# 精度と正確度の違いとは何か？わかりやすく解説 > 正確度は真の値にどれだけ近いかを測り、精度は結果のばらつきを測るものです。最大の効果を得るには、精度と正確度、両方が必要です。 Source: https://asana.com/ja/resources/accuracy-vs-precision ## 精度と正確度の違い: ハイレベルな結果を生み出すための重要要素 #### Summary Accuracy and precision are both ways to measure results. Accuracy measures how close results are to the true or known value. Precision measures how close results are to one another. They're both useful ways to track and report on project results.#### 世界トップレベルの効果的なコラボレーション法とは 円滑な共同作業のための戦略、テクニック、インサイトなど、世界トップレベルの効果的なコラボレーションを支えるすべてをご紹介します。 - [電子書籍を無料ダウンロード](https://resources.asana.com/japan-collaboration-report.html) - [電子書籍を無料ダウンロード](https://resources.asana.com/japan-collaboration-report.html)正確度と精度は、普段の生活では同じ意味で使われることが多いですが、測定や評価の用語としては、定義が異なっています。測定された結果が正確でも、その結果の精度が高いとは限りませんし、その逆もしかりです。 正確度も精度も、ハイレベルな結果を生み出すために重大な要素ですが、一体それらはどのようなものでしょうか？それぞれの違いと、いつ、どのように使用すべきかをご紹介します。 ## 正確度と精度の違いとは？ 正確度と精度はどちらも、目標達成にどれだけ近づいたかを評価する尺度といえます。正確度は真の既知の値にどれだけ近いかを示し、精度は同じ条件でくり返し測られた値がお互いにどれだけ近いか、つまり値の誤差はあるのかを示す尺度です。精度は「再現性」とも呼ばれます。 化学や半導体などの分野でよく聞かれるこの 2 つの用語は、実験結果において通常用いられます。信頼性が求められる実験における結果を示す際、その実験の結果として得られた値が実際の値にどれだけ近いかを示すものを「正確度 (正確さ)」と呼び、くり返し実験を行い得られた値においてどれだけばらつきが少なかったかを表すのが「精度」と呼ばれます。正確度の高さも高精度も、信頼性を得るためにはどちらも求められる要素と言えます。 [ワークマネジメントツール Asana](https://asana.com/ja) のサービスを活用して、業務改善・仕事の効率化・チームの生産性向上を実現しましょう。まずはすべての機能を 30 日間無料で試し、その有用性を実感していただけます。お気軽にお問い合わせください。 - [ワークマネジメントツール Asana とは？](https://asana.com) ### 正確度と精度の違い: ブルの例 正確度と精度との違いを示すには、ブル (ダーツボードの中心にある二重円、ブルズアイ) の例が最も一般的です。ダーツを的のブルに向かって投げることを想像してみましょう。目標は、正確度と精度の両立、つまり、できるだけ多くブルに当てることです。正確なだけの場合、投げたダーツは的の近くに行きますが、毎回ブルを射ているわけではありません。精度が高いだけであれば、投げた複数のダーツの着地点がお互いに近いことを意味しますが、必ずしもブルに近いとは限りません。ただし、_同時に_正確で精度が高いのであれば、ダーツは毎回ブルに命中するのです。 正確度と精度について、それぞれ一般的なプロジェクトにおける定義を考えてみます。 ## 正確度とは？ 正確度とは、実際に達成しようとしていた値に結果がどれだけ近いかを測るものです。つまり、目指しているところにどれだけ近づけたかということです。[戦略的な目標](https://asana.com/ja/resources/strategic-goals-objectives)であろうと、個人的な達成であろうと、正確度が高いと、目標値に直接到達していることになります。正確度が低いとは、目標から大きく外れていることを指します。正確度は 1 つの出来事によって判断できますが、長期的な成功を維持できるかの判断には、再現性が重要になってきます。 - [Asana で戦略計画を強化する](/uses/strategic-planning) #### 正確度の例 来年度中にサイトの直帰率を 12% 削減するという[KPI](https://asana.com/ja/resources/key-performance-indicator-kpi) を設定したとします。測られた正確度が、年度末までに 12% という目標値を達成している場合、目標 KPI の設定と達成が、100% の正確度でなされた、ということになります。 ## 精度とは？ 精度は、結果がお互いにどれだけ近いかを測ります。正確度が一度で測れるのに対し、精度は時間をかけて測られます。精度は、測定された各セット間の近さの度合いを測るために再現性を必要とするからです。精度が高いというのは、測定結果が互いに似ている場合であり、精度が低いとは、測定結果がばらばらの場合です。次のような 2 つのシナリオで、精度の測定が役に立ちます。 - 同じ誤りを繰り返さないようにしたいとき - 現在成功を収められていて、再現性のあるプロセスを確立したいとき #### 精度の例 先ほどの例について引き続き考えてみましょう。サイトのすべてのページの直帰率が同じ数字だけ低下したとします。つまり、直帰率が 6% のページも 20% のページも、直帰率が同じパーセントだけ下がったとします。この場合、正確ではなくとも、非常に精度が高いと言えます。 #### 精度が低いとはどういうことか？ 精度が低いとは、同じ条件でくり返し測定し得られた値にばらつきがあることを意味します。測定結果に一貫性がなく、再現性が低い状態です。プロジェクト運用において精度が低くなると、成果物に一貫性がなくなり、管理するのが難しくなります。#### Asana の OKR 設定作戦ブック (無料) 目標と主な結果 (OKR) を導入して目標設定を改善するための無料ガイド。適切な目標を設定し、会社全体で導入する方法を解説します。 - [ダウンロードする](/resources/okr-goal-management-ebook) - [ダウンロードする](/resources/okr-goal-management-ebook) ## 正確度と精度を追跡・測定する方法 正確度や精度を評価するには、結果を追跡し、測定する必要があります。次のように、正確度と精度の測定方法は異なるものです。 #### 正確度の評価 結果を目標値と比較します。近ければ近いほど、正確度が高いということになります。正確度を判断するには、到達したい[目標](https://asana.com/ja/resources/goals)や[成功の指標](https://asana.com/ja/resources/success-metrics-examples)を明確に定義しておく必要があります。 #### 精度の評価 測定値がお互いにどれだけ近いかを確認します。精度を測るには、時間の経過とともに複数の結果やデータポイントの比較が示されるような、追跡システムを確立する必要があります。 測定システムは、管理が簡単で正確なものを用意しましょう。プロジェクト横断レポートを備えた[プロジェクト管理ソフトウェア](https://asana.com/ja/uses/project-management)なら、リアルタイムで結果を追跡し、対応できます。たとえば、一貫した (精度の高い) 結果が、目標から遠ざかっている (正確でない) 場合、何か構造的な問題が発生しており、修正が必要だというサインかもしれません。 200 以上のアプリと連携して仕事を一元化しデータを集約できる Asana では、進捗レポートや日報が時短で作成できます。まずは 30 日間無料ですべての機能を試して、その有用性を実感してください。 - [プロジェクトの進捗を簡単に報告する方法](/product/reporting) ## 正確度と精度の具体例 正確度と精度について書かれたもののほとんどに、上記のブルの例が出てきます。しかし、日常生活で正確度と精度をどのように使うのか、より実用的な例を見てみましょう。 ### 例 1: 共有データベースの作成 シナリオは次のとおり。最近、チームがばらばらになってきたと感じたので、共有データベースを作成し、全員が 1 つの一元化されたスペースで、データとレポートにアクセスできるようにすると決めます。全員がすべての情報にリアルタイムでアクセスできるようになれば、長期的な[コラボレーション](https://asana.com/ja/resources/collaboration-in-the-workplace)が促進されると期待しています。 データベースの正確度と精度の度合いにより、以下の 4 つのシナリオが考えられます。 - **正確度が高い:** 正確であっても精度が足りない場合、データベースを作成しても、コラボレーションの向上が見られるのは、1 つか 2 つのプロジェクトでのみかもしれません。 - **精度が高い:** 精度だけが高い場合、データベースには、チームのコラボレーションを必要としないような、多くの似たような項目やコンテンツを追加してしまっているかもしれません。 - **正確度と精度が高い:** チームとしてコラボレーションがしやすいような多数のプロジェクトで、共有データベースを作成します。このシステムは繰り返し使用できるため、新しいプロジェクトが出てきても、コラボレーションが継続できるのです。 - **どちらでもない:** データベースを作成しようとしますが、アクセスできるのが自分だけで、それではコラボレーションが促進されません。 - [仕事を楽にする「コラボレーションツール」とは？](/campaign/collaboration-tool) ### 例 2: 対応率の向上 チームが、48 時間以内にお客様のリクエストに対応するという目標を立てます。 考えられるシナリオは次のとおりです。 - **正確度が高い:** 48 時間以内に対応されるリクエストも、されないリクエストもある。 - **精度が高い:** すべてのリクエストが同じ時間内に対応されるが、48 時間以内ではない。 - **正確度と精度が高い:** すべてのリクエストが、48 時間以内に対応される。 - **どちらでもない:** 改善が見られない、あるいはリクエストの対応時間が遅くなる。 ### 例 3: 仕事での服装 よりシンプルな、日常的な例を見てみましょう。仕事にはどんな服装をして行きますか？ まず、前日の夜に天気予報をチェックして、服装を考えます。雨が降りそうなので、防水のブーツとレインコートを着て、傘も持っていくことにします。雨が降れば、ぴったり。あなたの服装は正確でした。雨が降らなくても、これらのアイテムはすべて互いに関連しているため、精度が高いと言えます。ただし、その服装は正確ではないので、あなたは厚手の服を着て汗をかき、不必要な傘を持ち歩くことになるのです。 ## 正確度と精度、より重要なのは？ 正確度と精度、より必要となるのはどちらでしょうか。[プロジェクト管理](https://asana.com/ja/resources/benefits-project-management)における多くの内容と同様、その答えは、「場合による」です。 戦略的なイニシアチブを実行するには、両方が必要です。しかし、リソースや時間が限られている場合、正確度も精度も高い結果を常に得られるとは限りません。そういうときには、まずは正確度の評価基準を重視します。しかし、フォローアップには精度が重要だということも心に留めておきましょう。結果に磨きをかけるためには、さまざまなテクニックを試し続け、テストを重ねるごとに精度を高めていきたいものです。 効率的にプロジェクト管理をするなら、SaaS 型ワークマネジメントツールを活用しましょう。WBS 作成や工数管理もできる Asana では、すべての仕事を 1 か所に整理でき、業務効率が向上します。 - [Asana のワークマネジメント機能を試す](/uses/work-management) ## まとめ: 精度の高い正確度か、正確度の高い精度か。 結局のところ、最高の仕事を達成するには、正確度と精度の両方が必要です。的を外し続けながら、時間をかけて精度のためのスキルを向上し続けた結果、的を射られる日が来ることもあります。ある日突然、その精度のおかげで、目標に何度も何度も到達できるようになるのです。そのように、仕事、会社、そして自分の仕事も、さらに上のレベルへと高めていくのです。 エラーを減らし、[生産性を向上させる](https://asana.com/ja/uses/increase-productivity)ためには、何らかのヘルプが必要かもしれません。あらゆる仕事を管理する Asana なら、結果を追跡、レポート、測定し、正確度と精度がより高い結果を得るために、仕事の効率化をサポートします。 #### あらゆる仕事の課題解決に、Asana。 仕事を最大限効率化し、チームの生産性を上げるためには、Asana のプロジェクトマネジメント機能をお試しください。日々の業務と目標をつなげ、「誰が・何を・いつまでに行うのか」を可視化します。 - [Asana とは？](/demo/main) - [Asana とは？](/demo/main) ## 精度と正確度に関するよくある質問 #### Q: 精度とはどういう意味ですか？ A: 精度とは、得られた結果のばらつきを測る尺度です。ばらつきが少なければ精度が高く、逆に多ければ精度が低いことになります。精度は再現性と同義で用いられます。 #### Q: 正確度とはどういう意味ですか？ A: 正確度 (正確さ) とは、得られた結果が実際に達成しようとしていた値にどれだけ近いかを測る尺度です。どんな規模の目標であっても、正確度が高ければ目標値に到達していることになります。 #### Q: 精度と正確さの違いは何ですか？ A: どちらも評価の尺度として用いられますが、その違いは以下の通りです。 - 精度: 同じ条件下でくり返し測られた値が、互いにどれだけ近いか (ばらつき) を示す - 正確度: 真の値にどれだけ近いかを示す - [ゴール](/resources/goals) - [プロジェクト管理ツールの選び方: おすすめ 11 選 (最新版)](/ja/resources/best-project-management-software) プロジェクト管理 コラボレーション (Collaboration) 生産性 プロジェクト計画 ゴール アジャイル #### コンテンツライター プロジェクト管理ツールとは？プロジェクト管理ツール (プロジェクトマネジメントツール) は、チームにおける仕事の整理、追跡、実行を効率化するツールです。簡単に言うと、プロジェクト管理ツールとは、インタラクティブなワークスペースであると言えます。そこでは、作業、コラボレーション、そしてメンバーとのコミュニケーションの方法を調整できます。しかし、優れたプロジェ ... - [SMART 目標とは？設定方法とヒント、具体例を紹介](/ja/resources/smart-goals) ゴール プロジェクト管理 プロジェクト計画 #### ライター 素晴らしい成果を挙げたチームは、どのチームも、結果を出すためにまず目標を設定する必要がありました。目標を設定することで、疾病治療、より効率的で持続可能な設備の開発、クジラやイルカにとって海洋の安全を高めることなどが実現されます。目標があれば、目指す場所と、そこに到達するための最適な道筋を視覚化できるのです。しかし、大胆な目標を達成することとは、ただ空の星を ... - [目標と目的の違い: プロジェクトマネージャーのためのガイド](/ja/resources/goal-vs-objective) ゴール #### コンテンツライター チームリーダーとして望ましい結果を得るためには、目的と目標をしっかり設定することが不可欠です。企業の大きな目的から小さな毎日の目標まで、目的と目標を設定することは、チームが競合他社に差をつけるのに役に立ちます。ところで、目的と目標の違いは把握していますか？ 両者は、具体的にしなくてはいけない行動が異なり、全体的な計画を達成するために重要なのは、プロジェクト ... - [戦略と戦術の違いとは何か？ビジネスにおける両者の違いを徹底解説 (具体例付き)](/ja/resources/strategy-vs-tactics) ゴール #### ライター この記事では、戦略と戦術の違いを明確にし、ビジネスにおける両者の関係性と使い分け方を解説します。ケース別の具体例や日本企業の事例を通じて理解を深め、効果的に策定するためのポイントと活用できるフレームワークを紹介します。【この記事でわかること】戦略と戦術の違いビジネスにおける両者の関係性と使い分け方ケース別具体例と企業事例を通じた理解効果的に策定するためのポ ... - [精度と正確度の違い: ハイレベルな結果を生み出すための重要要素](/ja/resources/accuracy-vs-precision) ゴール ワークマネジメント - [コンテンツライター](/author/alicia-raeburn) 正確度と精度は、普段の生活では同じ意味で使われることが多いですが、測定や評価の用語としては、定義が異なっています。測定された結果が正確でも、その結果の精度が高いとは限りませんし、その逆もしかりです。正確度も精度も、ハイレベルな結果を生み出すために重大な要素ですが、一体それらはどのようなものでしょうか？それぞれの違いと、いつ、どのように使用すべきかをご紹介し ...