# Modelli gratuiti per la definizione degli obiettivi per una pianificazione rapida e chiara > I modelli di definizione degli obiettivi di Asana ti aiutano a muoverti più velocemente. Definisci gli obiettivi, condividili con il tuo team e mantieni tutto sotto controllo. Source: https://asana.com/it/templates/goal-setting.md - [Usa il modello](https://app.asana.com/-/product_templates) - [Assist intelligenti](/product/ai/smart-assists) - [Aggiornamenti di stato intelligenti](/product/ai) - [Dashboard dei resoconti](/features/goals-reporting/reporting-dashboards) - [attività](/features/project-management/tasks) - [Salesforce](/apps/salesforce) - [Everhour](/apps/everhour) - [Google Drive](/apps/google-drive) - [Slack](/apps/slack) modelli Pianificazione strategica Definizione degli obiettivi Questo modello per la definizione degli obiettivi ti aiuta a muoverti più velocemente! Definisci gli obiettivi, condividili con il tuo team e mantieni tutto sotto controllo. Pianificazione strategica Pianificazione dei progetti Coinvolgimento dei dipendenti Assunzioni e onboarding Produzione di creatività ### Definizione degli obiettivi Crea obiettivi che puoi implementare, misurare e perfezionare nel tempo. Questo modello per la definizione degli obiettivi ti offre un modo semplice per pianificare i tuoi obiettivi e raggiungerli. #### Clienti che usano i modelli di Asana per lavorare #### Domande frequenti #### Cos’è un modello per la definizione degli obiettivi? Un modello per la definizione degli obiettivi fornisce un Framework strutturato per definire gli obiettivi, delineare i passaggi successivi e rimanere concentrati su ciò che conta. Funziona allo stesso modo di un buon foglio di lavoro per la definizione degli obiettivi, aiutandoti a organizzare le idee, suddividere il lavoro in passaggi più piccoli e monitorare l'avanzamento nel tempo. Puoi utilizzare lo stesso modello per la pianificazione trimestrale, gli obiettivi annuali o qualsiasi obiettivo in corso che richieda coerenza. #### In che modo il modello di monitoraggio degli obiettivi di Asana è migliore di un foglio di calcolo? A differenza di un foglio di calcolo, un modello di monitoraggio degli obiettivi di Asana si aggiorna in tempo reale. Puoi monitorare le metriche, associare il lavoro alla cronologia, gestire i carichi di lavoro e offrire agli stakeholder una visione condivisa dell'avanzamento. Non è necessario distribuire una nuova versione ogni volta che qualcosa cambia: tutti vedono la stessa vista in tempo reale. #### Posso importare gli obiettivi da Excel nel modello di obiettivo di Asana? Sì, puoi importare i dati relativi agli obiettivi da Excel direttamente in Asana. Utilizza la funzionalità di importazione CSV per trasformare le righe in attività all'interno del modello di definizione degli obiettivi. È un modo rapido per iniziare a definire obiettivi efficaci se stai passando da un sistema basato su fogli di calcolo. #### Come si usa questo modello per la definizione degli obiettivi aziendali? Per definire gli obiettivi aziendali su Asana, delinea i risultati che desideri raggiungere, come l’ampliamento della base clienti o il rafforzamento del business plan. Aggiungi campi per classificare gli obiettivi per reparto, priorità o intervallo di tempo, quindi suddividi ciascuno di essi in passaggi gestibili. Assegna i titolari, aggiungi le cronologie e utilizza il progetto come una roadmap che guida l’avanzamento durante l’anno. #### Dove posso trovare un modello gratuito per la definizione degli obiettivi? Puoi trovare un modello gratuito per la definizione degli obiettivi nella raccolta di modelli di Asana, dove puoi aggiungerlo al tuo spazio di lavoro con un clic. La raccolta ti dà accesso a modelli gratuiti che puoi personalizzare per obiettivi personali, pianificazione del team o iniziative a lungo termine, in modo da poter iniziare a lavorare su ciò che conta senza creare un modello da zero. #### Cos’è un modello di roadmap strategica? Un modello di roadmap strategica è uno strumento che illustra gli obiettivi a lungo termine e i passaggi necessari per raggiungerli. Aiuta il tuo team a restare concentrato sulle priorità, a monitorare l’avanzamento e a condividere i piani tra i vari Reparti. #### Chi dovrebbe usare un modello di roadmap della strategia? Un modello di roadmap strategica è utile per dirigenti, responsabili di reparto e project manager. È particolarmente utile per i team che gestiscono progetti complessi, interfunzionali o a lungo termine. #### Perché un modello di roadmap per la pianificazione strategica è migliore di Canva o dei fogli di calcolo Excel? Su Asana, un modello di roadmap per la pianificazione strategica funziona meglio che su Canva o Excel perché si aggiorna in tempo reale. Puoi assegnare attività, modificare le priorità e visualizzare l’avanzamento istantaneamente, senza creare nuove versioni. #### Posso utilizzare il modello di roadmap strategica per più reparti? Puoi usare il modello di roadmap strategica per più di un Reparto. Ogni team può avere la propria roadmap, mentre la leadership ha una visione d’insieme in un’unica vista aziendale condivisa. #### Con quale frequenza dovrei aggiornare la mia roadmap strategica? Dovresti aggiornare la tua roadmap strategica ogni trimestre o ogni volta che gli obiettivi cambiano. Gli aggiornamenti periodici mantengono il tuo piano aggiornato e pronto per nuove priorità o cambiamenti del mercato. Panoramica ## Semplifica il processo di definizione degli obiettivi per raggiungerli Un modello di definizione degli obiettivi di Asana aiuta i team a pianificare e condividere gli obiettivi in un unico posto. Offre ai team un modo strutturato per definire gli obiettivi, collaborare alle bozze e monitorare l’avanzamento man mano che il lavoro avanza dalle idee iniziali ai risultati finali. Collegando gli obiettivi alle attività quotidiane e rendendoli visibili a tutta l’organizzazione, i team possono coordinare la definizione degli obiettivi e dare priorità a quelli condivisi. #### Condividi indicazioni per la definizione degli obiettivi tra i team. Il modello fornisce uno spazio di lavoro condiviso in cui i team assegnano attività di definizione degli obiettivi, aggiungono documenti di riferimento e collaborano alla stesura e alla revisione del proprio lavoro. #### Crea una bozza e organizza gli obiettivi all’interno di un flusso di lavoro preconfigurato. I tipi di stato personalizzati e un modello di attività con obiettivo preliminare guidano i membri del team dalle idee iniziali agli obiettivi finali. #### Controlla e perfeziona gli obiettivi con l’assistenza dell’IA. L’IA applica una formattazione coerente agli obiettivi personali e del team e identifica le sovrapposizioni quando i team li rivedono. #### Condividi gli obiettivi con l’intera organizzazione. Il modello crea una mappa strategica collegando le attività di definizione degli obiettivi agli obiettivi di Asana per mostrare in che modo il lavoro quotidiano favorisce le prestazioni a livello aziendale. ## Perché usare un modello per la definizione degli obiettivi? Se ti è mai capitato di definire un obiettivo e di perderne le tracce, questo flusso di lavoro fa al caso tuo. I modelli di definizione degli obiettivi di Asana sono perfetti per utenti singoli, team e aziende che mirano a semplificare il processo di definizione degli obiettivi. Usa questo modello di pianificazione degli obiettivi per: - Suddividere gli obiettivi a lungo termine in attività gestibili e con scadenze, come l'apertura di tre nuovi punti vendita entro 12 mesi. - Pianificare obiettivi strategici per l'azienda o obiettivi e risultati chiave (OKR), come il lancio di un podcast o la migrazione di tutte le operazioni su una nuova piattaforma. Tieni presente che utilizzerai questo modello basato sul progetto per definire gli obiettivi all'interno di un progetto Asana standard. Funziona indipendentemente dagli obiettivi di Asana, quindi gli obiettivi rimangono all'interno dello spazio di lavoro del progetto anziché nella [funzionalità Obiettivi](https://asana.com/features/goals-reporting/goals). Procedura ## Come usare il modello di definizione degli obiettivi di Asana Il nostro modello per gli obiettivi aiuta il tuo team a trasformare il brainstorming iniziale in obiettivi approvati con un flusso di lavoro ripetibile. Struttura il modo in cui i team scrivono, rivedono e condividono obiettivi intelligenti, OKR e KPI, offrendo al contempo una panoramica visiva per monitorare l'avanzamento. Definisci la direzione condivisa per gli obiettivi Il modello consente ai team di assegnare attività relative agli obiettivi a più persone, in modo che tutti contribuiscano nella fase giusta. I membri del team allegano i file di riferimento da Google Drive o Microsoft OneDrive direttamente a ciascun obiettivo. Per esempio, un project manager può collegare un documento di pianificazione a un obiettivo di fatturato, per guidare i collaboratori nella definizione e nel perfezionamento dell'obiettivo.Crea una bozza e organizza gli obiettivi man mano che il lavoro avanza Il flusso di lavoro utilizza tipi di stato personalizzati e un _modello di attività per la bozza degli obiettivi_, per guidare gli obiettivi dalle prime bozze agli obiettivi approvati. I team fanno avanzare gli obiettivi attraverso fasi specifiche, in modo che tutti sappiano se un obiettivo specifico è ancora in discussione o è pronto per la revisione. Per esempio, un team può far avanzare un obiettivo da "In bozza" a "In attesa" una volta che gli stakeholder hanno espresso il loro parere.Controlla gli obiettivi con l’assistenza integrata dell’IA L’IA aiuta i team a standardizzare la formattazione degli obiettivi e a rilevare i duplicati nel progetto. Riduce le revisioni e impedisce che obiettivi simili siano in conflitto. Ad esempio, l’IA può identificare due obiettivi mensili che puntano allo stesso risultato prima che i team perdano tempo a svilupparli entrambi.Condividi gli obiettivi con l’organizzazione Il modello collega le attività di definizione degli obiettivi con gli obiettivi di Asana per creare una roadmap strategica. I team possono vedere in che modo i singoli obiettivi contribuiscono al raggiungimento dei traguardi aziendali. Ad esempio, un reparto può collegare i propri obiettivi trimestrali a quelli a livello aziendale e condividere automaticamente lo stato di avanzamento.Oltre alla creazione degli obiettivi, il modello include dashboard delle prestazioni, aggiornamenti di stato e resoconti per monitorare l'avanzamento nel tempo. Puoi inviare e rivedere gli aggiornamenti, monitorare le tendenze di completamento e condividere le modifiche senza fare affidamento su documenti separati. Con tecnologia IA Il modello di definizione degli obiettivi di Asana diventa ancora più efficace con le funzionalità di IA che ti aiutano a rivedere e perfezionare gli obiettivi mentre lavori. - **Crea obiettivi più efficaci con meno impegno.**L’IA di Asana può riscrivere o formattare la tua bozza per rendere l’obiettivo più facile da capire e su cui agire, in modo che il tuo team sappia esattamente cosa vuoi raggiungere. - **Evita di riscrivere il lavoro che esiste già.**L’IA analizza i nuovi obiettivi e ti avvisa quando trova un potenziale duplicato, in modo che tu possa combinare impegni simili o perfezionare ciò che hai già. Queste funzionalità di IA operano silenziosamente in background, in modo da poterti concentrare sulla definizione di obiettivi significativi e sul loro avanzamento. ### Modelli correlati