Questions fréquentes

Vous trouverez ici des réponses aux questions fréquentes concernant la facturation.

Suis-je dans un espace de travail ou une organisation ?

Si c’est un e-mail professionnel, vous êtes dans une organisation ; si c’est votre e-mail personnel, vous êtes dans un espace de travail.

À partir de votre compte Asana, vous pouvez créer ou rejoindre autant d’organisations ou d’espaces de travail que vous le souhaitez.

Organisation ou espace de travail ?

Les organisations sont fondées sur un domaine de messagerie d’entreprise ou professionnel dédié. Toute personne qui s’inscrit sur Asana à l’aide du domaine de messagerie de votre entreprise sera automatiquement ajoutée comme membre de l’organisation de votre entreprise.

Si vous utilisez Asana au travail, dans l’entreprise Acme Co. par exemple, vous devez créer une organisation acmeco.com. Veillez à ajouter votre e-mail professionnel à votre compte Asana.

Utilisez un espace de travail si vous employez Asana pour vos tâches et vos objectifs personnels ou si votre entreprise n’a pas de nom de domaine de messagerie unique. Les espaces de travail fonctionnent comme des équipes individuelles.

Puis-je utiliser les deux ?

Bien-sûr !

Il est possible d’utiliser les deux si vous travaillez sur Asana pour votre entreprise et que souhaitez également l’utiliser à des fins personnelles.

Le tableau ci-dessous présente les différences entre les espaces de travail, les équipes et les organisations.

Espace de travail équipe Organisation
Peut être créé avec une adresse e-mail personnelle Doit être créée avec une adresse e-mail professionnelle
Fait office d’équipe pour une utilisation personnelle ou d’une petite équipe Fait office d’équipe au sein d’une organisation Accueille plusieurs équipes
Ne peut pas créer de nouvelles équipes Peut créer plusieurs équipes
Tout le monde peut être ajouté en tant que membre ou membre avec un accès limité Les paramètres d’autorisation de l’équipe régissent l’adhésion à l’équipe [L’appartenance à l’organisation](/guide/help/organizations/basics#gl-people) est définie par le domaine de messagerie de l’entreprise. Ceux qui ne disposent pas d’une adresse de l’entreprise rejoignent votre organisation en tant qu’[invités](/guide/help/organizations/basics#gl-people).

Comment convertir mon espace de travail en organisation ?

Si vous ne l’avez pas déjà fait, ajoutez votre adresse e-mail professionnelle à votre compte.

Si votre compte comporte votre adresse e-mail professionnelle, vous pouvez transformer l’un de vos espaces de travail en organisation.

Si vous ne voyez pas l’option permettant de convertir l’espace de travail en organisation, contactez notre équipe d’assistance pour obtenir de l’aide.

Qui est propriétaire de mon espace de travail ou de mon organisation ?

Les espaces de travail et les organisations sont des espaces partagés qui peuvent être gérés par tous les membres. Dans la version gratuite d’Asana, la propriété d’un espace de travail ou d’une organisation est collective et gérée par tous les membres qui y ont accès.

Qui est propriétaire de l’espace de travail ou de l’organisation sur un compte Premium ?

Au sein d’un espace de travail ou d’une organisation Premium, les membres gèrent toujours tous les projets et toutes les tâches collectivement, mais la facturation est gérée par le responsable de la facturation et l’adhésion à l’organisation est gérée dans la [console d’administration] de l’organisation.

Apprenez à créer une organisation ici.

Comment recommencer à zéro avec un compte personnel plutôt qu’un compte d’entreprise ?

Lorsque vous vous inscrivez sur Asana, vous créez un compte individuel qui est associé à votre nom, à vos adresses e-mail et à votre photo (si vous en importez une). Il n’existe aucune option de configuration permettant de choisir entre un compte professionnel ou un compte personnel : il n’y a pas de distinction entre les deux.

Si vous envisagez d’utiliser Asana pour votre travail, commencez avec une organisation. Si vous comptez l’utiliser à titre personnel, optez pour un espace de travail.

Comment passer d’une organisation à un espace de travail ?

Vous avez commencé avec une organisation et vous souhaitez désormais créer un espace de travail ? Aucun problème. Inutile de désactiver votre compte, il vous suffit de quitter l’organisation et de créer un espace de travail.

Désactiver votre compte ne désactivera pas l’organisation, mais vous n’aurez plus accès à son contenu. Vous ne pouvez pas quitter une organisation sans ajouter à votre compte une adresse e-mail qui n’est pas associée à l’organisation.

Depuis votre compte Asana, vous pouvez créer, rejoindre ou quitter plusieurs organisations et espaces de travail. Vous pouvez naviguer entre eux depuis vos paramètres d’espace de travail et d’organisation en cliquant sur votre image de profil dans la barre supérieure.

Qui peut voir mes espaces de travail ou mes organisations ?

Seuls les membres d’un espace de travail ou d’une organisation peuvent voir cet espace de travail ou cette organisation dans la barre latérale.

Si vous êtes membre d’un espace de travail appelé « Voyage » que vous avez créé pour vous-même,et que vous êtes également membre de l’organisation de votre entreprise, acmeco.com, aucun membre d’acmeco.com ne verra que vous êtes membre de Voyage, à moins qu’ils ne fassent eux aussi partie de Voyage.

De même, vous ne pouvez pas voir les autres espaces de travail et organisations dont les autres utilisateurs sont membres.

Mon entreprise change de domaine de messagerie que dois-je faire sur Asana ?

La première étape est d’ajouter votre nouvelle adresse e-mail à votre compte Asana.

Comment modifier le domaine de mon organisation ?

Si vous avez changé d’adresse e-mail, rendez-vous dans la console d’administration, onglet Paramètres, puis cliquez sur Domaines de messagerie associés. À partir de là, vous pourrez remplir le formulaire et notre équipe du service client effectuera les modifications nécessaires. Veillez à bien vérifier la nouvelle adresse e-mail saisie avant d’envoyer le formulaire.

Modification du domaine

Vous pouvez facilement convertir votre espace de travail en organisation.

Les organisations bénéficiant d’une gratuité peuvent-elles modifier leur domaine de messagerie ?

Les organisations gratuites peuvent également demander la mise à jour de leur domaine de messagerie via la console d’administration.

La modification du domaine est disponible pour tous les types de formule.

Comment désactiver les tâches « Mettez à jour la progression de votre projet » ?

Si vous êtes le propriétaire du projet, le système vous attribue une tâche afin que vous puissiez mettre à jour le statut de votre projet. Dans la description de cette tâche se trouve un lien vers les projets correspondants dont vous êtes propriétaire.

Rappel de mise à jour du projet

Ouvrez le projet, accédez à la vue Progression, et cochez l’option Me rappeler de mettre le statut à jour tous les vendredis. Si vous ne souhaitez pas recevoir ces rappels, il vous suffit de les désactiver.

Comment travailler avec des clients dans mon organisation ?

Vous pouvez inviter des clients à rejoindre votre organisation en tant qu’invités.

L’adhésion à une organisation est déterminée par le domaine de messagerie de votre entreprise (michael@votresociété.com fait partie de l’organisation votresociété.com). Les personnes qui n’ont pas d’adresse e-mail associée au domaine de votre entreprise peuvent être invitées dans votre organisation en tant qu’invités de l’organisation.

Que peuvent véritablement voir les invités d’une organisation ?

Les autorisations sont limitées.

Les invités ont un accès limité aux espaces de travail ou aux organisations. Ils ne peuvent consulter que ce qui est explicitement partagé avec eux.

Pourquoi mon adresse e-mail a-t-elle été supprimée de mon compte Asana ?

Dans les organisations gratuites, tous les membres ont la possibilité de supprimer les privilèges d’accès des autres membres de l’organisation.

Dans les organisations Premium, les administrateurs peuvent supprimer les privilèges d’accès des membres de l’organisation.

Si vous avez besoin de récupérer l’accès à l’organisation, veuillez contacter un membre de l’organisation ou son administrateur.

Comment réactiver un compte utilisateur désactivé ?

Lorsque vous retirez l’accès d’une personne à votre organisation, un projet privé contenant toutes les tâches qui lui étaient attribuées est créé pour vous.

Si ce n’est pas le cas et que vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à contacter notre service client.

J’ai déjà un compte, pourquoi suis-je bloqué sur l’écran de création de compte ?

Lorsque quelqu’un vous invite à rejoindre son équipe en utilisant une autre adresse e-mail que celle déjà ajoutée à votre compte Asana, vous verrez s’afficher un nouvel écran et serez peut-être invité à créer de nouvelles équipes. Connectez-vous à votre compte au moyen d’un autre navigateur ou d’une fenêtre de navigation privée pour ajouter la nouvelle adresse e-mail. Vous pourrez ainsi intégrer l’équipe que vous avez été invité à rejoindre grâce à votre propre compte.

Vous pouvez également cliquer sur Continuer sous le menu de création d’équipe pour accéder à votre nouveau compte. Vous pourrez ensuite fusionner ce compte avec votre compte existant. Vos comptes fusionnés, vous pourrez vous connecter à l’un de vos deux comptes avec l’adresse e-mail de votre choix et accéder à toutes les organisations et espaces de travail dont vous faites partie.

Si vous utilisez habituellement l’authentification unique de Google (SSO) pour vous connecter ou que vous rencontrez des problèmes, contactez notre équipe d’assistance, qui vous indiquera la marche à suivre.

Pourquoi est-ce que j’apparais comme utilisateur privé ?

Si deux personnes se voient mutuellement en tant qu’« utilisateurs privés », ces dernières sont chacune des invités.

Les invités ont un accès limité aux espaces de travail ou aux organisations. Ils ne peuvent consulter que ce qui est explicitement partagé avec eux.

Les invités peuvent-ils voir leurs noms respectifs ?

Pour que les invités voient leurs noms respectifs, ils doivent être membres d’au moins un projet commun. Pour ce faire, il suffit d’ajouter les deux invités concernés en tant que membres d’un même projet.

Comment se fait-il que je reçoive des demandes d’adhésion à l’équipe alors que je ne suis pas administrateur ?

Par défaut, tous les membres de l’équipe sont avertis par e-mail des demandes d’adhésion. Toutefois, vous pouvez limiter l’envoi de ces notifications par e-mail à certains membres. Ces paramètres de notifications relatifs aux demandes d’adhésion sont disponibles uniquement pour les équipes qui ont mis en place une adhésion sur demande.

notifications de demande d’adhésion

Restreindre les notifications de demande d’adhésion

  1. Accédez aux paramètres de l’équipeparamètres de l’équipe Les paramètres de l’équipe sont des ajustements qui n’affectent qu’une seule équipe et non l’organisation dans son ensemble. Lire la suite .
  2. Accédez à l’onglet Avancé.
  3. Cliquez sur l’option Seuls les membres sélectionnés sont prévenus pour approuver les nouveaux membres..
  4. Saisissez le nom des membres que vous souhaitez avertir des nouvelles demandes d’adhésion.

Qu’advient-il des tâches d’une personne qui quitte l’entreprise ?

Organisations et espaces de travail gratuits

Les tâches et les projets privés d’un ancien employé ne sont plus visibles. Les tâches qui étaient publiques ou associées à un projet partagé restent accessibles, mais peuvent perdre leur responsable.

Dans une organisation Premium :

Un projet privé est créé à destination de l’administrateur, lequel contient les tâches publiques et privées précédemment attribuées à l’ancien employé.

Est-il toujours possible de voir les commentaires ?

Les commentaires de l’ancien employé sur les tâches sont toujours visibles, mais sa photo de profil n’apparaît plus et il n’est pas possible de cliquer sur son nom.

Les employés dont les privilèges d’accès ont été supprimés ne peuvent plus voir l’espace de travail ou l’organisation de votre entreprise dans la barre supérieure de leur compte Asana et n’ont plus accès aux projets et aux tâches qu’ils contiennent.

J’ai retiré une personne, mais elle apparaît toujours dans la saisie semi-automatique lorsque j’attribue une tâche. Pourquoi ?

Les organisations peuvent comporter plusieurs équipes. Quand vous avez retiré cette personne, vous l’avez retirée d’une équipe au sein de votre organisation gratuite, mais vous n’avez pas choisi de la retirer de l’organisation.

Elle n’apparaît donc pas dans les équipes, mais est toujours présente dans l’organisation et s’affiche également dans la saisie semi-automatique lorsque vous attribuez des tâches. Pour la retirer, il vous faut l’inviter de nouveau dans l’équipe afin de supprimer expressément ses privilèges d’accès comme indiqué dans cet article du guide.

Les personnes qui ont été retirées d’un espace de travail ou d’une organisation reçoivent une notification par e-mail.

Que dois-je faire lorsque je quitte mon entreprise ?

  1. Ajoutez à votre compte une adresse e-mail sans affiliation à l’entreprise pour ne pas perdre l’accès à Asana.

  2. Réattribuez vos tâches aux personnes qui prendront la suite de votre travail. Utilisez la sélection multiple pour réattribuer plusieurs de vos tâches en même temps.

  3. Si vous êtes responsable de la facturation pour une organisation, une équipe ou un espace de travail Premium, réattribuez cette responsabilité.

  4. Si vous êtes administrateur d’une organisation Premium, vérifiez qu’elle a d’autres administrateurs.

  5. Envisagez de supprimer vos tâches privées ou de les rendre publiques.

  6. Quittez l’organisation ou l’espace de travail de votre entreprise. Pour vous permettre de quitter l’organisation, il est probable qu’un administrateur devra supprimer vos privilèges d’accès.

Que faire si je supprime quelque chose par erreur ?

Je ne trouve pas un projet, que faire ?

Si vous connaissez l’identifiant du projet, pas d’inquiétude.

Dans le cas contraire, contactez la personne qui a supprimé le projet. Elle a dû recevoir un e-mail contenant l’identifiant du projet ainsi que des instructions pour le récupérer automatiquement. Veuillez lui demander de nous contacter et de nous communiquer l’identifiant du projet.

Si vous l’avez supprimé, veuillez nous communiquer les informations suivantes :

  • Le nom de l’espace de travail ou de l’organisation où se trouvait le projet
  • L’URL de l’une des tâches du projet (que vous trouverez certainement dans un ancien e-mail de notification en rapport avec la tâche choisie).

Comment récupérer une tâche ou une sous-tâche ?

  • Essayez de trouver la tâche en effectuant une recherche. Elle est peut-être encore active ou a été déplacée dans vos éléments supprimés.

  • Si elle a vraiment été supprimée, vérifiez les tâches supprimées ou demandez à la personne qui l’a accidentellement supprimée de vérifier.

Contactez-nous si vous ne parvenez pas à restaurer la tâche ou le projet.

Pourquoi mes sous-tâches ne figurent-elles pas dans le calendrier ?

Les sous-tâches n’héritent ni des projets, ni des étiquettes, ni du responsable de la tâche parente.

Les sous-tâches sont indépendantes de leur tâche parente.

Les sous-tâches doivent comporter une échéance et être ajoutées manuellement au projet pour figurer sur le calendrier de votre projet.

Vous pouvez ajouter un lien à une description de tâche en cliquant sur le bouton Insérer un lien. Vous pouvez aussi ajouter un lien à un commentaire de tâche à l’aide du bouton de texte enrichi.

Comment modifier le nom d’une organisation ?

Seuls les administrateurs des organisations Premium ont la possibilité de modifier le nom de leur organisation.

Si vous faites partie d’une organisation gratuite, le nom de votre organisation sera le même que le domaine de votre adresse e-mail professionnelle. Par exemple, si votre entreprise s’appelle « Acme Co » et que votre adresse e-mail professionnelle est « acme.co », l’organisation Asana de votre entreprise s’appellera « acme.co ».

Comment désactiver une organisation ?

Les organisations sont partagées. Chacun peut créer des tâches et des projets privés dans les organisations sans que vous n’en soyez informé. Par conséquent, il n’y a pas de bouton « Supprimer tout ».

En revanche, vous pouvez effectuer les actions suivantes :

Les organisations sont la forme que prennent les entreprises sur Asana. Si vous suivez toutes les étapes précédentes et que vous laissez l’organisation vide, toute nouvelle personne qui s’inscrit sur Asana avec l’adresse e-mail de son entreprise sera automatiquement associée à l’organisation que vous avez quittée.

Si vous préférez créer une toute nouvelle organisation pour le domaine de messagerie de l’entreprise lorsqu’un nouveau membre rejoint l’équipe, n’hésitez pas à nous contacter. Nous supprimerons l’adresse e-mail de l’entreprise de notre système et le domaine sera de nouveau disponible.

Il n’est pas recommandé de supprimer une organisation en faveur d’un espace de travail. À terme, nous proposerons uniquement des organisations. De plus, la suppression d’une organisation pour « recommencer à zéro » est inutile, car vous pouvez simplement supprimer les projets et les tâches de l’organisation.

Comment désactiver mon compte ?

Vous pouvez désactiver votre compte depuis l’onglet Compte dans les Paramètres du profil.

Après avoir désactivé votre compte, vous ne pouvez plus accéder aux données qu’il contient. Si vous souhaitez réutiliser Asana à l’avenir, vous devrez créer un nouveau compte.

Désactiver votre compte désactive uniquement votre compte personnel. Cela ne désactive pas les espaces de travail et les organisations dont vous faites partie. Si vous souhaitez également désactiver les espaces de travail et les organisations dont vous êtes membre, vous devez supprimer tous les projets, tâches et membres manuellement avant de pouvoir quitter l’espace à votre tour. Si vous rencontrez des problèmes, contactez notre service client.

Que signifie l’erreur « Vous ne semblez pas avoir accès à ceci » ?

Si vous rencontrez l’erreur Vous ne semblez pas avoir accès à ceci, il peut s’agir d’un ou de plusieurs des cas suivants :

Votre adresse e-mail est incorrect.

Il est possible que vous ayez plusieurs comptes. L’un de vos collègues vous a peut-être invité à l’aide d’une adresse e-mail autre que celle avec laquelle vous vous êtes inscrit.

Pour résoudre ce problème, procédez comme suit :

  • Déconnectez-vous
  • Reconnectez-vous à l’aide de l’adresse e-mail sur laquelle vous avez reçu l’invitation ou la notification.

Suppression d’un projet, d’une tâche ou d’une étiquette

Vous avez reçu une notification ou une invitation pour un élément qui a ensuite été supprimé.

Modifications des autorisations

Vous avez reçu une notification pour une tâche ou une invitation qui a ensuite été rendue privée.

Pour résoudre ce problème, procédez comme suit :

  • Vous devrez demander à quelqu’un qui y a accès de vous rajouter, le cas échéant.

Favoris expirés

Vous avez créé un favori à l’aide d’une URL de tâche ou de projet spécifique et cet élément n’existe plus.

Si vous souhaitez créer un favori dans votre navigateur pour accéder plus facilement à Asana chaque jour, utilisez http://app.asana.com plutôt que l’URL d’une tâche ou d’un projet précis.

Invitations annulées

Quelqu’un vous a invité à rejoindre un projet par erreur, puis a annulé l’invitation.

Pour résoudre ce problème, procédez comme suit :

  • Demandez à la personne qui vous a invité si elle souhaite renvoyer l’invitation, ou ignorez-la.

Accéder aux objectifs

Si vous recevez un lien vers un objectif, vous pourrez accéder à cet objectif uniquement si vous êtes un invité au sein d’une organisation. Les invités ne sont pas en mesure de visualiser les objectifs et ne peuvent être ajoutés en tant que propriétaire ou collaborateur.

Comment les autres entreprises utilisent-elles Asana ?

Vous trouverez des suggestions sur la manière dont les équipes peuvent tirer pleinement parti d’Asana et adapter leurs processus opérationnels dans notre article d’exemples et sur le forum communautaire Asana.

Est-ce qu’Asana est disponible dans d’autres langues que l’anglais ?

Asana est actuellement disponible en allemand, anglais, espagnol, français, japonais et portugais. Vous pouvez changer de langue dans l’onglet Affichage de vos paramètres de profil.

Comment modifier la vue Calendrier pour que le lundi soit le premier jour de la semaine ?

Pour modifier la vue Calendrier de façon à définir le lundi comme premier jour de la semaine, accédez aux paramètres de votre profil, sélectionnez l’onglet Affichage puis choisissez Lundi dans le menu déroulant.

Premier-jour-calendrier

Comment modifier mon fuseau horaire sur Asana ?

Asana définit votre fuseau horaire à partir de votre adresse  IP. Il est configuré automatiquement chaque fois que vous utilisez Asana. Ainsi, si vous partez en vacances ou à l’étranger et que le fuseau horaire de votre ordinateur change, il sera aussi modifié sur Asana.

Comment modifier le réglage de l’heure des e-mails de rappel ?

Il est actuellement impossible de modifier le réglage de l’heure pour les e-mails. À ce jour, ils sont basés sur le fuseau horaire du Pacifique (Heure du Pacifique, PST). Ce fuseau a 8 heures de retard par rapport au Temps universel coordonné (UTC).

Quelle est la politique RGPD d’Asana ?

En vertu du règlement général sur la protection des données (RGPD), les organisations qui recueillent, conservent, utilisent ou traitent des données personnelles appartenant à des résidents européens (quelle que soit la localisation de l’organisation) doivent mettre en œuvre un certain nombre de mesures pour garantir la confidentialité et la sécurité de ces données. Asana a mis en place un programme détaillé de conformité RGPD. En savoir plus sur les mesures clés prises par Asana pour faire correspondre ses pratiques aux exigences du RGPD.

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Tâches

Tâches Lessons

Suivre l’ensemble de vos tâches

3 minutes

Mes tâches

Mes tâches Lessons

Repérer les prochaines tâches à accomplir

3 minutes

Projets

Projets Lessons

Travailler en équipe

3 minutes

Boîte de réception

Boîte de réception Lessons

Communiquer encore plus rapidement

3 minutes

Grâce aux tâches, vous pouvez suivre, organiser et collaborer ensemble à l’avancement de votre travail.

Les tâches peuvent être constituées de listes de choses à faire, d’idées, de notes ou de rappels.

Attribuez une tâche à un collègue ou à vous-même.

Appuyez sur Tab + M pour vous attribuer rapidement une tâche à vous-même.

Ajoutez-y une échéance afin de clarifier la date butoir.

Indiquez vos attentes et instructions dans le champ de description de la tâche.

En tapant @, vous pouvez mentionner des tâches, utilisateurs, discussions ou projets.

Lorsque vous @mentionnez un utilisateur, il est ajouté à votre tâche en tant qu’abonné.

Les abonnés seront prévenus en cas de nouveau commentaire ou de nouvelle pièce jointe.

Ajoutez tous ceux qui doivent être tenus au courant de l’avancement de votre tâche en tant qu’abonnés.

Les abonnés peuvent à tout moment décider d’arrêter de suivre la tâche et de recevoir les notifications correspondantes.

Ajoutez-y des commentaires pour poser des questions ou informer vos abonnés.

Aimez un commentaire pour indiquer aux abonnés concernés que vous l’avez lu.

Ajoutez des fichiers utiles ou des gifs inutiles en pièces jointes.

Vous pouvez aussi joindre des fichiers directement depuis Dropbox, Google Drive ou Box.

Créez des sous-tâches pour subdiviser votre tâche en plusieurs étapes.

Après avoir ajouté une sous-tâche, appuyez sur Entrée pour en ajouter une autre.

Les sous-tâches peuvent contenir les mêmes informations que les tâches ordinaires.

Cliquez sur la bulle de commentaire pour ajouter des commentaires ou des pièces jointes à une sous-tâche.

Vous pouvez créer des tâches depuis n’importe quel écran à partir de la barre supérieure.

Chaque tâche dispose d’une URL unique, qui permet de la copier et de la partager facilement.

Félicitations ! Vous avec passé cette étape avec brio.

Passons désormais au cours suivant !

Grâce à Mes tâches, vous savez toujours sur quelles tâches travailler ensuite.

La liste Mes tâches regroupe toutes les tâches qui vous sont attribuées.

Elle a donc pour but de simplifier la gestion de votre travail.

Cliquez sur votre liste Mes tâches et commencez à écrire pour ajouter des tâches.

Tout comme dans un document texte, ajoutez une nouvelle ligne pour chaque tâche ou collez du contenu dans n’importe quelle liste.

Transférez vos e-mails à x@mail.asana.com pour les transformer en tâches.

Asana convertira votre e-mail en tâche, pièces jointes incluses.

Les nouvelles tâches apparaîtront en haut de votre liste sous Récemment attribuées.

Les tâches que vous ajoutez dans Mes tâches ne sont visibles que par vous.

Cliquez sur Rendre public pour partager le contenu d’une tâche avec votre équipe.

Triez vos tâches par priorité grâce aux sections Aujourd’hui, Bientôt et Plus tard.

Cliquez sur le point bleu situé à côté de la tâche pour la classer rapidement.

Marquez les tâches que vous aurez le temps d’effectuer pour Aujourd’hui.

Vos collègues peuvent consulter votre liste Mes tâches pour voir ce sur quoi vous travaillez.

Ils ne verront que les tâches que vous avez rendues publiques ou que vous avez partagées au sein d’un projet (nous nous pencherons sur les projets plus en détail ultérieurement).

Marquez les tâches dues dans la semaine pour Bientôt afin de garder à l’œil les tâches prochainement échues.

À sa date d’échéance, votre tâche passera de Bientôt à Aujourd’hui.

Comme par magie.

Marquez les tâches à effectuer dans plus d’une semaine pour Plus tard.

Vous n’aurez plus à vous en préoccuper jusqu’à ce que leur échéance approche.

Une semaine avant leur échéance, vos tâches passeront de Plus tard à Bientôt.

Triez votre liste Mes tâches pour savoir ce sur quoi vous devez travailler en priorité et connaître les prochaines tâches à accomplir.

Vous savez désormais suivre et planifier votre travail !

Découvrons ensuite comment travailler en équipe sur Asana.

Grâce aux projets, vous pouvez travailler ensemble sur des groupes de tâches.

Les projets permettent de suivre et d’organiser les étapes d’un processus ou d’une initiative.

Vous pouvez par exemple vous en servir pour planifier un événement, lancer un produit ou établir un calendrier éditorial.

Comme dans Mes tâches, il vous suffit de cliquer et d’écrire pour ajouter des tâches à votre projet.

Si vous avez déjà établi vos étapes dans un document ou un e-mail, collez-les dans cette liste.

Ajoutez des tâches à votre projet en envoyant un e-mail.

L’adresse e-mail unique à votre projet est visualisable dans le menu déroulant de celui-ci.

Ajoutez vos tâches à d’autres projets associés.

Les tâches peuvent faire partie de plusieurs projets.

Ajoutez des sections pour organiser vos tâches en un projet sous forme de liste.

Appuyez sur Tab + N dans la ligne d’une tâche pour créer une nouvelle section.

Vous pouvez aussi ajouter des colonnes pour organiser vos tâches en un projet sous forme de tableau.

Faites glisser des tâches et déposez-les entre ou dans les colonnes pour les réorganiser.

Attribuez vos tâches et donnez-leur des échéances.

Grâce au calendrier de votre projet, ne ratez jamais une seule échéance.

Faites glisser des tâches et déposez-les dans votre calendrier pour modifier leur échéance.

Ajoutez tous ceux qui doivent être tenus au courant du projet en tant que membres .

Les membres du projet seront avertis des nouveaux statuts et des nouvelles discussions et tâches.

Publiez des discussions pour faire des annonces ou pour discuter du travail en cours.

Votre publication sera envoyée à tous les membres du projet concerné.

Utilisez la progression pour surveiller l’avancement de votre projet.

Définissez le statut d’un projet pour informer votre équipe de son avancement.

Une fois par semaine, le propriétaire du projet reçoit une notification pour lui rappeler de définir son statut.

Ouvrez et organisez vos projets depuis la barre latérale.

Ajoutez des projets à vos favoris pour les épingler en haut de votre barre latérale.

Cliquez sur l’étoile à gauche du nom de votre projet pour l’ajouter à vos favoris.

Créez de nouveaux projets depuis n’importe quel écran à partir de la barre supérieure.

Vous êtes désormais à même de faire avancer vos projets avec votre équipe.

Plus qu’une leçon avant le grand saut !

Communiquez et coordonnez vos actions plus rapidement grâce à la boîte de réception.

Consultez votre boîte de réception pour lire rapidement les dernières mises à jour et y répondre.

La boîte de réception vous avertit quand l’une de vos tâches est due…

et lorsque des collègues mettent à jour des tâches, des discussions ou des projets que vous suivez.

Consultez vos mises à jour et répondez-y sans quitter la boîte de réception.

Cliquez sur une mise à jour pour disposer de tout le contexte nécessaire pour y répondre.

Archivez les mises à jour que vous êtes prêt à retirer.

Cliquez sur le X apparaissant à droite d’une mise à jour pour l’archiver.

Ouvrez les Archives pour replacer dans votre boîte de réception des mises à jour que vous avez retirées.

Cliquez sur la flèche apparaissant à droite d’une notification archivée pour la replacer dans votre boîte de réception.

Pour ne plus recevoir de mises à jour concernant certains projets ou tâches, arrêtez de les suivre.

Au final, vous avez le contrôle sur toutes les mises à jour que vous recevez (ou choisissez de ne pas recevoir).

Quand vous êtes prêt, vous pouvez désactiver les notifications par e-mail d’Asana.

Vous pouvez gérer la majeure partie des communications de votre équipe à partir de votre boîte de réception. N’oubliez pas de la consulter régulièrement.

Félicitations ! Vous êtes maintenant fin prêt à travailler efficacement avec Asana.