# Découvrez les fonctionnalités de planification des capacités d’Asana • Asana > Créez des plans de répartition des ressources à long terme alignant vos décisions en matière de ressources sur les objectifs et en maximisant l’impact de votre travail pour vous concentrer sur l’essentiel. Source: https://asana.com/fr/features/resource-management/capacity-planning #### Alignez vos ressources sur vos objectifs Créez des plans de capacité et des flux de travail pour le personnel afin d’obtenir des résultats et de faire progresser les objectifs. #### Optimisez l’utilisation des ressources Assurez-vous que les membres de l’équipe ne sont pas en surnombre et qu’ils sont affectés aux projets les plus importants. #### Favorisez la visibilité et la responsabilisation Partagez les plans de capacité au sein de l’organisation afin d’améliorer la visibilité du travail des équipes. #### Créez des plans qui favorisent l’impact et la visibilité #### Renforcez l’impact Créez des plans de capacité et des allocations qui aident les dirigeants à comprendre à quoi se consacrent les employés et s’ils travaillent sur les bons projets. #### Améliorez la visibilité Partagez les plans de ressources de haut niveau avec l’ensemble des membres de l’équipe afin qu’ils puissent attribuer avec précision les tâches des projets. #### Optimisez l’utilisation des ressources #### Visualisez la charge de travail par personne Visualisez les disponibilités de chacun et assurez-vous qu’aucun membre de votre équipe n’est surchargé. #### Consultez les attributions par projet Veillez à ce que vos initiatives les plus stratégiques soient dotées du personnel adéquat pour être livrées à temps. #### Capacité au niveau de l’équipe Consultez rapidement la charge de travail moyenne de toutes les personnes pour évaluer la capacité de votre équipe. #### Créez des formules adaptables en fonction des besoins de votre organisation #### Suivez les capacités à votre façon Utilisez des pourcentages ou des estimations de temps, et personnalisez la quantité de travail que chaque personne peut prendre en charge. #### Effectuez des recherches plus précises Utilisez des filtres pour afficher des sous-ensembles de personnes en fonction de leurs compétences et de leurs postes. #### Effectuez facilement des ajustements en fonction des besoins Glissez-déposez pour déplacer facilement les attributions entre les personnes. Les plans de chacun seront mis à jour globalement en temps réel. - [Gestion des ressources](/features/resource-management/workload) Visualisez la charge de travail de votre équipe pour remobiliser vos ressources en fonction des besoins réels. - [En savoir plus sur la gestion des ressources](/features/resource-management/workload) - [Portefeuilles](/features/goals-reporting/portfolios) Votre centre de contrôle pour garder un œil sur les projets et collaborer avec vos différentes équipes. - [En savoir plus sur les portefeuilles](/features/goals-reporting/portfolios) - [Objectifs](/features/goals-reporting/goals) Reliez le travail de chaque équipe aux objectifs de l’entreprise. - [En savoir plus sur les objectifs](/features/goals-reporting/goals) #### Combinez les fonctionnalités - [Découvrir toutes les fonctionnalités](/features) #### D'autres questions ? Nous sommes là pour y répondre. #### Vous avez d’autres questions ? Nous sommes là pour y répondre. #### Quelles formules Asana incluent la planification des capacités ? Les formules Asana qui incluent la planification des capacités sont les formules Enterprise et Enterprise Plus. #### Comment partager les plans de capacité avec les membres de mon équipe ? Les plans de capacité sont privés par défaut, mais vous pouvez rapidement les partager avec n’importe quel membre de votre équipe dans Asana. La formule à laquelle votre collègue a choisi de souscrire doit cependant lui permettre d’accéder aux plans de capacité afin qu’il puisse les consulter. #### Qu’est-ce que la planification des capacités et comment fonctionne-t-elle sur Asana ? La planification des capacités sur Asana est une fonctionnalité qui vous permet d’allouer des personnes à des projets ou à des flux de travail au fil du temps, de visualiser les effectifs sur plusieurs mois et d’optimiser l’utilisation. #### Puis-je consulter les attributions par personne ou par projet ? Vous pouvez consulter les attributions par personne ou par projet. Vous pouvez afficher les allocations de ressources par membre de l’équipe ou par projet pour obtenir une vue d’ensemble. #### Puis-je utiliser des unités de temps ou de pourcentage pour la capacité ? Vous pouvez utiliser des unités de temps ou de pourcentage pour la capacité. Vous pouvez suivre la capacité en utilisant des estimations d’heures ou des pourcentages d’attribution par personne. #### Comment ajuster les allocations de ressources ? Pour ajuster les allocations de ressources, vous pouvez les rééquilibrer en faisant glisser et en déposant les attributions dans le planificateur de capacité ; les mises à jour s’appliquent en temps réel. #### La planification des capacités est-elle privée ou partageable ? La planification des capacités est privée par défaut, mais peut être partagée avec les membres de l’équipe qui ont un accès de niveau Entreprise. #### Pour quelle période puis-je planifier ? La période que vous pouvez planifier comprend des plages de dates personnalisées, allant de quelques jours ou mois à plusieurs trimestres, voire plus. #### Puis-je filtrer par compétences ou par rôles ? Vous pouvez filtrer par compétences ou rôles en utilisant des filtres pour inclure des sous-ensembles de personnes en fonction de leurs compétences, de leurs postes ou de leurs équipes. #### La planification des capacités se synchronise-t-elle avec la gestion des ressources et les portefeuilles ? La planification des capacités se synchronise avec la gestion des ressources et les portefeuilles. Les attributions s’affichent dans les portefeuilles associés et sont liées à l’analyse de la gestion des ressources pour une visibilité complète des ressources. #### Comment commencer à utiliser la planification des capacités ? Pour commencer à utiliser la planification des capacités, accédez à Rapports > Créer > Plan de capacité, ajoutez des personnes et des projets, puis attribuez des heures ou des pourcentages pour créer un plan. #### Quelles formules Asana incluent la planification des capacités ? Les formules Asana qui incluent la planification des capacités sont les formules Enterprise et Enterprise Plus. #### Comment partager les plans de capacité avec les membres de mon équipe ? Les plans de capacité sont privés par défaut, mais vous pouvez rapidement les partager avec n’importe quel membre de votre équipe dans Asana. La formule à laquelle votre collègue a choisi de souscrire doit cependant lui permettre d’accéder aux plans de capacité afin qu’il puisse les consulter. - [Commencer votre essai gratuit](/create-account) Essayez Asana gratuitement. Aucun moyen de paiement à renseigner. - [Je me lance](/create-account) - [Regarder la démo](/go-demo) Découvrez comment Asana centralise le travail des entreprises à grande échelle. - [Regarder la démo](/demo/main) - [Échangez avec un représentant commercial](/sales) Découvrez comment Asana aide les équipes à collaborer en toute simplicité. - [Contacter le service commercial](/sales) #### Transformez vos méthodes de travail avec Asana #### Planification des capacités Mobilisez vos ressources en alignant vos plans stratégiques sur vos objectifs. - [Je me lance](/create-account) - [Contacter le service commercial](/sales) Gestion des ressources