# CIO Classified podcast: How IT can lead the future of the employee > Asana’s Global Head of IT Johan Dowdy and Skillsoft and SumTotal’s Group CTO Apratim (AP) Purakayastha analyze the always-evolving job description of an IT leader, before sharing valuable insights on improving employee experience and engagement. Source: https://asana.com/ja/resources/cio-classified-how-it-lead-future-employee-experience-podcast ## CIO Classified: IT 部門が従業員体験の未来をリードする方法 #### まとめ ポッドキャスト「CIO Classified」のシーズン 3 では、トップ IT リーダーたちが働き方の未来をどのように形作っているのかをご紹介します。 今回のエピソードでは、Asana と Skillsoft の専門家が、従業員エクスペリエンス、テックスタック戦略、レジリエンスのあるコラボレーションチームの構築に関するインサイトを共有します。技術が前例のないスピードで進化を見せ、パンデミックにも新たな局面が訪れようとしている世の現状は、CIO 達にとって経験のない、不透明で複雑な様相を呈しています。 そこで Asana はスポンサーとして[Caspian Studios](https://blog.asana.com/2020/10/caspian-studios-podcasts/)と提携し、ポッドキャスト「CIO Classified」シーズン 3 を開始しました。 ビジネスを牽引し、時代の先端を走り続ける CIO、意思決定者、テクノロジーリーダーに向けて発信されるポッドキャスト「CIO Classified」。 各エピソードでは、第一線で活躍する CIO 達が、緊迫した課題やその解決方法について率直に会話します。 今すぐあなたの組織に取り入れられる有益なインサイトや、具体的な戦略が必ず見つかります。最新エピソードをぜひお聞きください。 ## **エピソードの概要** 本エピソードでは、Asana の IT 部門グローバルヘッドである Johan Dowdy 氏と、Skillsoft および SumTotal のグループ CTO である Apratim (AP) Purakayastha 氏が以下のテーマについて語り合います。 - 従業員体験における IT 部門の役割 - 生産性向上のために必須のツール - テックスタックと戦略にレジリエンスを組み込む - オートメーションのメリットを説明する - IT 部門におけるカスタマーサービスの考え方の導入 ## **エピソードを一部紹介** “Asana プラットフォームは、私たちが作っている製品ではなく、当社の活力源です。 Asana のすべての社員がコラボレーションするための主要なプラットフォームです。 社内ではメールはあまり使いません。 Asana は、従来とは異なる働き方を提供します。 Asana の哲学は、Asana のプラットフォームを中心に、それを使ってお互いにコラボレーションし、連絡を取り合うことにあります。” — Johan Dowdy、Asana、IT 部門グローバルヘッド 「特に新型コロナウイルスの世界的な流行後、従業員の業務をすべてデジタル化することが多くの企業のコアミッションになっていると思います。 従業員は、単なる仕事以上のものを求めるようになっています。 成長、目的意識、一緒に働けるチームを求めています。 IT 部門の役割は、従業員の成長を支援し、持っているツールを使って継続的に学び、仕事のフローの中で自然にそれを行うことです。 従って、従業員に提供されるすべてのデジタルインフラストラクチャは、今日の仕事をこなしながら、明日のスキルを学べるようにシームレスに連携している必要があります。” — Apratim (AP) Purakayastha 氏、Skillsoft および SumTotal、グループ CTO 「現在、テクノロジーには非常に多くの選択肢があり、多くのチームは、特にセルフサービスの選択肢がある場合、独自のプラットフォームを使用し始めます。 それぞれが仕事のやり方、コミュニケーションの取り方、コラボレーションのやり方など、あらゆることを行うための独自のプロセスを持つ異なる事業部門があると、混乱や混乱を引き起こします。 従業員がコラボレーションを試みる際、最適な連絡方法を理解することが難しくなります。 仕事の進め方や、どのツールをいつ使うべきかについて、明確さとガイドラインを設定することが非常に重要です。” — Johan Dowdy 氏、Asana、グローバル IT 部門長 “休憩所での会話に最も近いのは、Slack などのツールです。 デジタルツールが、昔の給湯室のような場所に置き換わるには、まだしばらく時間がかかると思います。 もしかしたら、将来的にはメタバースがもっと身近なものになり、デジタルの世界で偶然出会うようになるかもしれません。 それほど先のことではないかもしれません。” — Apratim (AP) Purakayastha 氏、Skillsoft and SumTotal、グループ CTO ## **エピソードのゲスト** ##### **Johan Dowdy、Asana、IT 部門グローバルヘッド** [Johan Dowdy](https://www.linkedin.com/in/sphear/)は、Asana の IT 部門グローバルヘッドです。 そのキャリア全体を通じて、Johan は、Business の仕組みづくりと顧客サポートに等分に注力する IT チームの構築に携わってきました。 Asana に参加する以前は、急成長期の Lyft、Twitter、Workday の各社で、IT 部門の立ち上げに関与しました。 ##### **Apratim Purakayastha (AP) 氏、Skillsoft および SumTotal、グループ CTO** 2016年から Skillsoft の最高技術責任者 (CTO) を務める[AP](https://www.linkedin.com/in/purakayastha/)は、Skillsoft グループ企業のすべての製品にわたるエンジニアリング、製品管理、クラウド運用、IT を担当しています。 急成長中のテクノロジー企業を支える豊富な経験を持ち、SevOne ではゼネラルマネージャー兼 SaaS 担当シニアバイスプレジデントとして、オンデマンドおよび SaaS の事業セグメントを担当していました。 それ以前は、ACI Worldwide のグループプレジデント、IBM のソフトウェア部門ディレクターを務めていました。 AP は、デューク大学でコンピューターサイエンスの博士号、ワシントン州立大学でコンピューターサイエンスの修士号、インドのジャダヴプル大学でコンピューターサイエンスの理学士号を取得しています。 ## **エピソードをお見逃しなく** 新エピソードは 2 週間ごとに配信されます。 [ポッドキャストを購読すると、新しいエピソードが公開されたときに通知を受け取ることができます](https://ciopod.com/)。 ## **CIO が AI トランスフォーメーションを成功に導く方法をご紹介します** チームの成長とフォーカス - [タスクに優先順位を付けて、仕事時間を管理する方法](/ja/resources/how-prioritize-tasks-work) 生産性 #### コンテンツライター 本記事では、タスクの優先順位の定義や優先度との違い、優先順位がつけられない原因、4 ステップの優先順位付け方法、優先順位を決めたあとに実践するコツ、よくある質問を解説します。大抵の人は、できるだけ生産性を発揮するつもりで仕事に着手するでしょう。しかし、1 日が進むにつれて、いつの間にか急ぎのリクエストに追われ、タスクリストはどんどん長くなっていきます。そし ... - [仕事を先延ばしにしないための秘訣](/ja/resources/tips-stop-procrastinating) 生産性 #### ライター このページにたどり着いたということは、先延ばしをやめる方法を探しているのではないでしょうか。しかし、手っ取り早くやる気を起こすような方法では、うまくいきません。なぜなら、先延ばしの問題は、実はやる気の問題ではなく、明確さの問題だからです。Asana で働く私たちは仕事の明確性についてよく考えます。というのも、優れた結果を出すカギは、明確性を達成することだか ... - [働きすぎのサインを察知して対処する方法を解説](/ja/resources/overworked-signs) インスパイア & インパクトコレクション リーダーシップ #### ライター 情熱を持って仕事に取り組むことは素晴らしいことです。うまくいったプロジェクトを祝ったり、小さな成功を積み重ねたりすることで、日々充実感を得られるでしょう。しかし、もしこうした満足感よりもストレスを強く感じる日が増えているのであれば、それは働きすぎが原因かもしれません。一生懸命働くことはもちろん重要ですが、豊かに暮らすことも同じくらい大切です。鍵となるのは、 ... - [インポスター症候群とは？特徴と対処法、予防法を解説](/ja/resources/impostor-syndrome) インスパイア & インパクトコレクション ハイブリッドワークとリモートワーク #### ライター インポスターとは英語の impostor、日本語に訳すと「詐欺師」や「ペテン師」の意味を持つ言葉です。この単語を使った言葉に「インポスター症候群」という心理傾向が存在します。この記事では、ビジネスの世界でもよく見られるインポスター症候群について解説します。自分には居場所がない、自分に今の仕事はふさわしくない。そう感じたことがあっても、それはあなただけではあ ... - [CIO Classified: How IT can lead the future of the employee experience](/ja/resources/cio-classified-how-it-lead-future-employee-experience-podcast) チームの成長とフォーカス チームの成長とフォーカス - [コンテンツライター](/author/team-asana) 技術が前例のないスピードで進化を見せ、パンデミックにも新たな局面が訪れようとしている世の現状は、CIO 達にとって経験のない、不透明で複雑な様相を呈しています。 そこで Asana はスポンサーとしてCaspian Studiosと提携し、ポッドキャスト「CIO Classified」シーズン 3 を開始しました。 ビジネスを牽引し、時代の先端を走り続ける ... - [無料トライアルを始める](/create-account) Asana を無料でお試しいただけます。クレジットカード情報は不要です。 - [始める](/create-account) - [デモを見る](/go-demo) 大規模な企業をつなぐ Asana の仕組みを、デモでご確認ください。 - [デモを見る](/demo/main) - [セールス担当者に相談する](/sales) Asana を活用したスムーズなチーム連携の方法についてご案内します。 - [セールスに問い合わせる](/sales) #### Asana で働き方を変革しましょう