Faire avancer les choses et augmenter sa productivité avec Springest

 

Intervenants

Ruben Timmerman

Entrepreneur Web enthousiaste et fondateur de Springest, site Web de comparaison de cours et de programmes de formation, et système de gestion de l’apprentissage axé sur l’utilisateur pour les entreprises. La mission de Springest est d’aider les gens dans leur développement personnel et professionnel.

Ruben a principalement travaillé dans le marketing. Il est spécialisé dans les domaines de l’expérience utilisateur, du marketing en ligne, de l’apprentissage et de la productivité.

Objectifs pour Asana

  • Accélérer sa croissance en privilégiant l’holacratie à la bureaucratie
  • Se développer et réagir rapidement à l’environnement sans perdre sa structure
  • Avoir un moyen de faire avancer les choses dans l’entreprise
  • Offrir clarté et tranquillité d’esprit

Bonnes pratiques

  • Adaptez Asana à vos besoins. Prenez le temps de rechercher les bonnes pratiques et découvrez des trucs et astuces pour augmenter la productivité et l’efficacité. L’équipe de Springest a attribué sa propre signification aux caractères Unicode pour classer les tâches et les projets.
  • Intégrez les stratégies d’organisation uniques de votre entreprise dans le processus d’intégration des nouveaux employés. La diffusion intentionnelle des informations permet de s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
  • Examinez régulièrement les choses à faire avec vos pairs.
  • Trop de choses en tête ? Consignez tout dans Asana. Ébauchez rapidement des tâches à partir de votre téléphone et expliquez-les ou ajoutez des détails ultérieurement.

Processus

Passer à l’action

Ruben et l’équipe de Springest ont créé un rituel matinal pour tirer le meilleur parti de leurs journées de travail et atteindre une productivité maximale du début à la fin. La première étape de ce rituel matinal consiste à consulter sa boîte de réception et les nouvelles tâches dans Asana. Cela permet aux membres de l’équipe d’avoir une idée claire de ce qui les attend et de se concentrer sur les tâches prioritaires, ainsi que de rester informés des évolutions de l’entreprise. Ensuite, les tâches sont organisées à l’aide des quatre sections prioritaires dans Mes tâches. L’équipe de Springest évite également d’attribuer des tâches qui ne peuvent être réalisées à l’heure actuelle. La dernière étape de ce rituel matinal est de passer à l’action.

Clarifier les rôles

Springest a recours à l’holacratie, un système d’autogestion, pour accroître la responsabilisation et la souplesse de l’organisation. En matière de planification de haut niveau, Springest utilise un projet d’alignement des rôles afin que l’entreprise puisse suivre et sache qui fait quoi et qui est censé faire quoi. Le projet est filtré par Tâches par responsable, ce qui permet de se référer facilement aux rôles dans l’entreprise.

Planification de haut niveau

Afin de définir sa stratégie et de donner à son équipe un objectif à atteindre, Springest utilise le cadre OKR (Objective and Key Results, Objectifs et résultats clés). Les OKR sont généralement organisés en projets dans lesquels les objectifs sont les tâches, les résultats clés sont les sous-tâches et la section commentaires d’une tâche permet de noter chaque OKR.

Découvrez comment créer un projet Objectifs dans Asana ici.

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Leçons Asana

Apprenez les bases d’Asana en moins de 15 minutes grâce à ces leçons rapides

Tâches

Tâches Lessons

Suivez toutes vos tâches

3 minutes

Mes tâches

Mes tâches Lessons

Sachez toujours à quelle tâche passer ensuite

3 minutes

Projets

Projets Lessons

Travailler en équipe

3 minutes

Boîte de réception

Boîte de réception Lessons

Communiquez encore plus rapidement

3 minutes

 Lessons

Webinaire client Asana avec Springest.

Vous pouvez utiliser les tâches pour suivre votre travail, l’organiser et collaborer.

Les tâches peuvent être des choses à faire, des idées, des notes ou des rappels.

Attribuez une tâche à collègue ou à vous-même.

Appuyez sur Tab+M pour vous attribuer rapidement une tâche à vous-même.

Ajoutez une échéance afin que la date limite soit claire.

Ajoutez des instructions et vos attentes dans le champ de description de la tâche.

Utilisez @ pour mentionner des tâches, utilisateurs, discussions ou projets.

Lorsque vous @mentionnez un utilisateur, il est ajouté à votre tâche comme abonné.

Les abonnés seront prévenus en cas de nouveau commentaire ou de nouvelle pièce jointe.

Ajoutez comme abonnés tous ceux qui doivent être tenus au courant de l’avancement de votre tâche.

Ils pourront toujours arrêter de suivre la tâche pour ne plus recevoir de notifications.

Ajoutez des commentaires pour poser des questions ou informer vos abonnés.

Aimez un commentaire pour montrer aux abonnés que vous l’avez lu.

Ajoutez des fichiers utiles ou des GIF inutiles en pièces jointes.

Vous pouvez aussi joindre des fichiers directement depuis Dropbox, Google Drive ou Box.

Créez des sous-tâches pour diviser votre tâche en plusieurs étapes.

Après avoir ajouté une sous-tâche, appuyez sur Entrée pour en ajouter une autre.

Les sous-tâches contiennent les mêmes informations que les tâches normales.

Cliquez sur la bulle de commentaire pour ajouter des commentaires ou des pièces jointes à une sous-tâche.

Vous pouvez créer des tâches depuis n’importe quel écran en utilisant labarre du haut.

Chaque tâche a une URL unique permettant de la copier et de la partager facilement.

Félicitations ! Vous semblez être à la hauteur.

Passons à la leçon suivante !

Sachez toujours quoi faire ensuite grâce à Mes tâches.

La liste Mes tâches regroupe toutes les tâches qui vous sont attribuées.

La gestion de votre travail est donc simplifiée.

Cliquez sur votre liste Mes tâches et commencez à écrire pour ajouter des tâches.

Tout comme dans un document texte, ajoutez une nouvelle ligne pour chaque tâche ou collez dans n’importe quelle liste.

Écrivez à x@mail.asana.com pour transformer vos e-mails en tâches.

Asana changera votre e-mail, y compris ses pièces jointes, en tâche.

Les nouvelles tâches apparaîtront en haut de votre liste dans Nouvelles tâches.

Les tâches que vous ajoutez dans Mes tâches ne sont visibles que par vous.

Cliquez sur Rendre publique pour partager une tâche avec votre équipe.

Triez vos tâches par priorité avec les sections Aujourd’hui, Bientôt et Plus tard.

Cliquez sur le point bleu à côté de la tâche pour la classer rapidement.

Marquez les tâches que vous aurez le temps d’effectuer Aujourd’hui.

Vos collègues peuvent consulter votre liste Mes tâches pour voir sur quoi vous travaillez.

Ils ne verront que les tâches que vous avez rendues publiques ou que vous avez partagées dans un projet (nous verrons les projets plus en détail ultérieurement).

Placez les tâches dues dans la semaine dans Bientôt afin de garder à l’œil les tâches qui approchent.

À sa date d’échéance, votre tâche passera de Bientôt à Aujourd’hui.

Comme par magie.

Placez les tâches à effectuer dans plus d’une semaine dans Plus tard.

Elle ne vous embêteront plus jusqu’à ce que leur échéance approche.

Vos tâches passeront de Plus tard à Bientôt une semaine avant leur échéance.

Triez votre liste Mes tâches pour toujours savoir sur quoi vous devez travailler et ce qui approche.

Vous savez désormais comment suivre et planifier votre travail !

Ensuite, découvrons comment travailler en équipe sur Asana.

Travaillez ensemble sur des groupes de tâches grâce aux projets.

Les projets permettent de suivre et d’organiser les étapes d’un processus ou d’une initiative.

Par exemple, pour un plan d’événement, un lancement de produit ou un calendrier éditorial.

Comme dans Mes tâches, il vous suffit de cliquer et d’écrire pour ajouter des tâches à votre projet.

Si vous disposez déjà de vos étapes dans un document ou un e-mail, collez-les dans cette liste.

Ajoutez des tâches à votre projet en envoyant un e-mail.

Consultez l’adresse e-mail unique de votre projet dans le menu déroulant du projet.

Ajoutez vos tâches aux autres projets associés.

Les tâches peuvent être incluses dans plusieurs projets.

Ajoutez des sections pour organiser les tâches d’un projet en liste.

Saisissez : à la fin du nom de n’importe quelle tâche pour en faire une section.

Ou bien, ajoutez des colonnes pour organiser les tâches des projets en tableau

Faites glisser et déposez les tâches entre les colonnes ou au sein des colonnes pour les réorganiser.

Attribuez vos tâches et définissez leur échéance.

Ne ratez jamais une échéance avec le calendrier de votre projet.

Faites glisser des tâches et déposez-les dans votre calendrier pour changer leur échéance.

Ajoutez en tant que membres tous ceux qui doivent être tenus au courant du projet.

Les membres du projet seront avertis des nouveaux statuts et des nouvelles discussions et tâches.

Publiez des discussions pour faire des annonces ou parler du travail.

Votre publication sera envoyée à tous les membres du projet.

Utilisez la progression pour surveiller l’avancement de votre projet.

Définissez le statut d’un projet pour informer votre équipe de son avancement.

Il sera rappelé au propriétaire du projet de définir un statut une fois par semaine.

Ouvrez et organisez les projets depuis votre barre latérale.

Placez des projets dans vos favoris pour les épingler en haut de votre barre latérale.

Cliquez sur l’étoile à gauche du nom de votre projet pour l’ajouter à vos favoris.

Créez de nouveaux projets à partir de n’importe quel écran en utilisant la barre du haut.

Vous pouvez désormais faire progresser vos projets avec votre équipe.

Il ne reste plus qu’une leçon avant le grand plongeon.

“Communiquez et coordonnez plus rapidement avec la boîte de