# Postuler chez Asana > Nous sommes déterminés à changer le monde grâce à des logiciels d’exception, et nous recherchons des personnes tout aussi exceptionnelles pour nous rejoindre dans cette mission. Source: https://asana.com/fr/jobs ### Recrutement #### Bureaux - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japon](/jobs/tokyo) - [Londres](/jobs/london) - [Munich](/jobs/munich) - [New York](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (siège)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapour](/jobs/singapore) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Varsovie](/jobs/warsaw) #### Équipes - [Activités commerciales et Marketing](/jobs/business) - [Ingénierie et données](/jobs/engineering) - [Services généraux et Administration](/jobs/internal) - [Équipes Produit et Conception](/jobs/product) - [Programmes pour talents émergents](/jobs/university-recruiting) - [Culture et appartenance](/culture-and-belonging) - [Toutes nos offres d’emploi](/jobs/all) carrières asana #### Ensemble, faisons la différence Vos actions chez Asana façonneront notre développement et permettront à nos équipes du monde entier d’accomplir leurs missions. Venez travailler aux côtés de ceux qui veulent vous voir réussir et obtenez toute l’aide dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs. - [Afficher toutes nos offres d’emploi](/jobs/all) - [Varsovie](/jobs/warsaw) - [San Francisco](/jobs/san-francisco) - [New York](/jobs/new-york) - [Chicago](/jobs/chicago) - [Varsovie](/jobs/warsaw) - [Vancouver](/jobs/vancouver) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Tokyo](/jobs/tokyo) - [Singapour](/jobs/singapore) - [Londres](/jobs/london) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [Munich](/jobs/munich) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [Munich](/jobs/munich) La culture d’inclusion développée par Asana a engendré la création d’un environnement qui permet non seulement l’embauche d’un groupe diversifié d’individus, mais aussi leur réussite. Ma voix est entendue, mon opinion a son importance et mon travail est valorisé. Je suis constamment encouragée à donner le meilleur de moi-même, avec les valeurs fondamentales d’Asana pour inspiration : c’est vraiment un lieu exceptionnel pour progresser et s’épanouir ! #### Avancez ensemble dans votre travail NOTRE MISSION En rejoignant Asana, vous changerez la façon dont les personnes travaillent ensemble. Aujourd’hui, les équipes sont cloisonnées et croulent sous les outils de collaboration, lesquels les empêchent de travailler efficacement. Asana aide des entreprises dans plus de 200 pays à travailler plus intelligemment et atteindre leurs objectifs stratégiques. Rejoignez-nous et aidez vous aussi des individus, équipes et organisations à transformer leur façon de collaborer pour gagner en efficacité. - [Afficher toutes nos offres d’emploi](/jobs/all) #### Une culture qui donne des résultats #### Avantages Prestations de santé étendues avec programme d’accompagnement psychologique, congés parentaux avantageux… Asana propose à ses employés de nombreux avantages visant à les aider à se concentrer, à travailler avec enthousiasme et à s’épanouir. Consultez la page dédiée à chaque bureau pour en connaître les avantages. #### Développement Nous vous soutiendrons dans vos objectifs personnels et professionnels, y compris quand tout ne se passe pas comme prévu. Vous pourrez prendre de grandes [responsabilités](/inside-asana/workstyle-aors) ayant une influence sur la réussite de notre entreprise, qui seront autant de nouveaux défis à relever pour vous épanouir. #### Principes de fonctionnement Nos [principes opérationnels](/company#operating-principles) définissent ce que nous sommes. Ils guident l’équipe d’Asana au quotidien, orientent sa manière d’agir et de collaborer. Les employés d’Asana donnent le meilleur d’eux-mêmes pour mener à bien leur mission. #### Évolution de carrière Entre prise de responsabilités et accessibilité, nous vous donnons le choix chez Asana. L’ensemble de nos employés ont accès à des ressources qui soutiennent leur croissance et celle de leur équipe de la façon qui convient le mieux à leurs besoins particuliers. - [Groupes-ressources d’employés](-) Nos ERG sont ouverts à tous les employés Asana, y compris aux personnes qui s’identifient comme membres de diverses communautés et à leurs alliés - [Favoriser les communautés](-) Les communautés en ligne et organisées qui vivent à travers leur engagement social, mais aussi des actions de bénévolat et des discussions ouvertes - [Accès à des prestations de santé mentale](-) Thérapie et coaching gratuits conduits par Modern Health - [Formations solides et personnalisées](-) Formations obligatoires sur le harcèlement, les préjugés et le leadership - [Équité salariale, équipe paie accessible](-) La rémunération est analysée par un fournisseur externe deux fois par an afin de nous assurer que nos pratiques salariales sont équitables - [Engagement en matière d’accessibilité](-) Donner toutes les clés de la réussite à nos collègues en situation de handicap en favorisant l’accessibilité dans tous les domaines #### Un environnement de travail sûr, inclusif et à l’écoute Pour que nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes et que nous puissions tous accomplir notre mission, chaque membre d’Asana doit se sentir respecté, apprécié à sa juste valeur et accueilli au sein de notre communauté. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée nous aide à mieux comprendre les besoins de notre base d’utilisateurs diversifiée et à innover de manière créative. Le développement d’un sentiment d’appartenance reste au cœur de nos préoccupations à travers : #### Découvrez ce que notre équipe pense de nous Découvrez pourquoi Asana a été reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail. - [espace réservé](placeholder) - [Classement Glassdoor](https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Asana-EI_IE567443.11,16.htm) #### En savoir plus sur la vie chez Asana #### Asanapac : le nouveau groupe-ressources d’employés pour nos communautés originaires d’Asie et des Îles du Pacifique (PAPI) #### Découvrez Gradient : le groupe-ressource d’employés multiculturel d’Asana #### Blacsana : le groupe de ressources des employés d’Asana qui renforce et unit la communauté noire d’Asana (article en anglais) #### Environnement de travail décentralisé : rassembler les équipes et leur donner un nouveau souffle avec Asana #### Identifier les moments clés de votre carrière : une séance de questions-réponses avec cinq dirigeants d’Asana #### S’épanouir : l’enjeu de la santé mentale chez Asana #### Asana parmi les meilleurs lieux de travail au classement Glassdoor 2021 - [En savoir plus](https://www.glassdoor.com/Award/Best-Small-and-Medium-Companies-to-Work-For-2021-LST_KQ0,48.htm) #### Notre mission, c’est la vôtre #### Asana à l’heure du télétravail : les conseils de nos dirigeants #### Nous adorons travailler ici. Pourquoi pas vous ? - [Afficher toutes nos offres d’emploi](/jobs/all)