# Postuler chez Asana > Apply for the Senior Engineering Manager, AI Agents in San Francisco at Asana! Click to learn more about life at Asana! Asana est la façon la plus simple pour les équipes de suivre leur travail. Grâce aux tâches, aux projets, aux discussions et au tableau de bord, Asana permet aux équipes de faire avancer les projets jusqu’à leur conclusion et d’obtenir des résultats. Vous n’avez pas encore de compte ? [Lancez-vous !](#signup) Vous n’avez pas encore de compte ? [S’inscrire](/create-account) En m’inscrivant, j’adhère à la [politique de confidentialité](/terms/privacy-statement) et aux [conditions de service](/terms/terms-of-service) d’Asana. Cette adresse est-elle bien correcte ? Peut-être pensiez-vous à account@domain.com ? [Inscrivez-vous](/create-account) pour créer votre propre projet. Veuillez vous inscrire avec votre adresse e-mail professionnelle. 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Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Nous rencontrons des difficultés car cette entreprise dispose déjà d’un compte Asana. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Nous rencontrons des difficultés car cette entreprise dispose déjà d’un compte Asana. Veuillez contacter le service client en vous rendant dans le [centre d’aide](https://help.asana.com) et en créant un ticket à l’aide du bot d’assistance Asana dans le coin de votre écran. Tâches Suivez toutes vos tâches Grâce aux **tâches**, vous pouvez suivre, organiser et collaborer ensemble à l’avancement de votre travail. Les **tâches** peuvent être constituées de listes de choses à faire, d’idées, de notes ou de rappels. **Attribuez** une tâche à collègue ou à vous-même. Appuyez sur **Tab + M** pour vous attribuer rapidement une tâche à vous-même. Ajoutez une **échéance** afin que la date limite soit claire. Ajoutez des instructions et vos attentes dans le champ de **description** de la tâche. En tapant **@**, vous pouvez mentionner des tâches, utilisateurs, discussions ou projets. Lorsque vous @mentionnez un utilisateur, il est ajouté à votre tâche comme **abonné**. Ajoutez comme **abonnés** tous ceux qui doivent être tenus au courant de l’avancement de votre tâche. Ajoutez des **commentaires** pour poser des questions ou informer vos abonnés. Ajoutez des fichiers utiles ou des GIF inutiles en **pièces jointes**. Vous pouvez aussi joindre des fichiers directement depuis **Dropbox**, **Google Drive** ou **Box**. Après avoir ajouté une sous-tâche, appuyez sur **Entrée** pour en ajouter une autre. Les **sous-tâches** contiennent les mêmes informations que les tâches normales. Cliquez sur la **bulle de commentaire** pour ajouter des commentaires ou des pièces jointes à une sous-tâche. Vous pouvez créer des tâches depuis n’importe quel écran à partir de la **barre supérieure**. **Félicitations !** Vous avec passé cette étape avec brio. Passons désormais au cours suivant ! Mes tâches Repérez facilement les prochaines tâches à accomplir Grâce à **Mes tâches**, vous savez toujours sur quelles tâches travailler ensuite. La liste **Mes tâches** regroupe toutes les tâches qui vous sont attribuées. Cliquez sur votre liste **Mes tâches** et commencez à écrire pour ajouter des tâches. Transférez vos **e-mails** à x@mail.asana.com pour les transformer en tâches. Les nouvelles tâches apparaîtront en haut de votre liste dans **Récemment attribuées**. Les tâches que vous ajoutez dans **Mes tâches** ne sont visibles que par vous. Cliquez sur **Rendre public** pour partager le contenu d’une tâche avec votre équipe. Triez vos tâches par priorité avec les sections **Aujourd’hui**, **Bientôt** et **Plus tard**. Marquez les tâches que vous aurez le temps d’effectuer pour **Aujourd’hui**. Vos collègues peuvent consulter votre liste **Mes tâches** pour voir ce sur quoi vous travaillez. Ils ne verront que les tâches que vous avez rendues publiques ou que vous avez partagées au sein d’un projet (nous nous pencherons sur les projets plus en détail ultérieurement). Marquez les tâches à effectuer dans la semaine comme étant **À venir** afin de garder à l’œil le travail à terminer bientôt. À sa date d’échéance, votre tâche passera de **Bientôt** à **Aujourd’hui**. Marquez les tâches à effectuer dans plus d’une semaine pour **Plus tard**. Une semaine avant leur échéance, vos tâches passeront de **Plus tard** à **Bientôt**. Triez votre liste **Mes tâches** pour savoir ce sur quoi vous devez travailler en priorité et connaître les prochaines tâches à accomplir. Ensuite, découvrez comment travailler en équipe sur Asana. Projets Travailler en équipe Grâce aux **projets**, vous pouvez travailler ensemble sur des groupes de tâches. Les **projets** permettent de suivre et d’organiser les étapes d’un processus ou d’une initiative. Comme dans **Mes tâches**, il vous suffit de cliquer et d’écrire pour ajouter des tâches à votre projet. Ajoutez des tâches à votre projet en envoyant un **e-mail**. Ajoutez des **sections** pour organiser les tâches d’un projet en liste. Appuyez sur **Tab + N** dans la ligne d’une tâche pour créer une nouvelle section. Ou bien, ajoutez des **colonnes** pour organiser les tâches des projets en tableau **Attribuez** vos tâches et donnez-leur des **échéances**. Grâce au **calendrier** de votre projet, ne ratez jamais une seule échéance. Ajoutez en tant que **membres** tous ceux qui doivent être tenus au courant du projet. Publiez des **discussions** pour faire des annonces ou parler du travail. Utilisez la **progression** pour surveiller l’avancement de votre projet. Définissez le **statut** d’un projet pour informer votre équipe de son avancement. Ouvrez et organisez les projets depuis votre **barre latérale**. Ajoutez des projets à vos **favoris** pour les épingler en haut de votre barre latérale. Cliquez sur **l’étoile** à gauche du nom de votre projet pour l’ajouter à vos favoris. Créez de nouveaux projets depuis n’importe quel écran à partir de la **barre supérieure**. Boîte de réception Communiquez encore plus rapidement Communiquez et coordonnez plus rapidement avec la **boîte de réception**. Consultez votre **boîte de réception** pour lire rapidement les dernières mises à jour et y répondre. La **boîte de réception** vous avertit quand l’une de vos tâches est due… Consultez vos mises à jour et répondez-y sans quitter la **boîte de réception**. **Archivez** les mises à jour que vous êtes prêt à retirer. Cliquez sur le **X** apparaissant à droite d’une mise à jour pour l’archiver. Ouvrez les **Archives** pour replacer dans votre boîte de réception des mises à jour que vous avez retirées. Cliquez sur la **flèche** apparaissant à droite d’une notification archivée pour la replacer dans votre boîte de réception. Pour ne plus recevoir de mises à jour concernant certains projets ou tâches, **arrêtez de les suivre**. Quand vous êtes prêt, vous pouvez désactiver les **notifications par e-mail** d’Asana. **Félicitations !** Vous êtes maintenant fin prêt à travailler efficacement avec Asana. Recrutement Toutes nos offres d’emploi Bureaux Chicago Dublin Japon Londres Munich New York Paris Reykjavik San Francisco (siège) Sydney Singapour Vancouver Varsovie Équipes Activités commerciales et marketing Ingénierie et données Services généraux et administration Produit et conception Stages et premier emploi Culture et appartenance Toutes nos offres d’emploi #### Mais que se passe-t-il en coulisse ? #### Stance utilise Asana pour commercialiser ses chaussettes 14 fois plus vite #### Suivez notre actualité, découvrez des témoignages de réussite, et plus encore #### Suivez-nous dans le monde entier #### À regarder en ligne : apprendre à utiliser Asana #### Découvrez nos sources d’inspiration #### Découvrez ce que pensent nos employés Notre entreprise se développe rapidement pour mener à bien la [mission](https://blog.asana.com/2020/09/mission) qui nous anime au quotidien. Ce sont des personnes curieuses et passionnées telles que vous qui nous aideront à l’accomplir. Un esprit d’équipe affirmé, une culture reconnue et des opportunités de développement uniques vous permettront de vous dépasser et de faire la différence au sein d’Asana. Asana est l’une des principales plateformes de gestion du travail pour la collaboration entre les humains et l’IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki utilisent Asana pour coordonner les équipes et accélérer les répercussions organisationnelles. Qu’il s’agisse de gérer des initiatives stratégiques, des programmes interfonctionnels ou des objectifs à l’échelle de l’entreprise, Asana aide les sociétés à clarifier les processus complexes et à réaliser leurs projets à l’aide de l’IA qui accompagne les équipes à chaque étape. Nous croyons qu’investir dans notre culture et nos employés est ce qui alimente notre croissance individuelle et collective, ce qui nous permet d’accomplir notre mission. Asana est un employeur offrant l’égalité des chances, et la construction d’une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Rejoignez-nous et faites la différence : ayez un impact sur notre mission, les missions de nos clients et votre carrière. Aucun rôle ne vous correspond pour le moment chez Asana ? [Rejoignez notre réseau de talents](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db) et restez informé des offres d’emploi Asana. En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/2920026633def32/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_FR-FR.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/d5680442317933/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_DE-DE.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/1563f7199fad9c3f/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_ES-LA.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/234149810b33f799/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_PT-BR.pdf). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez la [politique de confidentialité mondiale d’Asana pour les candidats](https://assets.asana.biz/m/1061f391b887e4aa/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice_-December-18-2023-_JA-JP.pdf). 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Rejoignez Asana et faites la différence Postuler chez Asana San Francisco Cost Center Careers Page: Heading Careers Page: Team Careers Page: Location ### Senior Engineering Manager, AI Agents ### About the role AI Teammates are agents that work like actual team members in Asana — they triage bugs, respond to requests, draft project briefs, conduct research, and handle complex knowledge work across workflows. Unlike chatbots, Teammates are shared team resources that build memory and context across all executions, getting smarter as your team works with them. Currently live with Fortune 500 customers, AI Teammates represent Asana's shift from tracking work to getting work done. We're looking for a Senior Engineering Manager to lead the AI Teammates Platform team — the core engineering team responsible for the execution engine and capability layer that powers AI Teammates. You'll manage a senior team of approximately eight engineers (ICs up to L6) building the systems that determine how AI Teammates reason, execute, and improve over time — from model integration and rollout, to proactive agent behavior, to the developer platform that enables other Asana teams to build on top of AI Teammates. This is a rare opportunity to be at the forefront of Agentic AI. You'll work directly with model partners, lead the core team behind a new applied AI product introduction, and help define how AI agents collaborate with humans in a work management platform used by millions of teams worldwide. This role is based in our San Francisco office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. ### About Asana AI Asana AI is the company's number one priority. We're building the future of human/AI collaboration — going beyond chatbots to integrate AI into everyday workflows for some of the biggest companies on the planet. Asana's AI Teammates deliver a secure, multi-player, enterprise-grade agentic experience. They're transforming Asana from a place where work is tracked to a place where work gets done. Our AI teams move quickly, with a track record of successful launches, and we're just getting started. ### **About the team** AI Teammates Platform owns the execution engine and capability layer that powers Asana's AI agents — the core systems that determine how Teammates reason, execute, and improve over time. The team's ownership spans model upgrades (evaluating, integrating, and rolling out new LLMs), proactive and autonomous agent behavior, platform and developer experience for Asana's broader engineering organization, and quality and evaluation infrastructure. Peer teams — Agent Orchestration and AI Chat — build on the platform, while the Teammates Experience team owns the user-facing layer. We're a senior team, fast-moving, and working on some of the hardest applied AI problems in enterprise software. This role is based in our San Francisco office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. ### **What you’ll achieve** - Lead and grow the AI Teammates Platform team of ~8 senior engineers, setting technical direction and driving execution on core AI agent capabilities. - Own the technical vision for the execution engine, including model integration, proactive agent behavior, and evaluation infrastructure. - Drive the team’s model upgrade pipeline by evaluating new LLMs and balancing execution quality against latency and cost. - Build and maintain the platform that enables other Asana engineering teams to build AI-powered features on top of AI Teammates. - Partner with Product, Design, and Data Science to define and execute roadmap priorities that support Asana’s top company priority. - Collaborate with peer teams like Agent Orchestration and AI Chat on shared infrastructure, APIs, and cross-team initiatives. - Drive team delivery pace and improve engineering velocity while championing the adoption of AI coding tools. - Attract, retain, and develop exceptional senior engineering talent in a highly competitive market. ### **About you** - 7+ years of experience in software engineering, including 4+ years managing technical teams. - Applied AI experience is essential, including at least one year of hands-on experience building products on top of large language models. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. - Strong technical foundation with the ability to guide architectural decisions in a fast-moving, ambiguous AI product space. - Experience building and scaling platform teams that serve multiple product surfaces and internal engineering consumers. - Comfortable with ambiguity and thriving in "zero-to-one" product environments to drive clarity from complexity. - Effective cross-functional collaborator who builds strong partnerships across Engineering, Product, and Data Science. - Track record of driving engineering velocity improvements and adopting developer productivity tooling. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. ### **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between **$264,000 - $300,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Product Engineering San Francisco #### Pourquoi Asana ? Asana est l'une des principales plateformes de gestion du travail pour la collaboration entre les humains et l'IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic et Suzuki utilisent Asana pour coordonner les équipes et accélérer les répercussions organisationnelles. Qu’il s’agisse de gérer des initiatives stratégiques, des programmes interfonctionnels ou des objectifs à l’échelle de l’entreprise, Asana aide les sociétés à clarifier les processus complexes et à réaliser leurs projets à l’aide de l’IA qui accompagne les équipes à chaque étape. Nous croyons qu’investir dans notre culture et nos employés est ce qui alimente notre croissance individuelle et collective, ce qui nous permet d’accomplir notre mission. Asana est un employeur offrant l'égalité des chances, et la construction d'une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Rejoignez-nous et faites la différence : ayez un impact sur notre mission, les missions de nos clients et votre carrière. Aucun rôle ne vous correspond pour le moment chez Asana ? [Rejoignez notre réseau de talents et restez informé des offres d’emploi Asana](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db). En cliquant sur « Envoyer ma candidature », vous acceptez [la politique de confidentialité mondiale d'Asana](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) pour les candidats. #### Recrutement #### Bureaux - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japon](/jobs/tokyo) - [Londres](/jobs/london) - [Munich](/jobs/munich) - [New York](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (siège)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapour](/jobs/singapore) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Varsovie](/jobs/warsaw) #### Équipes - [Activités commerciales et Marketing](/jobs/business) - [Ingénierie et données](/jobs/engineering) - [Services généraux et Administration](/jobs/internal) - [Équipes Produit et Conception](/jobs/product) - [Programmes pour talents émergents](/jobs/university-recruiting) - [Culture et appartenance](/culture-and-belonging) - [Toutes nos offres d’emploi](/jobs/all) ### Senior Engineering Manager, AI Agents ### About the role AI Teammates are agents that work like actual team members in Asana — they triage bugs, respond to requests, draft project briefs, conduct research, and handle complex knowledge work across workflows. Unlike chatbots, Teammates are shared team resources that build memory and context across all executions, getting smarter as your team works with them. Currently live with Fortune 500 customers, AI Teammates represent Asana's shift from tracking work to getting work done. We're looking for a Senior Engineering Manager to lead the AI Teammates Platform team — the core engineering team responsible for the execution engine and capability layer that powers AI Teammates. You'll manage a senior team of approximately eight engineers (ICs up to L6) building the systems that determine how AI Teammates reason, execute, and improve over time — from model integration and rollout, to proactive agent behavior, to the developer platform that enables other Asana teams to build on top of AI Teammates. This is a rare opportunity to be at the forefront of Agentic AI. You'll work directly with model partners, lead the core team behind a new applied AI product introduction, and help define how AI agents collaborate with humans in a work management platform used by millions of teams worldwide. This role is based in our San Francisco office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. ### About Asana AI Asana AI is the company's number one priority. We're building the future of human/AI collaboration — going beyond chatbots to integrate AI into everyday workflows for some of the biggest companies on the planet. Asana's AI Teammates deliver a secure, multi-player, enterprise-grade agentic experience. They're transforming Asana from a place where work is tracked to a place where work gets done. Our AI teams move quickly, with a track record of successful launches, and we're just getting started. ### **About the team** AI Teammates Platform owns the execution engine and capability layer that powers Asana's AI agents — the core systems that determine how Teammates reason, execute, and improve over time. The team's ownership spans model upgrades (evaluating, integrating, and rolling out new LLMs), proactive and autonomous agent behavior, platform and developer experience for Asana's broader engineering organization, and quality and evaluation infrastructure. Peer teams — Agent Orchestration and AI Chat — build on the platform, while the Teammates Experience team owns the user-facing layer. We're a senior team, fast-moving, and working on some of the hardest applied AI problems in enterprise software. This role is based in our San Francisco office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements. ### **What you’ll achieve** - Lead and grow the AI Teammates Platform team of ~8 senior engineers, setting technical direction and driving execution on core AI agent capabilities. - Own the technical vision for the execution engine, including model integration, proactive agent behavior, and evaluation infrastructure. - Drive the team’s model upgrade pipeline by evaluating new LLMs and balancing execution quality against latency and cost. - Build and maintain the platform that enables other Asana engineering teams to build AI-powered features on top of AI Teammates. - Partner with Product, Design, and Data Science to define and execute roadmap priorities that support Asana’s top company priority. - Collaborate with peer teams like Agent Orchestration and AI Chat on shared infrastructure, APIs, and cross-team initiatives. - Drive team delivery pace and improve engineering velocity while championing the adoption of AI coding tools. - Attract, retain, and develop exceptional senior engineering talent in a highly competitive market. ### **About you** - 7+ years of experience in software engineering, including 4+ years managing technical teams. - Applied AI experience is essential, including at least one year of hands-on experience building products on top of large language models. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. - Strong technical foundation with the ability to guide architectural decisions in a fast-moving, ambiguous AI product space. - Experience building and scaling platform teams that serve multiple product surfaces and internal engineering consumers. - Comfortable with ambiguity and thriving in "zero-to-one" product environments to drive clarity from complexity. - Effective cross-functional collaborator who builds strong partnerships across Engineering, Product, and Data Science. - Track record of driving engineering velocity improvements and adopting developer productivity tooling. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. ### **What we’ll offer** Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between **$264,000 - $300,000**. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: - Mental health, wellness & fitness benefits - Career coaching & support - Inclusive family building benefits - Long-term savings or retirement plans - In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role. #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Asana Asana