# Software di gestione delle risorse umane e dei dipendenti per i responsabili delle risorse umane > I team delle risorse umane devono organizzare, tra le tante cose, checklist per le nuove assunzioni, onboarding dei dipendenti e risorse interne. Scopri come Asana può aiutarti a svolgere il tuo lavoro. Source: https://asana.com/it/teams/hr GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DEI DIPENDENTI #### Costruisci processi che responsabilizzano le persone Semplifica i processi delle risorse umane e supporta i team con Asana. - [Inizia](/create-account) - [Guarda la demo](/demo/main) #### L’app scelta da oltre un milione di team #### Perché Asana? aumento della soddisfazione dei dipendenti #### 82% diminuzione del tempo dedicato alle attività amministrative #### 34% aumento dei progetti completati in tempo #### 57% #### Concentrati sulla produttività, non sulle scartoffie #### Coordina team diversi Gestisci senza problemi processi come la creazione di posizioni, il coordinamento dei colloqui con i candidati e la promozione dello sviluppo dei dipendenti. - [Crea flussi di lavoro migliori](/product/workflow-builder ) #### Semplifica i processi ricorrenti Libera tempo per concentrarti sul lavoro più importante automatizzando attività noiose e creando processi ripetibili per tutto, dall’onboarding alle buste paga alle valutazioni delle prestazioni. - [Basta sforzi inutili](/product/automation ) #### Centralizza le informazioni Mantieni il tuo team allineato con un punto centrale per tutte le risorse interne, come le politiche aziendali e le informazioni sui benefit. - [Inizia](/create-account) #### Tieni sotto controllo i progetti Gestisci tutte le tue iniziative HR in un unico posto, dal monitoraggio dei candidati all’onboarding dei nuovi dipendenti, alla formazione e allo sviluppo. - [Ottieni una visione d’insieme](/product/portfolios ) #### Monitora ed evadi le richieste Semplifica le richieste dei dipendenti relative a permessi, congedi, benefit, sistemazioni, formazione, sviluppo e altro ancora. - [Standardizza il processo di ricezione](/product/forms ) #### Trova i migliori talenti Procedi agevolmente lungo il processo di assunzione, dal reclutamento al colloquio, fino all’onboarding e alla formazione, e prepara i nuovi dipendenti al successo. #### Semplifica il processo di colloquio Riunisci reclutatori, responsabili delle assunzioni, membri del team e altri stakeholder per concordare le domande del colloquio. #### Monitora i candidati Monitora rapidamente i candidati nella pipeline di assunzione e accedi a informazioni importanti, come i dettagli di contatto e i curriculum. #### Migliora le prestazioni dei nuovi assunti Semplifica l’onboarding per i dipendenti con un’unica posizione centrale per tutto ciò di cui hanno bisogno per ottenere rapidamente i risultati desiderati. Vai oltre il semplice onboarding Gestisci tutti i tuoi processi HR in Asana, come la formazione dei dipendenti, le valutazioni delle prestazioni, l’amministrazione dei benefit, la pianificazione delle conferenze e altro ancora. Asana supporta la trasparenza e la responsabilità, tutto ciò che apprezziamo nella nostra cultura. Ci aiuta a muoverci più velocemente, a pensare in grande e a sperimentare nuove idee. Non voglio che i miei dipendenti soffrano di burnout. Voglio che si comportino bene l’uno con l’altro per creare un ambiente lavorativo sereno. Asana ci aiuta anche in questo. Con Asana che fornisce una direzione chiara per il lavoro che facciamo, siamo diventati più disciplinati nel nostro processo decisionale e abbiamo aumentato significativamente il volume e la velocità della nostra produzione. #### Collega tutti i tuoi strumenti Con oltre 260 integrazioni, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto. - [Esplora tutte le app](/apps) - [Esplora tutte le app](/apps) #### Zenefits Crea e rimuovi gli account Asana in base alle attività delle Risorse umane, come le assunzioni o i licenziamenti, direttamente da Zenefits. - [Visualizza integrazione](/apps/zenefits) #### Lumos Consenti ai clienti di attivare i servizi di onboarding e offboarding con un clic grazie all’integrazione Asana + Lumos. - [Visualizza integrazione](/apps/lumos) #### Slack Trasforma idee, richieste di lavoro e azioni su Slack in attività e commenti facili da monitorare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/slack) #### Google Drive Allega facilmente i file di Google Drive alle attività di Asana e ricevi notifiche sui commenti per mantenere team e lavoro connessi. - [Visualizza integrazione](/apps/google-drive) #### Zoom Dai seguito alle riunioni con attività, azioni e trascrizioni che puoi cercare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Collega le conversazioni del tuo team alle attività in Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Trasforma le email in attività che puoi monitorare con Asana per Outlook. - [Visualizza integrazione](/apps/outlook) #### Clockwise Aggiungi le attività al tuo calendario per organizzare il tuo tempo e portare a termine il lavoro. - [Vedi l’integrazione](/apps/clockwise) #### Google Semplifica, coordina e gestisci il lavoro svolto su Google Workspace + Asana - [Scopri di più](/google-workspace) #### Slack Trasforma idee, richieste di lavoro e azioni su Slack in attività e commenti facili da monitorare su Asana. - [Visualizza integrazione](/apps/slack) #### Zoom Dai seguito alle riunioni con attività, azioni e trascrizioni che puoi cercare su Asana. #### Dropbox Allega facilmente i file di Dropbox a un'attività dal pannello delle attività e usa le regole di Asana per caricare automaticamente i file in una cartella di Dropbox. - [Visualizza integrazione](/apps/dropbox) #### Collega tutti i tuoi strumenti - [Usa il modello](/templates/employee-onboarding ) #### Modello per l’onboarding dei dipendenti Prepara la strada per il successo dei nuovi dipendenti fin dal primo giorno con il modello per l’onboarding di Asana. - [Usa il modello](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Modello di piano di progetto per le risorse umane A prescindere dal progetto, i team HR possono usare questo modello per stabilire priorità, monitorare progressi e semplificare il lavoro ricorrente. - [Usa il modello](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### Modello reclutamento personale città di Providence Usa il modello della città di Providence, nel Rhode Island, per monitorare i candidati nel processo di assunzione, da annuncio iniziale a onboarding. - [Usa il modello](/templates/candidate-tracking) #### Modello per il monitoraggio dei candidati Usa un modello per monitorare i candidati per le posizioni aperte, in modo che il team disponga di tutti i dati durante il processo di assunzione. - [Usa il modello](/templates/interview-questions ) #### Modello di domande per colloqui Condurre un colloquio efficace con un potenziale candidato è importante per entrambe le parti. Usa questo modello per organizzare il colloquio. #### Modelli in evidenza #### Domande frequenti #### Domande frequenti #### Posso iniziare a usare Asana gratuitamente? [Prova Asana](https://asana.com/create-account) gratuitamente per 30 giorni. Non è richiesta alcuna carta di credito. Inizia con una prova gratuita di Asana Business, quindi segui le istruzioni sullo schermo per accedere. #### Quali funzionalità di Asana sono utili per i team delle risorse umane? Asana aiuta i team delle risorse umane a creare processi scalabili e semplificati. Se desideri automatizzare il processo di onboarding, mantenere le operazioni relative alle buste paga senza intoppi o connetterti con team distribuiti, Asana può aiutarti a farlo. Ecco alcune funzionalità per iniziare: - [Generatore di flussi di lavoro](https://asana.com/product/workflow-builder): visualizza e crea processi efficaci tra i team. - [Automazione](https://asana.com/product/automation): automatizza le attività manuali e ripetibili e dedica più tempo alle attività più importanti. - [Integrazioni](https://asana.com/integrations): connetti il tuo team agli strumenti che contano con più di 200 integrazioni. #### Quali integrazioni di Asana sono utili per i team delle risorse umane? Asana si connette con più di 200 integrazioni, semplificando la centralizzazione delle informazioni sulle risorse umane e il lavoro tra i team. Approfitta delle app specifiche per le funzioni, come [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) e [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), o collega i tuoi team alle app che usano ogni giorno, come [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft](https://asana.com/apps/microsoft) Teamse [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Come faccio a iniziare a usare Asana rapidamente per i miei processi HR? Il modo più semplice per iniziare a utilizzare Asana per le tue funzioni HR è utilizzare uno dei nostri modelli HR già pronti. Semplifica i processi HR più comuni con i nostri modelli per l’[onboarding dei dipendenti](https://asana.com/templates/employee-onboarding) o prosegui il processo di assunzione con il nostro [modello per le domande del colloquio](https://asana.com/templates/interview-questions) e il [modello per il monitoraggio dei candidati](https://asana.com/templates/candidate-tracking). #### In che modo Asana supporta il monitoraggio delle richieste delle risorse umane? Asana supporta il monitoraggio delle richieste delle risorse umane consentendo ai team HR di semplificare i flussi di lavoro per i permessi, i benefit, la formazione e le sistemazioni utilizzando moduli e regole. #### Sono disponibili modelli per le risorse umane? Sono disponibili modelli per le risorse umane. Asana offre modelli per l’onboarding, i flussi di lavoro dei colloqui, le valutazioni delle prestazioni e il monitoraggio dei benefit. #### Le risorse umane possono gestire la pipeline di assunzione su Asana? Le risorse umane possono gestire la pipeline di assunzione su Asana monitorando i candidati, coordinando i colloqui e raccogliendo curriculum e feedback in un unico flusso di lavoro unificato. #### Come effettuiamo l’onboarding dei nuovi dipendenti? L’onboarding dei nuovi dipendenti viene gestito tramite un progetto centralizzato con modelli, moduli per le richieste di attrezzature e attività di benvenuto automatizzate. #### Le risorse umane possono gestire i flussi di lavoro di formazione e sviluppo? Le risorse umane possono gestire i flussi di lavoro di formazione e sviluppo monitorando i piani di formazione, i moduli di apprendimento e le certificazioni utilizzando progetti e modelli personalizzati. #### Possiamo raccogliere il feedback dei dipendenti? Potete raccogliere il feedback dei dipendenti utilizzando i moduli per sollecitare il feedback e creare attività di follow-up e miglioramento. #### Quali integrazioni supportano le attività delle risorse umane? Le integrazioni che supportano le attività delle risorse umane includono strumenti come Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams e app di calendario per semplificare i flussi di lavoro delle risorse umane. #### In che modo le risorse umane possono monitorare la conformità e i benefit? Per monitorare la conformità e l’amministrazione dei benefit, le risorse umane possono utilizzare campi personalizzati e dashboard per registrare le date di scadenza, monitorare i riconoscimenti delle politiche e gestire le cronologie dei benefit. #### Le risorse umane possono automatizzare la pianificazione dei colloqui? Le risorse umane possono automatizzare la pianificazione dei colloqui utilizzando i moduli con regole integrate nelle app di calendario (ad esempio, Google Calendar) per attivare i flussi di lavoro di pianificazione dei colloqui. #### Le risorse umane possono collaborare con fornitori esterni? Le risorse umane possono collaborare con fornitori esterni invitando collaboratori esterni come ospiti ai progetti delle risorse umane, controllando il loro livello di accesso per proteggere la privacy. #### Posso iniziare a usare Asana gratuitamente? [Prova Asana](https://asana.com/create-account) gratuitamente per 30 giorni. Non è richiesta alcuna carta di credito. Inizia con una prova gratuita di Asana Business, quindi segui le istruzioni sullo schermo per accedere. #### Quali funzionalità di Asana sono utili per i team delle risorse umane? Asana aiuta i team delle risorse umane a creare processi scalabili e semplificati. Se desideri automatizzare il processo di onboarding, mantenere le operazioni relative alle buste paga senza intoppi o connetterti con team distribuiti, Asana può aiutarti a farlo. Ecco alcune funzionalità per iniziare: - [Generatore di flussi di lavoro](https://asana.com/product/workflow-builder): visualizza e crea processi efficaci tra i team. - [Automazione](https://asana.com/product/automation): automatizza le attività manuali e ripetibili e dedica più tempo alle attività più importanti. - [Integrazioni](https://asana.com/integrations): connetti il tuo team agli strumenti che contano con più di 200 integrazioni. #### Quali integrazioni di Asana sono utili per i team delle risorse umane? Asana si connette con più di 200 integrazioni, semplificando la centralizzazione delle informazioni sulle risorse umane e il lavoro tra i team. Approfitta delle app specifiche per le funzioni, come [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) e [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), o collega i tuoi team alle app che usano ogni giorno, come [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft](https://asana.com/apps/microsoft) Teamse [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Come faccio a iniziare a usare Asana rapidamente per i miei processi HR? Il modo più semplice per iniziare a utilizzare Asana per le tue funzioni HR è utilizzare uno dei nostri modelli HR già pronti. Semplifica i processi HR più comuni con i nostri modelli per l’[onboarding dei dipendenti](https://asana.com/templates/employee-onboarding) o prosegui il processo di assunzione con il nostro [modello per le domande del colloquio](https://asana.com/templates/interview-questions) e il [modello per il monitoraggio dei candidati](https://asana.com/templates/candidate-tracking). - [Inizia la tua prova gratuita](/create-account) Prova Asana gratuitamente. Non è richiesta alcuna carta di credito. - [Inizia](/create-account) - [Guarda la demo](/go-demo) Scopri come Asana connette le aziende su larga scala. - [Guarda la demo](/demo/main) - [Parla con un addetto alle vendite](/sales) Scopri come Asana aiuta i team a collaborare senza problemi. - [Contatta le vendite](/sales) #### Trasforma il tuo modo di lavorare con Asana - White paper di IDC, Il valore commerciale della piattaforma Asana, doc. n. US50642023, giugno 2023