# Modèles gratuits de définition d'objectifs pour une planification rapide et claire > Les modèles de définition d'objectifs d'Asana vous aident à avancer plus vite. Fixez des objectifs, partagez-les avec votre équipe et gardez le cap. Source: https://asana.com/fr/templates/goal-setting.md - [Utiliser le modèle](https://app.asana.com/-/product_templates) - [Assistants intelligents](/product/ai/smart-assists) - [Statuts intelligents](/product/ai) - [Tableaux de bord de rapports](/features/goals-reporting/reporting-dashboards) - [tâches](/features/project-management/tasks) - [Salesforce](/apps/salesforce) - [Everhour](/apps/everhour) - [Google Drive](/apps/google-drive) - [Slack](/apps/slack) modèles Planification stratégique Définition d’objectifs Ce modèle de définition d'objectifs vous aide à avancer plus vite ! Fixez des objectifs, partagez-les avec votre équipe et gardez le cap. Planification stratégique Planification de projet Engagement des employés Recrutement et intégration Production créative ### Définition d’objectifs Créez des objectifs que vous pouvez mettre en œuvre, mesurer et affiner au fil du temps. Ce modèle de définition d'objectifs vous offre un moyen simple de planifier vos objectifs et de les atteindre. #### Clients utilisant des modèles Asana pour travailler #### Questions fréquentes #### Qu’est-ce qu’un modèle de définition d’objectifs ? Un modèle de définition d’objectifs fournit un cadre structuré pour définir vos objectifs, décrire les prochaines étapes et rester concentré sur l’essentiel. Il fonctionne de la même manière qu’une feuille de travail dédiée à la définition d’objectifs, en vous aidant à organiser vos idées, à diviser le travail en petites étapes et à suivre la progression au fil du temps. Vous pouvez utiliser le même modèle pour la planification trimestrielle, les objectifs annuels ou tout autre objectif récurrent nécessitant une certaine cohérence. #### En quoi le modèle de suivi des objectifs d’Asana est-il plus efficace qu’une feuille de calcul ? Contrairement à une feuille de calcul, un modèle de suivi des objectifs Asana se met à jour en temps réel. Vous pouvez suivre les indicateurs, organiser le travail sur votre chronologie, gérer les charges de travail et donner aux parties prenantes une vue partagée de la progression. Plus besoin de diffuser une nouvelle version à chaque modification : tout le monde bénéficie de la même vue en direct. #### Puis-je importer des objectifs depuis Excel dans le modèle d’objectif Asana ? Oui, vous pouvez importer des données liées aux objectifs depuis Excel directement sur Asana. Utilisez la fonctionnalité d’importation CSV pour transformer les lignes en tâches au sein de votre modèle de création d’objectifs. C’est un moyen rapide de commencer à définir des objectifs efficaces si vous passez d’un système basé sur des feuilles de calcul. #### Comment utiliser ce modèle pour définir des objectifs Business ? Pour définir des objectifs Business sur Asana, décrivez les résultats que vous souhaitez atteindre, par exemple l’élargissement de votre clientèle ou le renforcement de votre business plan. Ajoutez des champs pour classer les objectifs par service, priorité ou échéance, puis divisez chacun d’entre eux en étapes faciles à gérer. Attribuez des responsables, ajoutez des échéances et utilisez le projet comme une feuille de route pour guider la progression tout au long de l’année. #### Où trouver un modèle gratuit de définition d’objectifs ? Vous trouverez un modèle gratuit de définition d’objectifs dans la bibliothèque de modèles d’Asana, que vous pourrez ajouter à votre espace de travail en un seul clic. La bibliothèque vous donne accès à des modèles gratuits que vous pouvez personnaliser pour vos objectifs personnels, la planification d’équipe ou les initiatives à long terme, afin que vous puissiez commencer à travailler sur ce qui compte sans créer un modèle à partir de zéro. #### En quoi consiste un modèle de feuille de route stratégique ? Un modèle de feuille de route stratégique est un outil qui présente vos objectifs à long terme et les étapes nécessaires pour les atteindre. Il aide votre équipe à rester concentrée sur les priorités, à suivre la progression et à communiquer les plans entre les différents services. #### À qui les modèles de feuille de route stratégique sont-ils les plus utiles ? Un modèle de feuille de route stratégique est utile pour les dirigeants, les chefs de service et les chefs de projet. Il est particulièrement utile pour les équipes qui gèrent des projets complexes, interfonctionnels ou à long terme. #### En quoi un modèle de feuille de route de planification stratégique est-il plus efficace que l’utilisation de Canva ou de feuilles de calcul Excel ? Un modèle de feuille de route pour la planification stratégique sur Asana est plus efficace que sur Canva ou Excel, car il est mis à jour en temps réel. Vous pouvez attribuer des tâches, modifier les priorités et voir la progression instantanément, sans créer de nouvelles versions. #### Puis-je utiliser le modèle de feuille de route stratégique pour plusieurs services ? Vous pouvez utiliser le modèle de feuille de route stratégique pour plusieurs services. Chaque équipe peut avoir sa propre feuille de route, tandis que le leadership dispose d’une vue d’ensemble de l’entreprise au sein d’une vue partagée. #### À quelle fréquence dois-je mettre à jour ma feuille de route stratégique ? Vous devez mettre à jour votre feuille de route stratégique tous les trimestres ou chaque fois que les objectifs changent. Des mises à jour régulières permettent à votre plan de rester actuel et prêt à faire face à de nouvelles priorités ou à des évolutions du marché. Aperçu ## Simplifiez votre processus de définition d’objectifs pour les atteindre Un modèle de définition d'objectifs sur Asana aide les équipes à planifier et à partager leurs objectifs au même endroit. Il offre aux équipes un moyen structuré de définir des objectifs, de collaborer sur des ébauches et de suivre la progression du travail, des idées initiales aux résultats finaux. En reliant les objectifs aux tâches quotidiennes et en les rendant visibles à l’échelle de l’organisation, les équipes peuvent coordonner la définition des objectifs et hiérarchiser les objectifs communs. #### Partagez des conseils pour définir des objectifs au sein des équipes. Le modèle fournit un espace de travail partagé où les équipes attribuent des tâches de définition d'objectifs, ajoutent des documents de référence et collaborent à la rédaction et à la révision de leur travail. #### Rédigez et organisez les objectifs au sein d’un processus préconfiguré. Les statuts personnalisés et un modèle de tâche pour les ébauches d’objectifs guident les membres de l’équipe, des idées initiales aux objectifs finalisés. #### Passez en revue et affinez vos objectifs avec l’aide de l’IA. L’IA applique une mise en forme cohérente aux objectifs individuels et d’équipe et identifie les chevauchements au fur et à mesure que les équipes les modifient. #### Communiquez les objectifs à l’ensemble de l’organisation. Le modèle crée une carte stratégique en reliant les tâches liées aux objectifs aux objectifs Asana pour montrer comment le travail quotidien contribue aux performances de l’entreprise. ## Pourquoi utiliser un modèle de définition d’objectifs ? Si vous avez déjà défini un objectif et que vous en avez perdu la trace, ce processus est fait pour vous. Les modèles de définition d’objectifs d’Asana sont parfaits pour les individus, les équipes et les entreprises qui souhaitent simplifier leur processus de définition d’objectifs. Utilisez ce modèle de planification des objectifs pour : - Diviser les objectifs à long terme en tâches gérables et limitées dans le temps, par exemple l’ouverture de trois nouveaux points de vente dans les 12 mois. - Planifier des objectifs stratégiques ou des objectifs et résultats clés (OKR), tels que le lancement d’un podcast ou la migration de toutes les opérations vers une nouvelle plateforme. Notez que vous utiliserez ce modèle de projet pour définir des objectifs au sein d’un projet Asana standard. Il fonctionne indépendamment des objectifs Asana, de sorte que les objectifs restent dans l’espace de travail du projet plutôt que dans la [fonctionnalité Objectifs](https://asana.com/features/goals-reporting/goals). Guide pratique ## Comment utiliser le modèle de définition d’objectifs Asana ? Notre modèle d’objectifs aide votre équipe à transformer les premières idées en objectifs approuvés grâce à un processus reproductible. Il structure la façon dont les équipes rédigent, examinent et partagent les objectifs intelligents, les OKR et les ICP, tout en offrant un aperçu visuel pour suivre la progression. Définir une direction commune pour les objectifs Le modèle permet aux équipes d’attribuer des tâches liées aux objectifs à plusieurs personnes afin que chacun contribue à la bonne étape. Les membres de l’équipe joignent des fichiers de référence depuis Google Drive ou Microsoft OneDrive directement à chaque objectif. Par exemple, un chef de projet peut associer un document de planification à un objectif de revenus pour guider les contributeurs lorsqu’ils définissent et affinent l’objectif.Rédigez et organisez les objectifs au fur et à mesure de l’avancement du travail Le processus utilise des types de statuts personnalisés et un _modèle de tâche d’ébauche d’objectif_ pour guider les objectifs des premières ébauches aux objectifs approuvés. Les équipes font passer les objectifs par des étapes spécifiques, afin que chacun sache si un objectif spécifique est encore en cours de discussion ou s’il est prêt à être examiné. Par exemple, une équipe peut faire passer un objectif de « En cours d’élaboration » à « En attente » une fois que les parties prenantes ont donné leur avis.Vérifier les objectifs avec l’assistance intégrée de l’IA L’IA aide les équipes à normaliser la mise en forme des objectifs et à détecter les doublons dans le projet. Elle réduit le nombre de révisions et évite que des objectifs similaires n’entrent en conflit. Par exemple, l’IA peut identifier deux objectifs mensuels visant le même résultat avant que les équipes ne passent du temps à les développer.Partagez des objectifs à l’échelle de l’organisation Le modèle relie les tâches de définition des objectifs aux objectifs Asana pour créer une feuille de route stratégique. Les équipes peuvent ainsi visualiser la façon dont les objectifs individuels contribuent à la réalisation des jalons de l’entreprise. Par exemple, un service peut relier ses objectifs trimestriels aux objectifs de l’entreprise et partager automatiquement sa progression.Au-delà de la création d’objectifs, le modèle de définition d’objectifs comprend des tableaux de bord de performance, des mises à jour de statut et des rapports pour suivre la progression au fil du temps. Vous pouvez envoyer et consulter des mises à jour, suivre les tendances en matière d’achèvement et partager les modifications sans avoir à recourir à des documents séparés. Alimenté par l’IA Le modèle de définition d’objectifs d’Asana devient encore plus efficace grâce aux fonctionnalités d’IA qui vous aident à examiner et à affiner les objectifs au fur et à mesure que vous travaillez. - **Créez des objectifs plus pertinents avec moins d’efforts.**L’IA Asana peut réécrire ou formater votre brouillon pour rendre l’objectif plus facile à comprendre et à mettre en œuvre, afin que votre équipe sache exactement ce que vous voulez accomplir. - **Évitez de réécrire du contenu déjà existant.**L’IA analyse les nouveaux objectifs et vous avertit lorsqu’elle trouve un doublon potentiel afin que vous puissiez combiner des efforts similaires ou affiner ce que vous avez déjà. Ces fonctionnalités d’IA fonctionnent discrètement en arrière-plan pour vous permettre de vous concentrer sur la définition d’objectifs significatifs et leur progression. ### Modèles associés ### Modèle de plan d’action Découvrez comment créer un modèle réutilisable sur Asana pour éliminer toute incertitude en matière de planification stratégique : la création de votre plan d’action devient un jeu d’enfants. - [Créez votre modèle](/templates/action-plan) ### Liste de réserves Créer un modèle de liste de réserves en ligne aide votre équipe à rationaliser les toutes dernières étapes d’un projet. Suivez le guide ! - [Créez votre modèle](/templates/punch-list) ### Analyse PESTEL Un modèle d'analyse PESTEL aide à compiler des informations sur l'environnement externe qui affecte votre entreprise. Apprenez à anticiper les risques avec un modèle d'analyse PESTEL. - [Créez votre modèle](/templates/pest-analysis) ### Reporting projet Visualisez la performance de votre projet et tenez votre équipe informée du travail accompli, ainsi que de la direction adoptée par votre projet. - [Créez votre modèle](/templates/project-reporting) ### Modèle de plan d'action opérationnel Découvrez comment un modèle de plan d’action opérationnel peut aider à optimiser votre planification opérationnelle et à atteindre les objectifs de votre entreprise. - [Créez votre modèle](/templates/operational-plan) ### Modèle d’analyse concurrentielle Plus vous en saurez sur vos concurrents, plus votre stratégie sera performante. Basés sur des données précises, les modèles d’analyse concurrentielle vous permettent de comparer vos activités, produits et fonctionnalités à ceux de vos concurrents. - [Créez votre modèle](/templates/competitive-analysis) ### Modèle d’analyse coût-avantage Les modèles d’analyse coût-avantage numériques sont des outils très pratiques pour évaluer la viabilité d’un nouveau projet ou d’une idée. Découvrez comment créer le vôtre sur Asana en quelques étapes simples. - [Créez votre modèle](/templates/cost-benefit-analysis)