Gérer une organisation

Les comptescomptesLorsque quelqu’un s’inscrit sur Asana, il crée d’abord un compte. Seul un utilisateur individuel pour accéder à son compte.Lire la suite Asana sont gratuits et personnels ; ils permettent d’accéder à des organisations et à des Espaces de travailEspaces de travailUn espace de travail est un ensemble de personnes et de projets sur Asana pour lequel un nom de domaine de messagerie personnalisé ou professionnel n’est pas nécessaire.Lire la suite partagés pour collaborer avec d’autres utilisateurs d’Asana.

Avec un seul compte Asana, vous pouvez créer ou rejoindre plusieurs espaces de travail et organisations afin de collaborer avec différents groupes d’utilisateurs d’Asana. Ces espaces de travail et ces organisations auxquels vous appartenez sont des entités distinctes, rassemblant un ensemble unique de personnes, de projets et de tâches.

Puisque chaque espace de travail et organisation est une entité distincte, vos collègues ne peuvent pas voir les autres espaces de travail ou organisations auxquelles vous appartenez, pas plus que vous ne pouvez voir les leurs. En savoir plus sur la confidentialité entre les espaces.

schéma du compte

En savoir plus sur les réglages des autorisations de vos projets et tâches dans chacun de vos espaces de travail et de vos organisations

Qu’est-ce qu’une organisation?

Les organisations connectent tous les employés de votre entreprise qui utilisent Asana dans un espace unique basé sur le domaine de messagerie partagé de votre entreprise.

Au sein de l’organisation, vos collègues et vous pouvez vous départager en différentes équipeséquipesUne équipe est un groupe de personnes qui collaborent sur un ensemble de projets au sein d’une organisation.Lire la suite afin de collaborer sur les projetsprojetsLire la suite et les tâchestâchesLes tâches sont l’unité de travail de base sur Asana. Les tâches peuvent représenter n’importe quel type de travail, permettre de diviser le travail en plus petites activités ou contenir des informations.Lire la suite.

 schéma de l’organisation

Si votre entreprise ou vous n’avez pas de domaine de messagerie unique et partagé, vous pouvez collaborer dans un espace de travail.

Membres de votre organisation

Dans les organisations, il existe différents types d’utilisateurs : les membres, les invités et les membres à accès limité. Les employés internes sont des membres de votre organisation, tandis que les contributeurs externes sont des invités.

Par exemple, michael@votreen.com est membre de l’organisation votreen.co, tandis que toutes les personnes disposant d’une autre adresse e-mail (comme @gmail.com or @autreen.com) sont invitées dans l’organisation votreen.com.

Vous ne pouvez pas convertir un membre d’organisation en invité. L’adhésion à une organisation est automatiquement déterminée par l’adresse e-mail de l’utilisateur.

Membres de l’organisation

L’adhésion à une organisation dépend du domaine associé à votre adresse e-mail. Pour devenir membre d’une organisation, vous devez avoir une adresse e-mail associée à l’un des domaines de messagerie électronique approuvés par cette organisation.

Les personnes qui s’inscrivent sur Asana en utilisant une adresse e-mail associée à l’un des domaines de messagerie approuvés par votre organisation deviennent automatiquement membres de votre organisation.

Un membre d’une organisation peut effectuer les choses suivantes :

  • Créer des équipeséquipesUne équipe est un groupe de personnes qui collaborent sur un ensemble de projets au sein d’une organisation.Lire la suite ;
  • Afficher la liste complète des équipes qu’il peut demander à rejoindredemander à rejoindreLire la suite au sein de l’organisation ;
  • Afficher les noms et adresses e-mail des autres membres et invités de l’organisation depuis les paramètres de l’équipe. Les administrateurs des organisations Premium peuvent également afficher la liste complète des membres et invités de l’organisation depuis les paramètres de l’organisation.
  • Accéder aux projetsprojetsLire la suite et aux tâchestâchesLes tâches sont l’unité de travail de base sur Asana. Les tâches peuvent représenter n’importe quel type de travail, permettre de diviser le travail en plus petites activités ou contenir des informations.Lire la suite visibles par l’organisation.

Les membres qui ont automatiquement rejoint votre organisation devront demander à rejoindre ou à être invités à rejoindre l’une de vos équipes afin de collaborer avec vous sur des projets et des tâches que vous n’avez pas explicitement définis comme publics. En savoir plus ici.

Invités de l’organisation

Vous pouvez collaborer avec des clients, des fournisseurs ou toute autre personne ne disposant pas d’une adresse e-mail associée à un domaine approuvé par une organisation (ex. @gmail.com ou @yahoo.com). Ces personnes deviendront des invités de l’organisation. Les invités ont un accès limité à votre organisation et ne peuvent voir que ce qui est explicitement partagé avec eux.

L’invité d’une organisation ne peut rejoindre des équipes que sur invitation. Il ne peut pas créer une équipe, voir les équipes ou envoyer une demande pour rejoindre d’autres équipes.

Les invités d’une organisation peuvent inviter d’autres personnes à rejoindre votre organisation en partageant les projets et les tâches auxquels ils ont accès.

Identifier les membres et les invités

identification des invités

Les invités sont identifiés par un globe à côté de leur nom dans les résultats de recherche ou dans la liste des membres.

Membres à accès limité

Chaque équipe a ses propres membres et ses propres projets. Ceux qui n’ont pas accès à tous les projets de votre équipe apparaîtront en tant que Membres avec accès limité dans l’onglet Membres de Paramètres de l’équipe.

Les Membres avec un accès limité peuvent voir les projets et les tâches auxquels ils ont été ajoutés, mais pas les discussions ou les autres projets de l’équipe.

Les membres avec accès limité doivent être pris en compte dans votre formule si vous décidez de passer à Asana Premium pour une équipe de votre organisation.

Rejoindre une organisation

Il existe deux façons de rejoindre une organisation créée par un autre membre de votre entreprise :

  1. Inscrivez-vous sur Asana avec l’adresse e-mail de votre entreprise. Vous rejoindrez alors automatiquement l’organisation.
  2. Demandez à un membre de l’organisation de vous inviterinviterLa possibilité d’inviter des utilisateurs vous permet d’ajouter des personnes à une équipe partagée dans une organisation afin de collaborer avec elles.Lire la suite à rejoindre une équipe.
  3. Si vous vous servez déjà d’une autre adresse e-mail sur Asana, ajoutez l’adresse e-mail de votre entreprise à votre compte Asana et vous rejoindrez automatiquement l’organisation.

Inviter des personnes à rejoindre votre organisation

Vous pouvez ajouter une personne à votre organisation en l’invitantinvitantLire la suite à rejoindre l’une de vos équipes.

Invitez en toute simplicité d’autres personnes à faire partie de vos équipes et projets à l’aide de liens d’invitation. Les utilisateurs peuvent partager ces liens partout où ils le souhaitent (e-mail, Slack ou autre outil de messagerie, etc.). Et pourquoi pas l’ajouter à votre wiki d’intégration ou dans un document partagé en ligne (Google Doc, etc.) ?

Les liens d’invitation sont à réserver aux membres, tandis que les invitations par e-mail sont à utiliser pour les invités.

Invitation dans un projet à l’aide d’un lien

Partager un projet

Pour partager un projet :

  1. Rendez-vous dans le projet, puis cliquez sur Partager.
  2. Copiez le lien.

Lorsqu’un utilisateur rejoint un projet à l’aide d’un lien de partage, il dispose par défaut des privilèges de modification et d’ajout de commentaires sur ce projet.

Invitation dans une équipe à l’aide d’un lien

Inviter des personnes à rejoindre une équipe

Pour inviter des personnes à rejoindre une équipe :

  1. Repérez votre équipe dans la barre latérale à gauche de l’écran.
  2. Cliquez sur le bouton Inviter.
  3. Dans la fenêtre contextuelle, ouvrez l’onglet Inviter à l’aide d’un lien.
  4. Choisissez une équipe dans la liste.
  5. Copiez le lien pour inviter des personnes à rejoindre votre équipe.

Vous pouvez également inviter des personnes à rejoindre une organisation depuis un lien à partir du bouton +.

inviter des personnes depuis le bouton +

Pour inviter des personnes à rejoindre une organisation depuis le bouton + :

Après avoir cliqué sur le bouton +, sélectionnez Inviter. Une fenêtre contextuelle vous propose d’inviter des personnes à rejoindre l’organisation à l’aide d’un lien.

Convier des invités

Vous souhaitez ajouter des invités à votre projet ou votre équipe ? Utilisez l’option Inviter par e-mail.

Les invités d’une organisation ne peuvent pas rejoindre une équipe ou un projet à l’aide des liens d’invitation. Seuls les membres dont l’adresse e-mail appartient au domaine de messagerie de l’organisation ont cette possibilité. Pour convier des invités, utilisez l’option Inviter par e-mail.

Désactiver le lien

Le bouton Désactiver supprime définitivement le lien. Il ne sera plus possible de l’utiliser.

désactiver un lien

Quitter une organisation

quitter l’organisation

Pour quitter une organisation :

  1. Cliquez sur votre photo de profil.
  2. Dans le menu déroulant, allez sur Plus.
  3. Sélectionnez Me retirer de cette organisation.

Si vous êtes membre d’une organisation, cela supprimera l’adresse e-mail affiliée à votre organisation de votre compte Asana. Avant de partir, assurez-vous d’abord d’ajouter une adresse e-mail personnelle à votre compte pour conserver l’accès à votre compte Asana.

Supprimer une adresse e-mail professionnelle de votre compte vous retire de l’organisation.

Retirer un membre d’une organisation

Vous pouvez retirer un utilisateur de votre organisation pour l’empêcher d’accéder aux projets et aux tâches de votre organisation.

Lorsqu’une personne est retirée de votre organisation, les tâchestâchesLes tâches sont l’unité de travail de base sur Asana. Les tâches peuvent représenter n’importe quel type de travail, permettre de diviser le travail en plus petites activités ou contenir des informations.Lire la suite, projetsprojetsLire la suite, discussionsdiscussionsLes discussions sont la façon dont les utilisateurs communiquent sur Asana. Lancez une discussion sur un projet ou une page d’équipe.Lire la suite, pièces jointespièces jointesUn fichier joint à une tâche ou une discussion.Lire la suite et commentairescommentairesCommentez une tâche ou une discussion pour proposer de l’aide, répondre à des questions et faire avancer le travail.Lire la suite créés par cette personne restent intacts, mais les tâches qui lui étaient attribuées n’ont plus d’attribution.

Pour s’assurer qu’aucune tâche n’est laissée de côté, il est préférable d’accéder à la section Mes tâches de l’utilisateur et de réattribuerréattribuerLa personne responsable de la tâche ou de la sous-tâche. Asana autorise un responsable par tâche ou sous-tâche.Lire la suite ses tâches avant de supprimer ses privilèges d’accès.

Veuillez noter que retirer les privilèges d’accès à votre organisation d’un utilisateur retire son adresse e-mail professionnelle de son compte. Si l’adresse e-mail est rajoutée à son compte, l’utilisateur réapparaîtra dans votre organisation. Par ailleurs, si l’utilisateur n’a pas d’autre adresse e-mail associée à son compte d’utilisateur Asana, retirer ses privilèges d’accès à votre organisation peut signifier qu’il ne pourra plus utiliser Asana.

Pour retirer quelqu’un d’une organisation, les conditions suivantes doivent être remplies :

  • Vous devez faire partie de l’organisation.
  • La personne que vous souhaitez retirer doit faire partie de la même équipeéquipeUne équipe est un groupe de personnes qui collaborent sur un ensemble de projets au sein d’une organisation.Lire la suite que vous.

Si vous n’êtes pas dans la même équipe ou si vous avez déjà retiré la personne en question de l’équipe, invitez-la à rejoindre une équipe dans le seul but de la retirer de votre organisation juste après.

supprimer les privilèges d’accès dans la version gratuite

Suivez ces instructions pour retirer un membre récent de l’organisation :

  • Dans la barre latérale, passez le curseur de votre souris sur le nom de l’équipe.
  • Cliquez sur les trois points.
  • Sélectionnez Modifier les paramètres de l’équipe.
  • Accédez à l’onglet Membres.
  • Passez le curseur de votre souris sur le nom et l’adresse e-mail souhaités.
  • Sélectionnez Retirer (ce bouton peut également s’afficher sous le nom Annuler l’invitation si l’utilisateur n’a pas encore accepté l’invitation).
  • Sélectionnez Retirer l’accès pour retirer cette personne de l’équipe.
  • Cliquez sur Supprimer les privilèges d’accès pour retirer cette personne de l’organisation.

Dans les organisations Premium, seuls les administrateurs peuvent supprimer les privilèges d’accès des membres.

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