Objectifs à commentaires seuls
Les objectifs à commentaires seuls permettent aux membres des objectifs de les commenter, mais non de les modifier. Désormais, les propriétaires d’objectifs peuvent choisir à qui octroyer un droit de modification ou un simple droit de commentaire. Ce dernier permet d’éviter aux membres des objectifs de supprimer ou de modifier par erreur les objectifs concernés.
Partager un objectif
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Saisissez le nom ou l’adresse e-mail des membres que vous souhaitez ajouter à l’objectif.
Pour afficher les membres de l’objectif ainsi que leurs paramètres d’autorisation, cliquez sur l’onglet Membres.
Partager un objectif public
Les paramètres de confidentialité des objectifs publics peuvent différer selon les membres de votre organisation. Ils vous permettent de définir qui peut modifier ou commenter les objectifs concernés.
Si à l’échelle de l’entreprise, vous recevez l’autorisation de commenter l’objectif, mais que vous obtenez à titre individuel l’autorisation de le modifier, l’autorisation la plus permissive prévaut. Il s’agit ici de l’autorisation de modification.
Droit de modification ou simple droit de commentaire
Le tableau ci-dessous présente les différences entre le droit de modification et le simple droit de commentaire.
| Droit de modification | Simple droit de commentaire |
|---|---|
| Modifier le nom de l’objectif | Aimer l’objectif |
| Ajouter des activités contribuant à la progression de l’objectif | Ajouter des liens vers des activités associées |
| Modifier l’indicateur de progression | Copier le lien de l’objectif |
| Mettre à jour le statut | Aimer/commenter une mise à jour de statut |
| Octroyer le droit de modification à d’autres | Partager l’objectif avec d’autres depuis la fenêtre de partage ou avec les @mentions (octroi d’un simple droit de commentaire) |
| Changer les paramètres de confidentialité | Retirer des utilisateurs ayant un simple droit de commentaire |
| Clôturer l’objectif | |
| Supprimer l’objectif | |
| Modifier la description de l’objectif | |
| Ajouter des sous-objectifs | |
| Retirer le propriétaire ou l’équipe | |
| Mettre à jour la période |
Pour en savoir plus sur les Objectifs, consultez l’article Bien débuter avec les Objectifs sur Asana de notre guide.
