# Logiciel de gestion d'équipe pour les managers > Les managers ou responsables ont besoin d'outils qui leur fournissent des rapports sur l'avancement des projets, et leur permettent de gérer leurs équipes et de suivre leur travail. Découvrez comment faire cela et plus encore avec Asana. Source: https://asana.com/fr/teams/managers MANAGERS ET CHEFS D'ÉQUIPE #### Aidez votre équipe à avancer plus vite, ensemble Quelle que soit l’équipe que vous dirigez, Asana peut vous aider à simplifier la collaboration interfonctionnelle afin que vous puissiez obtenir plus rapidement de meilleurs résultats commerciaux. - [Regarder la démo](/demo/main) - [Je me lance](/create-account) #### Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana #### Pourquoi Asana ? d’augmentation de la satisfaction des employés #### 72 % plus rapides pour mener à bien les processus métier #### 54 % de projets livrés à temps en plus #### 41 % #### Alignez et concentrez-vous sur les tâches clés Partagez les mises à jour de statut, passez les jalons et tenez tout le monde au courant de la progression des projets. - [Suivez le travail de votre équipe](/product/reporting ) #### Clarifier les échéances et les responsables Établissez le plan de votre projet, attribuez des responsables de tâches et des dates d'échéance, et mettez en évidence les dépendances, afin que chacun visualise les liens entre les différentes tâches. - [Visualisez comment s’articulent vos tâches](/features/project-management/project-views) #### Contrôlez la capacité en un coup d'œil Obtenez une vue d'ensemble de la capacité de l'équipe et surveillez les délais et les ressources, afin de détecter les problèmes avant qu'ils ne surviennent. - [Obtenez un aperçu de la charge de travail des équipes](/product/workload ) #### Connectez-vous au travail qui compte Permettez à votre équipe de coordonner le travail, de commenter les tâches, de répondre aux demandes et de consulter les mises à jour des projets directement depuis leur boîte de réception Asana. - [Je me lance](/create-account ) #### Suivez les initiatives de votre équipe au même endroit Gardez le cap sur vos objectifs (ou mettez-les à jour si nécessaire) en visualisant rapidement l'état d'avancement du projet, sa progression et ses priorités. - [Suivez tous vos projets](/product/portfolios ) #### Coordonnez vos équipes et atteignez vos objectifs Donnez du sens à vos indicateurs Créez de la clarté et obtenez des résultats mesurables en reliant le travail quotidien de votre équipe aux objectifs de l'organisation. - [Alignez-vous sur les objectifs](/product/goals ) #### Démarrez votre travail du bon pied #### Créez des processus connectés Réduisez les incohérences et créez des processus plus efficaces afin que votre équipe puisse se consacrer à des tâches importantes sans perdre de temps. - [Créez de meilleurs processus](/workflows) #### Dites adieu aux tâches fastidieuses Libérez le temps de votre équipe pour qu'elle se consacre aux objectifs critiques de l'entreprise et obtenez des résultats plus rapidement en automatisant les tâches répétitives. - [Découvrez la puissance de l’automatisation](/product/automation ) #### Créez des modèles de processus courants Établissez des processus reproductibles à l'aide de modèles de projet réutilisables et assurez-vous que votre équipe travaille sans heurts, à chaque projet. - [Parcourez la bibliothèque de modèles](/templates ) Asana nous permet d'en faire plus, car l'outil permet de responsabiliser chaque membre de l'équipe et nous aide à suivre l'avancement des projets sans devoir constamment demander des mises à jour. Avec Asana, nous passons de la discussion à l’action. Nous savons quelles actions entreprendre, quand, où et quels en sont les responsables. Asana nous donne une vision commune de ce qui doit être fait. Cela nous permet de réduire le temps que nous consacrons à l’administration et à l’organisation et de nous concentrer sur le travail utile sur le terrain. Quand une entreprise évolue aussi rapidement, tout le monde doit absolument être sur la même longueur d’onde et avoir accès à un outil centralisé pour clarifier les responsabilités. #### TBD #### Microsoft 365 Recevez les notifications Asana dans vos groupes Microsoft. - [En savoir plus](/apps/microsoft-office365-connector) #### HubSpot Créez des tâches Asana automatiquement avec les processus HubSpot. Utilisez les données clients de HubSpot CRM pour gérer facilement le travail entre les équipes. - [Découvrir l’intégration](/apps/hubspot) #### Figma Concrétisez vos idées grâce au widget Asana pour Figma et FigJam, et profitez des intégrations dynamiques Figma pour partager vos designs sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/figma) #### Okta Avec Okta, dites adieu à la gestion complexe des innombrables noms d’utilisateurs et mots de passe : configurez vos utilisateurs en toute simplicité. - [En savoir plus](/apps/okta) #### Zendesk Accélérez la résolution des problèmes et améliorez la collaboration interfonctionnelle avec l’intégration Zendesk pour Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/zendesk) #### Slack Transformez vos idées, demandes de travail et autres actions à traiter sur Slack en tâches et commentaires faciles à suivre sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/slack) #### Jira Créez automatiquement des tâches Asana à partir de tickets Jira et inversement, pour synchroniser les tickets, tâches, projets, commentaires, responsables, champs personnalisés, et plus encore. - [En savoir plus](/apps/jira) #### Google Drive Ajoutez facilement des fichiers Google Drive aux tâches sur Asana et recevez des notifications de commentaires pour faire le lien entre les équipes et leurs activités. - [Découvrir l’intégration](/apps/google-drive) #### GitHub Synchronisez facilement l'état d'avancement du travail entre les équipes techniques et non techniques. Synchronisez automatiquement les statuts des demandes d'extraction avec les tâches Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/github) #### Jira Créez automatiquement des tâches Asana à partir de tickets Jira, et inversement, et synchronisez instantanément les mises à jour. - [Découvrir l’intégration](/apps/jiracloud) #### Figma Concrétisez vos idées grâce au widget Asana pour Figma et FigJam, et profitez des intégrations dynamiques Figma pour partager vos designs sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/figma) #### Zendesk Accélérez la résolution des problèmes et améliorez la collaboration interfonctionnelle avec l’intégration Zendesk pour Asana - [Découvrir l’intégration](/apps/zendesk) #### Google Workspace Activez le protocole SAML SCIM Google Workspace pour mieux contrôler l’attribution et la révocation des accès utilisateurs. - [Découvrir l’intégration](/google-workspace ) #### Microsoft Office 365 Obtenez des mises à jour sur la planification et l’exécution de votre projet sur Asana, directement là où vous communiquez avec vos équipes. Vous saurez quand un membre de votre groupe Office 365 a créé une tâche, l’a terminée ou a commenté. - [Découvrir l’intégration](/apps/microsoft-office365-connector ) #### ServiceNow Automatisez la création de tâches sur Asana et bénéficiez d’une visibilité entre les plateformes au niveau d’informations telles que le statut et le contexte. - [En savoir plus sur l’intégration](/apps/servicenow ) #### Slack Transformez vos idées, demandes de travail et autres actions à traiter sur Slack en tâches et commentaires faciles à suivre sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/slack) #### Connectez-vous aux outils clés Connect to the tools that matter Résoudre le problème de la quantité d’outils. Gardez les ressources de lancement ensemble, facilitez les transferts entre les équipes et automatisez les tâches opérationnelles grâce à des intégrations adaptées à votre méthode de travail. #### Reconnu comme leader par les plus grands cabinets d’analystes Nommé leader dans le rapport Forrester Wave : Outils de gestion du travail collaboratif 2025 - [Obtenir le rapport](/resources/forrester-wave-collaborative-work-management-2025 ) Leader en matière de gestion collaborative du travail dans le Magic Quadrant 2025 de Gartner pour la troisième année consécutive - [En savoir plus](/inside-asana/leader-in-2025-gartner-magic-quadrant-collaborative-work-management-report ) Leader dans le domaine des logiciels de gestion du travail et d'OKR avec plus de 12 000 avis d'utilisateurs - [Lire les avis des utilisateurs](https://www.g2.com/products/asana/reviews) #### Questions fréquentes #### Questions fréquentes #### Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ? [Essayez Asana](https://asana.com/create-account) gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter. #### Pourquoi Asana est-il le bon outil de gestion de projet pour les managers ? Asana aide les équipes à planifier, travailler et diriger plus efficacement. En utilisant les [fonctionnalités essentielles](https://asana.com/features) d’Asana, les managers peuvent améliorer la communication au sein de l'équipe, uniformiser la réception des demandes de travail et leur traitement. De plus, les managers peuvent facilement contrôler la capacité de leur équipe, gérer le travail à venir et apporter de la clarté et de la responsabilité. Tout cela se traduit par des équipes plus efficaces et une simplification de l’exécution des processus d’entreprise. #### À quels types d'équipes s'adresse Asana ? Quelle que soit la taille ou la fonction de votre équipe, Asana est la solution. Asana permet de simplifier la coordination et de mettre en place des processus évolutifs pour différentes équipes°: [marketing](https://asana.com/teams/marketing), [informatique](https://asana.com/teams/it), [opérations](https://asana.com/teams/operations), et bien d’autres. #### Quelles sont les fonctionnalités d’Asana les plus utiles pour les managers et les chefs d’équipe ? Asana renforce l’efficacité, afin que votre équipe puisse mieux travailler et obtenir plus rapidement des résultats commerciaux. Pour ce faire, vos équipes peuvent s’appuyer sur des fonctionnalités clés : - [Chronologie](https://asana.com/product/timeline) : établissez le plan de votre projet et visualisez comment le travail de votre équipe s'articule, afin de respecter les délais et de les modifier en fonction de l'évolution des priorités. - [Portefeuilles](https://asana.com/product/portfolios) : suivez toutes vos initiatives au même endroit, y compris l'état d'avancement du projet, la progression et les priorités. - [Gestion des ressources](https://asana.com/product/workload) : veillez à ce que votre équipe soit correctement dotée en personnel. Affichez la capacité de l'équipe en temps réel et reprogrammez ou réaffectez les tâches en fonction des besoins.  - [Générateur de processus](https://asana.com/product/workflow-builder) : améliorez le fonctionnement de votre équipe. Gagnez en efficacité en automatisant les tâches de routine, en modélisant les processus et en vous connectant à vos outils préférés.   - [Rapports Asana](https://asana.com/product/reporting) : obtenez des indicateurs en temps réel sur le travail de votre équipe grâce à des tableaux de bord entièrement personnalisables et partageables. - [Objectifs](https://asana.com/product/goals) : montrez l'importance du travail de votre équipe en reliant les tâches individuelles aux objectifs organisationnels de haut niveau. #### Quelles intégrations tierces peuvent soutenir mon équipe ? Asana s'intègre à plus de 260 partenaires technologiques pour connecter votre équipe aux outils qu'elle utilise tous les jours, au même endroit. Voici quelques intégrations pouvant être utiles à votre équipe :  - Les applications de communication, telles que [Slack](https://asana.com/apps/slack), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)et [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), transforment vos conversations en tâches exploitables.  - Les applications de partage de fichiers comme [Google Workspace](https://asana.com/google-workspace), [OneDrive](https://asana.com/apps/microsoft-one-drive)et [Dropbox](https://asana.com/apps/dropbox) facilitent le suivi et le partage d'informations importantes par votre équipe. - Les applications spécifiques aux fonctions comme [Figma](https://asana.com/apps/figma)et [Hubspot](https://asana.com/apps/hubspot) (marketing) ; [ServiceNow](https://asana.com/apps/servicenow), [Okta](https://asana.com/apps/okta) et [Jira Cloud](https://asana.com/apps/jiracloud) (informatique) ; et [Tableau](https://asana.com/apps/tableau) et [PowerBI](https://asana.com/apps/powerbi) (opérations) créent des processus évolutifs entre les équipes. #### Comment les responsables peuvent-ils utiliser Asana pour mener des réunions ? Les responsables peuvent utiliser Asana pour mener des réunions en utilisant Mes tâches et les tableaux de projet pour les réunions quotidiennes, ainsi que les formulaires pour enregistrer les mises à jour. #### Les responsables peuvent-ils équilibrer la gestion des ressources dans l’équipe ? Les responsables peuvent équilibrer la répartition du travail de l’équipe à l’aide des vues Gestion des ressources qui leur permettent de voir les tâches et de les faire glisser pour les réattribuer ou les reprogrammer. #### Comment les responsables suivent-ils les jalons de projet ? Les responsables suivent les jalons du projet en utilisant la vue Chronologie, les dépendances et les mises à jour de statut pour visualiser et rendre compte de la progression des jalons. #### Les responsables peuvent-ils automatiser les tâches récurrentes ? Les responsables peuvent automatiser les tâches récurrentes à l’aide de modèles, de règles et d’actions groupées pour automatiser les processus récurrents tels que la création de rapports, les révisions ou les vérifications. #### Comment les responsables recueillent-ils les commentaires de leurs équipes ? Les responsables recueillent les commentaires de leurs équipes à l’aide de formulaires et suivent les réponses sous forme de tâches. #### Puis-je suivre les indicateurs de performance de l’équipe ? Vous pouvez suivre les indicateurs de performance de l’équipe à l’aide des tableaux de bord et des objectifs qui permettent aux responsables de suivre les indicateurs clés et de partager les tendances en matière de performance. #### Comment les responsables partagent-ils les ressources avec leur équipe ? Les responsables partagent des ressources avec leur équipe en utilisant les pages Vue d’ensemble de l’équipe pour centraliser les fichiers, les liens, les portefeuilles et les modèles. #### L’application mobile est-elle accessible pour une gestion en déplacement ? L’application mobile est accessible pour une gestion en déplacement. Les responsables peuvent examiner les tâches, les approuver et les commenter à l’aide des applications mobiles et pour ordinateur. #### Comment les responsables peuvent-ils suivre les obstacles ? Les responsables peuvent suivre les obstacles grâce aux indicateurs de risque et aux mises à jour de statut qui les avertissent si un élément bloquant survient. #### Les responsables peuvent-ils rendre compte de la gestion des ressources et des jalons ? Les responsables peuvent rendre compte de la gestion des ressources et des jalons à l’aide des tableaux de bord, de la gestion des ressources, des portefeuilles et des mises à jour de statut pour des rapports complets. #### Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ? [Essayez Asana](https://asana.com/create-account) gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter. #### Pourquoi Asana est-il le bon outil de gestion de projet pour les managers ? Asana aide les équipes à planifier, travailler et diriger plus efficacement. En utilisant les [fonctionnalités essentielles](https://asana.com/features) d’Asana, les managers peuvent améliorer la communication au sein de l'équipe, uniformiser la réception des demandes de travail et leur traitement. De plus, les managers peuvent facilement contrôler la capacité de leur équipe, gérer le travail à venir et apporter de la clarté et de la responsabilité. Tout cela se traduit par des équipes plus efficaces et une simplification de l’exécution des processus d’entreprise. #### À quels types d'équipes s'adresse Asana ? Quelle que soit la taille ou la fonction de votre équipe, Asana est la solution. Asana permet de simplifier la coordination et de mettre en place des processus évolutifs pour différentes équipes°: [marketing](https://asana.com/teams/marketing), [informatique](https://asana.com/teams/it), [opérations](https://asana.com/teams/operations), et bien d’autres. #### Quelles sont les fonctionnalités d’Asana les plus utiles pour les managers et les chefs d’équipe ? Asana renforce l’efficacité, afin que votre équipe puisse mieux travailler et obtenir plus rapidement des résultats commerciaux. Pour ce faire, vos équipes peuvent s’appuyer sur des fonctionnalités clés : - [Chronologie](https://asana.com/product/timeline) : établissez le plan de votre projet et visualisez comment le travail de votre équipe s'articule, afin de respecter les délais et de les modifier en fonction de l'évolution des priorités. - [Portefeuilles](https://asana.com/product/portfolios) : suivez toutes vos initiatives au même endroit, y compris l'état d'avancement du projet, la progression et les priorités. - [Gestion des ressources](https://asana.com/product/workload) : veillez à ce que votre équipe soit correctement dotée en personnel. Affichez la capacité de l'équipe en temps réel et reprogrammez ou réaffectez les tâches en fonction des besoins.  - [Générateur de processus](https://asana.com/product/workflow-builder) : améliorez le fonctionnement de votre équipe. Gagnez en efficacité en automatisant les tâches de routine, en modélisant les processus et en vous connectant à vos outils préférés.   - [Rapports Asana](https://asana.com/product/reporting) : obtenez des indicateurs en temps réel sur le travail de votre équipe grâce à des tableaux de bord entièrement personnalisables et partageables. - [Objectifs](https://asana.com/product/goals) : montrez l'importance du travail de votre équipe en reliant les tâches individuelles aux objectifs organisationnels de haut niveau. #### Quelles intégrations tierces peuvent soutenir mon équipe ? Asana s'intègre à plus de 260 partenaires technologiques pour connecter votre équipe aux outils qu'elle utilise tous les jours, au même endroit. Voici quelques intégrations pouvant être utiles à votre équipe :  - Les applications de communication, telles que [Slack](https://asana.com/apps/slack), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)et [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), transforment vos conversations en tâches exploitables.  - Les applications de partage de fichiers comme [Google Workspace](https://asana.com/google-workspace), [OneDrive](https://asana.com/apps/microsoft-one-drive)et [Dropbox](https://asana.com/apps/dropbox) facilitent le suivi et le partage d'informations importantes par votre équipe. - Les applications spécifiques aux fonctions comme [Figma](https://asana.com/apps/figma)et [Hubspot](https://asana.com/apps/hubspot) (marketing) ; [ServiceNow](https://asana.com/apps/servicenow), [Okta](https://asana.com/apps/okta) et [Jira Cloud](https://asana.com/apps/jiracloud) (informatique) ; et [Tableau](https://asana.com/apps/tableau) et [PowerBI](https://asana.com/apps/powerbi) (opérations) créent des processus évolutifs entre les équipes. - [Utiliser le modèle](/templates/cross-functional-project-plan) #### Modèle de plan de projet interfonctionnel Faites en sorte que vos plans de projet, vos objectifs, vos communications et vos dossiers soient clairs et accessibles au même endroit. - [Utiliser le modèle](/templates/project-initiation) #### Modèle de document de lancement de projet Définir une unique source de référence avant le démarrage d’un projet est une excellente façon de maintenir les équipes au diapason. - [Utiliser le modèle](/templates/project-schedule) #### Modèle de calendrier de projet Simplifiez la gestion de votre travail en organisant vos tâches, livrables et jalons dans un calendrier cohérent. - [Utiliser le modèle](/templates/capacity-planning ) #### Modèle de planification des capacités Pour endiguer les retards à leur source : créer un modèle de planification des capacités pour votre équipe puisse accomplir ses tâches à temps. #### Modèles conseillés - [Commencer votre essai gratuit](/create-account) Essayez Asana gratuitement. Aucun moyen de paiement à renseigner. - [Je me lance](/create-account) - [Regarder la démo](/go-demo) Découvrez comment Asana centralise le travail des entreprises à grande échelle. - [Regarder la démo](/demo/main) - [Échangez avec un représentant commercial](/sales) Découvrez comment Asana aide les équipes à collaborer en toute simplicité. - [Contacter le service commercial](/sales) #### Transformez vos méthodes de travail avec Asana - Livre blanc d’IDC sur la valeur commerciale de la plateforme Asana (document n° US50642023, juin 2023) - [En savoir plus](https://www.g2.com/products/asana/reviews) sur l’évaluation d’Asana par G2 - [En savoir plus](/press/releases/pr/asana-recognized-with-a-customers-choice-distinction-in-gartner-peer-insights-for-collaborative-work-management/4ad0da29-4543-42a1-aae3-c814b7f2251e) sur la distinction « Choix des clients » par Gartner Peer Insights en matière de gestion collaborative du travail en 2023 - [En savoir plus](https://asana.com/resources/forrester-wave-collaborative-work-management-2022) sur le rapport The Forrester Wave™ : Outils de gestion collaborative du travail, T4 2022