# Choosing a job post-college: Silicon Valley experts discuss > Dustin Moskovitz, Matt Cohler, Aditya Agarwal, and Justin Rosenstein share their lessons for post-graduation career decisions. Source: https://asana.com/inside-asana/2014-intern-qa ## What’s next, and how do I decide? A Q&A with our expert panel We recently welcomed over 100 Bay Area interns to our office for an exclusive Q&A Panel with Matt Cohler (of Benchmark Capital and Facebook), Aditya Agarwal (VP of Engineering at Dropbox), our co-founders, Dustin Moskovitz and Justin Rosenstein. This was our[second annual event](http://blog.asana.com/2013/08/internqanda/), and the conversation was squarely focused on the most pressing topic for students and new grads:_what’s next, and how do I decide?_ Following dinner and networking with Asana team members, we kicked off a panel discussion that flowed from tactical topics (like evaluating post-graduation options) to more personal anecdotes (like mistakes made, and things that you won’t learn in college). We’ve collected the highlights of the event in this post, and hope you’ll share your opinions around this topic in the comments. ## On evaluating your options post-graduation With the vast possibilities facing new grads today, deciding which company to work for can be daunting. The key takeaways from our panel included weighing post-graduation options based on people, opportunities for learning, and putting less emphasis on short-term compensation. ## On mistakes Everyone makes mistakes, both during college and after. At Asana, we approach mistakes or missed goals as an opportunities for improving our processes. When something doesn’t work out as we planned, we start by asking [“why?”](http://blog.asana.com/2013/12/culture-practices/) And we keep asking until, by the fifth “why,” we’ve found the root of our problem. This is just one way to evaluate mistakes. The panelists emphasized that learning from whatever mistakes you might make can help you define your unique path. ## What college didn’t teach you The most important thing a new grad can focus on immediately upon graduation is their comparative advantage. Creating value for yourself and the world around you is amplified when you have an edge over everyone else –and so is your potential for making an impact. In order to capitalize on your comparative advantage, focus on what you know best — whether it’s a specific coding language, negotiating partnerships, or anything in between. By leaning on your strengths at the beginning of your career, you’ll quickly become an expert who can drive maximum value both within your organization as well as across the span your career. _Do you have sage advice for students and new grads on how to choose their first job out of college? Please share it in the comments._ You can [watch the full video of the event here](http://vimeo.com/103286434). _Are you a new grad? We’re_[hiring](https://asana.com/jobs)_!_ - [分散ワークの世界における Asana を使ったチームの再結成と成長](/ja/inside-asana/reuniting-teams) Asana チーム #### 人材獲得 明確な対抗策がない中でグローバルパンデミックの対応に追われて 1 年が過ぎ、メンバーたちと顔を合わせながらのコラボレーションやチームの集会 (そしてハグ！) を再開できる兆しがやっと見えてきました。 当社も含め、多くの企業は、オフィス勤務を再開してチームを再結成する方法について検討しています。 新型コロナウイルスにより、未来の働き方は思っていたより早く訪れ ... - [キャリアにおける決定的瞬間を振り返る: Asana のリーダーとの Q&A](/ja/inside-asana/career-defining-moments) Asana チーム Asana では、従業員の個人としての成長、そして仕事での成長を積極的にサポートしています。 Asana は、成長を可能にするフレームワーク、福利厚生、文化を提供することが、キャリアの成長をサポートする最善の方法だと考えています。 そして、成長までの道のりは従業員に任せられます。成長は直線的に起こるものではありませんが、だからといって軽視はできません。 「 ... - [Asana のダイバーシティ、インクルージョン、公正への取り組み](/ja/inside-asana/diversity-inclusion-equity) Asana チーム #### コンテンツライター ダイバーシティとインクルージョン (多様性と包摂性) は、Asana が製品を作り、社会の中で活動していくうえで不可欠な要素です。私たちの世界に蔓延する人種差別と不公正を見せつけるような出来事が、世界や身近な地域で頻発する中で、Asana は企業として、ダイバーシティとインクルージョンを会社組織と文化の中心的理念とするという誓いを新たにし、その決意を再確認 ... - [リモートで働きながらインクルーシブなコミュニティを築き続ける方法リモートで働きながらインクルーシブなコミュニティを築き続ける方法](/ja/inside-asana/building-inclusive-remote-culture) Asana チーム #### コンテンツライター リモートワークへ移行し、物理的な距離をとることが必要となったここ数か月、Asana を含む多くの組織は、各地に分散しながら、チームとしてつながり、コミュニケーションをとる方法について再考を迫られています。こうした変化の対象には、インクルーシブなコミュニティを築くことも含まれます。世界的なパンデミックの中で暮らしながら、完全リモートで働くという新しいスタイル ... - [What’s next, and how do I decide? A Q&A with our expert panel](/ja/inside-asana/2014-intern-qa) Asana チーム We recently welcomed over 100 Bay Area interns to our office for an exclusive Q&A Panel with Matt Cohler (of Benchmark Capital and Facebook), Aditya Agarwal (VP of Engineering at ... - [Asana チーム](/inside-asana/team-asana)