# Logiciel de gestion RH et de gestion du personnel pour les managers RH > Les équipes des ressources humaines doivent entre autres organiser les listes de contrôle pour les nouveaux employés, l’intégration des employés et les ressources internes. Découvrez comment Asana peut vous aider à mener à bien votre travail. Source: https://asana.com/fr/teams/hr GESTION DES RH ET DES EMPLOYÉS #### Construire des processus pour responsabiliser Simplifiez vos processus RH et soutenez vos équipes avec Asana. - [Je me lance](/create-account) - [Voir une démo](/demo/main) #### Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana #### Pourquoi Asana ? d’augmentation de la satisfaction des employés #### 82% de temps en moins consacré aux tâches administratives #### 34% de projets achevés à temps en plus #### 57% #### Concentration sur la productivité, pas sur les formalités administratives #### Coordonner le travail entre les équipes Gérer de manière transparente des processus tels que la création de postes, la coordination des entretiens avec les candidats et la promotion du développement des employés. - [Créer de meilleurs processus](/product/workflow-builder ) #### Simplifier les processus récurrents Libérez du temps pour vous concentrer sur votre travail le plus important en automatisant les tâches fastidieuses et en créant des processus reproductibles pour tout, de l’intégration à la paie, en passant par les évaluations de performance. - [Dites adieu aux tâches répétitives](/product/automation ) #### Centraliser les informations Associez votre équipe à un point central pour toutes les ressources internes, telles que les politiques de l’entreprise et les informations sur les avantages. - [Je me lance](/create-account) #### Garder le contrôle de vos projets Gérez toutes vos initiatives RH au même endroit, du suivi des candidats à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la formation et le développement. - [Garder une vision globale](/product/portfolios ) #### Suivre les demandes et y répondre Rationalisez les demandes des employés liées aux congés, aux vacances, aux avantages, aux aménagements, à la formation, au développement et plus encore. - [Standardisez votre processus de réception](/product/forms ) #### Rechercher les meilleurs talents Passez d’un bout à l’autre de votre processus de recrutement : du recrutement et des entretiens à la formation, en passant par l’intégration, et préparez vos nouveaux employés à réussir. #### Rationaliser votre processus d’entretien Réunissez les recruteurs, les responsables du recrutement, les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes pour vous aligner sur les questions de l’entretien. #### Suivre les candidats Surveillez rapidement les candidats dans le processus de recrutement et accédez à des informations importantes, telles que les coordonnées et les CV. #### Mettre les nouvelles recrues à niveau rapidement Facilitez l’intégration des employés grâce à un emplacement central pour tout ce dont ils ont besoin pour être rapidement opérationnels. Aller au-delà de l’intégration Gérez tous vos processus RH sur Asana, tels que la formation des employés, les évaluations de performance, l’administration des avantages, la planification des conférences, etc. Asana nous aide à gagner en transparence et en autonomie, des valeurs qui sont chères à notre culture d’entreprise. La plateforme nous aide à travailler plus vite, à voir les choses en grand et à tester de nouvelles idées. Je refuse de voir mes collègues faire un burnout. Je veux qu’ils s’entendent bien et travaillent dans une bonne ambiance. Asana nous y aide beaucoup. En proposant un tableau clair de notre travail, Asana permet davantage de rigueur dans notre processus décisionnel, avec un volume et une rapidité des résultats jamais vus. #### Relier votre activité à tous vos outils Avec plus de 260 intégrations, centraliser les informations RH en un seul endroit est facile. - [Afficher toutes les applications](/apps) - [Afficher toutes les applications](/apps) #### Zenefits Créez et retirez des comptes Asana sur la base d’actions RH, comme le recrutement ou la résiliation de contrat, directement dans Zenefits. - [Découvrir l’intégration](/apps/zenefits) #### Lumos Permettez à vos clients d’activer des services de gestion des arrivées et des départs de leur entreprise en un clic avec l’intégration Asana + Lumos. - [Découvrir l’intégration](/apps/lumos) #### Slack Transformez vos idées, demandes de travail et autres actions à traiter sur Slack en tâches et commentaires faciles à suivre sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/slack) #### Google Drive Ajoutez facilement des fichiers Google Drive aux tâches sur Asana et recevez des notifications de commentaires pour faire le lien entre les équipes et leurs activités. - [Découvrir l’intégration](/apps/google-drive) #### Zoom Rendez vos réunions exploitables en créant des tâches, des actions de suivi et des transcriptions consultables sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/zoom) #### Microsoft Teams Transformez vos discussions d’équipe en tâches exploitables sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/microsoft) #### Microsoft Outlook Convertissez vos e-mails en actions exploitables que vous pouvez suivre avec Asana pour Outlook. - [Découvrir l’intégration](/apps/outlook) #### Clockwise Ajoutez des tâches à votre calendrier et prenez le temps de bien travailler. - [Découvrir l’intégration](/apps/clockwise) #### Google Rationalisez, coordonnez et gérez votre travail dans Google Workspace + Asana - [En savoir plus](/google-workspace) #### Slack Transformez vos idées, demandes de travail et autres actions à traiter sur Slack en tâches et commentaires faciles à suivre sur Asana. - [Découvrir l’intégration](/apps/slack) #### Zoom Rendez vos réunions exploitables en créant des tâches, des actions de suivi et des transcriptions consultables sur Asana. #### Dropbox Joignez facilement des fichiers Dropbox à une tâche depuis le volet de droite et utilisez les règles Asana pour importer automatiquement des fichiers vers un dossier Dropbox. - [Découvrir l’intégration](/apps/dropbox) #### Relier votre activité à tous vos outils - [Utiliser ce modèle](/templates/employee-onboarding ) #### Modèle pour l’intégration des nouveaux employés Adoptez ce modèle Asana exclusif pour accueillir les nouveaux employés et assurer leur réussite dès le premier jour. - [Utiliser ce modèle](https://asana.com/templates/hr-project-plan) #### Modèle de plan de projet RH Vos équipes peuvent utiliser ce modèle pour tout projet pour fixer des priorités, suivre le progrès et simplifier la gestion des tâches récurrentes. - [Utiliser ce modèle](/templates/city-of-providence-recruiting-pipeline ) #### Modèle de processus de recrutement de Providence Le modèle de Providence sert à suivre les candidats durant le processus de recrutement, de la publication initiale à l’intégration des employés. - [Utiliser ce modèle](/templates/candidate-tracking) #### Modèle de suivi des candidats Utilisez un modèle de suivi des candidats pour les organiser et les suivre afin d’aligner votre équipe sur le processus de recrutement. - [Utiliser ce modèle](/templates/interview-questions ) #### Modèle de questions d’entretien Le bon déroulement de l’entretien est aussi important pour l’entreprise que pour le candidat. Utilisez ce modèle pour organiser votre entretien. #### Modèles conseillés #### Questions fréquentes #### Questions fréquentes #### Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ? [Essayez Asana](https://asana.com/create-account) gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter. #### Quelles fonctionnalités d’Asana sont utiles pour les équipes RH ? Asana aide les équipes RH à créer des processus évolutifs et rationalisés. Que vous cherchiez à automatiser votre processus d’intégration, à assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ou à vous lier à des équipes décentralisées, Asana peut vous aider. Voici quelques fonctionnalités pour bien démarrer : - [Générateur de processus](https://asana.com/product/workflow-builder) : visualisez et créez des processus efficaces entre les équipes. - [Automatisation](https://asana.com/product/automation) : automatisez les tâches manuelles reproductibles et consacrez plus de temps aux tâches essentielles de votre entreprise. - [Intégrations](https://asana.com/integrations) : reliez votre équipe aux outils clés grâce à plus de 200 intégrations. #### Quelles intégrations d’Asana sont utiles pour les équipes RH ? Asana se connecte à plus de 200 intégrations, ce qui facilite la centralisation des informations RH et le travail entre les équipes. Tirez parti des applications spécifiques aux fonctions, telles que [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) et [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), ou connectez vos équipes aux applications qu’elles utilisent au quotidien, telles que [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)et [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Comment puis-je commencer à utiliser rapidement Asana pour mes processus RH ? La meilleure façon de commencer à utiliser Asana pour vos fonctions RH est d’utiliser l’un de nos modèles RH prêts à l’emploi. Rationalisez les processus RH courants grâce à nos modèles d’ [intégration des employés](https://asana.com/templates/employee-onboarding)ou suivez le processus de recrutement grâce à notre [modèle de questions d’entretien](https://asana.com/templates/interview-questions) et à notre [modèle de suivi des candidats](https://asana.com/templates/candidate-tracking). #### Comment Asana prend-il en charge le suivi des demandes RH ? Asana prend en charge le suivi des demandes RH en permettant aux équipes RH de rationaliser les processus liés aux congés, aux avantages, à la formation et aux aménagements à l’aide des formulaires et des règles. #### Existe-t-il des modèles RH ? Des modèles RH sont disponibles. Asana propose des modèles pour l’intégration, les processus d’entretien, les évaluations de performance et le suivi des avantages. #### Les RH peuvent-ils gérer le processus de recrutement sur Asana ? Les RH peuvent gérer le processus de recrutement sur Asana en suivant les candidats, en coordonnant les entretiens et en recueillant les CV et les commentaires dans un processus unifié. #### Comment intégrer les nouveaux employés ? L’intégration des nouveaux employés est gérée via un projet centralisé avec des modèles, des formulaires pour les demandes d’équipement et des tâches d’accueil automatisées. #### Les RH peuvent-ils gérer les processus de formation et de développement ? Les RH peuvent gérer les processus de formation et de développement en suivant les plans de formation, les modules d’apprentissage et les certifications à l’aide de projets et de modèles personnalisés. #### Pouvons-nous recueillir les commentaires des employés ? Vous pouvez recueillir les commentaires des employés à l’aide de formulaires pour solliciter des commentaires et créer des tâches de suivi et d’amélioration. #### Quelles intégrations prennent en charge les tâches RH ? Les intégrations qui prennent en charge les tâches RH incluent des outils tels que Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams et des applications de calendrier pour rationaliser les processus RH. #### Comment les RH peuvent-ils suivre la conformité et bénéficier à l’administration ? Pour suivre la conformité et l’administration des avantages, les RH peuvent utiliser des champs personnalisés et des tableaux de bord pour enregistrer les échéances, suivre les accusés de réception des politiques et gérer les délais des avantages. #### Les RH peuvent-ils automatiser la planification des entretiens ? Les RH peuvent automatiser la planification des entretiens à l’aide de formulaires avec des règles intégrées aux applications de calendrier (par exemple, Google Agenda) pour déclencher des processus de planification des entretiens. #### Les RH peuvent-ils collaborer avec des fournisseurs externes ? Les RH peuvent collaborer avec des fournisseurs externes en invitant des collaborateurs externes à participer à des projets RH, en contrôlant leur niveau d’accès pour protéger la confidentialité. #### Puis-je me lancer sur Asana gratuitement ? [Essayez Asana](https://asana.com/create-account) gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter. #### Quelles fonctionnalités d’Asana sont utiles pour les équipes RH ? Asana aide les équipes RH à créer des processus évolutifs et rationalisés. Que vous cherchiez à automatiser votre processus d’intégration, à assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ou à vous lier à des équipes décentralisées, Asana peut vous aider. Voici quelques fonctionnalités pour bien démarrer : - [Générateur de processus](https://asana.com/product/workflow-builder) : visualisez et créez des processus efficaces entre les équipes. - [Automatisation](https://asana.com/product/automation) : automatisez les tâches manuelles reproductibles et consacrez plus de temps aux tâches essentielles de votre entreprise. - [Intégrations](https://asana.com/integrations) : reliez votre équipe aux outils clés grâce à plus de 200 intégrations. #### Quelles intégrations d’Asana sont utiles pour les équipes RH ? Asana se connecte à plus de 200 intégrations, ce qui facilite la centralisation des informations RH et le travail entre les équipes. Tirez parti des applications spécifiques aux fonctions, telles que [Zenefits](https://asana.com/apps/zenefits) et [Lumos](https://asana.com/apps/lumos), ou connectez vos équipes aux applications qu’elles utilisent au quotidien, telles que [Gmail](https://asana.com/apps/google-gmail), [Microsoft Teams](https://asana.com/apps/microsoft)et [Slack](https://asana.com/apps/slack). #### Comment puis-je commencer à utiliser rapidement Asana pour mes processus RH ? La meilleure façon de commencer à utiliser Asana pour vos fonctions RH est d’utiliser l’un de nos modèles RH prêts à l’emploi. Rationalisez les processus RH courants grâce à nos modèles d’ [intégration des employés](https://asana.com/templates/employee-onboarding)ou suivez le processus de recrutement grâce à notre [modèle de questions d’entretien](https://asana.com/templates/interview-questions) et à notre [modèle de suivi des candidats](https://asana.com/templates/candidate-tracking). - [Commencer votre essai gratuit](/create-account) Essayez Asana gratuitement. Aucun moyen de paiement à renseigner. - [Je me lance](/create-account) - [Regarder la démo](/go-demo) Découvrez comment Asana centralise le travail des entreprises à grande échelle. - [Regarder la démo](/demo/main) - [Échangez avec un représentant commercial](/sales) Découvrez comment Asana aide les équipes à collaborer en toute simplicité. - [Contacter le service commercial](/sales) #### Transformez vos méthodes de travail avec Asana - Livre blanc d’IDC sur la valeur commerciale de la plateforme Asana (document n° US50642023, juin 2023)