# 東京における Asana 採用情報 - Asana で働く

> 当社は毎日私たちを駆り立てる大きなミッションを達成するために急速な成長を遂げています。情熱があり、好奇心旺盛な方の応募をお待ちしています。

Source: https://asana.com/ja/jobs/tokyo

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#### チーム

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#### Asana 東京で過ごす時間

Asana Japan チームは、急速に成長している顧客基盤の拡大と価値の提供に重点を置いており、日本の会社や組織の発展に貢献しています。

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#### 福利厚生

#### すべての従業員が生き生きと働ける福利厚生プログラム

朝食・昼食をオフィスに注文でき、1 日あたりの支給枠の範囲内であれば、後日精算される仕組みです。加えて、ジム会員料金やキャリア開発、通勤費用、オフィスでの食事代の補助も支給します。

#### しっかり充電できる休暇

15 日以上の有休休暇に加えて、祝祭日ほか当社が定めた休日もあります。また、4 年に一度、4 週間の長期休暇 (サバティカル) を利用できます。

#### 医療保険でご家族をサポート

以下のような個人医療保険への加入をカバーする健康管理補助を毎月支給します。
- あなたとご家族の入院保険
- 生命保険・傷害保険
- 長期就業不能保険
- 新しく親になる従業員を対象とした 16 週間の有給育児休暇

Asana は、すべての従業員に確定拠出年金制度も提供しています。

#### 成長への取り組み

当社は、従業員一人ひとりの学習目標に合わせて、役立つリソースやプログラムを提供しています。すべての従業員は、認定コーチによるコーチング、セラピー、メンタルヘルスに関するリソースの提供を Modern Health 社を通して無料で受けられます。テクニカルスキルの習得に使用できるキャリアアップ予算が毎年提供され、[意識的リーダーシップトレーニング](https://wavelength.asana.com/workstyle-what-two-days-leadership-training-taught-us/)、およびチームビルディングに関するガイド付きワークショップのライブラリも利用できます。

#### 募集職種

一緒に働きましょう

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#### 成長: Asana におけるメンタルヘルス支援

#### Asana に入社した理由: 山田寛久、ソリューションエンジニア

#### こんにちは！Asana の日本語での利用が可能になりました

#### Nikkei Asian Review: Asana は日本の労働者の残業削減を目指す

- [詳しく見る](https://asia.nikkei.com/spotlight/global-management-forum-2019/task-management-platform-asana-aims-to-help-japan-fight-overwork)

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