# Asana Modern Slavery Statement > Asana Modern Slavery Statement Source: https://asana.com/terms/modern-slavery-statement-2025 La version française de nos conditions d'abonnement ci-dessous est une traduction française de nos Subscriber Terms, générée automatiquement et fournie exclusivement à titre indicatif. Elle peut contenir des erreurs et est fournie « en l'état »: Asana ne garantit aucunement l'exactitude, l'exhaustivité ou la fiabilité de cette version française. En cas de contradiction entre la version anglaise et la version traduite, la version anglaise prévaudra. ## Introduction Il s'agit de la déclaration relative à l'esclavage moderne, au travail forcé et au travail des enfants (« Déclaration ») pour Asana, Inc. et ses filiales (désignées collectivement, « Asana »). Cette déclaration a été préparée conformément à la législation mondiale relative à l'esclavage moderne et au travail forcé, notamment la UK Modern Slavery Act de 2015, la California Transparency in Supply Chains Act de 2010, l'Australian Modern Slavery Act de 2018 et le projet de loi canadien S211, qui exigent que les entreprises divulguent des informations concernant leurs efforts pour lutter contre les risques d'esclavage moderne et de travail forcé au sein de leur organisation et dans leurs chaînes d'approvisionnement. La présente déclaration constitue la déclaration d’Asana sur le travail forcé et la traite des êtres humains pour l’exercice comptable d’Asana se terminant le 31 janvier 2025 (exercice 2025). ## Notre Business et notre chaîne d'approvisionnement Asana s’est donné pour mission d’aider le monde à avancer en permettant à toutes les équipes de travailler ensemble, sans effort. Asana est la principale plateforme de gestion du travail pour la collaboration entre les humains et l'IA, où les équipes définissent et suivent les objectifs, mènent des initiatives stratégiques et gèrent le travail en un seul endroit. Plus de 169 000 clients payants utilisent Asana pour coordonner les équipes et accélérer les répercussions organisationnelles en gérant et en automatisant l'ensemble de leurs activités : définition d'objectifs, suivi, planification des capacités, lancements de produits, intégration des collaborateurs, etc. Notre plateforme sécurisée et stable favorise la clarté, la responsabilisation et l'impact pour tous les membres d'une organisation (cadres, chefs de service, chefs d'équipe et individus), afin que chacun comprenne exactement qui fait quoi, pour quand et pourquoi. Asana est une société américaine cotée en bourse, constituée dans l'État du Delaware, dont le siège social se trouve à San Francisco, en Californie, et qui est cotée à la fois à la Bourse de New York et à la Long-Term Stock Exchange. Asana, y compris ses filiales, est régie par un conseil d'administration, et ce conseil d'administration approuve cette déclaration pour toutes les filiales avant sa publication. Asana fournit cette déclaration conjointe pour elle-même et au nom de certaines de ses filiales étrangères, notamment Asana Software Australia Pty Ltd., Asana Software Canada Ltd., Asana France SAS, Asana Germany GmBH, Asana Software Iceland ehf, Asana Software Ireland Ltd., Asana Ireland Technology Ltd., Asana Japan KK, Asana Poland sp. z o.o., Asana Switzerland GmbH, Asana Software UK Ltd. et Asana Software Singapore Pte Ltd. Asana a un ou plusieurs bureaux dans chaque pays où elle a une filiale, et chaque bureau local a des collaborateurs sur place. Asana et ses filiales consolidées partagent les mêmes opérations commerciales de base et les mêmes chaînes d'approvisionnement, ainsi que les mêmes politiques, processus et risques en matière d'esclavage moderne, décrits plus en détail dans la présente déclaration. Sur la base de notre modèle commercial, Asana estime que le risque d'esclavage moderne et de travail forcé dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement, ainsi que dans celles de nos filiales, est limité. Asana ne fabrique pas de produit tangible ; nous vendons plutôt des licences d'abonnement à notre plateforme logicielle basée sur le cloud dans le monde entier, à la fois par le biais de ventes directes et par l'intermédiaire de nos partenaires. Nous reconnaissons que la fourniture de services et de biens au sein de nos bureaux fait également partie de notre chaîne d'approvisionnement mondiale, et tous les fournisseurs qui fournissent des biens ou des services à Asana sont soumis à nos processus mondiaux d'approvisionnement des fournisseurs, qui sont décrits plus en détail ci-dessous. ## Évaluation et gestion des risques Bien qu'Asana ne présente pas de risque élevé d'esclavage moderne dans son activité, nous reconnaissons qu'il existe un certain risque dans chaque opération. Pour évaluer et gérer ce risque pour Asana et ses filiales, l’équipe d’approvisionnement mondial d’Asana vérifie tous les nouveaux fournisseurs pour tous les sites par le biais de Sovos et d’E2Open, qui effectuent des vérifications par rapport à diverses listes de sanctions mondiales et à d’autres réglementations et normes. Les fournisseurs sont contrôlés dans le cadre de l'évaluation initiale, mais aussi de manière continue pendant toute la durée de leur engagement avec Asana. Asana intègre également des protections dans ses contrats mondiaux avec les fournisseurs en les obligeant à se conformer aux lois et réglementations locales ainsi qu'à son Code de conduite des fournisseurs ou à des obligations substantiellement similaires concernant la traite des êtres humains et l'esclavage moderne. Asana tient un enregistrement des accords et engagements avec les fournisseurs. ## Code de conduite et d'éthique Asana s'engage à reconnaître et à soutenir les droits humains. Asana se conforme aux lois et réglementations applicables régissant nos activités. Notre engagement à agir avec intégrité dans nos pratiques commerciales est inscrit dans notre Code de conduite et d'éthique (le « Code »), qui fournit des directives à nos collaborateurs, stagiaires, sous-traitants, cadres et membres du conseil d'administration dans le monde entier (collectivement, la « communauté Asana ») sur les politiques, lois, règles et réglementations qu'ils sont tenus de respecter. En vertu du Code, les membres de la communauté Asana qui ont connaissance d'une violation potentielle du Code ont la responsabilité de la signaler. Asana propose plusieurs canaux de signalement aux employés d'Asana et aux partenaires commerciaux qui pourraient avoir des préoccupations en matière d'éthique, et fait la promotion de ces canaux par le biais de politiques internes, de communications et de formations. Les canaux de signalement comprennent une ligne d'assistance téléphonique ouverte 24 heures sur 24 et un portail Web qui permettent aux utilisateurs de faire un signalement de manière anonyme et souvent dans la langue locale de nos bureaux Asana. Toute allégation de travail forcé fera l’objet d’une enquête interne, le cas échéant, sous la direction et la supervision du directeur juridique d’Asana. Les représailles à l'encontre d'une personne qui signale de bonne foi un problème d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains sont strictement interdites. Nous avons créé un code de conduite des fournisseurs afin d'obliger nos fournisseurs à respecter les normes minimales de comportement que nous attendons d'eux en ce qui concerne des questions telles que l'intégrité et l'éthique, les sanctions commerciales et les contrôles à l'exportation, les droits de l'homme, les normes du travail, les normes environnementales et l'engagement à assurer le respect de la législation mondiale relative à l'esclavage moderne. Notre Code de conduite des fournisseurs - ou, si nécessaire, des obligations substantiellement similaires - est/sont inclus en tant qu'exigence dans les contrats fournisseurs. ## Formation Reconnaissant qu’il est important de sensibiliser les collaborateurs d’Asana au risque de travail forcé dans notre chaîne d’approvisionnement, Asana propose une formation obligatoire sur le travail forcé et la traite des êtres humains à tous les collaborateurs dans le monde entier, dans le cadre du programme annuel de formation à la conformité d’Asana. Asana suit la progression et l'achèvement de la formation à l'échelle mondiale. La formation comprend le signalement et les mesures à prendre en cas de problème. ## Lutte contre l'esclavage moderne - Objectifs pour l'exercice comptable se terminant le 31 janvier 2026 (exercice 2026) Asana s'engage à améliorer continuellement ses efforts de lutte contre l'esclavage moderne et le travail forcé dans ses activités et sa chaîne d'approvisionnement. Au cours de l'exercice 2026, nous nous concentrerons sur les objectifs suivants : - Mettre à jour et inclure la formation de sensibilisation à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains dans la formation annuelle sur la conformité pour tous les collaborateurs. - Maintenir l'inclusion de notre Code de conduite des fournisseurs dans les accords types avec les fournisseurs et les processus d'intégration, et examiner et mettre à jour les processus de sélection des fournisseurs pour tenir compte des risques d'esclavage moderne. - Suivre l'évolution de la législation pour prendre connaissance des nouvelles réglementations et des réglementations similaires dans d'autres juridictions, ainsi que des mises à jour de la législation applicable existante, et inclure les mises à jour pertinentes dans notre prochaine déclaration sur l'esclavage moderne. Asana surveillera et rendra compte de ses progrès dans la réalisation de ces objectifs dans sa prochaine déclaration relative à la loi sur l'esclavage moderne. ## Conclusion Nous pensons que ces objectifs nous aideront à atténuer davantage le risque d'esclavage moderne et de travail forcé dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement, et nous restons déterminés à respecter les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et de droits humains. ## Approbation et signature Conformément à la Loi, la présente Déclaration est faite par Asana, Inc. en son nom et au nom de ses filiales consolidées. Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration d'Asana, Inc. Conseil d'administration le 30 mai 2025, puis signée par Eleanor Lacey, avocate générale et secrétaire générale. Conformément aux exigences des Lois, j'atteste avoir examiné les informations contenues dans le rapport pour l'entité ou les entités énumérées ci-dessus. Sur la base de mes connaissances, et après avoir fait preuve d'une diligence raisonnable, j'atteste que les informations contenues dans le rapport sont véridiques, exactes et complètes à tous égards importants aux fins de la Loi, pour l'année de référence indiquée ci-dessus. [Lien vers la déclaration signée](https://assets.asana.biz/m/f3f96f42e2cce1f/original/SIGNED-FY_2025_Asana_Modern_Slavery_Act_Statement_-_updated_April_2025-docx.pdf) ## Anciennes déclarations relatives à l'esclavage moderne - [31 janvier 2024](https://asana.com/terms/modern-slavery-statement-2024) - [31 janvier 2023](https://asana.com/terms/modern-slavery-statement-2023) - [31 janvier 2022](https://asana.com/terms/modern-slavery-statement-2022)