# ゴールを使ってリモートチームの足並みを上手に揃える方法 - The Asana Blog > 皆さんのチームは目標をどのように設定し、伝えていますか？リモートチームの場合は特に、目標を明確にし、仕事の照準をその目標に合わせることが必要不可欠です。その達成を支える Asana のゴール機能について解説いたします。 Source: https://asana.com/ja/inside-asana/remote-team-alignment ## ゴールを使ってリモートチームの足並みを上手に揃える方法 皆さんの企業やチームでも、今年の頭に設定した優先事項が変わっているのではないでしょうか。[グローバル企業の 45%](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Asana_Goals_Infographic_JP.pdf) が、リモートワークに移行して以来、目標を少なくとも 1 回は変更したと話しています。明確なコミュニケーション戦略がなければ、[新しく設定した優先事項](https://blog.asana.com/2020/08/ja-asana-tips-tight-schedules-shifting-priorities/)が個々の仕事に与える影響を把握するのは難しくなります。 チーム目標の伝達やチームの足並みを揃えることは、オフィスで一緒に働いていても十分に難しいことですが、リモートワーク環境においてはなおさらです。透明性がないと、チームメンバーはインパクトの大きい仕事を優先することができません。実際に、[最近の調査](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Asana_Goals_Infographic_JP.pdf)によると、組織の目標が明確でないと、以下が発生することがわかっています。  - 優先事項や集中すべき仕事に関する混乱が起こる - チームがモチベーションを欠く - チームワークが難しくなり、チーム全体で共通認識を持てなくなる 幸い、Asana のゴールを使えば、チームに透明性をもたらし、足並みを揃えることができます。以下にその方法を紹介します。 ## すべての公開目標を 1 か所に表示する リモートチームの足並みを揃える上で直面する最初の課題は、チームと組織の優先事項を知るということです。一元管理された目標の管理システムがないと、あるチームは目標をスプレッドシートで管理して、別のチームはスライド資料を使って追跡するということが起こりえます。情報がサイロ化してしまうと、優先すべき仕事を把握することは不可能に近くなります。  ゴールを使用すれば、こういった優先事項をすべて Asana で一元管理できます。[「ゴールの概要」タブ](https://asana.com/guide/help/premium/goals#gl-overview)では、会社の公開目標を確認したり、チームの関連する目標によって絞り込んだりすることができます。また、「ゴールの概要」タブでは、目標のタイトル、オーナー、期日、進捗などを俯瞰できます。会社の目標を変更するときや、チームメンバーが目標の進捗状況を確認する必要があるときは、同じタブから行えます。これにより、リモートチームがどこで働いていても、メンバーの足並みが乱れることはありません。 ## 仕事がチームや組織の目標にどうつながるのかを確認する チームの足並みを揃える上で直面するもう 1 つの課題は、個々の仕事と優先事項のつながりを知るということです。現在、自分の仕事が会社の目標にどう貢献しているのかを明確に把握しているグローバルナレッジワーカーは[わずか 26%](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Asana_Goals_Infographic_JP.pdf) しかいません。  Asana では、日々の仕事を戦略的な目標につなげるフレームワーク[見える化のピラミッド](https://blog.asana.com/2020/09/ja-pyramid-of-clarity/)を使ってこういう問題を解決しています。ゴール機能はこのフレームワークを念頭に置いて開発されました。このため、各プロジェクトをどの目標につなぐこともでき、こういった関連プロジェクトやポートフォリオを目標ページから直接表示することもできます。こういったつながりは、同じオフィスにいれば入手できる背景情報や透明性を持たないリモートチームにとって必要不可欠です。  自分の参加しているプロジェクトは会社のどの目標を支えているのか、ということがわかれば、リモートチームの士気に大きなプラスとなります。目標にどうつながっているのかがわかりにくい仕事の場合はなおさらです。たとえば、会社がブランドの知名度を 10% 上げることを目標の 1 つとして掲げているとします。その場合は、[SNS コンテンツカレンダー](https://asana.com/templates/for/marketing/social-media-calendar)がその目標に貢献します (他にブランドキャンペーンや製品情報の発信などのイニシアチブがあります)。ブランドの知名度を 10% 上げるという会社の目標の下で、この SNS コンテンツカレンダーを関連プロジェクトとしてつなげることができれば、SNS マネージャーはより多くの情報を基に、目標達成につながる決断を下すことができます。 ## 目標を日々の仕事につなげる 目標は、プロジェクトレベルで表示するだけでなく、特定のタスクや成果物、マイルストーンなどにつなげても便利です。チームの現在の仕事の中で会社全体の目標を意識するようにすれば、チームは仕事の照準を会社の最も重要な優先事項に合わせ、それに集中できます。 目標をスプレッドシートで管理していると、背景情報を確認するのが難しくなり、時間もかかります。Asana では、どのタスクのコメントやステータス更新の中でも、目標を @メンションできるようになっています。仕事を行う場所で目標を @メンションすれば、会社の優先事項と日々の仕事のギャップを縮めることができます。チームは常に、どこで働いていても、素晴らしい仕事をするために必要な背景情報と透明性を持つことができます。 ## ゴールを使ってチームの足並みを上手に揃える 自分の仕事が会社の目標にどう貢献するのかがわかれば、よい成果を上げることができます。そして、チームがそれを達成するのをサポートするのがコラボレーションソフトウェアです。実際に、コラボレーションを支えるワークマネジメントツールを使っている従業員では、自分の仕事が会社全体の目標にどう関連しているのか明確に理解していると答える割合が、使用していない従業員の[約 2 倍](https://resources.asana.com/rs/784-XZD-582/images/Asana_Goals_Infographic_JP.pdf)に上ります。  詳細にご興味のある方は、当社が適切な目標の立て方について書いた[電子書籍](https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook)をお読みいただくか、[Business の無料トライアル](https://asana.com/business)に登録し、今すぐ Asana でゴール機能をお試しください。 - [Asana の最新情報: 2022年 8月号](/ja/inside-asana/whats-new-focus) 製品 成果につながらない仕事を減らし、効率を高めるなら、Asana にお任せください。今月は、チームが時間を節約し、有意義なことに集中するための新機能が揃って登場しました。仕事中に気が散って困るという方は必見です。Asana の Google ドライブ連携なら、コメントを見落としません使えるツールはいくらでもある現代。その一方で複数のプラットフォームや文書、関係 ... - [Asana の最新情報: 2022年 4月号](/ja/inside-asana/whats-new-april) 製品 今日の話題は、チームをさらにパワーアップする Asana の多彩な新機能。リクエストの受け付けプロセスの最適化やルーチン業務の自動化など、今月のアップグレードで Asana が特におすすめする機能をご紹介します。自動化を極める時間を節約したい方に朗報です。プロジェクトごとに設定できるルールの数が、20 からなんと 50 に大幅アップ。ルール化できる手作業が ... - [気が散らずに集中できる: 取り組みたい仕事に集中して注意を向けるための新機能をご紹介](/ja/inside-asana/personal-productivity-features) 製品 現在のナレッジワーカーは、今までになく分散しています。また、集中力もさらに低下しています。実際、「仕事の解剖学」インデックスによると、80% の従業員が受信箱やコミュニケーションアプリを開いたまま仕事をしており、75% 近くが日中マルチタスクに追われていると感じていると答えています。その結果、個人の効率は低下し、重要なメッセージや締め切りを見逃す可能性が高 ... - [カスタムフィールド: あらゆる種類の仕事を追跡するための秘密兵器](/ja/inside-asana/new-custom-field-updates) 製品 Asana のカスタムフィールドは、当初から仕事をより効果的に追跡するために数多くのユニークな形でお客様に活用されてきました。口紅の新色のマーケティングや製品の市場進出の 3 倍高速化など、その事例には事欠きません。カスタムフィールドがあれば、チームの仕事にとって最も重要な情報を簡単に特定、追跡することができます。 そんなカスタムフィールドが、柔軟性が向上 ... - [How to increase remote team alignment with Goals](/ja/inside-asana/remote-team-alignment) 製品 皆さんの企業やチームでも、今年の頭に設定した優先事項が変わっているのではないでしょうか。グローバル企業の 45% が、リモートワークに移行して以来、目標を少なくとも 1 回は変更したと話しています。明確なコミュニケーション戦略がなければ、新しく設定した優先事項が個々の仕事に与える影響を把握するのは難しくなります。チーム目標の伝達やチームの足並みを揃えること ... - [製品](/inside-asana/product)