# [Modelli gratuiti per le risorse umane] Semplifica i processi delle risorse umane > Assicurati che ogni dipendente sia pronto per il successo. Utilizza modelli personalizzati per standardizzare i flussi di lavoro delle risorse umane, in modo che nulla possa sfuggirti. Source: https://asana.com/it/templates/team/hr.md ### Crea processi di gestione delle risorse umane efficienti Scopri come i modelli di Asana possono aiutare il tuo team delle risorse umane a muoversi più velocemente, semplificare le relazioni con gli stakeholder e aiutare ogni dipendente ad avere successo. - [Iscriviti](/create-account) ### Modelli per le risorse umane I team delle risorse umane sono essenziali per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. I modelli di Asana aiutano a standardizzare i processi delle risorse umane, così che niente possa sfuggirti. - [Inizia](/create-account) modelli ### Onboarding dei dipendenti Un'esperienza di onboarding efficace offre ai neoassunti un modo semplice per monitorare le loro attività in un unico posto. Prepara la strada per il successo dei nuovi dipendenti fin dal primo giorno con il nostro modello. - [Vedi modello](/templates/employee-onboarding) ### Piano di progetto per le risorse umane Non importa quale sia il progetto, i team delle risorse umane possono utilizzare il nostro modello per stabilire le priorità, monitorare i progressi e semplificare il lavoro ricorrente. - [Vedi modello](/templates/hr-project-plan) ### Modello del processo di selezione del personale della città di Providence Utilizza questo modello della città di Providence per monitorare i candidati nel tuo processo di selezione, dal vaglio dei curriculum all'onboarding dei dipendenti. - [Vedi modello](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline) ### Piano di gestione delle crisi Il tuo team sa cosa fare durante una crisi? L'utilizzo di un modello di piano di gestione delle crisi può aiutare a mantenere tutti i dipendenti sulla stessa lunghezza d'onda. - [Vedi modello](/templates/crisis-management-plan) ### Monitoraggio dei candidati Utilizza questo modello per organizzare e monitorare i candidati per tutte le posizioni aperte, in modo che il tuo team abbia tutte le informazioni necessarie durante il processo di assunzione. - [Vedi modello](/templates/candidate-tracking) ### Modello e scheda punteggio per domande dei colloqui Condurre un colloquio di lavoro efficace con un potenziale candidato è importante per tutte le parti coinvolte. Usa il nostro modello per organizzare i colloqui e preparare le domande in anticipo. - [Vedi modello](/templates/interview-questions) ### Aiuta i dipendenti a risolvere i problemi in autonomia - [Leggi il caso di studio](/case-study/thesoul-publishing) Con Asana, possiamo implementare la gestione dei progetti in tutta l'organizzazione senza molta formazione perché la piattaforma è estremamente facile da usare. I giovani professionisti lavorano senza problemi con Asana, così come i dirigenti.” ### Monitora le attività in strumenti diversi Tieni sempre sotto controllo attività, ticket e conversazioni. Con oltre 260 integrazioni di app, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto, anche quando i team utilizzano strumenti diversi per lavorare. - [Esplora tutte le app](/apps) - [Esplora tutte le app](/apps) #### Zoom Dai seguito alle riunioni con attività, azioni e trascrizioni che puoi cercare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Collega le conversazioni del tuo team alle attività in Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/microsoft) #### Google Drive Allega facilmente i file di Google Drive alle attività di Asana e ricevi notifiche sui commenti per mantenere team e lavoro connessi. - [Visualizza integrazione](/apps/google-drive) #### Gmail Converti le email in attività facili da monitorare su Asana, senza uscire dalla posta in arrivo di Gmail. - [Visualizza integrazione](/apps/google-gmail) #### Microsoft Outlook Trasforma le email in attività che puoi monitorare con Asana per Outlook. - [Visualizza integrazione](/apps/outlook) #### Slack Trasforma idee, richieste di lavoro e azioni su Slack in attività e commenti facili da monitorare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/slack) #### Zapier Zapier ti aiuta ad automatizzare il lavoro senza dover scrivere neanche una riga di codice. Collega Asana agli strumenti su cui fai affidamento e lascia che sia Zapier a occuparsi delle attività manuali e ripetitive, così non devi farlo tu. - [Visualizza integrazione](/apps/zapier) #### Loom Integra i video di Loom in Asana e dai vita ai tuoi progetti. I video di Loom ti aiutano a dare personalità, contesto e chiarezza alla panoramica del progetto. - [Vedi l'integrazione](/apps/loom) #### Zenefits Crea e rimuovi gli account Asana in base alle attività delle Risorse umane, come le assunzioni o i licenziamenti, direttamente da Zenefits. - [Visualizza integrazione](/apps/zenefits) #### Lumos Consenti ai clienti di attivare i servizi di onboarding e offboarding con un clic grazie all’integrazione Asana + Lumos. - [Visualizza integrazione](/apps/lumos) #### Zoom Dai seguito alle riunioni con attività, azioni e trascrizioni che puoi cercare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Collega le conversazioni del tuo team alle attività in Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/microsoft) #### Google Drive Allega facilmente i file di Google Drive alle attività di Asana e ricevi notifiche sui commenti per mantenere team e lavoro connessi. - [Visualizza integrazione](/apps/google-drive) #### Gmail Converti le email in attività facili da monitorare su Asana, senza uscire da Gmail. Automatizza le azioni fondamentali per far avanzare il lavoro, senza uscire dalla posta in arrivo di Gmail. - [Visualizza integrazione](/apps/google-gmail) #### Microsoft Outlook Trasforma le email in attività che puoi monitorare con Asana per Outlook. - [Visualizza integrazione](/apps/outlook) #### Slack Trasforma idee, richieste di lavoro e azioni su Slack in attività e commenti facili da monitorare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/slack) #### Zapier Zapier ti aiuta ad automatizzare il lavoro senza dover scrivere neanche una riga di codice. Collega Asana agli strumenti su cui fai affidamento e lascia che sia Zapier a occuparsi delle attività manuali e ripetitive, così non devi farlo tu. - [Visualizza integrazione](/apps/zapier) #### Loom Integra i video di Loom in Asana e dai vita ai tuoi progetti. I video di Loom ti aiutano a dare personalità, contesto e chiarezza alla panoramica del progetto. - [Vedi l'integrazione](/apps/loom) #### Zenefits Crea e rimuovi gli account Asana in base alle attività delle Risorse umane, come le assunzioni o i licenziamenti, direttamente da Zenefits. - [Visualizza integrazione](/apps/zenefits) #### Lumos Consenti ai clienti di attivare i servizi di onboarding e offboarding con un clic grazie all’integrazione Asana + Lumos. - [Visualizza integrazione](/apps/lumos) #### Monitora le attività in strumenti diversi Track tasks across tools Tieni sempre sotto controllo attività, ticket e conversazioni. Con oltre 260 integrazioni di app, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto, anche quando i team utilizzano strumenti diversi per lavorare. ### Ricerche di mercato Rivolgiti al pubblico giusto, acquisisci approfondimenti utili e ottieni risultati concreti con il nostro modello gratuito di ricerca di mercato. - [Vedi modello](/templates/market-research) ### Continuità operativa Raccogli tutti i piani del team in un unico posto e passa al lavoro da remoto rimanendo in contatto con il team grazie a questo modello gratuito di piano di continuità aziendale. - [Vedi modello](/templates/business-continuity-plan) ### Modello di piano di rientro in ufficio Un piano di rientro in ufficio indica come l'azienda gestirà la transizione verso la collaborazione di persona. Usa questa lista di cose da fare per definire le convenzioni, coordinarti con gli stakeholder e allinearti sulle norme fondamentali. - [Vedi modello](/templates/return-to-office-plan) ### Onboarding dei dipendenti Un'esperienza di onboarding efficace offre ai neoassunti un modo semplice per monitorare le loro attività in un unico posto. Prepara la strada per il successo dei nuovi dipendenti fin dal primo giorno con il nostro modello. - [Vedi modello](/templates/employee-onboarding) ### Modello di piano di 30-60-90 giorni Un processo di onboarding solido è fondamentale per aiutare i nuovi assunti a lavorare al meglio. Crea un modello di piano di 30-60-90 giorni per guidarli durante i loro primi tre mesi in azienda. - [Vedi modello](/templates/30-60-90-day-plan) ### Checklist dei responsabili per l’inserimento dei neoassunti Assumere un nuovo membro del team è entusiasmante, ma richiede un po’ di preparazione. Elimina il carico di lavoro con il modello di checklist per i neoassunti di Asana. - [Vedi modello](/templates/new-hire-checklist) ### Modello e scheda punteggio per domande dei colloqui Condurre un colloquio di lavoro efficace con un potenziale candidato è importante per tutte le parti coinvolte. Usa il nostro modello per organizzare i colloqui e preparare le domande in anticipo. - [Vedi modello](/templates/interview-questions) ### Riunione aziendale collettiva Dalla preparazione dell'ordine del giorno alla collaborazione per la presentazione, questo modello ti aiuterà a preparare le riunioni di tutto il personale aziendale. - [Vedi modello](/templates/all-company-meeting) ### Piano di progetto per le risorse umane Non importa quale sia il progetto, i team delle risorse umane possono utilizzare il nostro modello per stabilire le priorità, monitorare i progressi e semplificare il lavoro ricorrente. - [Vedi modello](/templates/hr-project-plan) ### Riunione individuale Con un modello di riunione 1:1, crei un clima di fiducia e incoraggi la collaborazione. Tieni sotto controllo i punti dell’ordine del giorno, le note della riunione e i prossimi passaggi, tutto in un unico posto. - [Vedi modello](/templates/one-on-one-meeting) ### Gestione delle risorse Tutte le grandi aziende dispongono di risorse importanti, che vanno dai membri più affidabili dei team a cose a cui non fai caso (ad esempio le tubature dei bagni). Monitora, supervisiona e gestisci le risorse aziendali con un modello dedicato. - [Vedi modello](/templates/asset-management) ### Monitoraggio dei candidati Utilizza questo modello per organizzare e monitorare i candidati per tutte le posizioni aperte, in modo che il tuo team abbia tutte le informazioni necessarie durante il processo di assunzione. - [Vedi modello](/templates/candidate-tracking)