# Come creare e gestire un calendario editoriale di successo

> Il tuo processo di creazione dei contenuti è un disastro? Organizzati creando e gestendo un ottimo calendario editoriale. Ecco quattro suggerimenti per iniziare.

Source: https://asana.com/resources/how-create-execute-editorial-calendar

## Quattro suggerimenti per pianificare ed eseguire con successo il calendario editoriale

Copy accattivante. Titoli che attirano clic. Contenuti di lunga durata coinvolgenti. Qualunque siano i moduli dei tuoi contenuti, è probabile che siano una parte importante delle tue [strategie di marketing](http://blog.asana.com/2017/08/create-execute-marketing-strategies/) più ampie. Con così tanto contenuto da consumare online, è più importante che mai gestire con competenza i contenuti dall’idea alla pubblicazione, in modo che gli autori possano concentrarsi sulla creazione di contenuti che il loro pubblico vuole leggere.

Non solo, il processo di produzione è complicato: i team raramente hanno chiarezza o responsabilità, il che significa che le bozze e le risorse visive vengono perse. Le scadenze vengono posticipate.

Tuttavia, la pianificazione e l’esecuzione della strategia dei contenuti non devono essere un problema. Ecco quattro suggerimenti per creare un calendario editoriale che ti aiuterà a pianificare, scrivere e fornire i tuoi migliori contenuti.

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### 1. Lavora a ritroso e crea un elenco

Crea un programma per i tipi di contenuto comuni che produci, suddividendo ogni fase del processo dall'inizio alla fine e creando un programma. Cosa deve accadere affinché un contenuto passi dall'essere un'idea astratta a essere pronto per la pubblicazione? Definisci i passaggi, come:
- Scrivere un brief creativo
- Fare brainstorming
- Fai delle ricerche
- Intervistare esperti in materia
- Effettuare [ricerche di parole chiave per la SEO](https://www.singlegrain.com/blog-posts/content-marketing/the-content-marketers-guide-to-keyword-research/)
- Creare una bozza
- Scrivere la prima bozza
- Richiedere revisioni agli stakeholder
- Ottenere l’approvazione dell’editor
- Richiedere elementi grafici o foto al team di progettazione
- Preparare il contenuto
- Pubblicazione
- Condividere sui social

In questo modo, puoi stimare quanto tempo richiederà il processo di produzione e suddividere le responsabilità.

La creazione di un modello di retropianificazione consente al tuo team di utilizzare la stessa attività per ogni contenuto e garantisce che nessuno si perda alcun passaggio. Ecco un esempio di modello di attività per un contenuto con retropianificazione:

### 2. Inserisci tutto nel calendario editoriale

Con un processo standard in atto e un modo per prevedere le date di pubblicazione, il passaggio successivo è inserire tutto in un calendario. Creando date di scadenza precise, tutti sapranno chi è responsabile di cosa, e avrai un'idea chiara di tutto ciò che è in corso, dallo stato alla data di pubblicazione.

Che tu sia responsabile della scrittura dei contenuti o della gestione della strategia più ampia, il tuo calendario editoriale sarà il punto di riferimento per definire le aspettative e comprendere il carico di lavoro del team. In alternativa, un [modello di calendario degli eventi](https://asana.com/templates/event-calendar) può servire allo stesso scopo per i team che gestiscono più campagne o traguardi.

### 3. Sposta scadenze e responsabilità al volo

Avere tutto su un unico calendario ti consente di ottenere una visione olistica della tua strategia e della roadmap più ampie. E poiché tutto è centralizzato, è più facile spostare le cose se necessario e creare un'esperienza più coerente per il tuo pubblico. Ecco alcune domande da porti quando esamini il tuo calendario editoriale:
- Ci sono lacune nel nostro calendario che devono essere colmate?
- La nostra intera esperienza di contenuto soddisfa le esigenze del nostro pubblico?
- Il nostro contenuto è ben distribuito nel calendario?
- Abbiamo un buon mix di tipi di contenuto?
- Qualcuno del nostro team ha poco tempo a disposizione? Dobbiamo cambiare le responsabilità o le date di scadenza?

Con tutto in un unico posto, puoi facilmente spostare il contenuto o modificare la distribuzione delle responsabilità.

### 4. Comunicare con tutti, spesso

Comunicare con creatori, designer e distributori di contenuto è essenziale per eseguire una strategia di contenuto di successo. Centralizzare la comunicazione (insieme al calendario) fornisce a tutti il contesto di cui hanno bisogno, rendendoli più efficienti ed efficaci.
- **Organizza riunioni periodiche con il tuo team**per fornire aggiornamenti strategici più ampi, esaminare il calendario e verificare la disponibilità del team. [Crea un progetto per gli appunti della riunione](https://asana.com/guide/examples/company/meetings), in cui puoi monitorare l'ordine del giorno e le azioni da attuare.
- **Coinvolgi gli stakeholder spesso e in anticipo.**Stabilisci chi sono gli stakeholder chiave per ogni contenuto quando viene aggiunto per la prima volta al calendario e assicurati che siano coinvolti nei punti chiave per rendere il processo di approvazione più fluido.
- **Collega la comunicazione al contenuto di cui si tratta.**Mantenere la comunicazione centralizzata, che si tratti di un testo o di una risorsa di accompagnamento, significa che gli stakeholder sanno dove cercare lo stato più aggiornato e con chi comunicare in ogni momento. [Commenta le attività](https://asana.com/guide/help/tasks/comments) o pubblica nelle [conversazioni del team](https://asana.com/guide/help/conversations/team-conversations), invece di fare affidamento sulla chat o sull'email, in modo che tutti lavorino dalla stessa fonte di riferimento.
- **Comunicare in modo interfunzionale**per massimizzare l’impatto del contenuto. Coinvolgi altri team che potrebbero trarre vantaggio dai contenuti che il tuo team sta producendo nel processo di creazione e distribuzione. Aggiungi persone come [follower](https://asana.com/guide/help/tasks/people#gl-followers) ai tuoi progetti o attività, in modo che ricevano notifiche sugli aggiornamenti in tempo reale.

Creare e gestire una strategia dei contenuti può essere un’attività ardua: dopotutto, c’è molto da fare per produrre contenuti di tutte le lunghezze e formati. Definendo un piano, attenendosi a un calendario e coinvolgendo tutti coloro che sono necessari per realizzare il piano, è probabile che ogni contenuto abbia successo. Quando il processo è semplificato, il tuo team può concentrarsi sulla qualità del contenuto e sull'impatto che ha.

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