# 39 citations sur le monde de l’entreprise pour encourager votre équipe à se dépasser > À la recherche des meilleures citations sur le monde de l’entreprise pour motiver votre équipe ? Voici 39 citations de leaders accomplis à partager avec votre équipe. Source: https://asana.com/fr/resources/business-quotes ## 39 citations sur le monde de l’entreprise pour encourager votre équipe à se dépasser #### Résumé Les citations sur le monde de l’entreprise sont une excellente façon d’encourager les membres de votre équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous avons donc rassemblé 39 citations motivantes d’entrepreneurs accomplis, à partager au gré des besoins.Il nous arrive à tous de manquer d’un peu de motivation, notamment dans le cadre professionnel. Votre devoir en tant que leader est de stimuler les membres de votre équipe à l’aide d’actions et de paroles encourageantes. Que vous cherchiez à dynamiser une session de [brainstorming](https://asana.com/resources/brainstorming-techniques) ou à démarrer la semaine sur une note positive, ces citations de leaders accomplis venant des quatre coins du monde pourraient tomber à point nommé. De Steve Jobs à Arianna Huffington, ces 39 citations motivantes à partager avec vos collègues valent le détour. #### Transformez l'inspiration en action! Les citations peuvent être une source d'inspiration incroyable, mais c'est la mise en œuvre qui compte vraiment. Si vous voulez canaliser cette motivation pour stimuler la productivité et la collaboration au sein de votre équipe, découvrez comment Asana facilite la gestion des tâches. C'est l'outil parfait pour convertir ces paroles inspirantes en initiatives concrètes. - [Gérer et hiérarchiser vos tâches avec Asana](/uses/task-management) ## Citations sur la création d’entreprise La création d’entreprise est une démarche complexe, qui ne se fait pas du jour au lendemain : vous devrez y consacrer non seulement du temps, mais aussi vous dévouer corps et âme pour la façonner à l’image de ce dont vous avez toujours rêvé. Ces citations vous motiveront à bâtir une entreprise dont vous pourrez être fier. ### 1. « La prise de risque est le fondement de tout empire. » — Estée Lauder, femme d’affaires et cofondatrice d’Estée Lauder ### 2. « Avoir confiance en soi, ou du moins en avoir l’air, est indispensable pour se saisir des opportunités. C’est un cliché, mais ces dernières sont rarement offertes sur un plateau d’argent ; il faut s’en emparer. » — Sheryl Sandberg, dirigeante d’entreprise et directrice des opérations de Facebook ### 3. « La marque d’une entreprise est comme la réputation de quelqu’un : vous la développez en effectuant un travail remarquable sur des tâches difficiles. » — Jeff Bezos, fondateur et dirigeant d’Amazon ### 4. « Sur un marché dynamique, ne pas se démarquer équivaut à être invisible. » — Seth Godin, auteur et ancien cadre d’entreprise ### 5. « Une règle simple s’applique en création d’entreprise : faites ce qui est le plus facile d’abord pour avancer rapidement par la suite. » — Mark Zuckerberg, PDG et cofondateur de Facebook ### 6. « Le changement est quasiment impossible à mettre en place efficacement sans la collaboration, la coopération et le consensus de tout un secteur. » — Simon Mainwaring, conférencier, PDG de We First et auteur à succès. - [[À lire] Plus de 100 citations sur le travail en équipe pour encourager et stimuler la collaboration](/resources/team-motivational-quotes) ### 7. « Derrière chaque entreprise florissante se cache une personne ayant pris une décision courageuse. » — Peter Drucker, consultant en gestion d’entreprise et enseignant ### 8. « Autrefois, les leaders étaient des patrons. Aujourd’hui, ils doivent travailler main dans la main avec leurs employés… Ils ne peuvent plus les diriger exclusivement sur la base de leur seule autorité hiérarchique. » — Ken Blanchard, auteur et conférencier motivateur - [[À lire] Leadership ou management : quelles différences ?](/resources/leadership-vs-management) ## Citations sur le développement personnel Devenir le meilleur leader possible requiert de développer ses compétences, et parmi elles, l’intelligence émotionnelle. Ces citations vous permettront de prêter attention à vos habitudes et de vous rapprocher de la perfection. ### 9. « Les défis sont des cadeaux qui nous obligent à chercher un nouveau centre de gravité. Ne les repoussez pas et trouvez plutôt un nouveau moyen de tenir debout. » — Oprah Winfrey, animatrice de télévision et femme d’affaires dans les médias ### 10. « Acceptez le fait que vous ne savez pas tout, surtout au début. Cela deviendra votre plus grande force, car vous ferez les choses différemment des autres. » — Sara Blakely, femme d’affaires et fondatrice de Spanx ### 11. « Il arrive que l’on commette des erreurs en innovant. La meilleure chose à faire est de les admettre rapidement pour continuer à travailler sur d’autres innovations. » — Steve Jobs, homme d’affaires et cofondateur d’Apple ### « La volonté de faire face à ses défauts est la clé du changement de soi. » — Iyanla Vanzant, conférencière motivatrice et avocate  ### 13. « Ce n’est qu’en menant une vie honnête et courageuse que l’on grandit grâce à nos expériences. » — Eleanor Roosevelt, femme politique et ancienne première dame des États-Unis ### 14. « L’important n’est pas d’accorder la priorité à ce qui est prévu, mais de prévoir vos priorités. » — Stephen Covey, enseignant et auteur ### 15. « À l’approche de ce nouveau siècle, les leaders seront ceux qui encouragent les autres à agir. » — Bill Gates, homme d’affaires et cofondateur de Microsoft ### 16. « Il y a une théorie en laquelle je crois dur comme fer : votre pire faiblesse peut devenir votre plus grande force. » — Barbara Corcoran, femme d’affaires et personnalité de téléréalité américaine ### 17. « La patience, c’est l’art de dissimuler son impatience. » — Guy Kawasaki, responsable marketing et investisseur en capital risque de la Silicon Valley ### 18. « Vous vous renouvelez chaque jour qui passe. Parfois vous réussissez, parfois non, mais c’est la moyenne des deux qui compte. » — Satya Nadella, dirigeante d’entreprise et PDG de Microsoft ### 19. « L’échec est simplement l’occasion de tout recommencer, mais d’une manière plus intelligente. » — Henry Ford, industriel américain et fondateur de Ford Motor Company ### 20. « Qui pense que seuls comptent les moments les plus intenses et éclatants, aura l’impression d’échouer la plupart du temps. » — Chris Hadfield, ancien astronaute de l’Agence spatiale canadienne ### 21. « La sagesse est toujours supérieure à la force. » — Phil Jackson, ancien joueur professionnel et entraîneur de basketball ### 22. « Apprendre de chaque erreur requiert humilité et conscience de soi, mais cela peut s’avérer plus que nécessaire pour déployer tout votre potentiel. » — Amy Morin, psychothérapeute et coach en force mentale ## Citations sur la réussite La réussite n’est pas instantanée : elle est le fruit d’un travail assidu et d’une persévérance sans faille pour concrétiser vos rêves. Cette réussite peut se manifester sous différentes formes, et ces citations vous aideront à l’atteindre dans votre vie professionnelle, personnelle ou dans tout autre domaine. ### 23. « Nous pensons, à tort, que le succès est le résultat du temps que nous consacrons au travail, plutôt que de la qualité du temps concerné. » — Arianna Huffington, femme d’affaires et PDG de Thrive Global - [[À lire] 4 réflexes à prendre pour revoir ses objectifs efficacement, par Arianna Huffington](/resources/arianna-huffington-goals) ### 24. « L’optimisme, c’est avoir foi en sa réussite. Rien ne s’accomplit sans espoir ou confiance en soi. » — Helen Keller, autrice et militante pour les droits des personnes handicapées ### 25. « On m’a appris à faire tout mon possible dans chaque situation. Le succès n’est pas garanti, mais cet état d’esprit en lui-même est le seul moyen de garder foi en la vie. » — Madeleine Albright, femme politique et ancienne secrétaire d’État des États-Unis ### 26. « Au diable l’échec ! Il suffit de réussir une seule fois. » — Drew Houston, entrepreneur, cofondateur et PDG de Dropbox ### 27. « La réussite tient en grande partie à la rencontre de la chance et du travail acharné. » — Dustin Moskovitz, cofondateur et PDG d’Asana - [[À lire] Dustin Moskovitz partage ses leçons de leadership](https://wavelength.asana.com/workstyle-dustin-moskovitz-leadership/) ### **28. « N’oubliez jamais que votre propre volonté de réussir est plus importante que tout. »** — Abraham Lincoln, homme politique et 16e président des États-Unis ### 29. « Vous ne devez pas atteindre la réussite, mais l’attirer vers vous. » — Farshad Asl, entrepreneur et PDG de Top Leaders ### 30. « Privilégiez les valeurs, et non la réussite. » — Albert Einstein, physicien connu pour ses recherches sur la théorie de la relativité ### 31. « Envisagez le court terme avec une franchise brutale, et le long terme avec optimisme et confiance. » — Reed Hastings, homme d’affaires et co-PDG de Netflix. ### 32. « La réussite est un choix, qu’il faut oser faire. » — Jill Konrath, stratège commerciale et autrice du livre _Selling to Big Companies_ ### 33. « Réussir, c’est s’aimer, aimer ce que l’on fait et la manière dont on le fait. » — Maya Angelou, poète et militante pour les droits civiques ## Citations sur les rêves Chacun d’entre nous possède un rêve qu’il a toujours souhaité réaliser. Pour certains, l’accomplissement du leur est plus compliqué. Néanmoins, vous pouvez vous en rapprocher avec un peu de courage, de détermination… et quelques citations motivantes ! ### 34. « Un rêve ne se perd jamais. Il perdure sous la forme d’un passe-temps. » — Larry Page, entrepreneur et cofondateur de Google ### 35. « La plupart des idées naissent, puis se perdent en silence. » — Scott Belsky, entrepreneur et cofondateur de Behance ### 36. « Une idée médiocre qui suscite de l’enthousiasme ira plus loin qu’une idée qui n’inspire personne. » — Mary Kay Ash, femme d’affaires et fondatrice de Mary Kay Cosmetics ### 37. « On vous dira de suivre vos rêves et de faire preuve d’une grande ambition, mais ce sont des bêtises. Beaucoup de gens rêvent, certes. Mais pendant ce temps, vous savez ce que font les personnes vraiment heureuses et accomplies, les plus intéressantes, puissantes et engagées ? Ils agissent. » — Shonda Rhimes, productrice et scénariste de télévision ### 38. « Pensez, croyez, rêvez et enfin, osez. » — Walt Disney, entrepreneur et cofondateur de The Walt Disney Company ### 39. « Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous serions ébahis par nos propres prouesses. » — Thomas Edison, inventeur et homme d’affaires ## 3 moyens d’encourager votre équipe à se dépasser Partager des citations sur le monde de l’entreprise avec vos collègues peut les motiver, mais vous pouvez aller encore plus loin. Que ce soit avec des activités de cohésion d’équipe pour créer une motivation intrinsèque ou en dirigeant par l’exemple, vous avez les moyens d’encourager votre équipe à se dépasser. Voici trois façons d’y parvenir : - **Encourager la motivation intrinsèque** : la [motivation intrinsèque](https://asana.com/resources/intrinsic-motivation) est un comportement stimulé par des récompenses personnelles. Par exemple, lorsque vous participez à un jeu de cohésion d’équipe par volonté et non par contrainte, ou décidez d’apprendre de nouvelles compétences par envie de repousser vos limites. Favorisez la motivation intrinsèque sur votre lieu de travail, votre équipe sera mieux armée pour réussir. - **Diriger en aidant les autres :** le [leadership par le service](https://asana.com/resources/servant-leadership) est une approche qui se focalise davantage sur le soutien apporté à l’équipe que sur les résultats. Elle permet de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement des membres de l’équipe. L’écoute des autres, l’empathie, la conscience de soi et l’ambition de créer un environnement professionnel sain sont des qualités que vous pouvez adopter pour que votre équipe se sente écoutée et soutenue. - **Établir des normes de groupe :** les [normes de groupe](https://asana.com/resources/group-norms-examples) sont des règles aussi bien implicites qu’explicites qui régissent les interactions, la collaboration et le travail des membres de votre équipe dans le cadre professionnel. En définissant ces normes, vous pouvez renforcer votre équipe pour lui permettre d’aller encore plus loin. Élaborer des ordres du jour de réunions, suivre les tâches et communiquer par le biais d’un outil commun sont d’excellents moyens de définir des normes de groupe et d’obtenir le degré de clarté nécessaire pour atteindre les sommets. Ces trois façons d’encourager votre équipe à se dépasser peuvent entraîner un effet durable sur la réussite et le bonheur de chaque membre de votre équipe. De plus, elles contribueront à renforcer collaboration, productivité et efficacité sur votre lieu de travail. ## Besoin de motiver votre équipe ? Essayez nos citations sur le monde de l’entreprise Ces citations sur le monde de l’entreprise sont un outil pour motiver les membres de votre équipe à sortir des sentiers battus et explorer de nouvelles possibilités au sein de votre structure. Le partage de citations n’est bien entendu pas le seul moyen de favoriser la prise d’initiative, mais il peut avoir des effets positifs sur vos collègues. Par ailleurs, le choix de citations adaptées pourra façonner votre éthique de travail et votre [style de leadership](https://asana.com/resources/leadership-styles). Éclairages sur le monde de l’entreprise ou partage de ressources utiles, les citations d’entrepreneurs émérites pourraient bien être le coup de pouce dont vous aviez besoin. Si vous cherchez des moyens supplémentaires de soutenir votre équipe grâce à la collaboration, jetez un œil à nos 45 [activités pour améliorer la cohésion](https://asana.com/resources/team-building-games) et la communication d’équipe. Vous pouvez également essayer un logiciel de collaboration pour gérer votre travail de manière plus productive. - [Améliorer la collaboration d’équipe avec Asana](/uses/team-collaboration) - [leadership](/resources/leadership) - [L'intelligence émotionnelle : la clé du succès au travail et dans la vie privée](/fr/resources/emotional-intelligence-skills) leadership Collaboration #### Auteur La différence entre un manager qui retient ses meilleurs talents et celui qui les perd tient rarement à l'expertise technique. 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