。お気軽にお問い合わせください。EQ とは何か？EQ とは英語の Emotional Intelligence Quotient を意味する用語で、日本語では「ここ ... - [アクティブリスニングとは？効果的な実践方法 (実例付き)](/ja/resources/active-listening) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター 人の話を「聴く」という行為は、ただ耳を傾けるだけではありません。相手を理解し、信頼関係を築き、人間関係を深める大切なコミュニケーションスキルです。この記事では、さまざまな「聴く」スタイルを紹介し、相手の言葉にしっかりと注意を向け、共感しながら受け止めるアクティブリスニングの実践方法をご紹介します。人の話を聴く方法: 4 つのタイプ人の話を聴く方法には 4 ... - [働きすぎのサインを察知して対処する方法を解説](/ja/resources/overworked-signs) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター 情熱を持って仕事に取り組むことは素晴らしいことです。うまくいったプロジェクトを祝ったり、小さな成功を積み重ねたりすることで、日々充実感を得られるでしょう。しかし、もしこうした満足感よりもストレスを強く感じる日が増えているのであれば、それは働きすぎが原因かもしれません。一生懸命働くことはもちろん重要ですが、豊かに暮らすことも同じくらい大切です。鍵となるのは、 ... - [ストレッチゴールとは？設定と追跡方法をわかりやすく解説](/ja/resources/stretch-goals) ゴール リーダーシップ ビジネス戦略 インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター あなたがもし、常に目標を 100% 達成するタイプの人なら「自分にはチャレンジ精神が足りているだろうか」と自問してみてください。真の進歩は、自分のコンフォートゾーン (安全な範囲) の外に目標をいくつか設定してこそ、実現できます。このような目標をストレッチゴールと呼びます。ストレッチゴールは、自分自身、プロジェクト、あるいは組織全体に対して設定する、意図的 ... - [フィードラーのコンティンジェンシー理論をわかりやすく解説](/ja/resources/fiedlers-contingency-theory) リーダーシップ #### コンテンツライター リーダーの資質と言われて、何が思い浮かびますか？スーツを着てチェックリストを手にした、タフで断固とした誰かでしょうか。それとも、チームを励ましてよりよく協力できるように導く、対人スキルの達人でしょうか。フィードラーのコンティンジェンシー理論によれば、このどちらのタイプも優れたリーダーになり得ます。というのも、リーダーの優秀さは、リーダーシップスタイルとその ... - [企業文化とは何か？その重要性と構成要素、築くときのコツを解説](/ja/resources/types-organizational-culture) リーダーシップ ビジネス戦略 #### ライター 企業には、よりよい製品開発、顧客の獲得方法、人材採用を追求するために、日々思考を重ね続けるナレッジワーカーがいます。会社を円滑に経営するために、これらが欠かせない要素だからです。それらの要素と同等に大事であるのにも関わらず、忘れられがちなのが、企業文化です。良質な文化は十分に達成可能ですが、それを実現するには、文化を創ることに専念するリーダーたちから成る意 ... - [【無料組織図テンプレート付き】組織図の作り方と活用方法](/ja/resources/organizational-chart) ビジネス戦略 リーダーシップ #### コンテンツライター 組織図は言わば、会社という「家」の家系図で、チームメンバーが互いにどう関係し合っているのかを見える化する効果があります。それぞれの役割を示すプロジェクト体制図とは異なり、組織図はチーム体制そのものを表し、チームの各職務の間の上下関係も明確にします。このガイドでは、組織図の作り方や組織図をタイプ別に分けて解説します。それぞれのニーズに合わせてカスタマイズでき ... - [マトリックス組織とは？基礎知識と正しく機能させるためのヒントを解説](/ja/resources/matrix-organization) ビジネス戦略 リーダーシップ #### コンテンツライター 関係者によるレビューや承認フローに対応しながらでも、チームがペースを落とさずに複雑なプロジェクトをすばやく進められるようにするにはどうすればよいのか？ビジネスを行う上で大事なその鍵を握るのが、組織構造です。大抵の仕事環境には指揮命令系統が設けられているため、従業員全員が意思決定の権限をしっかりと把握できるようになっていますが、組織構造にはどんな種類があるの ... - [チームビルディングとは？45 の具体的なゲームを紹介](/ja/resources/team-building-games) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### コンテンツライター メールやチャット、スプレッドシートなど、異なる場所に情報を点在化させるのではなく、一か所に整理整頓することで、業務効率は向上します。ワークマネジメントツール Asana に情報を集約して、業務効率化を始めましょう。 チームビルディングとは？チームビルディングゲームとは、仲間意識、コミュニケーション、リーダーシップスキルをを育むのに役立つ活動やプロセスを指し ... - [仕事を任せる技術を解説: 任せ上手になる 10 のヒント](/ja/resources/how-to-delegate) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター 仕事を任せる技術はときに、マネージャーにとって最も大切なスキルです。仕事を委任できると、自分はインパクトの大きな仕事に集中して取り組む時間が増え、チームメンバーにとっては、興味をそそられるプロジェクトに参加するよいチャンスとなるからです。 仕事を任せる際、新任マネージャーにとって難しい点は、何をどう任せるかを判断することです。仕事の委任は、時間をかけて培わ ... - [建設的批判とは？チームの結束力を高める正しいやり方、受け取り方](/ja/resources/constructive-criticism) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター 「あなたには欠点がある」と言われたらどう思いますか？自分に欠点があるとわかっていても、人から直接指摘されると傷ついてしまいませんか？そしてそれが、時間とエネルギーを注いだ仕事への批判なら、なおさら素直に受け入れられないこともあるでしょう。しかし、批判には賞賛と同じくらいの重要性があります。適切で建設的なフィードバックは、ビジネスパーソンとしての進歩をサポー ... - [燃え尽き症候群とは何か？なりやすい人の特徴やチームでできる予防と対応方法を解説](/ja/resources/what-is-burnout) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター チームの業務量を 1 か所で調整・管理すれば、仕事の生産性を上げ、適切な人材を適切なタスクに割り当てることができます。Asana で「仕事量の見える化」を実現しましょう。チームリーダーとして最も避けたいのは、チームメンバーが燃え尽きてしまうことです。しかし、燃え尽き症候群は誰にでも起こる可能性があり、時には発見するのが難しいケースもあります。適切な予防策と ... - [助成金管理を効率的に行う方法 (非営利団体向け)](/ja/resources/grant-management) プロジェクト管理 リーダーシップ ビジネス戦略 #### コンテンツライター 非営利団体のリーダーなら、助成金管理のプロセスがどれほど複雑なものであるかはご存知でしょう。適切な助成金の検索から、報告要件の処理や申請書の提出まで、かなり時間のかかることもあります。しかし、このプロセスを合理化する方法はあります。ワークマネジメントソフトウェアのツールを活用すれば、助成金申請を最終承認まで整理して優先順位を付けることができます。きちんとし ... - [アイゼンハワーマトリクスの領域と実践時のコツを解説](/ja/resources/eisenhower-matrix) リーダーシップ プロジェクト計画 生産性 #### ライター To-Do リストの作成は、仕事を成し遂げるための最初のステップです。しかし 1 日ですべてを終わらせるには時間が足りないようなときは、どのようにして最初に取り組むタスクを決めればよいのでしょうか？To-Do とは「いつかするべきこと」を意味しますが、そこに優先順位を付けなければ仕事は混乱します。仕事の生産性を向上させるには、タスクの効果的な優先順位付けが ... - [退職面談: 改善のヒントを得るための 7 つの質問 (テンプレート付き)](/ja/resources/exit-interview-template) リーダーシップ #### ライター チームメンバーが会社を辞めるとき、それはその理由を学ぶ機会となります。退職面談を行えば、退職者がその理由について簡単に説明する時間を持つことができます。退職者が率直に話せるような安全な空間を作れていれば、その人が辞める根本原因がわかり、会社がその動機となったのかどうかが評価できるのです。退職面談から貴重な情報を得るには、思いやりがあり、決まった答えのない ... - [チームをまとめる方法: 10 の組織構造を紹介](/ja/resources/team-structure) リーダーシップ #### コンテンツライター チームをまとめ、リードし、チーム全体の効率を高める組織構造を実現する方法は、1 つではありません。チーム構造は、アクティビティ、リーダーシップ、チームメンバーの関係を定義するものです。単純なことのように思えるかもしれませんが、チーム構造は、権限の分配や、メンバー同士が日常的にどのように協力して作業できるかに大きな影響を与えます。それぞれの組織構造には、さま ... - [優れたチームリーダーがしていること 10 選](/ja/resources/team-lead) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター 英語には「Team (チーム) という単語に I (自分) の文字はない」という慣用表現があります。これは、チームでは個人プレーに走らず、チームワークを重視すべきだということを意味しています。ただし、優れたチームにはチームリーダーが必要です。チームリーダーは、日々の業務から、チームメンバーが目標を達成するために最善のサポートを受けられるようにすることまで、 ... - [マネジメントとは？リーダーシップとの違いや必要なスキルなどを解説](/ja/resources/leadership-vs-management) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター ビジネスパーソンにとって「マネジメント能力」とは必要不可欠なスキルですが、そもそもマネジメントとは何を指すのかご存じでしょうか？リーダーシップとの違いを知っていますか？また、マネージャーとリーダーの違いを問われたら、答えられるでしょうか？マネジメントとリーダーシップは、意味を混同されがちです。しかしこの 2 つの用語には違いがあり、同じ人がマネージャーとリ ... - [サーバントリーダーシップの基礎知識: 奉仕を通じてチームを導く方法を解説](/ja/resources/servant-leadership) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター 自分に適したリーダーシップスタイルを見つけることは、簡単なことではありません。自分の価値観に合い、社内で受け入れられ、チームを効果的に統率できるスタイルを探し出す必要があります。チームに貢献するための最適な方法を発見するためには、さまざまなリーダーシップスタイルのあらゆる側面を学び、自分のチームにとって最高のリーダーとなることを目指しましょう。クルト・レヴ ... - [意思決定プロセスを構成する 7 つの重要なステップ](/ja/resources/decision-making-process) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) プロジェクト計画 #### ライター バスで通勤するのか、タクシーを呼ぶのか。アイスクリームはチョコレート味にするか、バニラ味にするか。全乳か低脂肪乳か。このように、私たちは毎日さまざまな決断をします。こうした小さな決断をするのにも、一通りのプロセスが伴います。前述の例はシンプルなので選択するのは簡単かもしれませんが、たとえばビジネスにおいてさらに複雑な決断を迫られたとき、どうすれば適切な判断 ... - [仕事に押しつぶされそうになったときの対処法](/ja/resources/overwhelmed-at-work) リーダーシップ 生産性 #### コンテンツライター 誰でも仕事に押しつぶされそうになることはあります。現代の職場は締め切りが厳しく、会議が多く、通知も至るところから入ってきて、多忙でハードなものになることもあるでしょう。そのように慌ただしい環境では、仕事に集中しにくくなります。自分の抱える仕事量についてストレスを感じているならなおさらです。しかし、仕事はきちんとコントロールできるはずです。仕事量についていけ ... - [アンコンシャスバイアスとは？無意識の偏見の例を基に防止する方法](/ja/resources/unconscious-bias-examples) リーダーシップ #### コンテンツライター 気づいているかどうかに関わらず、アンコンシャスバイアスは、考え方や働き方、同僚との付き合い方など、仕事上の生活に影響を与えます。アンコンシャスバイアスとは、脳が毎秒数百万個の情報を処理する際に、意思決定を助ける精神的な近道です。しかし、このような偏見は、偏った判断や固定観念の強化につながり、採用や意思決定の際に企業にとって益となるよりも害となる場合がありま ... - [収束的思考と拡散的思考: 正しいバランスを見い出す](/ja/resources/convergent-vs-divergent) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター あなたは、マイヤーズ・ブリッグズ・タイプ指標 (MBTI) のような性格診断テストを受けたことはありますか？受けたことがあるという方は、おそらく、ある種のアルゴリズムによってあなたの周りの世界との関わり方を調べる数多くの質問に答えられたことでしょう。このテストでは、あなたは客観的に決断を下すタイプ (思考型) なのか、もしくは主観的に決断を下すタイプ (感 ... - [内発的動機づけとは何か、その仕組みとは？](/ja/resources/intrinsic-motivation) リーダーシップ 生産性 ゴール #### コンテンツライター チームのモチベーションを高める、外的報酬以外の方法をお探しですか？その答えが、内発的動機づけだとするとどうでしょう。内発的動機づけとポジティブなフィードバックの言葉でチームに働きかけることが、業績に対してインセンティブを与えるよりも健全な方法なのです。 この記事では、内発的動機づけとは何か、その仕組み、そしてチームの連携を考えた場合の内発的動機づけと外発的 ... - [効果的なミッションステートメントを書く方法 (無料テンプレート付き)](/ja/resources/mission-statement-template) ビジネス戦略 リーダーシップ #### コンテンツライター チームやプロジェクトを管理していると、当然さまざまな試練にぶつかります。そんなとき困難に負けず前進していく一つの方法が、その仕事に取り組む自分なりの「理由」を思い出すことです。会社のミッションも、その仕事になぜ取り組むのか、誰のためにやっているのか、その仕事を通じてあなたがもたらすインパクトとは何かを定義するものです。ミッションがわかっていれば、たとえ好不 ... - [リーダーに必要な要素とは？リーダーの資質 15 選](/ja/resources/qualities-of-a-leader) リーダーシップ #### コンテンツライター チームを率いることは一筋縄ではいきません。優れたリーダーは、どのようにチームの力を引き出しながら目標達成に導いているのでしょうか。たとえば、ハフィントン・ポストの創設者であるアリアナ・ハフィントンや、スターバックスの COO ロザリンド・ブルーワー。激務にもかかわらずチームの力を引き出す「良いリーダー」には、人の心を動かす何かがあります。では、リーダーとし ... - [チームに力を与えるビジネス名言 39 選](/ja/resources/business-quotes) リーダーシップ ビジネス戦略 #### コンテンツライター 仕事をしていると、誰でもちょっとしたインスピレーションが必要になることがあります。リーダーの役目は、力を引き出す行動と発言で、チームメンバーのモチベーションを高めることです。ブレインストーミングの会議に活力を与えたいとき、ポジティブなメッセージで 1 週間をスタートさせたいときなど、この記事で紹介する、世界中の成功したリーダーたちが残したビジネス名言を参考 ... - [MBO (目標管理制度) とは？仕組み、メリット、デメリットを解説](/ja/resources/management-by-objectives) ビジネス戦略 ゴール リーダーシップ #### コンテンツライター 「It takes a village (子供を育てるのは村中みんなで)」というアフリカのことわざがありますが、これは “成功はコラボレーションから生まれる” という考え方です。企業経営者やプロジェクトマネージャーなら、このことを身をもって体験しているのではないでしょうか。プロジェクトを完了させるためには、自分の村、つまりチームが必要です。会社の目標を達成 ... - [会社独自の文化を反映した優れた企業の価値観を設定するための 5 つのヒント (実例付)](/ja/resources/company-values-examples) リーダーシップ ビジネス戦略 インスパイア & インパクトコレクション #### ライター 最高の会社を作りたいのであれば、優れた企業の価値観を醸成することが最も効果的な方法の一つです。企業の価値観とは、単にあるといいものではなく、実際に変化を促し、定着率を高め、生産性を向上させるものです。しかし、その浸透過程には時間とエネルギーがかかります。まず、企業の価値観が重要な理由、そしてどのようにして企業の価値観を構築するのかについてご説明します。企業 ... - [ウェルビーイング (Well-being) とは？ビジネスにおける “従業員の幸福度” の重要性](/ja/resources/employee-well-being) リーダーシップ #### コンテンツライター 一日の終わりにノートパソコンを閉じ、仕事を切り上げ、ストレスを持ち越さずに日常生活に戻る自分を想像してみてください。もし、それが想像しにくいのであれば、ウェルビーイング (Well-being, 幸福度) の低さに悩んでいるのかもしれません。ビジネスシーンにおけるウェルビーイングは、従業員の健康面だけでなく、コミュニティ意識など、あまり意識されていない面も ... - [グループとチームの違いから「チームワーク」の意味を考える](/ja/resources/group-vs-team) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター スキルの高い人材が集まっているのに、いまいちチームとして機能していないなんていう経験はありませんか？それはもしかしたら、チームワークの意味を明確に理解していないために、歯車がかみ合っていないのかもしれません。では、チームとは何でしょうか？チームに似た言葉にグループがありますが、グループとチームの違いとは一体どんな点が挙げられるのでしょう？同じように見えるこ ... - [チームワークを向上させるための仕事の名言 100 選](/ja/resources/team-motivational-quotes) リーダーシップ #### コンテンツライター 「チームワークこそ夢を叶える」とよく言われますが、チームワークにとって最も大切な要素は、コラボレーション (協力) です。チームメンバーが効率的に協力し合い、モチベーションを高めるにはたくさんの方法がありますが、単純でありながらパワフルな影響力をもたらすのが、チームの心を動かす名言です。そこでこの記事では、スポーツ界や経済界など業界を問わず、仕事に関する名 ... - [リーダーシップ論: 状況対応型リーダーシップとは](/ja/resources/situational-leadership) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター チームを率いていると、さまざまな場面で異なる対応が必要になります。たとえば、マーケティングチームが技術的な作業の多いプロジェクトに取り掛かるとしましょう。もしチームにとってこのタイプのプロジェクトが未知の領域ならば、リーダーはメンバーをうまく導く必要があるし、逆にすでに経験したことがあるならば、口出しをせずサポート役に回ればよいでしょう。リーダーシップ論に ... - [推論のはしご: よりよい意思決定をする方法](/ja/resources/ladder-of-inference) リーダーシップ #### コンテンツライター 人間である限り、推測や思い込みはつきものです。人間の脳は日々大量の情報を処理しており、時には近道をすることもありますが、それはごく当たり前のことです。たとえば、フロントガラスに霜が降りていたら外は寒い、ラッシュアワーは交通量が多い、買ったばかりの牛乳は飲んでも大丈夫、などと推測するでしょう。このような推測は無害ですが、新しい役割に誰を採用するか、どのような ... - [マネジメントスタイルを活用してチームをサポートする方法](/ja/resources/management-styles) リーダーシップ #### ライター マネージャーは、チームメンバーが最高の仕事ができるように、明確さと文脈を提供する責任があります。優れたマネージャーとは、全体像をつなげる「ドットコネクター」、背景情報の提供者、そして透明性の創造者です。しかし、それを行う方法は、マネージャーによってアプローチが異なります。どのようなアプローチをとるかによって、あなたのマネジメントスタイルが決まります。どのよ ... - [トランザクショナル (取引型) リーダーシップに挑戦する前に。](/ja/resources/transactional-leadership) リーダーシップ #### ライター Asana では、よくリーダーシップが話題に上ります。チームに影響を与え、やる気を引き出し、励ますことは、リーダーの責任です。チームメンバーが成功するためのリソースや、いい仕事をするのに必要な構造を提供したいとリーダーは考えているはずです。しかし、「仕事の解剖学」インデックスによると、組織によく理解してもらえていると感じているナレッジワーカーはたったの 1 ... - [チーム憲章テンプレート: チームを成功に導くロードマップ](/ja/resources/team-charter-template) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター チームとは、例えるなら慎重に並べたドミノのようなもの。多様なスキルを組み合わせて、素晴らしい結果を生み出すこともできますが、誰か一人がよろめくと、全員に動揺が伝わります。困難に立ち向かい、大きな成果を上げるために必要なのは、前向きなシナジーです。「チーム憲章」を使って、シナジーに火をつけましょう。チーム憲章とは、「全体は、個々の力の総和に勝る」こと、つまり ... - [成長したいと思うときは、フィードバックを求めましょう](/ja/resources/tips-ask-for-feedback) リーダーシップ #### コンテンツライター 自分に対する否定的なフィードバックを聞くのは辛いものです。しかし、気まずかったり、嫌な気分になるのを恐れたりして、フィードバックを求めないということは非常によくあります。そうした辛い会話から自分を守りたいと思うのはいたって普通のことですが、率直なフィードバックを求めることは、自分が成長し、改善を遂げるための最も効果的な手段の一つです。自分の仕事のスタイルや ... - [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ - [パーキンソンの法則: 克服して生産性を高める方法](/ja/resources/parkinsons-law) 生産性 リーダーシップ #### コンテンツライター Have you ever put off a project until the last minute, even though you knew it would only take a few hours to complete? That's procrastination at its finest, but it's also Parkins ... - [部門横断チームを作る 9 つのコツとメリット](/ja/resources/cross-functional-team) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ #### コンテンツライター 会社には大抵、マーケティング、セールス、財務などの部署があります。それぞれの部署のメンバーは、それぞれの専門に合った明確な目標を持っています。たとえば、セールスチームの目標には、毎年 100 万ドルの収益を上げる、というようなものがあります。こうした構造を用いることで専門とする仕事についてチームを団結させることができますが、時にはそれぞれ異なる強みやスキル ... - [Annual planning template](https://asana.com/templates/annual-planning) ゴール ビジネス戦略 リーダーシップ - [リスク軽減が会社を守る理由](/ja/resources/risk-mitigation) リーダーシップ ビジネス戦略 #### コンテンツライター 最後に散歩に出かけたときのことを思い出してください。まず天気を確認しましたよね？それから天気予報アプリをチェックして着る服や持ち物を決めたはずです。寒そうならジャケットまたは薄手のセーターを着て、雨が降る予報なら、土砂降りになる可能性を考慮して傘を持っていくべきかどうか決めたかもしれません。それこそがリスク軽減です。潜在的なリスク (体が冷えたり、濡れてし ... - [プロジェクト管理で専門家の判断を使用する方法](/ja/resources/expert-judgment) リーダーシップ #### コンテンツライター プロジェクトに取り組んでいると、自分では解決できないトピックや課題、疑問に直面することがあります。そのときは、専門家の協力が必要になります。プロジェクトマネージャーは、インパクトの大きなプロジェクトで複雑な問題が発生した場合、専門家の判断を用いてその問題を解決します。そうした専門家には、長年に渡って培った知識を基に決断を下す能力があります。この記事では、専 ... - [ワークマネジメントツールの選択に役立つ完全ガイド](/ja/resources/work-management-tool-buyers-guide) 生産性 プロジェクト計画 リーダーシップ プロジェクト管理 コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター チームが仕事の照準を合わせ、効果的にコラボレーションし、目標を達成するのを支えるというのは大変なことです。ワークマネジメントチームを使用すれば、チーム間の仕事をコーディネートできるので、混乱した状況の中でも明確な情報を入手し、組織全体で関係者の足並みを揃えることができます。しかし、選択肢はたくさんあるので、ツールに求めるべき機能を見極めるのは難しいかもしれ ... - [週 4 日制について知っておくべきすべてのこと](/ja/resources/four-day-work-week) ハイブリッドワークとリモートワーク インスパイア & インパクトコレクション 生産性 リーダーシップ #### コンテンツライター 新型コロナウイルス (COVID-19) の大流行により、私たちが仕事についてどう考え、何を求めるかが根本的に変化しました。さらに、リモートワークのトレンドが加速され、チームをサポートする最善の方法についての議論が、仕事文化に関する話題の最前線になっています。週 4 日制 (週休 3 日) がその 1 つです。週 4 日制は、従来の週 5 日制 (週休 2 ... - [「有毒な生産性」を食い止める方法](/ja/resources/toxic-productivity) 生産性 プロジェクト管理 リーダーシップ プロジェクト計画 #### コンテンツライター ナレッジワーカーの 40% は、仕事でよい結果を出すには、燃え尽き症候群を患っても仕方ないと考えています。しかし、無理やり生産性を高めても長続きはしないでしょう。長期間にわたって無理をすると、自分がこなせる仕事量によって自分の価値を評価するようになります。散歩に行ったり、読書をしたり、のんびり夕食を食べたりと、いつも楽しんでいたことに時間を「無駄にしている ... - [複数のプロジェクトをうまく管理するための 9 つの戦略](/ja/resources/managing-multiple-projects) リーダーシップ #### ライター チームやプログラムを管理している方は、おそらく同時進行のプロジェクトを複数抱えているのではないでしょうか。しかし、進行中のすべての仕事を追跡していると、あっという間に混乱してしまいがちです。複数のプロジェクトを管理するのに適したプロセスがないと、どの仕事を優先するべきかも、チームの全員が仕事量を効果的に管理しやすくする方法もわかりにくく、すべての作業が予定 ... - [プロジェクトスポンサーとは？役割と任務の内訳](/ja/resources/project-sponsor) プロジェクト管理 リーダーシップ #### コンテンツライター プロジェクトスポンサー、またはエグゼクティブスポンサーとは、上級管理職レベルの人々の集まりです。プロジェクトの成功に責任を持ち、プロジェクトチームやマネージャーに必要な指示やリソースを提供します。また、高いプロジェクトサステナビリティ (持続可能性) の提供や、戦略プランニングの実施、プロジェクト目標の推進も行うのが理想的です。プロジェクトスポンサーは、プ ... - [会議の質を高めて、数を減らしたいですか？会議マネジメントをお試しください。](/ja/resources/meeting-management) リーダーシップ プロジェクト管理 ハイブリッドワークとリモートワーク #### コンテンツライター 次のようなシチュエーションを想像してください。あなたは、目的もアクションアイテムもはっきりしない会議に参加しています。参加者が発言していますが、誰も記録を取っていません。会議がようやく終わると、疲労感に襲われます。また、感情面で消耗を強いられ、苛立ちを覚えました。このような状況に心当たりはありませんか？それもそのはず、これは万国共通の悩みなのです。人々は不 ... - [プロブレムフレーミングを使ってチームの非効率性を解消する方法](/ja/resources/problem-framing) リーダーシップ #### コンテンツライター 複雑化する現在の仕事環境で、チームが一丸となって問題を解決するのは容易なことではありません。今こそ、プロブレムフレーミングについて知る最高のタイミングと言えるでしょう！「リフレーミング」という心理学用語を聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれません。プロブレムフレーミングは、「問題を捉える枠組み」という意味の名前からもわかるとおり、チームが部門を超えた複 ... - [ワークフォースマネジメント: チームの生産性を最適化する方法](/ja/resources/workforce-management) リーダーシップ IT オペレーション #### コンテンツライター チームの生産性とパフォーマンスを上げるためのアドバイスが必要ですか？決して簡単ではありませんが、ワークフォースマネジメントはチームのワークフローと運用コストの無駄をなくすのに役立ちます。つまり、効率を高め、従業員のエンジゲージメントを高め、チームの士気を高めることができるのです。ワークフォースマネジメントのプロセスに関する詳細から、ワークフォースマネジメン ... - [費用便益分析: よりよい意思決定を行うための 5 つのステップ](/ja/resources/cost-benefit-analysis) プロジェクト計画 リーダーシップ ビジネス戦略 #### コンテンツライター 1848年、Jules Dupuit 氏というフランス人技師が橋の建設に携わっていました。独学で経済学を学んだ Dupuit 氏は、「建設費と維持管理費をまかなうために、政府は通行料をいくら取ればいいのか」の決定に関わる論文を公表しました。単純な決断のように思えるかもしれません。しかし、Dupuit 氏は、この橋がもたらす社会的便益を差し引いた上で、純費用 ... - [チームのエンゲージメントを高める 16 のマネジメントテクニック](/ja/resources/management-techniques) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### コンテンツライター マネジメントの仕事は、人に指示を出すだけではありません。人、プロジェクト、時間もマネジメントする必要があります。この 3 つのマネジメントは大きく異なるアプローチながら互いに密接に関係しており、仕事の最終的な成功を左右します。Asana の調査によると、従業員の 44% は仕事が魅力的で楽しいものであればモチベーションが上がると答えています。しかし、どうす ... - [民主型リーダーシップについて知っておくべきこと](/ja/resources/democratic-leadership-style) リーダーシップ #### ライター リーダーとして最も難しいのは、全員の意見を考慮することです。チームメンバー全員に公平に接しているのか、どのタイミングで意見を取り入れるべきなのかを考えなくてはいけません。幸いなことに、リーダーシップスタイルの中には、チームメンバーの考えや意見を中心に設計されたものがあります。ユニークな解決策や多様な方法で問題を解決したいなら、民主型と呼ばれるリーダーシップ ... - [仕事のミスを恐れていますか？](/ja/resources/making-mistakes-at-work) リーダーシップ #### コンテンツライター 誰でも転ぶことはあります。人間に失敗はつきものであり、赤ちゃんのよちよち歩きから、学校生活、人間関係、仕事まで、失敗は成功に欠かせない要素です。つまり、そこからどう立ち直るかが重要なのです。仕事でミスを犯したときいくら普通のこととは言え、ミスしてしまったときにはいい気持ちはしないものです。特に自分や家族の衣食住が仕事の収入にかかっている場合、仕事は重要なも ... - [Meeting agenda template](https://asana.com/templates/meeting-agenda) プロジェクト管理 コラボレーション (Collaboration) 生産性 リーダーシップ ハイブリッドワークとリモートワーク アジャイル - [Asana の Work Graph® とは？](/ja/resources/work-graph) 会社 プロジェクト管理 リーダーシップ ゴール 生産性 プロジェクト計画 インスパイア & インパクトコレクション アジャイル ビジネス戦略 コラボレーション (Collaboration) ハイブリッドワークとリモートワーク #### ライター 仕事を実行するには、他部門との協力が欠かせません。プロジェクトを成功に導くには、各種のスキルセット、見解、専門的な知識が必要です。さまざまなチーム、さまざまな部署に属するメンバーが関与することが、プロジェクトの成功の秘訣です。しかし、各部門によって仕事の進め方が異なる場合、仕事に遅れが生じ、連携が捗りません。コンテナ型のデータモデルが複数部門によるコラボレ ... - [戦略管理は初めてですか？ここから始めましょう。](/ja/resources/strategic-management-stages) ビジネス戦略 ゴール リーダーシップ #### ライター 目的地とその場所に向かって歩んでいる理由を「明鏡止水の心」というたとえの通り一片の迷いもなく明確に認識できているチームでは、最善の仕事を効率的かつ効果的に行う能力を全員が発揮できます。しかし、このような高い水準の明確性を培うには、たくさんの時間と労力が必要です。そこで重要な役割を果たすのが戦略管理です。この記事では、戦略管理とは何かを説明し、戦略管理プロセ ... - [チームの有効性を向上させるには: ガイドとなる 4 つのモデル](/ja/resources/team-effectiveness) コラボレーション (Collaboration) リーダーシップ #### ライター ハイパフォーマンスを発揮するチームの構築には、努力が必要です。独自性のあるスキルや資質を持つ個人のグループでは、チームの成功や結束力は変動するものです。チームの有効性とは、共通の目標を達成するために、チームメンバーがいかにうまく協力し合えるかということです。チームの有効性が高いと、自分の仕事に対してチームメンバーが自己効力感を感じられ、エンゲージメントと満 ... - [ニーズ評価を実施してチームの作業効率を高めるためのヒント](/ja/resources/needs-assessment) プロジェクト計画 リーダーシップ ゴール #### コンテンツライター When you're balancing multiple growth initiatives and new projects, it's hard to know which team improvements to prioritize. Where do you even begin?When in doubt, try a needs ass ... - [業務スケジュールの種類: チームにあった働き方を選ぶ方法](/ja/resources/work-schedule-types) 生産性 リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター いかなるプロジェクトにおいてもチームよりも大切なものはありません。プロジェクトの目標達成とビジネスの成長促進のカギを握るのがチームの仕事であり、そして、チームの時間なのです。つまりチームの時間を効果的に管理することで、各メンバーに自信をもたらし、最善の仕事を引き出すことができます。ここで役に立つのが業務スケジュールです。適切に利用すれば、チームのキャパシテ ... - [従業員ハンドブック: チームに情報を提供し、意欲を引き出す方法 (実例付き)](/ja/resources/employee-handbook) リーダーシップ #### コンテンツライター 多くの人は、従業員バンドブックをお決まりの法的情報を記載した定型的なものと考えるでしょう。確かに、会社は、新規採用者にさまざまな方針や規制を伝えることに従業員ハンドブックを使いますが、社内文化を説明するための文書としても進化しています。最近の会社は、会社の情報や運営方法を示したり、組織の一体感を生み出したりするためにも従業員バンドブックを使用します。従業員 ... - [トップクラスの採用プロセスを構築する方法](/ja/resources/hiring-process) リーダーシップ ハイブリッドワークとリモートワーク #### コンテンツライター ローマは一日にして成らずと言いますが、チームも同じです。適切な人材を採用するには時間がかかりますが、その価値はあります。なぜなら、チームメンバーは、目標達成の原動力となるからです。大きな目標を達成するには、信頼できるチームが必要です。そして、チームを作るには、注意深く計画された採用プロセスが必要です。採用プロセスとは？採用プロセスとは、新しいチームメンバー ... - [チームの役割: バランスのとれたチームを作る 9 つのタイプ](/ja/resources/team-roles) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター チームで仕事をするには、組織力と協調性が必要です。チームの生産性を最大限に引き上げるには、全員がそれぞれの強みに合った特定の役割を持つ必要があります。メレディス・ベルビン博士は、行動属性に基づいたチームロール理論を開発しました。ベルビン博士が提唱する 9 つのチームの役割は、「行動志向」「思考志向」「人間志向」の 3 つのカテゴリに分類されます。行動志向の ... - [How to effectively manage your team’s workload](https://resources.asana.com/effectively-managing-team-workloads-en.html) リーダーシップ #### コンテンツライター - [インシデントコマンダーの役割: リアルタイムの危機管理](/ja/resources/incident-commander) リーダーシップ #### コンテンツライター 緊急事態が発生すると、110 番や 119 番などに緊急通報し、警察や救急隊などの到着を待ちます。こうした初期対応者は緊急事態に必要な訓練を受けており、常に冷静に問題に対処します。一方、データの漏洩やストライキといった企業における緊急事態は、物理的な安全が脅かされるわけではないものの、企業収益に及ぼす影響を考えると、やはり迅速な対応が求められます。この記事 ... - [マネージャーのためのコミュニケーションスタイルガイド](/ja/resources/communication-styles) リーダーシップ #### ライター Knowing how to effectively communicate with your team is critical. Communication is a key component of everything we do at work. Getting our own work done, collaborating with team ... - [従業員フィードバックの集め方 (コツと例)](/ja/resources/employee-feedback-examples) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### コンテンツライター チームメンバーに最高のパフォーマンスを出してもらうには、彼らにフィードバックを行うことが重要ですが、健全なチームを作り、進化させるには、有意義で率直なフィードバックを集めることも同じく大切です。フィードバックをどう行い、どう受け取るかを知っていることは、チームのパフォーマンスを強化し、効果的なリーダーシップスタイルを作り上げる一つのカギになります。何と言っ ... - [職場で「ノー」と言って断る方法 (およびそうすべき場面)](/ja/resources/how-to-say-no-professionally) リーダーシップ #### コンテンツライター 新しい体験に「イエス」と言うと、わくわくします。旅行中であったり、自分にぴったりの仕事を見つけたときであったり、職場でやりがいのある仕事を与えられたときであったり、「イエス」と一言言うだけで、自分の世界が新しく、エキサイティングな形で広がっていきます。しかし、日々のワークライフにおいて、すべてに「イエス」と言ってしまうと、慌てて仕事をしたり、期日を逃したり ... - [弱さをさらけ出して、優れたリーダーを目指す方法](/ja/resources/vulnerable-leadership) リーダーシップ #### コンテンツライター 職場においてコラボレーション、信頼、つながりがいかに重要であるかはよく知られていることです。リーダーであれば、このような価値観を推進したいと思うものですが、なかなか思い通りにはいきません。なぜなら、このような企業文化を創るには、チームに対して正直であり、そして自分の弱さをさらけ出す必要があるからです。Vulnerability (ヴァルネラビリティ) とは ... - [プロジェクト管理における依存関係を理解する](/ja/resources/project-dependencies) プロジェクト管理 リーダーシップ プロジェクト計画 #### ライター 多くのプロジェクトは、駅伝のようにチームのメンバーからメンバーへと仕事を引き継いでいくことで進んでいきます。そして、駅伝のように、プロジェクトのタスクの中には、他のタスクが完了 (ゴール) しないと開始できないものがあります。このようなタスク間の関係を依存関係といいます。 プロジェクトマネージャーは、依存関係の仕組みを理解することで、プロジェクト自体を開 ... - [リモートチームの管理: チームのつながりを維持する方法](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Managing%20Remote%20Teams%20with%20Asana.pdf) ハイブリッドワークとリモートワーク リーダーシップ #### コンテンツライター - [マクロマネジメントを適切に行うためのヒント 6 選](/ja/resources/macromanagement) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター マイクロマネジメントなら誰でも聞いたことがあるでしょう。しかし、マクロマネジメントについて聞いたことはありますか？ マクロマネージャーであるということは、従業員に仕事のやり方を任せるということです。このマネジメント戦略では、チームの自律性、当事者意識、そしてエンゲージメントを向上させることができます。たくさんのメリットがありますが、マクロマネージャーになる ... - [自信を持って取引をまとめる交渉術 10 選](/ja/resources/negotiation-skills) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター 社会人として働いている以上、欲しいものを手に入れる唯一の (合法的な) 手段は「交渉」です。しかし交渉と聞くと尻込みする人も少なくなく、調査によれば、普段、意識的に交渉を避けようとする人は 40% に及びます。交渉恐怖症の特効薬は、準備です。交渉もほかのスキルと同じで、少し練習すれば、自信をつけ、手強い駆け引きも有利に運べるようになります。交渉とは？交渉と ... - [チームの学習を促進するトレーニングプランの作り方](/ja/resources/training-plan-template) リーダーシップ #### コンテンツライター 強いチームを形成することは決して簡単なことではありません。相性のよい人々を探し、目標達成に必要な強さを備えるには時間がかかります。多くの企業が採用プロセスに重きを置くのは、長期的に働いてくれる優秀な人材を求めているからです。しかしそんな優秀な人材も、自分の成長や周りのサポートを感じられなければ離れていってしまいます。トレーニングプランは、チームのスキルを高 ... - [混沌とした生活の中でエネルギーを温存する方法](/ja/resources/how-to-protect-your-energy) 生産性 リーダーシップ #### コンテンツライター 調査によると、私たちの精神力には限りがあります。私たちは頭を使って集中したり、決断を下したりするたびに、その日の精神力を少しずつ使ってしまうため、自己制御するのがどんどん大変になっていきます。つまり、重要度の低い決断やタスクにエネルギーを浪費すると、本当に重要なタスクに労力を注ぎにくくなってしまうということです。エネルギーを温存するということは、貴重な精神 ... - [仕事のモチベーションを上げる 10 の方法](/ja/resources/tips-get-motivated) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター モチベーションが上がらないまま仕事を続けるのは、非常に難しいことです。慣れているはずの作業でさえ、ぬかるみを歩いているかのように感じられることでしょう。 さて、ここで種明かしです。実はそれは、やる気のなさではないのです。足りないのは見える化です。自分の仕事について、その役割やチーム全体の仕事との関係性、そして、全社的な目標に自分がどう貢献できているのかが明 ... - [Asana のリーダーに聞く、模範となるリーダーシップの取り方](/ja/resources/lead-by-example) リーダーシップ インスパイア & インパクトコレクション #### ライター 子供時代に真似っこゲームや命令ゲーム (サイモンさんの命令です) で遊んだ経験がありますか？その時、自覚していなくても、あなたは模範となるリーダーシップを実践していたのです。効果的なリーダーシップの 1 要素は、チームにインスピレーションとモチベーションを与えることです。リーダーシップのスキルを伸ばし、模範となるリーダーシップを積極的に実践すれば、チームの ... - [一般社員もリーダーとして活躍できる方法](/ja/resources/individual-contributor) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) 生産性 #### コンテンツライター 管理職への昇進は、昔から出世の目安とされてきました。仕事で成果を上げれば、チームを管理する立場に昇進するという、なんともわかりやすい流れでした。しかし、この従来のキャリアの歩み方では、ある重要な事実が見落とされていました。それは、誰もがマネージャーになりたがっているわけではない、という事実です。優秀な一般社員は、優秀なマネージャーと同じくらい価値がある存在 ... - [専門力を養う方法 (より優れたリーダーになるために)](/ja/resources/expert-power) リーダーシップ #### コンテンツライター プロジェクトでチームリーダーを務める際、専門の知識に自信を持って指揮していますか？自信に満ちあふれているリーダーには、専門力が備わっています。専門力の効果は、持っている知識のレベルおよびチームメンバーに知識を提示する姿勢に左右されます。本ガイドでは、専門力とは何を意味するのかに加え、この力を育み、リーダーとして成長する秘訣を説明していきます。リーダーが模範 ... - [ビジネスインパクト分析 (BIA) とは？4 ステップでさまざまな事態に備える](/ja/resources/business-impact-analysis) ビジネス戦略 リーダーシップ #### コンテンツライター 「Be prepared. (準備をしておけ)」この考え方は、ビジネスでもライオン・キングでも同じです。アフリカのサバンナで歌っていても、デスクでプロジェクトの管理をしていても、最悪の事態を想定し、必要な時に行動できるように備える必要があります。そこで役立つのがビジネスインパクト分析 (BIA) です。BIA によって予期せぬトラブルが発生した際に予想され ... - [ビジネスパーソンが押さえておくべき 16 のビジネスエチケット](/ja/resources/business-etiquette) リーダーシップ #### コンテンツライター ビジネスの世界で働く人は、アイコンタクト、ボディランゲージ、ドレスコード、食事のマナーをはじめさまざまなルールを守らなければなりません。多くの企業がよりカジュアルな文化に移行していますが、正しいビジネスエチケットを理解しておくと、多くのメリットがあります。この記事では、ビジネスエチケットとは何か、そして押さえておくべき基本的なマナーをいくつかご紹介します。 ... - [Asana デモ: Asana の全機能の実際の使い方を視聴](https://asana.com/demo/main?utm_medium=web&utm_source=resource-card&utm_campaign=vpd24) 会社 コラボレーション (Collaboration) ゴール ハイブリッドワークとリモートワーク 業界のインサイト リーダーシップ 生産性 プロジェクト管理 プロジェクト計画 ビジネス戦略 #### コンテンツライター - [オフィス復帰: チームが活躍するために知っておきたい 7 つのポイント](/ja/resources/return-to-office) ハイブリッドワークとリモートワーク リーダーシップ 生産性 #### コンテンツライター コロナ禍をきっかけに、リモートワークには通勤時間がかからないなどメリットがある反面、デメリットもあることが明らかになりました。Asana の調査によると、従業員は、スキルが必要な仕事と大きな会議への参加は自宅から行い、それ以外のことはオフィスで行うことを好んでいます。これは従業員も認めていることです。リモートワークに移行したにもかかわらず、従業員は人と交流 ... - [よいマネージャーの条件とは？チームを導くために実行できる 11 個のヒント](/ja/resources/what-makes-a-good-manager) リーダーシップ #### コンテンツライター Can you name a single successful sports team that thrives without a good coach? Probably not. Even if you have the best player in the league, you need a strong leader to inspire, ... - [メンタルヘルス休暇と、その取り方](/ja/resources/mental-health-day) インスパイア & インパクトコレクション 生産性 リーダーシップ #### コンテンツライター あなたが最後に仕事でいっぱいいっぱいになったときのことを思い出してみてください。どのような気持ちでしたか？なかなか集中できなかった、タスクを先延ばしにしていた、仕事以外の時間まで不安を感じていた、というようなことがありましたか？そして今度は、そういった感情にどう対処したかを思い出してください。気分やパフォーマンスが優れないにもかかわらず、そのまま推し進めま ... - [完璧なビジョンステートメントを書くための 7 つのステップ](/ja/resources/vision-statement) ビジネス戦略 リーダーシップ ゴール #### ライター When you start a business, it's important to have a strong set of founding principles to build your company on. In addition to a mission statement and company values, you also nee ... - [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ ハイブリッドワークとリモートワーク コラボレーション (Collaboration) - [今すぐ習得すべきチーム管理スキル 10 選](/ja/resources/team-management-skills) リーダーシップ プロジェクト管理 コラボレーション (Collaboration) インスパイア & インパクトコレクション #### ライター 優れたマネージャーと頼りがいのないマネージャーの違いとは何なのでしょうか。マネージャーの仕事の内容でも、チームが使用するワークフローでもありません。優れたマネージャーは自分のチームにフォーカスします。チームメンバーが最高の仕事をできるように支えていくことを優先するマネージャーは、業界を問わず、効果的にチームを引っ張って行けます。効果的なチーム管理を行うと、 ... - [共感マップ: 顧客をよりよく理解するには](/ja/resources/empathy-map-template) リーダーシップ コラボレーション (Collaboration) #### コンテンツライター 「相手の身になる」という言い回しはよく耳にしますが、これは共感の行動への表れです。共感力を育むと、他人の人生を自分のことのように思い描けるようになります。このソフトスキルは、世の中の人々の行動をよりよく理解するのに役立ちます。共感マップを作ることは、顧客のニーズを突き止めるためにも有効です。詳細なユーザーペルソナを作成し、そのユーザーの身になって想像するこ ... - [従業員調査テンプレートでチームのエンゲージメントを高めよう](/ja/resources/employee-survey-template) リーダーシップ #### コンテンツライター 組織の成功は、従業員の満足度に大きく左右されます。従業員が仕事に満足していれば、それだけ成果が上がり、組織全体として大きな成功を収められます。従業員の組織に対する満足度を知るには、本人たちに尋ねるのが一番です。しかし簡単そうに聞こえても、従業員調査はなかなか手間のかかる作業です。その手間を省くために Asana が 29 の質問から成るテンプレートを用意し ... - [ステップバイステップガイド: データに基づいた意思決定](/ja/resources/data-driven-decision-making) プロジェクト管理 リーダーシップ プロジェクト計画 生産性 #### コンテンツライター 仕事で何か決断を迫られたとき、どちらの方向に進むべきか迷うことがあります。直感で判断すれば、自分の選択に自信が持てるかもしれませんが、その選択がチームメンバーにとって正しいかどうかはわかりません。事実を活用すれば、データに基づいた選択ができ、ビジネスへの影響力を最大限に高めることができるため、安心して意思決定を行えます。データに基づいた意思決定は、競合他社 ... - [30-60-90 日プラン: 新規採用者のオンボーディングを軽々とこなす方法](/ja/resources/30-60-90-day-plan) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ ハイブリッドワークとリモートワーク #### コンテンツライター 新しい会社での最初の 90 日間は、誰もがビクビクしながら歩みを進める期間ではないでしょうか。これは、誰のせいでも、新人研修プログラムのせいでもありません。新しいチームメンバーは、さまざまなツールを使ったり、チームの仕事のやり方を感じ取ったり、予想していたことと実際との違いを確認したり、たくさんのことを学ぶ必要があるためです。しかし、ガイダンスを与え、期待 ... ### 「仕事の解剖学」コレクション 先が見えず不安定な状態が 2 年も続いた結果、仕事文化は衝突し、変化を遂げてきました。リーダーたちは、この稀に見る困難を絶好のチャンスに変えることができます。私たちは、世界中の従業員 10,624 人を対象に、各組織で何がうまくいき、何がうまくいっていないのかを調査しました。 仕事の解剖学 ### 業界インサイトのリソース Asana を代表する業界レポート「仕事の解剖学」インデックスをはじめとした、現代の仕事に関する参考資料やレポート、ホワイトペーパー、業界リーダーからの言葉をご紹介します。 業界のインサイト ### コラボレーション すばらしいチームワークはコラボレーションからはじまります。コラボレーションを活用してチームが無理なく協力するためのリソースをご紹介します。 コラボレーション (Collaboration) ### プロジェクト計画のリソース 仕事を追跡して、成果を出しましょう。プロジェクト計画を使ってすべてを管理・追跡すると、どのプロジェクトも成功の準備が整います。仕事をスムーズに進め、予定通りに完了させることができます。 プロジェクト計画 ### ビジネス戦略のリソース ビジネス戦略を立て、業務プロセスを改善し、あなたが情熱を注ぐ仕事に邁進しましょう。Asana は、ビジネスを計画し実行する上で参考になる多彩な資料をご提供しています。 ビジネス戦略 ### 生産性 生産性の高いチームは仕事のための仕事に時間を浪費しません。大切な仕事にもっと時間を費やすためのヒントをご紹介します。いつも効果的に優先度を設定し、タスクを実行し、目標を達成できます。 生産性 ### ゴール 明確な目標を持つチームは、インパクトの大きな成果を生みます。目標を設定することにより、チームメンバーが自分の仕事のインパクトを理解し、最高の成果が出せるようにしましょう。 ゴール ### ハイブリッドワークとリモートワークのリソース リモート、分散型、ハイブリッドチームのためのベストプラクティスで、チームを成功へ導きましょう。仕事する場所でコミュニケーションを取り、どこからでもコラボレーションしましょう。 ハイブリッドワークとリモートワーク ### アジャイルのリソース アジャイルチームは反復的なプロセスと継続的な改善が特徴です。アジャイル手法の導入に役立つ参考資料を入手して、より良い仕事をより速く終わらせましょう。 アジャイル ### IT ビジネス環境の進化を受け、IT リーダーの役割はコンピューター上で対応できるものだけではなくなりました。IT リソースを活用して、ビジネス戦略に変化を取り入れ、イノベーションを推進し、競争力を高める方法をご紹介します。 IT