Jalankan proses manajemen gol di organisasi Anda dengan Gol Asana

Mengapa Gol Asana?

Pelacakan gol menghubungkan pekerjaan dengan tujuannya. Itu membuat perusahaan dan tim Anda selaras, terlibat, dan gesit dalam menghadapi perubahan kebutuhan.

Dengan Asana Goals, tujuan dan pekerjaan perusahaan Anda, seperti pencapaian, proyek, dan portofolio, terhubung di tempat yang sama.

Dari Eksekutif hingga IC, Asana mendukung semua orang di organisasi Anda. Pelajari bagaimana Asana Goals membantu Anda dan tim menghubungkan tujuan dengan pekerjaan Anda.

Pelacakan gol bisa sangat menantang. Asana Goals membantu Anda di setiap langkah.

Lima dasar manajemen gol

Agar manajemen gol berhasil, 5 fondasi utama harus ada. Pelajari apa saja dasar-dasar itu dan bagaimana memastikannya kokoh.

Proses manajemen gol yang berhasil memiliki semua hal ini:

1. Keselarasan di seluruh organisasi atau tim yang menjadikan pelacakan gol sebagai prioritas dan layak untuk diinvestasikan.
2. Seseorang yang berdedikasi untuk memimpin organisasi atau tim untuk mengelola gol.
3. Metodologi langsung yang menentukan apa yang membuat gol besar dan bagaimana menulisnya (misalnya, OKR).
4. Sebuah proses dengan tonggak yang tepat untuk mewujudkan gol dari ide ke kreasi hingga ke ketuntasan.
5. Sumber daya yang tepat bagi tim untuk memahami proses gol, metodologi, dan Asana sebagai alat.

Asana Goals memberi Anda alat dan sumber daya untuk membangun fondasi ini dan memandu organisasi Anda melalui proses manajemen gol yang sukses.

1. Keselarasan

Apakah Anda bertanggung jawab atas manajemen gol untuk seluruh organisasi atau satu tim, pemangku kepentingan di seluruh organisasi Anda harus menyepakati pentingnya pelacakan gol dengan memberi mereka insentif yang tepat.

Dalam video ini, Anda dapat melihat cara Gol Asana memberikan nilai ke semua orang dalam organisasi Anda: kontributor perorangan, pemimpin tim, dan eksekutif. Alokasikan waktu untuk bertemu mereka yang terlibat dalam proses manajemen gol untuk mendengarkan pertanyaan dan ide mereka. Bantu mereka memahami alasan mengapa melacak gol sangat penting bagi perusahaan Anda.

Proses manajemen gol yang paling efektif terjadi dengan penyelarasan dari atas ke bawah dan dimulai dari misi dan strategi organisasi.

2. Juara gol

Dasar kedua yaitu Juara gol. Seseorang yang ditugaskan untuk menggerakkan proses manajemen gol. Orang ini bertanggung jawab untuk memupuk budaya di mana gol ditulis secara efektif dan melakukan tindakan yang diperlukan di dalam setiap fase proses pelacakan gol.

Organisasi besar yang berhasil melacak gol memiliki satu atau lebih orang yang pekerjaan penuh waktunya mendorong proses pencapaian gol. Tapi itu kondisi yang relatif mudah untuk berhasil mengelola gol bersama tim Anda!

Jika Anda diberi tugas untuk menjalankan proses dan itu bukan satu-satunya tanggung jawab Anda, jangan khawatir! Asana Goals akan memberi Anda alat dan sumber daya untuk menggunakan waktu Anda secara efisien saat melacak tujuan di seluruh organisasi Anda.

3. Metodologi gol

Fleksibilitas Asana sempurna untuk penggunaan OKR, gol SMART, atau variasi lain kerangka kerja standar ini.

Jika Anda baru menggunakan pelacakan gol dan tertarik dengan metodologi sederhana yang Anda dapat ajarkan kepada tim, baca pedoman Asana untuk menulis gol.

Jika Anda tertarik menggunakan Asana untuk OKR, lihat [video Akademi Asana] ini(https://academy.asana.com/feature-focus-goals/557216) dan [eBook ORK] kami(https://asana.com/resources/okr-goal-management-ebook) untuk selengkapnya.

4. Proses gol

Kunci dari upaya manajemen gol yang sukses adalah memiliki proses yang jelas, yang menguraikan tonggak pencapaian yang harus dipenuhi oleh tim pada waktu yang berbeda dalam setahun. Pelajari lebih lanjut pembuatan ide untuk mengeksekusi gol di artikel proses pelacakan gol Asana.

5. Sumber daya untuk merekrut dan mendukung tim Anda

Di Asana, kami memprioritaskan untuk memudahkan melacak pekerjaan dan gol Anda. Kami juga memberi Anda sumber daya untuk merekrut dan melatih tim Anda untuk mulai melacak gol dengan Asana. Anda selalu dapat menghubungi tim kami jika membutuhkan dukungan ekstra!

Cara menggunakan Asana Goals

• Memulai Asana Goals
• Seri video Asana Goals

Proses dan metodologi gol

• Proses pelacakan gol dengan Asana Goals
• Tulis gol yang hebat dengan Asana Goals
• Merencanakan gol perusahaan
• Menggunakan OKR di Asana
• Playbook Asana untuk OKR

Dapatkan dukungan langsung dari tim kami

• Lihat webinar kami, "Driving business outcomes with goals"
• Tanyakan kepada Manajer Kesuksesan Pelanggan tentang konsultasi dengan tim Gol