# グローバル版「仕事の解剖学」インデックス: 日本編 > 世界および日本で働くナレッジワーカーを対象に調査を実施し、今日の企業で何がうまくいっているのか、そして何がうまくいっていないのかを明らかにしました。詳しくお読みください。 Source: https://asana.com/resources/anatomy-of-work-japan-regional-guide ## グローバル版「仕事の解剖学」インデックス: 日本編 - [グローバル版「仕事の解剖学」インデックス: 日本編](/ja/resources/anatomy-of-work-japan-regional-guide) チームの成長とフォーカス チームの成長とフォーカス #### コンテンツライター 仕事のあり方は急速に変化しており、コラボレーション能力の高い企業がその変革のリーダーになろうとしています。チームが力を合わせ、素早く方向転換し、競合他社に先んじるために、部門や職務を超えたチームワークが不可欠です。この特別レポートでは、日本企業が直面している独自の課題について、会社のコラボレーション能力を高めるためのデータや情報も交えてお伝えします。収益増 ... 仕事のあり方は急速に変化しており、コラボレーション能力の高い企業がその変革のリーダーになろうとしています。チームが力を合わせ、素早く方向転換し、競合他社に先んじるために、部門や職務を超えたチームワークが不可欠です。 この特別レポートでは、日本企業が直面している独自の課題について、会社のコラボレーション能力を高めるためのデータや情報も交えてお伝えします。 ## 収益増加のカギはコラボレーション 以下の 3 つのキーポイントは、日本だけでなく、あらゆる国のさまざまな業界で繰り返し議論されています。 - **部門間コラボレーションは企業の問題解決に役立つ:** コラボレーション能力の高いチームは、誰がどの仕事をしているかの確認などに時間を無駄にすることなく、協力してすばやく問題を解決できます。この相関関係は日本でも明確で、コラボレーションが活発な企業で働く従業員の 65% が、課題に対応する準備ができていると感じています。 - **会社や個人の明確な目標設定がコラボレーションを活性化する:** 目標は従業員にとって目指すべき共通のターゲットとなり、期待事項や優先事項に関する全員の認識が揃います。日本では、コラボレーションが活発な企業で働く従業員の 82% が、それぞれの職務における明確な目標があると答えています。 - **会議を増やすのではなく、プロセスを最適化することで、スマートなコラボレーションを実現できる:** 日本のナレッジワーカーは、不要な会議で週あたり 2.1 時間を無駄にしており、プロセスを改善すれば週あたり 4.4 時間を節約できると考えています。つまり、リーダーは効率的なチームワークを重視することで、従業員の時間も自分の時間も増え、ミッションクリティカルなタスクに専念できるということになります。 ## データをアクションに変える 適切なテクノロジーとプロセスに基づくコラボレーションのベストプラクティスは、企業の目標達成、収益増加、問題解決、顧客のニーズへの対応に役立ちます。レポートをダウンロードして詳細をご確認ください。 チームの成長とフォーカス - [チームコラボレーション向けソフトウェア & ツール: おすすめ 11 選！](/ja/resources/best-team-collaboration-software) ワークマネジメント #### コンテンツライター アイデアやプロジェクト、ワークフローが複雑な場合、一人では取り組めません。会社に最も大きなインパクトを与えるようなプロジェクトが、一人の手によって成し遂げられることは滅多にないのです。多くの場合、プロジェクトを成功させるには部門横断コラボレーションが必要になります。つまり、チームや部門、そして役割の垣根を越えて個人が最高の成果を上げることが求められるのです ... - [チーム作りに効果的なアイスブレイクネタ 110 選](/ja/resources/icebreaker-questions-team-building) インスパイア & インパクトコレクション コラボレーション (Collaboration) #### ライター 普段の業務連絡だけでは、メンバーの多彩な一面や個性に気づく機会は限られています。シンプルな質問が、出身地や好きな映画、趣味、最近ハマっている音楽といった普段は見えにくい側面を引き出し、信頼感とコミュニケーションを深めるきっかけになります。同じプロジェクトやタスクを進める仲間であるチームメイトについて知ることは、結果的にチームワークとコラボレーションの向上に ... - [社会人基礎力とは？3 つの能力と 12 の能力要素をわかりやすく解説](/ja/resources/basic-skills-for-working-people) チームの成長とフォーカス #### コンテンツライター 「社会人基礎力」という言葉を聞いたことがありますか？経済産業省が提唱しているこの概念は、長い人生を生き抜くために必要な力です。その対象は全世代に渡りますが、就職活動や転職活動などの場で企業が着目するポイントとも合致する部分があり、ビジネスパーソンにとっては無くてはならない能力だと言えます。この記事を読んで、社会人基礎力とは何かを知り、スキルアップを目指しま ... - [OJT とは？意味、目的、メリット、効率的に運用する方法を解説](/ja/resources/what-is-ojt) チームの成長とフォーカス #### コンテンツライター OJT は第一次世界大戦時代のアメリカで人材育成を目的に誕生しました。現在でも、社員教育のために多くの企業が取り入れる育成方法として実施されています。社外での社員研修やマニュアルだけでは補いきれない実際の業務のノウハウを確実に教えるために効果的な OJT。意味や進め方を理解し、正しく実施できるようにしましょう。この記事でわかること:OJT とは何か？目的や ... Asana は、世界で働くナレッジワーカー 9,615 人、日本で働くナレッジワーカー 1,106 人を対象に調査を実施し、今日の企業で何がうまくいっているのか、そして何がうまくいっていないのかを明らかにしました。