# Raccolta Inspire & Impact di Asana

> I tuoi dipendenti sono la risorsa di maggior valore. Ricevi suggerimenti su come creare un luogo di lavoro che possa ispirare ed essere di supporto, dove i dipendenti possano vedere l'impatto di ciò che fanno.

Source: https://asana.com/it/resources/inspire-employee-impact/page/3

### Raccolta Inspire &amp; Impact

I tuoi dipendenti sono la risorsa di maggior valore, ma dar loro gli strumenti per avere successo non basta. Devi anche creare un luogo di lavoro che possa ispirare ed essere di supporto, dove possano vedere l'impatto di ciò che fanno. Scopri come.

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- [In che modo il morale del team influenza le prestazioni dei dipendenti](/it/resources/team-morale-tips)

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Crescita e concentrazione del team

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- [Why you should prioritize employee empowerment](/it/resources/employee-empowerment)

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- [Motivating employees in a fast-changing world](/it/resources/motivate-employees-purpose-ebook)

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Gestione del lavoro

Helping employees connect their work to company goals isn’t a nice-to-have—it’s essential for building a resilient work environment. In a fast-changing world, employees don’t want ...

- [Oltre 110 domande per rompere il ghiaccio e il team building](/it/resources/icebreaker-questions-team-building)

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Collaborazione

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Ti è mai capitato di iniziare una riunione con un silenzio imbarazzante, in cui tutte e tutti fissano lo schermo in attesa che qualcuno parli per primo? Le domande rompighiaccio e ...

- [Sei passaggi per creare un processo di gestione del cambiamento efficace](/it/resources/change-management-process)

Strategia aziendale

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Il cambiamento è essenziale per aiutare la tua organizzazione ad avere successo. Man mano che cresci, avrai continuamente bisogno di adottare nuovi strumenti, provare nuove strate ...

- [Cos'è la gestione del lavoro e perché è utile al tuo team](/it/resources/what-is-work-management-ebook)

Collaborazione

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Coordinare il lavoro tra diversi team è un'esperienza caotica, soprattutto quando devi cercare le informazioni tra email e app di messaggistica. Senza un sistema per gestire la pr ...

- [How task batching can increase your productivity at work](/it/resources/task-batching)

Produttività

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Immagina di aprire la tua casella di posta elettronica lunedì mattina per esaminare l’elenco delle attività. La tua casella di posta elettronica è un disastro, le approvazioni si ...

- [Guida ai grafici RACI ed esempi](/it/resources/raci-chart)

Gestione dei progetti

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La matrice RACI è uno degli strumenti più efficaci per eliminare l’ambiguità sui ruoli all’interno di un progetto. Quando le responsabilità non sono chiare, il lavoro rallenta: at ...

- [Professional development plan template](https://asana.com/templates/professional-development-plan)

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leadership

- [Tips to create group norms for high-performance teams](/it/resources/group-norms-examples)

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Cosa pensi che succederebbe se entrassi in una riunione indossando un costume da clown? O se cambiassi tutti i suoni di notifica del tuo computer con dei gatti che miagolano? Anch ...

- [Come ottenere grandi cose con gli obiettivi a lungo termine](/it/resources/long-term-goals)

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Pianificazione dei progetti

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Quando pensi a un futuro ideale per il tuo lavoro, cosa vedi? Forse ti vedi lanciare un nuovo prodotto a livello internazionale, ottenere dati di vendita da record o reclutare i m ...

- [6 ways to build rapport and develop meaningful relationships](/it/resources/building-rapport)

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Tutti vogliono avere un rapporto positivo con le persone con cui lavorano. Ma costruire un sano livello di cameratismo, rapporti e conversazioni piacevoli richiede impegno. A volt ...

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Scegliere il giusto valutazione delle prestazioni modello è il primo passo per guidare un team verso risultati concreti. Senza uno strumento strutturato per misurare il successo, ...

- [5 tips to set great company values that reflect your culture](/it/resources/company-values-examples)

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Strategia aziendale

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Vuoi creare la migliore azienda possibile. E uno dei modi migliori per farlo è sviluppare ottimi valori aziendali. I valori aziendali non sono solo qualcosa di bello da avere: que ...

- [Increase employee satisfaction by meeting these 5 needs](/it/resources/how-to-improve-employee-satisfaction)

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Il detto recita: "scegli un lavoro che ami e non lavorerai mai un giorno in vita tua". Anche se non è proprio così, è importante trovare un lavoro che ti piace. La ricerca mostra ...

- [Pigrizia sociale: un problema di mancanza di chiarezza più che di produttività](/it/resources/social-loafing)

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Tutti ricordiamo il temuto progetto di gruppo della scuola. A prescindere da chi ci fosse nel gruppo o dall'argomento, sembrava sempre che qualcuno facesse meno degli altri. Eppur ...

- [Leadership situazionale: quattro stili e qualità](/it/resources/situational-leadership)

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- [Motivating employees in a fast-changing world](/it/resources/motivate-employees-purpose-ebook)

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Le valutazioni delle prestazioni possono riportare alla mente i ricordi di quando eri un nuovo membro del team. L’attesa prima di ogni riunione 1:1 era probabilmente stressante se ...

- [Ascoltare per capire: come praticare l’ascolto attivo (con esempi)](/it/resources/active-listening)

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L’ascolto attivo è molto più di una semplice abilità comunicativa: è un modo di entrare in relazione con le persone che ti circondano, sia in ufficio sia nella vita quotidiana. Qu ...

- [Non solo un termine in voga: come raggiungere la sinergia nei team](/it/resources/what-is-synergy)

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I termini in voga non sono ben visti, specialmente quelli del mondo aziendale. Da freemium a hyperlocal, questi paroloni sono usati così spesso che finiscono per perdere significa ...

- [Level up your review process with self-evaluation templates](/it/resources/self-evaluation-template)

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Le autovalutazioni sono strumenti potenti che possono aiutare i tuoi colleghi del team a riflettere sulle loro prestazioni, ridefinire i loro obiettivi e comunicare le loro aspett ...

- [Why 1:1 meetings are crucial to your team’s success](/it/resources/one-on-one-meeting)

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Molti leader si chiedono se valga la pena dedicare tempo alle riunioni individuali. Eppure, anche le molte startup di successo confermano che la riunione 1:1 è uno degli strumenti ...

- [Employee engagement: The secret to your team’s success](/it/resources/employee-engagement)

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- [30-60-90 day plan](https://asana.com/templates/30-60-90-day-plan)

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- [Cos'è il Work Graph® di Asana?](/it/resources/work-graph)

Azienda

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Agile

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Il lavoro è interfunzionale per natura. Per realizzare un progetto eccezionale hai bisogno di competenze, prospettive e conoscenze specialistiche diverse. I progetti migliori sono ...

- [Fare e accettare critiche costruttive](/it/resources/constructive-criticism)

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What if we told you you're not perfect?Obviously, you already know that, but it still kind of stings. Criticism of any kind can be hard to swallow, especially when it comes to som ...

- [20-day productivity challenge](https://academy.asana.com/20-day-challenge)

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- [How to delegate effectively: 10 tips for managers](/it/resources/how-to-delegate)

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A volte, la cosa più importante che puoi fare in qualità di manager è delegare il lavoro. Non solo ti dà più tempo per concentrarti sulle attività di grande impatto, ma offre anch ...

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Che tu sia un project manager alla prima esperienza o un team leader esperto, abbiamo tutti una cosa in comune: vogliamo che le persone che guidiamo lavorino bene. Vuoi che i tuoi ...

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- [How to improve team communication: 6 strategies and tips](/it/resources/team-communication)

Collaborazione

Gestione dei progetti

Produttività

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Il tuo stile di comunicazione la dice lunga su di te come leader. Sei rilassato e di supporto mentre guidi il tuo team attraverso progetti creativi? Oppure sei più intenso nella c ...

- [Don’t like giving feedback? These 20 tips are for you](/it/resources/tips-giving-feedback)

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Se non ti senti a tuo agio nel dare feedback, non sei l’unico. Sebbene il feedback sia una parte fondamentale di una comunicazione efficace sul luogo di lavoro, molti di noi non s ...

- [Everything you need to know about the four-day workweek](/it/resources/four-day-work-week)

Lavoro ibrido e da remoto

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leadership

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The COVID-19 pandemic fundamentally changed how we think about—and what we want—from our work. It accelerated remote working trends and brought discussions about how to best suppo ...

- [Team virtuale: dieci modi per sviluppare una cultura collaborativa](/it/resources/virtual-team)

Lavoro ibrido e da remoto

Collaborazione

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Se abbiamo imparato una cosa nel 2020, è che il lavoro da remoto è possibile. I falsi miti secondo cui i team virtuali sarebbero meno produttivi, sarebbe impossibile creare legami ...

- [Pensi di avere troppo lavoro? Strategie per ritrovare l'equilibrio](/it/resources/overworked-signs)

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Che tu stia coltivando una passione o festeggiando un lavoro ben fatto, ci sono tante piccole (e grandi) vittorie che puoi assaporare al lavoro tutti i giorni. Ma se lo stress, e ...

- [Efficienza ed efficacia in azienda: perché il tuo team ha bisogno di entrambe](/it/resources/efficiency-vs-effectiveness-whats-the-difference)

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Se non hai mai pensato alla differenza tra efficienza ed efficacia, sappi che sei in buona compagnia. Infatti, la maggior parte dei team usa i termini indistintamente. Tuttavia, c ...

- [Burnout: 20 signs, causes, and how to prevent it](/it/resources/what-is-burnout)

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In qualità di team leader, l'ultima cosa che vuoi è che un membro del team si senta in burnout. Ma il burnout può capitare a chiunque, e a volte può essere difficile da individuar ...

- [Onboarding dei dipendenti di Asana](https://asana.com/it/templates/employee-onboarding)

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- [Why building cultural intelligence makes you a better manager](/it/resources/cultural-intelligence)

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L’intelligenza culturale riconosce che i diversi membri del tuo team possono avere modi diversi di pensare o di esprimersi. Comprendere in che modo la cultura di un membro del tea ...

- [Trasforma la sindrome dell'impostore in fiducia in te: 15 suggerimenti per manager e dipendenti](/it/resources/impostor-syndrome)

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Lavoro ibrido e da remoto

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No one wants to feel like an imposter at work. But the truth is, imposter syndrome is a real thing that can negatively impact mental health and well-being. If you've ever felt lik ...

- [Ventinove tecniche di brainstorming: idee efficaci per accendere la creatività](/it/resources/brainstorming-techniques)

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Collaborazione

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Le idee migliori non nascono dal giorno alla notte. Affidare a una sola persona il compito di escogitare una soluzione può richiedere del tempo e causare stress. Incaricare un gru ...

- [How to navigate organizational change](/it/resources/organizational-change)

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"Ch-ch-ch-ch-changes"David Bowie aveva ragione: il cambiamento accade, che ci piaccia o no. Nella vita e in azienda, siamo in continua evoluzione. E a volte, i cambiamenti sono ab ...

- [Le riunioni di lavoro fanno perdere tempo? Segui questi suggerimenti per migliorare.](/it/resources/stop-wasting-time-meetings)

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Se in questo momento dessi un'occhiata al tuo calendario lavorativo, quante riunioni troveresti programmate per la prossima settimana? La maggior parte dei calendari sono pieni di ...

- [How to find a mentor in 8 steps](/it/resources/tips-find-mentor)

Obiettivi

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Sai cos’hanno in comune Oprah Winfrey, Aristotele e Bill Gates? Tutti e tre hanno avuto un mentore a cui attribuire il loro successo.Il tutoraggio è più di un semplice vantaggio. ...

- [Employee offboarding checklist template](https://asana.com/templates/employee-offboarding-checklist)

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- [Qual è la differenza tra gruppo e team?](/it/resources/group-vs-team)

Collaborazione

leadership

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Whether you're building a new team or leading an existing group, understanding the distinction between the two is essential. While they may seem similar, groups and teams function ...

- [How to collect employee feedback (tips and examples)](/it/resources/employee-feedback-examples)

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Dare feedback è importante se vuoi che i membri del team raggiungano il loro pieno potenziale. Ma ricevere feedback efficaci e onesti è altrettanto fondamentale per costruire, e m ...

- [Il manuale di Asana: gestire i team distribuiti](https://resources.asana.com/managing-distributed-teams-playbook.html)

Lavoro ibrido e da remoto

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- [Creating clarity: Aligning teamwork to your organization’s mission](/it/resources/aligning-teamwork)

Collaborazione

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Quando le organizzazioni allineano con successo le loro persone dietro una missione condivisa, possono accadere cose incredibili. I dipendenti possono attingere a maggiori riserve ...

- [What is servant leadership? Tips to lead by serving your team](/it/resources/servant-leadership)

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Trovare il giusto stile di leadership non è facile. Deve risultarti naturale, essere accettato all'interno della tua organizzazione ed essere efficace con i membri del tuo team. P ...

- [Nove modi per migliorare l'efficienza del tuo team sul lavoro](/it/resources/ways-improve-team-efficiency-work)

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Ogni settimana, anche i migliori team affrontano ostacoli che impediscono loro di lavorare efficacemente. Riunioni improduttive, decine di email e il non sapere a cosa stanno lavo ...

- [8 tips for doing macromanagement the right way](/it/resources/macromanagement)

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Alzi la mano chi ha mai pensato: "Sarà più veloce se lo faccio da solo".Se siamo onesti, probabilmente abbiamo avuto tutti quell’impulso. Quando qualcosa è stressante e si avvicin ...

- [Transition plan template](https://asana.com/templates/transition-plan)

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- [Leadership e management a confronto, qual è la differenza?](/it/resources/leadership-vs-management)

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Sei leader o manager? Come fai a decidere? Qual è la differenza, e perché è importante saperlo?Spesso fondiamo la leadership col management. La maggior parte di noi usa i due term ...

- [How to use performance improvement plan templates (PIPs)](/it/resources/performance-improvement-plan-template)

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Non è mai facile dire a qualcuno del tuo team che deve migliorare. A volte, però, è inevitabile. Quando qualcuno sta lavorando male, devi affrontare quella conversazione. Ma quand ...

- [How to lead by example, according to one Asana leader](/it/resources/lead-by-example)

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Se hai mai giocato a seguire il leader o a Simon dice, hai fatto pratica nel dare l’esempio, anche senza rendertene conto. Essere un leader di successo significa anche ispirare e ...

- [How to set and track stretch goals to inspire your team](/it/resources/stretch-goals)

Obiettivi

leadership

Strategia aziendale

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If you always reach every goal you set, it might be time to ask if you’re really pushing yourself. Real progress often comes from setting some goals that feel a bit out of reach. ...

- [10 team management skills to start building today](/it/resources/team-management-skills)

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Gestione dei progetti

Collaborazione

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Cosa distingue un buon manager da uno cattivo? Non è il lavoro che svolgi o i flussi di lavoro che il tuo team utilizza. Piuttosto, i buoni manager si concentrano sul loro team. D ...

- [New hire checklist for managers](https://asana.com/templates/new-hire-checklist-for-managers)

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- [What is a brand voice? Plus, 7 tips to develop one](/it/resources/brand-voice)

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Quando pensi a come comunica il tuo brand preferito, cosa ti viene in mente? È divertente? Stimolante? Ti senti identificato? Il contenuto del brand ti fa sentire forte o sollevat ...

- [Come stabilire gli OKR](/it/resources/setting-okrs)

Obiettivi

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È facile guardare alle aziende di successo e dare per scontato che è stata la loro idea centrale a farle arrivare dove sono ora. Intel ha inventato il microchip, Netflix ha aperto ...

- [How to be productive at home: 11 tips to promote efficiency](/it/resources/how-to-be-productive-at-home)

Lavoro ibrido e da remoto

Produttività

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Lavorare da casa offre numerosi vantaggi, tra cui un orario di lavoro flessibile e la possibilità di trascorrere più tempo con i propri cari. Ma per chi lavora da remoto, mantener ...

- [16 management techniques to boost team engagement](/it/resources/management-techniques)

leadership

Raccolta Inspire &amp; Collection

#### Content writer

Gestire non significa solo dire alle persone cosa fare. Devi gestire persone, progetti e tempo. Questi sono tutti approcci molto diversi, sebbene interconnessi, e determineranno i ...

- [Come le attività superflue ostacolano il lavoro effettivo](/it/resources/why-work-about-work-is-bad)

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Le aziende di tutto il mondo stanno cambiando rapidamente. Dalla diffusione del lavoro remoto e flessibile alle modalità di comunicazione interna, molti aspetti sono diversi da qu ...

- [Quarantacinque attività di team building per migliorare la collaborazione e lo spirito di gruppo](/it/resources/team-building-games)

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leadership

#### Content writer

Le attività di team building promuovono lo spirito di squadra, la comunicazione e le capacità di leadership, aiutando i team a creare relazioni più solide al di fuori del contesto ...

- [What is a mental health day? Plus, when—and how—to take one](/it/resources/mental-health-day)

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Produttività

leadership

#### Content writer

Pensa all'ultima volta che ti sei sentito sopraffatto e al limite delle tue capacità al lavoro. Come ti sei sentito? Hai avuto difficoltà a concentrarti? Ti sei ritrovato a procra ...

- [1:1 meeting template](https://asana.com/templates/one-on-one-meeting)

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leadership

Lavoro ibrido e da remoto

Collaborazione

- [The best conflict resolution strategy you’re not using](/it/resources/conflict-resolution-strategies)

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Collaborazione

#### Autrice

In qualità di team leader, vuoi creare un ambiente aperto e inclusivo in cui tutti si sentano a proprio agio sul lavoro. Ci sono molte strategie che puoi adottare per promuovere q ...

- [6 work styles and how to help team members discover theirs](/it/resources/work-styles)

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Collaborazione

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La collaborazione sul luogo di lavoro non è sempre una passeggiata. Tuttavia, riunire menti diverse può anche essere molto potente. Team più collaborativi portano a una maggiore p ...

- [Why you should prioritize employee empowerment](/it/resources/employee-empowerment)

Raccolta Inspire &amp; Collection

#### Content writer

Pensa all'ultima volta che hai realizzato qualcosa da solo. Magari hai imparato a riparare il computer, a fare i conti delle tasse o a suonare uno strumento. Potresti aver incontr ...

- [Leadership e cambiamento: aumentare la chiarezza e creare un clima di fiducia](https://events.asana.com/events/details/asana-asana-launch-presents-inspire-impact-leadership-for-the-new-era/)

Azienda

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#### Content writer

- [Quattro modi per definire ruoli e responsabilità per il successo del team](/it/resources/roles-and-responsibilities)

Collaborazione

Collaborazione

Gestione dei progetti

Pianificazione dei progetti

Raccolta Inspire &amp; Collection

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Conosciamo tutti quella sensazione di caos quando ci troviamo a gestire un progetto in cui ruoli e responsabilità non sono ben chiari. Un membro del team porta avanti il design, u ...

- [Collaborazione sul luogo di lavoro: undici modi per incoraggiare il lavoro di squadra](/it/resources/collaboration-in-the-workplace)

Collaborazione

Raccolta Inspire &amp; Collection

#### Content writer

La mission di Asana è aiutare l’umanità a prosperare, consentendo ai team di tutto il mondo di lavorare insieme senza sforzo. La collaborazione sul luogo di lavoro porta il lavoro ...

- [Piano di 30-60-90 giorni: come effettuare facilmente l'onboarding dei nuovi dipendenti](/it/resources/30-60-90-day-plan)

Raccolta Inspire &amp; Collection

leadership

Lavoro ibrido e da remoto

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I primi 90 giorni di lavoro in una nuova azienda rappresentano un momento cruciale sia per il dipendente che per l'organizzazione. Secondo una ricerca della Society for Human Reso ...

### Raccolta Anatomia del lavoro

L’incertezza degli ultimi due anni ha creato uno scontro tra culture del lavoro, ma i leader possono trasformare questo momento unico in una grande opportunità. Abbiamo intervistato 10.624 dipendenti nel mondo per scoprire cosa funziona e cosa non funziona nelle loro organizzazioni.

Anatomia del lavoro

### Approfondimenti del settore

Risorse, resoconti, white paper e approfondimenti dei leader del settore sullo stato del lavoro. Il resoconto di settore di Asana in primo piano: l’Indice dell'anatomia del lavoro.

Approfondimenti del settore

### Leadership

I leader forti motivano il team a sbloccare il lavoro di alto impatto. Sviluppa le tue capacità di leadership in modo da poter passare da “Puoi farlo” a “Possiamo farlo insieme”.

leadership

### Collaborazione

La collaborazione è la chiave del lavoro di squadra. Scopri come promuovere la collaborazione e consentire ai membri del team di lavorare insieme facilmente.

Collaborazione

### Pianificazione dei progetti

Monitora le attività e ottieni risultati. Con la pianificazione del progetto, organizzi e monitori tutto per preparare ogni progetto al successo. Quindi, porta a termine il lavoro e rispetta le scadenze.

Pianificazione dei progetti

### Strategia aziendale

Crea la tua strategia aziendale, migliora i processi operativi e dedica più tempo al lavoro che ami. Ottieni risorse per pianificare ed eseguire la tua attività con Asana.

Strategia aziendale

### Produttività

I team produttivi passano meno tempo a svolgere attività superflue. Scopri come dedicare più tempo a ciò che conta. Stabilisci le priorità, esegui e raggiungi i tuoi obiettivi in modo efficace, ogni volta.

Produttività

### Obiettivi

I team che hanno obiettivi chiari raggiungono risultati importanti. Definisci gli obiettivi per aiutare i membri del team a comprendere l'importanza del loro lavoro e a dare il meglio.

Obiettivi

### Lavoro ibrido e da remoto

Aiuta il tuo team ad avere successo con le best practice per team remoti, distribuiti e ibridi. Comunica nello stesso posto in cui si svolge il lavoro, così puoi connetterti e collaborare ovunque ti trovi.

Lavoro ibrido e da remoto

### Gestione dei progetti con il metodo Agile

I team Agile adottano processi iterativi e miglioramenti continui. Ottieni risorse che ti aiuteranno a a implementare la metodologia Agile con il tuo team e portare a termine il lavoro al meglio e più velocemente.

Agile
