# Postuler chez Asana > Apply for the Finance Operations & COE Manager in San Francisco at Asana! Click to learn more about life at Asana! Asana est la façon la plus simple pour les équipes de suivre leur travail. Grâce aux tâches, aux projets, aux discussions et au tableau de bord, Asana permet aux équipes de faire avancer les projets jusqu’à leur conclusion et d’obtenir des résultats. Vous n’avez pas encore de compte ? [Lancez-vous !](#signup) Vous n’avez pas encore de compte ? [S’inscrire](/create-account) En m’inscrivant, j’adhère à la [politique de confidentialité](/terms/privacy-statement) et aux [conditions de service](/terms/terms-of-service) d’Asana. Cette adresse est-elle bien correcte ? Peut-être pensiez-vous à account@domain.com ? [Inscrivez-vous](/create-account) pour créer votre propre projet. Veuillez vous inscrire avec votre adresse e-mail professionnelle. Pour créer un compte, les adresses e-mail personnelles (ex. : jeanneforestier@gmail.com) ne sont pas acceptées. Si vous rencontrez des problèmes, veuillez remplir [ce formulaire](https://form.jotform.com/220864619371056) pour contacter l’assistance Asana. Vous utilisez déjà Asana ? [Connectez-vous](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) pour activer votre essai gratuit d’Asana. Asana ne fonctionne pas sur le navigateur Internet que vous utilisez actuellement. Veuillez plutôt vous inscrire depuis l’un des [navigateurs pris en charge par Asana](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers). Nous rencontrons des difficultés à créer votre compte avec cette adresse e-mail. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Nous rencontrons des difficultés à associer cette adresse e-mail à l’espace de travail approprié. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Nous rencontrons des difficultés car cette entreprise dispose déjà d’un compte Asana. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Nous rencontrons des difficultés car cette entreprise dispose déjà d’un compte Asana. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Tâches Suivez toutes vos tâches Grâce aux **tâches**, vous pouvez suivre, organiser et collaborer ensemble à l’avancement de votre travail. Les **tâches** peuvent être constituées de listes de choses à faire, d’idées, de notes ou de rappels. **Attribuez** une tâche à collègue ou à vous-même. Appuyez sur **Tab + M** pour vous attribuer rapidement une tâche à vous-même. Ajoutez une **échéance** afin que la date limite soit claire. Ajoutez des instructions et vos attentes dans le champ de **description** de la tâche. En tapant **@**, vous pouvez mentionner des tâches, utilisateurs, discussions ou projets. Lorsque vous @mentionnez un utilisateur, il est ajouté à votre tâche comme **abonné**. Ajoutez comme **abonnés** tous ceux qui doivent être tenus au courant de l’avancement de votre tâche. Ajoutez des **commentaires** pour poser des questions ou informer vos abonnés. Ajoutez des fichiers utiles ou des GIF inutiles en **pièces jointes**. Vous pouvez aussi joindre des fichiers directement depuis **Dropbox**, **Google Drive** ou **Box**. Après avoir ajouté une sous-tâche, appuyez sur **Entrée** pour en ajouter une autre. Les **sous-tâches** contiennent les mêmes informations que les tâches normales. Cliquez sur la **bulle de commentaire** pour ajouter des commentaires ou des pièces jointes à une sous-tâche. Vous pouvez créer des tâches depuis n’importe quel écran à partir de la **barre supérieure**. **Félicitations !** Vous avec passé cette étape avec brio. Passons désormais au cours suivant ! Mes tâches Repérez facilement les prochaines tâches à accomplir Grâce à **Mes tâches**, vous savez toujours sur quelles tâches travailler ensuite. La liste **Mes tâches** regroupe toutes les tâches qui vous sont attribuées. Cliquez sur votre liste **Mes tâches** et commencez à écrire pour ajouter des tâches. Transférez vos **e-mails** à x@mail.asana.com pour les transformer en tâches. Les nouvelles tâches apparaîtront en haut de votre liste dans **Récemment attribuées**. Les tâches que vous ajoutez dans **Mes tâches** ne sont visibles que par vous. Cliquez sur **Rendre public** pour partager le contenu d’une tâche avec votre équipe. Triez vos tâches par priorité avec les sections **Aujourd’hui**, **Bientôt** et **Plus tard**. Marquez les tâches que vous aurez le temps d’effectuer pour **Aujourd’hui**. Vos collègues peuvent consulter votre liste **Mes tâches** pour voir ce sur quoi vous travaillez. Ils ne verront que les tâches que vous avez rendues publiques ou que vous avez partagées au sein d’un projet (nous nous pencherons sur les projets plus en détail ultérieurement). Marquez les tâches à effectuer dans la semaine comme étant **À venir** afin de garder à l’œil le travail à terminer bientôt. À sa date d’échéance, votre tâche passera de **Bientôt** à **Aujourd’hui**. Marquez les tâches à effectuer dans plus d’une semaine pour **Plus tard**. Une semaine avant leur échéance, vos tâches passeront de **Plus tard** à **Bientôt**. Triez votre liste **Mes tâches** pour savoir ce sur quoi vous devez travailler en priorité et connaître les prochaines tâches à accomplir. Ensuite, découvrez comment travailler en équipe sur Asana. Projets Travailler en équipe Grâce aux **projets**, vous pouvez travailler ensemble sur des groupes de tâches. Les **projets** permettent de suivre et d’organiser les étapes d’un processus ou d’une initiative. Comme dans **Mes tâches**, il vous suffit de cliquer et d’écrire pour ajouter des tâches à votre projet. Ajoutez des tâches à votre projet en envoyant un **e-mail**. Ajoutez des **sections** pour organiser les tâches d’un projet en liste. Appuyez sur **Tab + N** dans la ligne d’une tâche pour créer une nouvelle section. Ou bien, ajoutez des **colonnes** pour organiser les tâches des projets en tableau **Attribuez** vos tâches et donnez-leur des **échéances**. Grâce au **calendrier** de votre projet, ne ratez jamais une seule échéance. Ajoutez en tant que **membres** tous ceux qui doivent être tenus au courant du projet. Publiez des **discussions** pour faire des annonces ou parler du travail. Utilisez la **progression** pour surveiller l’avancement de votre projet. Définissez le **statut** d’un projet pour informer votre équipe de son avancement. Ouvrez et organisez les projets depuis votre **barre latérale**. Ajoutez des projets à vos **favoris** pour les épingler en haut de votre barre latérale. Cliquez sur **l’étoile** à gauche du nom de votre projet pour l’ajouter à vos favoris. Créez de nouveaux projets depuis n’importe quel écran à partir de la **barre supérieure**. Boîte de réception Communiquez encore plus rapidement Communiquez et coordonnez plus rapidement avec la **boîte de réception**. Consultez votre **boîte de réception** pour lire rapidement les dernières mises à jour et y répondre. La **boîte de réception** vous avertit quand l’une de vos tâches est due… Consultez vos mises à jour et répondez-y sans quitter la **boîte de réception**. **Archivez** les mises à jour que vous êtes prêt à retirer. Cliquez sur le **X** apparaissant à droite d’une mise à jour pour l’archiver. Ouvrez les **Archives** pour replacer dans votre boîte de réception des mises à jour que vous avez retirées. Cliquez sur la **flèche** apparaissant à droite d’une notification archivée pour la replacer dans votre boîte de réception. Pour ne plus recevoir de mises à jour concernant certains projets ou tâches, **arrêtez de les suivre**. Quand vous êtes prêt, vous pouvez désactiver les **notifications par e-mail** d’Asana. **Félicitations !** Vous êtes maintenant fin prêt à travailler efficacement avec Asana. Recrutement Toutes nos offres d’emploi Bureaux Chicago Dublin Japon Londres Munich New York Paris Reykjavik San Francisco (siège) Sydney Singapour Vancouver Varsovie Équipes Activités commerciales et marketing Ingénierie et données Services généraux et administration Produit et conception Stages et premier emploi Culture et appartenance Toutes nos offres d’emploi #### Mais que se passe-t-il en coulisse ? #### Stance utilise Asana pour commercialiser ses chaussettes 14 fois plus vite #### Suivez notre actualité, découvrez des témoignages de réussite, et plus encore #### Suivez-nous dans le monde entier #### À regarder en ligne : apprendre à utiliser Asana #### Découvrez nos sources d’inspiration #### Découvrez ce que pensent nos employés Notre entreprise se développe rapidement pour mener à bien la [mission](https://blog.asana.com/2020/09/mission) qui nous anime au quotidien. Ce sont des personnes curieuses et passionnées telles que vous qui nous aideront à l’accomplir. Un esprit d’équipe affirmé, une culture reconnue et des opportunités de développement uniques vous permettront de vous dépasser et de faire la différence au sein d’Asana. Asana est l’une des principales plateformes de gestion du travail pour la collaboration entre les humains et l’IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki utilisent Asana pour coordonner les équipes et accélérer les répercussions organisationnelles. Qu’il s’agisse de gérer des initiatives stratégiques, des programmes interfonctionnels ou des objectifs à l’échelle de l’entreprise, Asana aide les sociétés à clarifier les processus complexes et à réaliser leurs projets à l’aide de l’IA qui accompagne les équipes à chaque étape. Nous croyons qu’investir dans notre culture et nos employés est ce qui alimente notre croissance individuelle et collective, ce qui nous permet d’accomplir notre mission. Asana est un employeur offrant l’égalité des chances, et la construction d’une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Rejoignez-nous et faites la différence : ayez un impact sur notre mission, les missions de nos clients et votre carrière. Aucun rôle ne vous correspond pour le moment chez Asana ? [Rejoignez notre réseau de talents](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db) et restez informé des offres d’emploi Asana. En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/2920026633def32/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_FR-FR.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/d5680442317933/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_DE-DE.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/1563f7199fad9c3f/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_ES-LA.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/234149810b33f799/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_PT-BR.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/1061f391b887e4aa/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_JA-JP.pdf). 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Rejoignez Asana et faites la différence Postuler chez Asana San Francisco Cost Center Careers Page: Heading Careers Page: Team Careers Page: Location ### Finance Operations & COE Manager Our finance team tracks and seeks to understand the factors driving our growth and success. We help our entire organization achieve our operational and financial goals while embodying our company values. We ensure our objectives are feasible and work closely with all teams to ensure they have the resources they need to achieve our ambitious mission enabling all teams to work together effortlessly. We are looking for a high-impact Finance Operations/COE Manager to sit at the intersection of Finance, Product, and Go-To-Market (GTM) to serve as the architect of scale for our Quote-to-Cash (Q2C) and Revenue Accounting workstreams. This role is based in our **San Francisco** office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. #### **What you’ll achieve** - Lead the finance workstream for New Product Introductions (NPI), ensuring every new SKU or pricing model is supported by our billing engine and accounting policies. - Own the project lifecycle from initial discovery and business case development through to post-launch stabilization. - Partner with GTM and Sales Ops to optimize the deal lifecycle, streamlining processes from initial CRM quotes to final revenue recognition. - Bridge the gap between finance and technical teams by documenting detailed business requirement documents (BRD) and leading User Acceptance Testing (UAT). - Ensure all system changes comply with ASC 606 standards and internal controls in close collaboration with Revenue Accounting. - Develop and deliver comprehensive change management and training programs to ensure finance and sales teams are confident in new processes. #### **About you** - 6+ years of experience in Finance Transformation, Finance Operations, Consulting, or Finance Program Management within a high-growth SaaS or technology environment. - Deep domain knowledge of Quote-to-Cash cycles, GTM strategies, and Revenue Accounting (ASC 606). - Technical proficiency with ERPs (e.g., NetSuite) and CRM/Billing tools such as Salesforce, CPQ, Zuora Billing, or Zuora RevPro. - Proven track record of managing complex, cross-functional initiatives and hitting deadlines with diverse stakeholders. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. #### **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between **$164,000 - $186,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Finance San Francisco #### Pourquoi Asana ? Asana est l'une des principales plateformes de gestion du travail pour la collaboration entre les humains et l'IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki utilisent Asana pour coordonner les équipes et accélérer les répercussions organisationnelles. Qu’il s’agisse de gérer des initiatives stratégiques, des programmes interfonctionnels ou des objectifs à l’échelle de l’entreprise, Asana aide les sociétés à clarifier les processus complexes et à réaliser leurs projets à l’aide de l’IA qui accompagne les équipes à chaque étape. Nous croyons qu’investir dans notre culture et nos employés est ce qui alimente notre croissance individuelle et collective, ce qui nous permet d’accomplir notre mission. Asana est un employeur offrant l'égalité des chances, et la construction d'une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Rejoignez-nous et faites la différence : ayez un impact sur notre mission, les missions de nos clients et votre carrière. Aucun rôle ne vous correspond pour le moment chez Asana ? [Rejoignez notre réseau de talents et restez informé des offres d’emploi Asana](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez [la politique de confidentialité mondiale d'Asana](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) pour les candidats. #### Recrutement #### Bureaux - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japon](/jobs/tokyo) - [Londres](/jobs/london) - [Munich](/jobs/munich) - [New York](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (siège)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapour](/jobs/singapore) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Varsovie](/jobs/warsaw) #### Équipes - [Activités commerciales et Marketing](/jobs/business) - [Ingénierie et données](/jobs/engineering) - [Services généraux et Administration](/jobs/internal) - [Équipes Produit et Conception](/jobs/product) - [Programmes pour talents émergents](/jobs/university-recruiting) - [Culture et appartenance](/culture-and-belonging) - [Toutes nos offres d’emploi](/jobs/all) ### Finance Operations & COE Manager Our finance team tracks and seeks to understand the factors driving our growth and success. We help our entire organization achieve our operational and financial goals while embodying our company values. We ensure our objectives are feasible and work closely with all teams to ensure they have the resources they need to achieve our ambitious mission enabling all teams to work together effortlessly. We are looking for a high-impact Finance Operations/COE Manager to sit at the intersection of Finance, Product, and Go-To-Market (GTM) to serve as the architect of scale for our Quote-to-Cash (Q2C) and Revenue Accounting workstreams. This role is based in our **San Francisco** office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. #### **What you’ll achieve** - Lead the finance workstream for New Product Introductions (NPI), ensuring every new SKU or pricing model is supported by our billing engine and accounting policies. - Own the project lifecycle from initial discovery and business case development through to post-launch stabilization. - Partner with GTM and Sales Ops to optimize the deal lifecycle, streamlining processes from initial CRM quotes to final revenue recognition. - Bridge the gap between finance and technical teams by documenting detailed business requirement documents (BRD) and leading User Acceptance Testing (UAT). - Ensure all system changes comply with ASC 606 standards and internal controls in close collaboration with Revenue Accounting. - Develop and deliver comprehensive change management and training programs to ensure finance and sales teams are confident in new processes. #### **About you** - 6+ years of experience in Finance Transformation, Finance Operations, Consulting, or Finance Program Management within a high-growth SaaS or technology environment. - Deep domain knowledge of Quote-to-Cash cycles, GTM strategies, and Revenue Accounting (ASC 606). - Technical proficiency with ERPs (e.g., NetSuite) and CRM/Billing tools such as Salesforce, CPQ, Zuora Billing, or Zuora RevPro. - Proven track record of managing complex, cross-functional initiatives and hitting deadlines with diverse stakeholders. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. #### **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between **$164,000 - $186,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Asana Asana