# Il punteggio di innovazione del lavoro > Il punteggio di innovazione del lavoro è una valutazione basata sull’IA che mostra come la tua organizzazione collabora, evidenziando il tuo percorso verso l’innovazione e il successo dell’azienda. Source: https://asana.com/it/ai/work-innovation-score ESCLUSIVA DI ASANA #### Il punteggio di innovazione del lavoro Definisci il percorso della tua azienda verso l’innovazione con il nuovo benchmark basato sull’IA di Asana - [Contatta le vendite](#form) Sblocca il potenziale della tua azienda Il punteggio di innovazione del lavoro è un parametro di riferimento basato sull’IA, calcolato utilizzando algoritmi proprietari, che mostra come la tua organizzazione collabora, evidenziando il tuo percorso verso l’innovazione e il successo aziendale.  Creato dagli esperti del [Work Innovation Lab](http://workinnovationlab.com) di Asana, il punteggio di innovazione del lavoro è disponibile per i clienti Asana Enterprise. Approfondimenti utili per un lavoro più intelligente Il tuo punteggio di innovazione del lavoro è più di un semplice numero: abbiamo scoperto che le aziende che ottimizzano il proprio punteggio possono aumentare il fatturato annuo del 18%.* - **Confronta il tuo lavoro:** scopri come ti posizioni rispetto ai tuoi colleghi e ai leader del settore. - **Valuta l’impatto:** determina se le pratiche lavorative della tua organizzazione aiutano o ostacolano il raggiungimento di obiettivi aziendali cruciali. - **Identifica e affronta gli ostacoli:** diagnostica e risolvi i problemi della tua organizzazione, come la mancanza di comunicazione o il sovraccarico dei team, per aumentare l’efficienza e promuovere la crescita. - [Scopri il tuo punteggio](/sales?utm_medium=website&utm_source=web_cta&utm_campaign=lab25) #### Ottieni una visione tridimensionale della tua organizzazione Il punteggio di innovazione del lavoro viene calcolato attraverso reti neurali proprietarie di Asana, basate sui dati del grafico del lavoro di Asana. Una volta che i clienti accettano di partecipare, il punteggio valuta la loro organizzazione in base a quattro dimensioni chiave: #### Connettività La relazione tra i tuoi dipendenti e il lavoro #### Velocity La velocità con cui il lavoro e le idee si muovono all’interno della tua organizzazione #### Resilienza La capacità della tua organizzazione di adattarsi ai cambiamenti #### capacità La capacità dei tuoi dipendenti di gestire il proprio carico di lavoro È ora di dare un'occhiata all'interno... La creazione di un luogo di lavoro innovativo e in forte crescita inizia con i dati. - Sebbene il 91% dei dirigenti affermi che promuovere una cultura dell’innovazione è importante, solo il 12% la misura attivamente.** - L’89% dei dirigenti afferma che sarebbe utile capire meglio come i dipendenti collaborano tra loro.** #### Scopri il punteggio di innovazione del lavoro personalizzato per la tua azienda **Il punteggio di innovazione del lavoro è attualmente disponibile come versione beta opzionale per i clienti Enterprise di Asana.** *Secondo un'analisi del 2023 condotta dai ricercatori del Work Innovation Lab. **La ricerca del Work Innovation Lab di Asana ha intervistato 3.000 operatori della conoscenza nel Regno Unito e negli Stati Uniti nel settembre 2023. Il sondaggio è stato effettuato tramite Qualtrics e la raccolta dei dati è stata condotta da Prolific e non era rivolta a clienti o dipendenti Asana. Tutti gli intervistati sono operatori della conoscenza, mentre per “dirigenti“ si intendono i ruoli di livello dirigenziale e superiore.