# Perangkat Lunak Manajemen SDM & Pegawai untuk Manajer SDM > Tim SDM harus mengatur daftar periksa pegawai baru, onboarding pegawai, dan sumber daya internal. Lihat cara Asana dapat membantu Anda menjalankan pekerjaan. Source: https://asana.com/id/teams/hr SDM DAN MANAJEMEN PEGAWAI #### Bangun proses yang memberdayakan orang-orang Sederhanakan proses SDM dan dukung tim Anda dengan Asana. - [Mulai](/create-account) - [Lihat demo](/demo/main) #### Dipercaya lebih dari satu juta tim #### Mengapa Asana? peningkatan kepuasan karyawan #### 82% waktu untuk tugas admin berkurang #### 34% peningkatan penyelesaian proyek tepat waktu #### 57% #### Fokus pada produktivitas, bukan dokumen #### Berkoordinasi di seluruh tim Kelola proses seperti pembentukan jabatan, koordinasi wawancara calon, dan dukungan pengembangan pegawai dengan lancar. - [Buat alur kerja yang lebih baik](/product/workflow-builder ) #### Sederhanakan proses berulang Luangkan waktu untuk fokus pada pekerjaan terpenting dengan mengotomatiskan tugas yang membosankan dan membuat proses berulang untuk segala hal, mulai dari onboarding, penggajian, hingga evaluasi kinerja. - [Ucapkan selamat tinggal pada pekerjaan remeh](/product/automation ) #### Pusatkan informasi Jaga keselarasan tim Anda dengan tempat terpusat untuk semua sumber daya internal, seperti kebijakan perusahaan dan informasi manfaat. - [Mulai](/create-account) #### Pegang kendali atas proyek Kelola semua inisiatif SDM Anda di satu tempat, mulai dari melacak calon, onboarding pegawai baru, hingga pelatihan dan pengembangan. - [Lihat gambaran umum](/product/portfolios ) #### Lacak dan penuhi permintaan Sederhanakan permintaan pegawai terkait waktu istirahat, cuti, tunjangan, akomodasi, pelatihan dan pengembangan, dan banyak lagi. - [Standarkan proses penerimaan Anda](/product/forms ) #### Cari talenta terbaik Jalankan proses perekrutan Anda dengan mulus—mulai dari perekrutan dan wawancara hingga onboarding dan pelatihan—dan siapkan pegawai baru untuk meraih kesuksesan. #### Sederhanakan proses wawancara Anda Satukan perekrut, manajer perekrutan, anggota tim, dan pemangku kepentingan lainnya untuk menyelaraskan pertanyaan wawancara. #### Terus lacak calon Pantau calon dengan cepat dalam pipeline perekrutan dan akses informasi penting, seperti detail kontak dan resume. #### Beri informasi terkini kepada pegawai baru Permudah onboarding bagi para pegawai dengan satu lokasi terpusat untuk segala hal yang mereka butuhkan agar dapat berkembang dengan cepat. Lakukan lebih dari sekadar onboarding Jalankan semua proses SDM Anda di Asana, seperti pelatihan pegawai, evaluasi kinerja, administrasi manfaat, perencanaan konferensi, dan banyak lagi. Asana mendukung transparansi dan tanggung jawab—semua hal penting dalam budaya kami. Alat ini membantu kami bergerak lebih cepat, berpikir lebih luas, dan bereksperimen dengan ide-ide baru. Saya tidak ingin orang merasa burnout. Saya ingin mereka bersikap baik satu sama lain dan menikmati waktu di tempat kerja. Asana membantu kami melakukannya. Karena Asana memberi lintasan yang jelas untuk pekerjaan yang kami lakukan, kami menjadi lebih disiplin dalam pengambilan keputusan dan meningkatkan jumlah dan kecepatan output kami. #### Hubungkan pekerjaan di semua alat Anda Dengan 260+ integrasi, memusatkan informasi SDM di satu tempat menjadi mudah. - [Jelajahi semua aplikasi](/apps) - [Jelajahi semua aplikasi](/apps) #### Zenefits Buat dan hapus akun Asana berdasarkan tindakan SDM (misalnya, perekrutan dan pemutusan) langsung di Zenefits. - [Lihat integrasi](/apps/zenefits) #### Lumos Izinkan pelanggan untuk mengaktifkan layanan onboarding/offboarding sekali klik dengan integrasi Asana + Lumos. - [Lihat integrasi](/apps/lumos) #### Slack Ubah ide, permintaan kerja, dan item tindakan dari Slack menjadi tugas dan komentar yang dapat dilacak di Asana. - [Lihat integrasi](/apps/slack) #### Google Drive Lampirkan file Google Drive ke tugas di Asana dengan mudah, dan terima pemberitahuan komentar agar tim dan pekerjaan dapat tetap terhubung. - [Lihat integrasi](/apps/google-drive) #### Zoom Buat rapat dapat ditindaklanjuti dengan tugas, item tindakan, dan transkripsi yang dapat dicari di Asana. - [Lihat integrasi](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Hubungkan percakapan tim Anda ke item yang dapat ditindaklanjuti di Asana. - [Lihat integrasi](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Ubah email menjadi pekerjaan yang dapat dilacak dan ditindaklanjuti dengan Asana untuk Outlook. - [Lihat integrasi](/apps/outlook) #### Clockwise Tambahkan tugas ke kalender dan luangkan waktu untuk menyelesaikan pekerjaan. - [Lihat integrasi](/apps/clockwise) #### Google Sederhanakan, koordinasikan, dan kelola pekerjaan yang Anda lakukan di Google Workspace + Asana - [Pelajari selengkapnya](/google-workspace) #### Slack Ubah ide, permintaan kerja, dan item tindakan dari Slack menjadi tugas dan komentar yang dapat dilacak di Asana. - [Lihat integrasi](/apps/slack) #### Zoom Buat rapat dapat ditindaklanjuti dengan tugas, item tindakan, dan transkripsi yang dapat dicari di Asana. #### Dropbox Lampirkan file Dropbox dengan mudah ke tugas dari panel tugas, dan gunakan aturan Asana untuk otomatis mengunggah file ke folder Dropbox. - [Lihat integrasi](/apps/dropbox) #### Hubungkan pekerjaan di semua alat Anda - [Gunakan templat](/templates/employee-onboarding ) #### Templat onboarding pegawai Siapkan pegawai baru meraih kesuksesan sejak hari pertama dengan templat onboarding eksklusif Asana. - [Gunakan templat](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Templat rencana proyek SDM Apa pun proyeknya, tim SDM bisa memakai templat rencana proyek SDM untuk mengatur prioritas, melacak progres, dan menyederhanakan pekerjaan berulang. - [Gunakan templat](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### Templat pipeline perekrutan Kota Providence Gunakan templat kota Providence di Rhode Island untuk melacak calon selama proses perekrutan, mulai dari postingan awal hingga onboarding pegawai. - [Gunakan templat](/templates/candidate-tracking) #### Templat pelacakan calon Gunakan templat pelacakan calon untuk mengatur dan melacak calon untuk semua posisi yang lowong agar tim selaras sepanjang proses perekrutan. - [Gunakan templat](/templates/interview-questions ) #### Templat pertanyaan wawancara Mengadakan wawancara yang sukses dengan calon potensial itu penting bagi kedua pihak. Gunakan templat ini untuk mengatur wawancara Anda. #### Templat unggulan #### Pertanyaan umum #### Pertanyaan umum #### Bisakah saya memulai Asana secara gratis? [Coba Asana](https://asana.com/create-account) secara gratis selama 30 hari, tidak perlu kartu kredit. Mulai dengan uji coba Business, lalu ikuti petunjuk pada layar untuk masuk. #### Fitur Asana apa yang bermanfaat bagi tim SDM? Asana membantu tim SDM menciptakan proses sederhana yang terukur. Baik ingin mengotomatiskan proses onboarding, membuat operasi penggajian tetap berjalan lancar, atau terhubung dengan tim yang tersebar, Asana dapat membantu Anda melakukannya. Berikut beberapa fitur untuk memulai: - [Pembuat alur kerja](https://asana.com/product/workflow-builder): Visualisasikan dan bangun proses yang efektif di seluruh tim.  - [Automasi](https://asana.com/product/automation): Otomatiskan tugas manual yang berulang—dan habiskan lebih banyak waktu pada pekerjaan yang penting bagi bisnis. - [Integrasi](https://asana.com/integrations): Hubungkan tim Anda ke alat yang penting dengan lebih dari 200 integrasi. #### Integrasi Asana apa yang bermanfaat bagi tim SDM? Asana terhubung dengan lebih dari 200 integrasi, memudahkan pemusatan informasi SDM dan pekerjaan di seluruh tim. Manfaatkan aplikasi khusus fungsi, seperti [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) dan [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), atau hubungkan tim Anda ke aplikasi yang mereka gunakan setiap hari, seperti [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft), dan [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Bagaimana saya dapat mulai menggunakan Asana untuk proses SDM saya dengan cepat? Cara termudah untuk mulai menggunakan Asana untuk fungsi SDM adalah dengan menggunakan salah satu templat SDM siap pakai kami. Sederhanakan proses SDM umum dengan templat kami untuk [onboarding karyawan](https://asana.com/templates/employee-onboarding), atau lakukan proses perekrutan dengan [templat pertanyaan wawancara](https://asana.com/templates/interview-questions) dan [templat pelacakan calon](https://asana.com/templates/candidate-tracking) kami. #### Bagaimana Asana mendukung pelacakan permintaan SDM? Asana mendukung pelacakan permintaan SDM dengan mengizinkan tim SDM menyederhanakan alur kerja untuk waktu istirahat, tunjangan, pelatihan, dan akomodasi menggunakan Formulir dan Aturan. #### Apakah ada templat SDM yang tersedia? Ada templat SDM yang tersedia. Asana menawarkan templat untuk onboarding, alur kerja wawancara, evaluasi kinerja, dan pelacakan manfaat. #### Bisakah SDM mengelola pipeline perekrutan di Asana? SDM dapat mengelola pipeline perekrutan di Asana dengan melacak kandidat, mengoordinasikan wawancara, dan mengumpulkan resume serta umpan balik dalam satu alur kerja terpadu. #### Bagaimana cara melakukan onboarding karyawan baru? Onboarding karyawan baru dikelola melalui proyek terpusat dengan templat, Formulir untuk permintaan peralatan, dan tugas sambutan otomatis. #### Bisakah SDM menangani alur kerja pelatihan dan pengembangan? SDM dapat menangani alur kerja pelatihan dan pengembangan dengan melacak rencana pelatihan, modul pembelajaran, dan sertifikasi menggunakan proyek dan templat kustom. #### Bisakah kami mengumpulkan umpan balik karyawan? Anda dapat mengumpulkan umpan balik karyawan menggunakan Formulir untuk meminta umpan balik dan membuat tugas untuk tindak lanjut dan peningkatan. #### Integrasi apa yang mendukung tugas SDM? Integrasi yang mendukung tugas SDM mencakup alat seperti Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams, dan aplikasi kalender untuk menyederhanakan alur kerja SDM. #### Bagaimana SDM dapat melacak kepatuhan dan administrasi manfaat? Untuk melacak kepatuhan dan administrasi manfaat, SDM dapat menggunakan bidang kustom dan dasbor untuk mencatat tenggat, melacak penerimaan kebijakan, dan mengelola linimasa manfaat. #### Dapatkah SDM mengotomatiskan penjadwalan wawancara? SDM dapat mengotomatiskan penjadwalan wawancara menggunakan Formulir dengan Aturan yang terintegrasi ke aplikasi kalender (misalnya, Google Kalender) untuk memicu alur kerja penjadwalan wawancara. #### Bisakah SDM berkolaborasi dengan vendor eksternal? SDM dapat berkolaborasi dengan vendor eksternal dengan mengundang kolaborator eksternal sebagai tamu ke proyek SDM, mengontrol level akses mereka untuk melindungi privasi. #### Bisakah saya memulai Asana secara gratis? [Coba Asana](https://asana.com/create-account) secara gratis selama 30 hari, tidak perlu kartu kredit. Mulai dengan uji coba Business, lalu ikuti petunjuk pada layar untuk masuk. #### Fitur Asana apa yang bermanfaat bagi tim SDM? Asana membantu tim SDM menciptakan proses sederhana yang terukur. Baik ingin mengotomatiskan proses onboarding, membuat operasi penggajian tetap berjalan lancar, atau terhubung dengan tim yang tersebar, Asana dapat membantu Anda melakukannya. Berikut beberapa fitur untuk memulai: - [Pembuat alur kerja](https://asana.com/product/workflow-builder): Visualisasikan dan bangun proses yang efektif di seluruh tim.  - [Automasi](https://asana.com/product/automation): Otomatiskan tugas manual yang berulang—dan habiskan lebih banyak waktu pada pekerjaan yang penting bagi bisnis. - [Integrasi](https://asana.com/integrations): Hubungkan tim Anda ke alat yang penting dengan lebih dari 200 integrasi. #### Integrasi Asana apa yang bermanfaat bagi tim SDM? Asana terhubung dengan lebih dari 200 integrasi, memudahkan pemusatan informasi SDM dan pekerjaan di seluruh tim. Manfaatkan aplikasi khusus fungsi, seperti [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) dan [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), atau hubungkan tim Anda ke aplikasi yang mereka gunakan setiap hari, seperti [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft), dan [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Bagaimana saya dapat mulai menggunakan Asana untuk proses SDM saya dengan cepat? Cara termudah untuk mulai menggunakan Asana untuk fungsi SDM adalah dengan menggunakan salah satu templat SDM siap pakai kami. Sederhanakan proses SDM umum dengan templat kami untuk [onboarding karyawan](https://asana.com/templates/employee-onboarding), atau lakukan proses perekrutan dengan [templat pertanyaan wawancara](https://asana.com/templates/interview-questions) dan [templat pelacakan calon](https://asana.com/templates/candidate-tracking) kami. - [Mulai uji coba gratis Anda](/create-account) Coba Asana gratis. Tidak perlu kartu kredit. - [Mulai](/create-account) - [Tonton demo](/go-demo) Lihat cara Asana menghubungkan perusahaan sesuai kebutuhan. - [Lihat demo](/demo/main) - [Bicaralah dengan perwakilan penjualan](/sales) Pelajari cara Asana membantu tim berkolaborasi dengan lancar. - [Hubungi penjualan](/sales) #### Ubah cara kerja Anda dengan Asana - Laporan Resmi IDC, Nilai Bisnis Platform Asana, Doc. #US50642023, Juni 2023