Questions fréquentes

Vous trouverez ici des réponses aux questions fréquentes concernant la facturation.

Suis-je dans un espace de travail ou une organisation ?

Dans votre compte Asana, vous pouvez créer ou rejoindre autant d’organisations ou d’espace de travail que nécessaire.

Utilisez une organisation pour les projets de votre entreprise si vous avez une adresse e-mail professionnelle associée à un domaine unique sur votre compte. Si vous utilisez Asana au travail, dans l’entreprise Acme Co. par exemple, vous devez créer une organisation acmeco.com. Veillez à ajouter votre e-mail professionnel à votre compte Asana.

Les organisations sont fondées sur un domaine de messagerie d’entreprise ou professionnel dédié. Toute personne qui s’inscrit sur Asana à l’aide du domaine de messagerie de votre entreprise sera automatiquement ajoutée comme membre de l’organisation de votre entreprise.

Utilisez un espace de travail si vous employez Asana pour vos tâches et vos objectifs personnels ou si votre entreprise n’a pas de nom de domaine de messagerie unique.

Utilisez les deux si vous travaillez sur Asana pour votre entreprise et que souhaitez également l’utiliser à des fins personnelles.

Les espaces de travail fonctionnent comme des équipes individuelles. Si vous faites partie d’un espace de travail, vous ne pourrez pas créer d’équipes. Vous pouvez choisir si les personnes que vous invitez dans votre équipe sont des membres ou des invités et changer leur statut au besoin. Dans une organisation, vous pourrez créer des équipes. Seules les personnes qui disposent d’une adresse e-mail du domaine de votre entreprise pourront en devenir membres. Toutes les personnes qui rejoignent votre organisation avec une autre adresse e-mail auront le statut d’invité.

Le tableau ci-dessous présente les différences entre un espace de travail, une équipe et une organisation.

Espace de travail équipe Organisation
Peut être créé avec une adresse e-mail personnelle Doit être créée avec une adresse e-mail professionnelle
Fait office d’équipe pour une utilisation personnelle ou d’une petite équipe Fait office d’équipe au sein d’une organisation Accueille plusieurs équipes
Ne peut pas créer de nouvelles équipes Peut créer plusieurs équipes
Tout le monde peut être ajouté en tant que membre ou membre avec un accès limité Les paramètres d’autorisation de l’équipe régissent l’adhésion à l’équipe [L’appartenance à l’organisation](/guide/help/organizations/basics#gl-people) est définie par le domaine de messagerie de l’entreprise. Ceux qui ne disposent pas d’une adresse de l’entreprise rejoignent votre organisation en tant qu’[invités](/guide/help/organizations/basics#gl-people).

Comment convertir mon espace de travail en organisation ?

Si vous ne l’avez pas déjà fait, ajoutez votre adresse e-mail professionnelle à votre compte.

Si votre compte comporte votre adresse e-mail professionnelle, vous pouvez transformer l’un de vos espaces de travail en organisation.

Si vous ne voyez pas l’option permettant de convertir l’espace de travail en organisation, contactez notre équipe d’assistance pour obtenir de l’aide.

Qui est propriétaire de mon espace de travail ou de mon organisation ?

Les espaces de travail et les organisations sont des espaces partagés qui peuvent être gérés par tous les membres. Dans la version gratuite d’Asana, la propriété d’un espace de travail ou d’une organisation est collective et gérée par tous les membres qui y ont accès.

Dans un espace de travail ou une organisation Premium, les membres gèrent toujours tous les projets et toutes les tâches collectivement, mais la facturation est gérée par le responsable de la facturation et l’adhésion à l’organisation est gérée par les administrateurs de l’organisation.

Apprenez à créer une organisation ici.

Comment recommencer à zéro avec un compte personnel plutôt qu’un compte d’entreprise ?

Sur Asana, un compte est un simple compte. Votre compte vous appartient. Lorsque vous vous inscrivez sur Asana, vous créez un compte individuel qui est associé à votre nom, à vos adresses e-mail et à votre photo (si vous en mettez une en ligne). Il n’existe aucune option de configuration permettant de choisir entre un compte professionnel ou un compte personnel : il n’y a pas de distinction entre les deux.

Lors de la configuration, vous pouvez indiquer si vous prévoyez d’utiliser Asana pour votre travail. Si c’est le cas, nous vous indiquons de commencer avec une organisation plutôt qu’avec un espace de travail.

Une fois qu’une organisation a été créée pour votre domaine de messagerie, tous les membres de l’entreprise peuvent la rejoindre (quelle que soit la personne qui l’a créée) et il est déconseillé de la désactiver. En désactivant votre compte, vous ne désactiverez pas l’organisation.

Si vous préférez commencer avec un espace de travail plutôt qu’avec une organisation, ce n’est pas un problème. Ne désactivez pas votre compte. Vous pouvez simplement quitter l’organisation et créer un espace de travail. La désactivation de votre compte n’aura pas de conséquences sur les organisations ou les espaces de travail dont vous faites partie. Si vous vous inscrivez de nouveau, vous redeviendrez membre de l’organisation, car les organisations sont liées aux domaines de messagerie des entreprises. Si nous constatons que votre nom de domaine correspond à une organisation, nous vous y ajouterons automatiquement.

Vous ne pouvez pas quitter une organisation sans ajouter à votre compte une adresse e-mail qui n’est pas affiliée à l’organisation.

Depuis votre compte Asana, vous pouvez créer, rejoindre ou quitter plusieurs organisations et espaces de travail. Vous pouvez naviguer entre eux depuis vos paramètres d’espace de travail et d’organisation dans la barre du haut.

Qui peut voir mes espaces de travail ou mes organisations ?

Seuls les membres d’un espace de travail ou d’une organisation peuvent voir cet espace de travail ou cette organisation dans la barre latérale.

Si vous êtes membre d’un espace de travail appelé « Voyage » que vous avez créé pour vous-même,et que vous êtes également membre de l’organisation de votre entreprise, acmeco.com, aucun membre d’acmeco.com ne verra que vous êtes membre de Voyage, à moins qu’ils ne fassent eux aussi partie de Voyage.

De même, vous ne pouvez pas voir les autres espaces de travail et organisations dont les autres utilisateurs sont membres.

Mon entreprise change de domaine de messagerie que dois-je faire sur Asana ?

D’abord, ajoutez votre nouvelle adresse e-mail à votre compte Asana.

Ensuite, contactez l’équipe d’assistance d’Asana pour que nous puissions apporter les changements correspondants à votre organisation.

Comment désactiver les tâches « Mettez à jour la progression de votre projet » ?

En tant que propriétaire du projet, le système vous attribuera des tâches vous incitant à mettre à jour le statut de votre projet. Dans la description de ces tâches, vous trouverez un lien vers les projets correspondants dont vous êtes propriétaire.

Ouvrez le projet, accédez à la vue Progression et cochez la case Me rappeler de mettre le statut à jour tous les vendredis.

Comment travailler avec des clients dans mon organisation ?

Vous pouvez inviter des clients à rejoindre votre organisation en tant qu’invités.

L’adhésion à une organisation est déterminée par le domaine de messagerie de votre entreprise (michael@votresociété.com fait partie de l’organisation votresociété.com). Les personnes qui n’ont pas d’adresse e-mail associée au domaine de votre entreprise peuvent être invitées dans votre organisation en tant qu’invités de l’organisation.

Les invités ont un accès limité à votre organisation et ne voient que ce qui est explicitement partagé avec eux. Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous travaillez avec des invités de l’organisation :

  • Si vous ajoutez un invité en tant qu’abonné à une tâche spécifique, il ne verra que cette tâche. Il ne verra pas les autres tâches du projet, tout autre projet ou toute autre équipe de votre organisation.
  • Si vous ajoutez un invité comme membre du projet, il ne verra que le projet en question et les tâches qu’il contient. Il ne verra pas les autres projets de l’équipe, toute autre équipe ou tout autre projet de votre organisation.
  • Si vous conviez un invité de l’organisation à rejoindre une équipe, il pourra uniquement accéder à des projets spécifiques auxquels il a été ajouté au sein de celle-ci. Il ne verra pas les autres équipes ou projets de votre organisation à moins d’y avoir été invité.

Pourquoi mon adresse e-mail a-t-elle été supprimée de mon compte Asana ?

Dans les organisations gratuites, tous les membres ont la possibilité de supprimer les privilèges d’accès des autres membres de l’organisation. Dans les organisations Premium, les administrateurs peuvent supprimer les privilèges d’accès des membres de l’organisation.

Si vous supprimez les privilèges d’accès d’une personne, l’adresse e-mail associée à l’organisation en question est supprimée du compte. Vous devrez contacter un membre ou un administrateur de l’organisation pour récupérer l’accès à l’organisation.

J’ai déjà un compte, pourquoi suis-je bloqué sur l’écran de création de compte ?

Si quelqu’un vous invite à rejoindre son équipe à l’aide d’une autre adresse e-mail que celle déjà ajoutée à votre compte Asana, vous verrez un nouvel écran de création et serez peut-être invité à créer des équipes. Connectez-vous à votre compte à l’aide d’un autre navigateur ou d’une fenêtre de navigation privée pour ajouter la nouvelle adresse e-mail. Cela vous permettra de rejoindre l’équipe en question avec votre propre compte.

Sinon, cliquez sur Continuer sous le menu de création d’équipes pour accéder à votre nouveau compte. Vous pourrez ensuite fusionner ce compte avec votre compte existant. Après avoir fusionné vos comptes, vous pourrez vous connecter à un compte à l’aide de l’une ou l’autre des adresses e-mail et accéder à toutes les organisations et tous les espaces de travail dont vous faites partie.

Si vous utilisez habituellement l’authentification unique de Google (SSO) pour vous connecter ou que vous rencontrez des problèmes, contactez notre équipe d’assistance, qui vous indiquera la marche à suivre.

Pourquoi est-ce que j’apparais comme utilisateur privé ?

Les invités ont un accès limité aux espaces de travail ou aux organisations. Ils peuvent voir uniquement ce qui est explicitement partagé avec eux.

Si deux personnes se voient mutuellement en tant qu’utilisateurs privés, elles sont toutes deux invitées. Si des invités voient cela, c’est qu’ils ne font pas partie du même projet ; cela permet d’assurer que si vous travaillez avec des clients, ces derniers ne peuvent pas voir leurs noms respectifs, à moins que vous ne le souhaitiez.

Pour que les invités voient leurs noms respectifs, ils doivent être membres d’au moins un projet commun.

Ajoutez simplement les deux invités comme membres du même projet : cela leur permettra de voir leurs noms respectifs.

Comment se fait-il que je reçoive des demandes d’adhésion à l’équipe alors que je ne suis pas administrateur ?

Par défaut, tous les membres actuels de l’équipe sont avertis par e-mail des demandes d’adhésion et sont autorisés à les approuver. Toutefois, vous pouvez limiter l’envoi de ces notifications à certains membres. Ces paramètres de notifications sont réservés aux équipes qui ont défini une adhésion sur demande.

notifications de demande d’adhésion

Restreindre les notifications de demande d’adhésion

  1. Accédez aux paramètres de l’équipe.
  2. Accédez à l’onglet Avancé.
  3. Cliquez sur l’option Seuls les membres sélectionnés sont prévenus pour approuver les nouveaux membres..
  4. Saisissez le nom des membres que vous souhaitez avertir des nouvelles demandes d’adhésion.

Qu’advient-il des tâches d’une personne qui quitte l’entreprise ?

Dans les organisations et les espaces de travail gratuits, les tâches et les projets privés de l’ancien employé ne seront plus visibles. Les tâches qui étaient publiques ou associées à un projet partagé resteront accessibles, mais pourraient être non attribuées.

Dans une organisation Premium, un projet privé sera créé pour l’administrateur, contenant les tâches publiques et privées précédemment attribuées à l’ancien employé.

Dans tous les cas, les commentaires de l’ancien employé sur les tâches seront toujours visibles, mais sa photo de profil n’apparaîtra plus et il ne sera pas possible de cliquer sur son nom.

Les employés dont les privilèges d’accès ont été supprimés ne peuvent plus voir l’espace de travail ou l’organisation de votre entreprise dans la barre du haut de leur compte Asana et n’ont plus accès aux projets et aux tâches qu’ils contiennent.

J’ai retiré une personne, mais elle apparaît toujours dans la saisie semi-automatique lorsque j’attribue une tâche. Pourquoi ?

Les organisations peuvent comporter plusieurs équipes. Quand vous avez retiré cette personne, vous l’avez retirée d’une équipe au sein de votre organisation gratuite, mais vous n’avez pas choisi de la retirer de l’organisation.

Elle n’apparaît donc pas dans les équipes, mais est toujours présente dans l’organisation et s’affiche également dans la saisie semi-automatique lorsque vous attribuez des tâches. Pour la retirer, il vous faut l’inviter de nouveau dans l’équipe afin de supprimer expressément ses privilèges d’accès comme indiqué dans cet article du guide.

Les personnes qui ont été retirées d’un espace de travail ou d’une organisation reçoivent une notification par e-mail.

Que dois-je faire lorsque je quitte mon entreprise ?

  1. Ajoutez à votre compte une adresse e-mail sans affiliation à l’entreprise pour ne pas perdre l’accès à Asana.

  2. Réattribuez vos tâches aux personnes qui prendront la suite de votre travail. Utilisez la sélection multiple pour réattribuer plusieurs de vos tâches en même temps.

  3. Si vous êtes responsable de la facturation pour une organisation, une équipe ou un espace de travail Premium, réattribuez cette responsabilité.

  4. Si vous êtes administrateur d’une organisation Premium, vérifiez qu’elle a d’autres administrateurs.

  5. Envisagez de supprimer vos tâches privées ou de les rendre publiques.

  6. Quittez l’organisation ou l’espace de travail de votre entreprise. Pour vous permettre de quitter l’organisation, il est probable qu’un administrateur devra supprimer vos privilèges d’accès.

Que faire si je supprime quelque chose par erreur ?

Projets

La personne qui a supprimé le projet devrait avoir reçu un e-mail contenant l’identifiant du projet et des instructions de récupération automatique. Si cela ne fonctionne pas, demandez-lui de nous contacter et de fournir l’identifiant du projet.

Si vous avez supprimé le projet vous-même et que vous n’avez pas reçu d’e-mail de récupération, indiquez-nous le nom exact de l’espace de travail ou de l’organisation dont le projet faisait partie. Indiquez également l’URL de n’importe quelle tâche qui faisait partie du projet : vous pourrez sûrement retrouver une notification envoyée par e-mail pour cette tâche.

Tâches et sous-tâches

Commencez par essayer de trouver la tâche dans la recherche : elle peut être encore active ou avoir été archivée.

Si elle a vraiment été supprimée, vérifiez les tâches supprimées ou demandez à la personne qui l’a accidentellement supprimée de vérifier.

Si cela ne fonctionne toujours pas, contactez-nous.

Pourquoi mes sous-tâches ne figurent-elles pas dans le calendrier ?

Les sous-tâches n’héritent pas des projets, des étiquettes ou du responsable de leur tâche parente, même s’il est possible que le nom du projet de la tâche parente s’affiche en haut du volet de détails de la sous-tâche. Les sous-tâches sont indépendantes de leurs tâches parentes. Elles doivent avoir une échéance et être ajoutées manuellement au projet pour figurer dans le calendrier de votre projet.

Comment modifier le nom d’une organisation ?

Si vous faites partie d’une organisation gratuite, le nom de votre organisation sera le même que le domaine de votre adresse e-mail professionnelle. Par exemple, si votre entreprise s’appelle « Acme Co » et que votre adresse e-mail professionnelle est « acme.co », l’organisation Asana de votre entreprise s’appellera « acme.co ».

Les administrateurs des organisations Premium ont la possibilité de modifier le nom de l’organisation.

Comment désactiver une organisation ?

Les organisations sont partagées. Tout le monde peut créer des tâches et des projets privés dans les organisations sans que vous le sachiez. Par conséquent, il n’y a pas de bouton « Supprimer tout ».

En revanche, vous pouvez effectuer les actions suivantes :

Les organisations sont la forme que prennent les entreprises sur Asana. Même si un seul membre d’une entreprise rejoint Asana et utilise son adresse e-mail professionnelle, nous créons une organisation. Si vous effectuez les actions ci-dessus et laissez l’organisation vide, les nouvelles personnes qui s’inscriront sur Asana avec leur adresse e-mail professionnelle rejoindront automatiquement l’organisation que vous avez quittée. Si vous préférez qu’elles créent une organisation pour le domaine de messagerie de l’entreprise au moment de leur inscription, contactez-nous et nous supprimerons l’adresse e-mail de l’entreprise de nos systèmes, ce qui permettra de créer plus tard une organisation.

Il n’est pas recommandé de supprimer une organisation en faveur d’un espace de travail : à terme, nous proposerons uniquement des organisations. De plus, la suppression d’une organisation pour « recommencer à zéro » est inutile, car vous pouvez seulement supprimer les projets et les tâches de l’organisation.

Comment désactiver mon compte ?

En désactivant votre compte, vous désactivez uniquement votre compte personnel. Cela ne désactive pas les espaces de travail et les organisations dont vous faites partie.

Depuis votre compte Asana individuel, vous pouvez faire partie de plusieurs espaces de travail et organisations à des fins personnelles et professionnelles. Les espaces de travail, les équipes et les organisations sont des espaces partagés : en supprimant des données, vous les supprimez pour tous les membres de ces espaces.

Que signifie l’erreur « Vous ne semblez pas avoir accès à ceci » ?

Si vous rencontrez une erreur Vous ne semblez pas avoir accès à ceci, cela peut être dû à l’une des raisons suivantes :

Comptes multiples

Votre collègue vous a invité à l’aide d’une autre adresse e-mail que celle avec laquelle vous vous êtes inscrit.

Pour résoudre ce problème, procédez comme suit :

  • Déconnectez-vous
  • Reconnectez-vous à l’aide de l’adresse e-mail sur laquelle vous avez reçu l’invitation ou la notification.

Suppression de projets/de tâches/d’étiquettes

Vous avez reçu une notification ou une invitation pour un élément qui a ensuite été supprimé.

Modifications des autorisations

Vous avez reçu une notification pour une tâche ou une invitation qui a ensuite été rendue privée.

Vous devrez demander à quelqu’un qui y a accès de vous rajouter, le cas échéant.

Favoris expirés

Vous avez créé un favori à l’aide d’une URL de tâche ou de projet spécifique et cet élément n’existe plus.

Si vous souhaitez créer un favori dans votre navigateur pour accéder plus facilement à Asana chaque jour, utilisez http://app.asana.com plutôt que l’URL d’une tâche ou d’un projet précis.

Invitations annulées

Quelqu’un vous a invité à rejoindre un projet par erreur, puis a annulé l’invitation.

Demandez à la personne qui vous a invité si elle souhaite renvoyer l’invitation, ou ignorez-la.

Comment les autres entreprises utilisent-elles Asana ?

Vous trouverez des suggestions de façons dont les équipes peuvent tirer pleinement parti d’Asana selon leurs processus opérationnels dans notre article Exemples et dans le forum de discussion Asana.

Est-ce qu’Asana est disponible dans d’autres langues que l’anglais ?

Asana est actuellement disponible en allemand, en anglais, en espagnol, en français et en portugais. Vous pouvez changer de langue dans l’onglet Affichage de vos paramètres de profil.

Comment modifier la vue Calendrier pour que le lundi soit le premier jour de la semaine ?

Pour modifier la vue Calendrier de façon à définir le lundi comme premier jour de la semaine, accédez aux paramètres de votre profil, sélectionnez l’onglet Affichage puis choisissez Lundi dans le menu déroulant.

Premier-jour-calendrier

Comment modifier mon fuseau horaire sur Asana ?

Il n’est pas possible de modifier directement votre fuseau horaire sur Asana. Il est déduit de votre adresse IP. Le fuseau horaire est configuré automatiquement à chaque fois que vous utilisez le produit. Donc, si vous partez en vacances ou à l’étranger et que le fuseau horaire de votre ordinateur change, il changera aussi sur Asana.

Il n’est actuellement pas possible de modifier les paramètres d’heure des e-mails de rappel. Cela peut causer une certaine confusion si ces rappels ne sont pas synchronisés avec votre fuseau horaire. En l’état actuel, ils sont basés sur le fuseau horaire PST (Californie).

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Leçons Asana

Apprenez les bases d’Asana en moins de 15 minutes grâce à ces leçons rapides

Tâches

Tâches Lessons

Suivez toutes vos tâches

3 minutes

Mes tâches

Mes tâches Lessons

Sachez toujours à quelle tâche passer ensuite

3 minutes

Projets

Projets Lessons

Travailler en équipe

3 minutes

Boîte de réception

Boîte de réception Lessons

Communiquez encore plus rapidement

3 minutes

 Lessons

Quelques questions fréquentes sur l’utilisation d’Asana

Vous pouvez utiliser les tâches pour suivre votre travail, l’organiser et collaborer.

Les tâches peuvent être des choses à faire, des idées, des notes ou des rappels.

Attribuez une tâche à collègue ou à vous-même.

Appuyez sur Tab+M pour vous attribuer rapidement une tâche à vous-même.

Ajoutez une échéance afin que la date limite soit claire.

Ajoutez des instructions et vos attentes dans le champ de description de la tâche.

Utilisez @ pour mentionner des tâches, utilisateurs, discussions ou projets.

Lorsque vous @mentionnez un utilisateur, il est ajouté à votre tâche comme abonné.

Les abonnés seront prévenus en cas de nouveau commentaire ou de nouvelle pièce jointe.

Ajoutez comme abonnés tous ceux qui doivent être tenus au courant de l’avancement de votre tâche.

Ils pourront toujours arrêter de suivre la tâche pour ne plus recevoir de notifications.

Ajoutez des commentaires pour poser des questions ou informer vos abonnés.

Aimez un commentaire pour montrer aux abonnés que vous l’avez lu.

Ajoutez des fichiers utiles ou des GIF inutiles en pièces jointes.

Vous pouvez aussi joindre des fichiers directement depuis Dropbox, Google Drive ou Box.

Créez des sous-tâches pour diviser votre tâche en plusieurs étapes.

Après avoir ajouté une sous-tâche, appuyez sur Entrée pour en ajouter une autre.

Les sous-tâches contiennent les mêmes informations que les tâches normales.

Cliquez sur la bulle de commentaire pour ajouter des commentaires ou des pièces jointes à une sous-tâche.

Vous pouvez créer des tâches depuis n’importe quel écran en utilisant labarre du haut.

Chaque tâche a une URL unique permettant de la copier et de la partager facilement.

Félicitations ! Vous semblez être à la hauteur.

Passons à la leçon suivante !

Sachez toujours quoi faire ensuite grâce à Mes tâches.

La liste Mes tâches regroupe toutes les tâches qui vous sont attribuées.

La gestion de votre travail est donc simplifiée.

Cliquez sur votre liste Mes tâches et commencez à écrire pour ajouter des tâches.

Tout comme dans un document texte, ajoutez une nouvelle ligne pour chaque tâche ou collez dans n’importe quelle liste.

Écrivez à x@mail.asana.com pour transformer vos e-mails en tâches.

Asana changera votre e-mail, y compris ses pièces jointes, en tâche.

Les nouvelles tâches apparaîtront en haut de votre liste dans Nouvelles tâches.

Les tâches que vous ajoutez dans Mes tâches ne sont visibles que par vous.

Cliquez sur Rendre publique pour partager une tâche avec votre équipe.

Triez vos tâches par priorité avec les sections Aujourd’hui, Bientôt et Plus tard.

Cliquez sur le point bleu à côté de la tâche pour la classer rapidement.

Marquez les tâches que vous aurez le temps d’effectuer Aujourd’hui.

Vos collègues peuvent consulter votre liste Mes tâches pour voir sur quoi vous travaillez.

Ils ne verront que les tâches que vous avez rendues publiques ou que vous avez partagées dans un projet (nous verrons les projets plus en détail ultérieurement).

Placez les tâches dues dans la semaine dans Bientôt afin de garder à l’œil les tâches qui approchent.

À sa date d’échéance, votre tâche passera de Bientôt à Aujourd’hui.

Comme par magie.

Placez les tâches à effectuer dans plus d’une semaine dans Plus tard.

Elle ne vous embêteront plus jusqu’à ce que leur échéance approche.

Vos tâches passeront de Plus tard à Bientôt une semaine avant leur échéance.

Triez votre liste Mes tâches pour toujours savoir sur quoi vous devez travailler et ce qui approche.

Vous savez désormais comment suivre et planifier votre travail !

Ensuite, découvrons comment travailler en équipe sur Asana.

Travaillez ensemble sur des groupes de tâches grâce aux projets.

Les projets permettent de suivre et d’organiser les étapes d’un processus ou d’une initiative.

Par exemple, pour un plan d’événement, un lancement de produit ou un calendrier éditorial.

Comme dans Mes tâches, il vous suffit de cliquer et d’écrire pour ajouter des tâches à votre projet.

Si vous disposez déjà de vos étapes dans un document ou un e-mail, collez-les dans cette liste.

Ajoutez des tâches à votre projet en envoyant un e-mail.

Consultez l’adresse e-mail unique de votre projet dans le menu déroulant du projet.

Ajoutez vos tâches aux autres projets associés.

Les tâches peuvent être incluses dans plusieurs projets.

Ajoutez des sections pour organiser les tâches d’un projet en liste.

Saisissez : à la fin du nom de n’importe quelle tâche pour en faire une section.

Ou bien, ajoutez des colonnes pour organiser les tâches des projets en tableau

Faites glisser et déposez les tâches entre les colonnes ou au sein des colonnes pour les réorganiser.

Attribuez vos tâches et définissez leur échéance.

Ne ratez jamais une échéance avec le calendrier de votre projet.

Faites glisser des tâches et déposez-les dans votre calendrier pour changer leur échéance.

Ajoutez en tant que membres tous ceux qui doivent être tenus au courant du projet.

Les membres du projet seront avertis des nouveaux statuts et des nouvelles discussions et tâches.

Publiez des discussions pour faire des annonces ou parler du travail.

Votre publication sera envoyée à tous les membres du projet.

Utilisez la progression pour surveiller l’avancement de votre projet.

Définissez le statut d’un projet pour informer votre équipe de son avancement.

Il sera rappelé au propriétaire du projet de définir un statut une fois par semaine.

Ouvrez et organisez les projets depuis votre barre latérale.

Placez des projets dans vos favoris pour les épingler en haut de votre barre latérale.

Cliquez sur l’étoile à gauche du nom de votre projet pour l’ajouter à vos favoris.

Créez de nouveaux projets à partir de n’importe quel écran en utilisant la barre du haut.

Vous pouvez désormais faire progresser vos projets avec votre équipe.

Il ne reste plus qu’une leçon avant le grand plongeon.

“Communiquez et coordonnez plus rapidement avec la boîte de