# Anatomy of Work - UK Spotlight Report > Explore the unique challenges facing UK businesses, with key data and insights to unlock collaboration at your company. Source: https://asana.com/resources/anatomy-of-work-uk-regional-guide ## UK Spotlight: The Anatomy of Work Global Index - [UK Spotlight: The Anatomy of Work Global Index](/ja/resources/anatomy-of-work-uk-regional-guide) チームの成長とフォーカス ワークマネジメント #### コンテンツライター Work is changing quickly, and companies with strong collaboration will lead the charge. Teamwork across departments and functions is critical—so people can join forces, pivot quic ... Work is changing quickly, and companies with strong collaboration will lead the charge. Teamwork across departments and functions is critical—so people can join forces, pivot quickly, and move faster than their competition.  In this special report, we explore the unique challenges facing UK businesses, with data and insights to unlock collaboration at your company.  ## Work together, earn together Three key points surfaced again and again—not just in the UK, but also across industries and continents.  - **Cross-team collaboration helps companies weather storms:** Teams with strong collaboration can solve problems quickly, without wasting time figuring out who’s responsible for what. This link was clear in the UK, with 76% of workers at collaborative organizations feeling well-prepared to respond to business challenges. - **Clear company and individual goals help fuel collaboration:** Goals give employees shared targets to aim for, so everyone is in the loop on expectations and priorities. In the UK, 86% of workers at collaborative organizations said they have clear goals for their role. - **Optimized processes—not more meetings—can help businesses collaborate smarter:** UK knowledge workers estimate that they lose 2.8 hours per week to unnecessary meetings, and could save 4.8 hours per week if they had improved processes. That means leaders who prioritize efficient teamwork can make time for employees, and themselves, to focus on mission-critical tasks.  ## Turn data into action Collaboration best practices, supported by the right technology and process decisions, can help a company reach its goals, grow revenue, weather storms, and meet customer needs. Download this report to learn how. - [チームの成長とフォーカス](/resources/category/team-growth) - [マインドマップの書き方と活用法: 考えるだけで終わらせない実践術](/ja/resources/what-is-mindmap) ワークマネジメント チームの成長とフォーカス #### コンテンツライター マインドマップとは？マインドマップ (mind map) とは、イギリスの教育者トニー・ブザン (Tony Buzan) 氏が提唱した思考の表現方法のひとつで、中心となるキーワードから関連する言葉やイメージを放射状に広げて描く図のことを言います。頭の中のアイデアや記憶を、視覚的に書き出すことで、情報の整理や思考の全体像の把握がしやすくなるのが大きな特徴です ... - [GTD とは？タスク管理のやり方と役立つツールを紹介](/ja/resources/getting-things-done-gtd) チームの成長とフォーカス #### ライター 物議を醸す意見かもしれませんが、人間の脳は情報を保存するようにはできていません。というのも、To-Do やリマインダーで頭の中がごちゃごちゃしていると、実際にやるべき仕事に使える脳の力が減ってしまうからです。これが、Getting Things Done (GTD メソッド) の基本原則です。頭の中の To-Do を To-Do リストツールに移すことで整 ... - [タイムボックスとは？仕事の生産性を上げる時間管理戦略](/ja/resources/what-is-timeboxing) チームの成長とフォーカス #### ライター 30 分で終わるはずの仕事がやっているうちに制御不能になり、1 日がかりになってしまった経験は誰にでもあるでしょう。自分の時間に制約や境界線を設けていないと、仕事が一日中続くことになりがちです。これには名前もついています。パーキンソンの法則と呼ばれるもので、「仕事は、完成までに利用可能な時間をすべて満たすように拡大していく」というものです。簡単なタスクに何 ... - [仕事に押しつぶされそうになったときの対処法](/ja/resources/overwhelmed-at-work) チームの成長とフォーカス 生産性 #### コンテンツライター 仕事のプレッシャーに押しつぶされそうなときは、まず頭の中の不安を書き出して可視化し、大きな課題を今日取り組める小さなタスクに分割して、目の前の一歩に集中することが大切です。原因を特定し、上司や同僚に早めに相談すれば、状況は着実に改善できます。仕事のプレッシャーに押しつぶされそうだと感じているなら、それはあなただけではありません。タイトな締め切り、連続する会 ... We surveyed 9,615 knowledge workers worldwide and 2,002 in the UK to uncover what’s working—and what’s not—in today’s businesses.