# Is workplace collaboration changing? 12 predictions for 2023

> Leaders need to anticipate and forecast for the future—but inherent biases (like predispositions and past experiences) can get in the way. The solution: an evidence-based approach to help you predict (and plan for) the future.

Source: https://asana.com/ja/resources/collaboration-predictions-report

## ワークプレイスにおけるコラボレーションに変化は起きているか？2023年の 12 の予測ポイント

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- [ダウンロード](https://assets.asana.biz/m/4e837811090b4c42/original/pdf-WIL-predictions-report.pdf)リーダーは未来を予測する必要がありますが、先入観や過去の経験など、固有の偏見がその妨げとなることがあります。

その解決策となるのが、未来を予測し、計画を立てるのに役立つ、エビデンスに基づいたアプローチです。

スタンフォード大学の Bob Sutton 氏、ノースウェスタン大学の Liz Gerber 氏、コラボレーションに特化した研究センター「[Connected Commons](https://connectedcommons.com/)」の創設者など、コラボレーションの専門家からのインサイトをまとめたこのレポートでは、コラボレーションの未来像を垣間見ることができます。 私たちのコラボレーションのあり方と、それがどのように変化していくのかを、エビデンスに基づいて深く掘り下げていきます。 次の内容をご覧ください。
- 2023年以降のコラボレーションの変化
- ワークプレイスの進化を示すデータに基づく証拠
- コラボレーションの進化に合わせて、計画を立て、最大限に活用するための実用的なステップ

Asana の The Work Innovation Lab がまとめたレポートをダウンロードして、2023年に起こる変化に関するインサイトを得て、データに基づいた戦略を立てましょう。

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