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チームがすでに Asana をご利用の場合は、
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タスク

あらゆる仕事を管理

**タスク**を使用すれば、すべての仕事を整理して管理できるほか、コラボレーションも可能です。

**タスク**は、To-Do、アイデア、メモ、リマインダーなどとして使用できます。

タスクを自分やチームメイトに**割り当て**ます。

**Tab+M** を押すと、自分にタスクをすばやく割り当てることができます。

**期日**を追加することで、期限が明確になります。

タスクの**説明**フィールドには指示内容やするべきことを入力します。

**@** を入力すると、他のタスクやメンバー、会話、プロジェクトへのリンクを作成できます。

他のユーザーを @メンションすると、その相手はタスクの**フォロワー**として追加されます。

タスクの最新情報を把握する必要があるメンバーは、**フォロワー**として追加します。

質問またはフォロワーに情報を提供する場合は**コメント**を追加します。

関連ファイルや楽しい GIF ファイルを**添付**として追加できます。

**Dropbox**、**Google ドライブ**、**Box** から直接添付することも可能です。

サブタスクの追加後に **Enter** を押すと、他のサブタスクも追加できます。

**サブタスク**には通常のタスクとまったく同じように詳細を含めることができます。

サブタスクにコメントや添付を追加するには、**コメントの吹き出し**をクリックします。

どの画面でも、**トップバー**からタスクを作成できます。

**おめでとうございます！**これでタスクについて習得しました。

次のレッスンに進みましょう！

マイタスク

次にするべきことを常に把握

**マイタスク**では、次にするべきことが必ずわかります。

**マイタスク**とは、自分に割り当てられているすべてのタスクのリストです。

**マイタスク**のリストをクリックし、タスクを入力して追加します。

x@mail.asana.com に**メール**を転送すれば、タスクに変換できます。

新しいタスクは**最近の割り当て**リストの一番上に表示されます。

**マイタスク**に追加したタスクは自分以外には公開されません。

「**公開**」をクリックすると、チームと共有できます。

タスクは**今日**、**近日**、**後日**に分類することで優先度をつけることができます。

今日行うタスクは**今日**にします。

チームメイトは、あなたの**マイタスク**のリストを表示して、あなたが何に取り組んでいるかを確認できます。

期限が 1 週間以内のタスクは**近日**にします。もうすぐ期限のタスクが一目瞭然です。

期日になると、タスクは**近日**から**今日**に移動します。

期限が 1 週間以上先のタスクは**後日**にします。

期限の 1 週間前になると、そのタスクは**後日**から**近日**に移動します。

**マイタスク**の優先度を常に設定しておくことで、今取り組むことと、近日中に予定されていることをいつでも把握できます。

次に、Asana でチームと一緒に仕事をする方法を学びましょう。

プロジェクト

チームメイトと一緒に仕事をする

**プロジェクト**を使うと、チームで一緒に一連のタスクに取り組むことができます。

**プロジェクト**で、プロセスやイニシアチブのステップを管理および整理することができます。

**マイタスク**と同じように、クリックして入力すればプロジェクトにタスクを追加できます。

タスクを**メール**からプロジェクトに追加します。

**セクション** を追加すれば、タスクをリストプロジェクトに整理することができます。

どのタスクの行でも **Tab+N** を押せば新しいセクションを作成できます。

また、**列**を追加すればタスクをボードプロジェクトに整理できます。

タスクを**割り当て**て**期日**を設定します。

プロジェクト**カレンダー**があれば期限の見逃しを防ぐことができます。

プロジェクトの最新情報を受け取る必要があるユーザーを**メンバー**として追加します。

告知やディスカッションを開始する場合は**会話**を投稿します。

**進捗**を使うと、プロジェクトの進み具合を確認することができます。

プロジェクトの**ステータス**を設定し、プロジェクトの進み具合をチームに知らせます。

プロジェクトは**サイドバー**から開いたり整理したりします。

プロジェクトを**お気に入り**に登録すれば、サイドバーの一番上にピン留めできます。

プロジェクト名の左にある**星**ボタンをクリックすると、プロジェクトはお気に入りに登録されます。

**トップバー**を使うと、どの画面からでもプロジェクトを新規作成できます。

受信トレイ

コミュニケーションをさらに加速

**受信トレイ**でコミュニケーションと調整がさらに速くなります。

**受信トレイ**をチェックして更新情報をすばやく確認し、対応します。

タスクの期日になると、**受信トレイ**に通知が表示されます。

**受信トレイ**を閉じずに、更新情報を開いて対応することができます。

対応が終了した更新情報は**アーカイブ**します。

更新情報の右に表示される **X** をクリックして、通知をアーカイブします。

**アーカイブ**を開いて、非表示にした更新情報を受信トレイに戻します。

アーカイブされた更新情報の右に表示される**矢印**をクリックすると、受信トレイに戻ります。

タスクやプロジェクトの**フォローを外す**と、その更新情報の受け取りを停止することができます。

Asana を使い慣れたら、**メール通知**をオフにできます。

**おめでとうございます！**これで、Asana で素晴らしい一日を過ごす準備が整いました。

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#### 当社のニュースやサクセストーリーなどを読む

#### 世界のどこにいても状況を把握する

#### 配信中: How to Asana

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#### 従業員からの声

Asana は、私たちの日々の原動力となる大きな[ミッション](https://blog.asana.com/2020/09/mission)の達成に向かって、急成長を続けています。情熱があり、好奇心旺盛な方の応募をお待ちしています。協力的なチームと、受賞歴のあるカルチャー、そしてユニークな成長機会により、皆様が最善を尽くし最もインパクトのある結果が残せるようサポートいたします。

Asana は、人間と AI のコラボレーションを支援する業界トップのワークマネジメントプラットフォームです。Accenture や Amazon、Anthropic、スズキ株式会社など、170,000 社を超える顧客が Asana を使用してチームの連携を強化し、組織のインパクトを拡大しています。戦略的イニシアチブから、部門横断的なプログラム、会社全体の目標まで、Asana は組織が複雑な取り組みに透明性をもたらす支援をします。AI がチームと共に働き、計画を実行に移します。当社は、社内文化や従業員に投資して個人や集団としての成長を促すことがミッションの達成につながると考えています。Asana は機会均等を提唱する雇用主であり、多様性、公正、包括的な企業を築くことが当社の主軸となるミッションです。当社のミッション、お客様のミッション、そしてあなたのキャリアに大きな影響を与えるような仕事を、Asana で一緒に実現しましょう。

現在お探しの職種が Asana で見つかりませんか？[Asana の人材ネットワークに参加](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)して、採用職種に関する最新情報を入手しましょう。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana Global Job Applicant Privacy Notice (Asana のグローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf)」を確認し、これに同意したものとみなされます。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana グローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/2920026633def32/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_FR-FR.pdf)」を確認し、これに同意したものとみなされます。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana グローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/d5680442317933/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_DE-DE.pdf)」を確認し、これに同意したものとみなされます。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana Global Job Applicant Privacy Notice (Asanaのグローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/1563f7199fad9c3f/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_ES-LA.pdf)」を確認し、これに同意したものとみなされます。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana グローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/234149810b33f799/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_PT-BR.pdf)」を確認、同意したものとみなされます。

「Submit Application (応募情報を送信)」をクリックすることにより、応募者は「[Asana グローバル採用応募者プライバシーポリシー)](https://assets.asana.biz/m/1061f391b887e4aa/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_JA-JP.pdf)」を確認し、これに同意したものとみなされます。

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San Francisco

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### Finance Operations & COE Manager

Our finance team tracks and seeks to understand the factors driving our growth and success. We help our entire organization achieve our operational and financial goals while embodying our company values. We ensure our objectives are feasible and work closely with all teams to ensure they have the resources they need to achieve our ambitious mission enabling all teams to work together effortlessly.

We are looking for a high-impact Finance Operations/COE Manager to sit at the intersection of Finance, Product, and Go-To-Market (GTM) to serve as the architect of scale for our Quote-to-Cash (Q2C) and Revenue Accounting workstreams.

This role is based in our **San Francisco** office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.

#### **What you’ll achieve**
- Lead the finance workstream for New Product Introductions (NPI), ensuring every new SKU or pricing model is supported by our billing engine and accounting policies.
- Own the project lifecycle from initial discovery and business case development through to post-launch stabilization.
- Partner with GTM and Sales Ops to optimize the deal lifecycle, streamlining processes from initial CRM quotes to final revenue recognition.
- Bridge the gap between finance and technical teams by documenting detailed business requirement documents (BRD) and leading User Acceptance Testing (UAT).
- Ensure all system changes comply with ASC 606 standards and internal controls in close collaboration with Revenue Accounting.
- Develop and deliver comprehensive change management and training programs to ensure finance and sales teams are confident in new processes.

#### **About you**
- 6+ years of experience in Finance Transformation, Finance Operations, Consulting, or Finance Program Management within a high-growth SaaS or technology environment.
- Deep domain knowledge of Quote-to-Cash cycles, GTM strategies, and Revenue Accounting (ASC 606).
- Technical proficiency with ERPs (e.g., NetSuite) and CRM/Billing tools such as Salesforce, CPQ, Zuora Billing, or Zuora RevPro.
- Proven track record of managing complex, cross-functional initiatives and hitting deadlines with diverse stakeholders.
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making.

#### **What we’ll offer**

Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit.

For this role, the estimated base salary range is between **$164,000 - $186,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified.

In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role.

We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In-office culinary options to cater to your dietary preferences

#LI-Hybrid

**About us**

Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.

**[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Finance

San Francisco

#### なぜアサナなのか？

Asana は、人間と AI のコラボレーションを支援する業界トップのワークマネジメントプラットフォームです。 Accenture や Amazon、Anthropic、スズキ株式会社など、170,000 社を超える顧客が Asana を使用してチームの連携を強化し、組織のインパクトを拡大しています。戦略的イニシアチブから、部門横断的なプログラム、会社全体の目標まで、Asana は組織が複雑な取り組みに透明性をもたらす支援をします。AI がチームと共に働き、計画を実行に移します。当社は、社内文化や従業員に投資して個人や集団としての成長を促すことがミッションの達成につながると考えています。Asana は機会均等を提唱する雇用主であり、多様性、公正、包括的な企業を築くことが当社の主軸となるミッションです。 当社のミッション、お客様のミッション、そしてあなたのキャリアに大きな影響を与えるような仕事を、Asana で一緒に実現しましょう。

現在お探しの職種が Asana で見つかりませんか？ [Asana の人材ネットワークに参加して、採用職種に関する最新情報を入手し](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)ましょう。

「応募情報を送信」をクリックすることにより、応募者は「[Asana グローバル採用応募者プライバシーポリシー」を確認し、これ](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf)に同意したものとみなされます。

#### Asana で働く

#### オフィス

- [シカゴ](/jobs/chicago)

- [ダブリン](/jobs/dublin)

- [日本](/jobs/tokyo)

- [ロンドン](/jobs/london)

- [ミュンヘン](/jobs/munich)

- [ニューヨークシティ](/jobs/new-york)

- [パリ](/jobs/paris)

- [レイキャビク](/jobs/reykjavik)

- [サンフランシスコ (本社)](/jobs/san-francisco)

- [シドニー](/jobs/sydney)

- [シンガポール](/jobs/singapore)

- [ブリティッシュコロンビア州、バンクーバー](/jobs/vancouver)

- [ワルシャワ](/jobs/warsaw)

#### チーム

- [ビジネスおよびマーケティング](/jobs/business)

- [エンジニアリングおよびデータ](/jobs/engineering)

- [一般管理](/jobs/internal)

- [製品およびデザインチーム](/jobs/product)

- [新たな才能育成プログラム](/jobs/university-recruiting)

- [カルチャーおよびビロンギング](/culture-and-belonging)

- [すべての募集職種](/jobs/all)

### Finance Operations & COE Manager

Our finance team tracks and seeks to understand the factors driving our growth and success. We help our entire organization achieve our operational and financial goals while embodying our company values. We ensure our objectives are feasible and work closely with all teams to ensure they have the resources they need to achieve our ambitious mission enabling all teams to work together effortlessly.

 We are looking for a high-impact Finance Operations/COE Manager to sit at the intersection of Finance, Product, and Go-To-Market (GTM) to serve as the architect of scale for our Quote-to-Cash (Q2C) and Revenue Accounting workstreams.

 This role is based in our **San Francisco** office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.

#### **What you’ll achieve**
- Lead the finance workstream for New Product Introductions (NPI), ensuring every new SKU or pricing model is supported by our billing engine and accounting policies.
- Own the project lifecycle from initial discovery and business case development through to post-launch stabilization.
- Partner with GTM and Sales Ops to optimize the deal lifecycle, streamlining processes from initial CRM quotes to final revenue recognition.
- Bridge the gap between finance and technical teams by documenting detailed business requirement documents (BRD) and leading User Acceptance Testing (UAT).
- Ensure all system changes comply with ASC 606 standards and internal controls in close collaboration with Revenue Accounting.
- Develop and deliver comprehensive change management and training programs to ensure finance and sales teams are confident in new processes.

#### **About you**
- 6+ years of experience in Finance Transformation, Finance Operations, Consulting, or Finance Program Management within a high-growth SaaS or technology environment.
- Deep domain knowledge of Quote-to-Cash cycles, GTM strategies, and Revenue Accounting (ASC 606).
- Technical proficiency with ERPs (e.g., NetSuite) and CRM/Billing tools such as Salesforce, CPQ, Zuora Billing, or Zuora RevPro.
- Proven track record of managing complex, cross-functional initiatives and hitting deadlines with diverse stakeholders.
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making.

#### **What we’ll offer**

 Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit.

 For this role, the estimated base salary range is between **$164,000 - $186,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified.

 In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role.

 We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In-office culinary options to cater to your dietary preferences

 #LI-Hybrid

**About us**

 Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.

 **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

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