# Postúlate para trabajar en Asana

> Apply for the Customer Marketing Manager in New York City at Asana! Click to learn more about life at Asana!

Asana es la opción más sencilla para que los equipos den seguimiento a su trabajo. Desde tareas y proyectos hasta conversaciones y paneles, Asana permite a los equipos avanzar con su trabajo de principio a fin, y así obtener resultados excelentes.

¿No tienes una cuenta? [Comenzar](#signup)

¿No tienes una cuenta? [Regístrate](/create-account)

Al registrarme, acepto la [Política de privacidad](/terms/privacy-statement) y los [Términos de servicio de Asana](/terms/terms-of-service).

¿Puedes confirmar que esta dirección es la correcta? ¿Quisiste escribir cuenta@dominio.com?

[Regístrate](/create-account) para crear tus propios proyectos.

Regístrate con tu email laboral. No aceptamos direcciones de email personales (p. ej., jennyforrest@gmail.com) para configurar la cuenta. Si tienes problemas, [completa este formulario](https://form.jotform.com/220864619371056) para recibir asistencia.

¿Ya tienes una cuenta de Asana?
[Inicia sesión](https://app.asana.com/-/upgrade?trial=true) para activar tu prueba gratuita de Asana.

Asana no funciona con el navegador de internet que utilizas actualmente. Regístrate utilizando uno de estos [navegadores compatibles](/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers).

No podemos configurar tu cuenta con esta dirección de email. Para comunicarte con el equipo de Asistencia, visita el [Centro de ayuda](https://help.asana.com) y crea un ticket con el bot de Asistencia de Asana en la esquina de la pantalla.

No podemos asociar esta dirección de email con el espacio de trabajo correcto. Para comunicarte con el equipo de Asistencia, visita el [Centro de ayuda](https://help.asana.com) y crea un ticket con el bot de Asistencia de Asana en la esquina de la pantalla.

Estamos teniendo problemas porque esta organización ya tiene una cuenta de Asana. Para comunicarte con el equipo de Asistencia, visita el [Centro de ayuda](https://help.asana.com) y crea un ticket con el bot de Asistencia de Asana en la esquina de la pantalla.

Estamos teniendo problemas porque esta organización ya tiene una cuenta de Asana. Para comunicarte con el equipo de Asistencia, visita el [Centro de ayuda](https://help.asana.com) y crea un ticket con el bot de Asistencia de Asana en la esquina de la pantalla.

Tareas

Da seguimiento a todo tu trabajo

Puedes usar las **tareas** para dar seguimiento, colaborar y organizar todo tu trabajo.

Las **tareas** pueden ser actividades pendientes, ideas, notas o recordatorios.

**Asigna** una tarea a un compañero de equipo o a ti mismo.

Presiona **Tab+M** para asignarte rápidamente una tarea.

Agrega una **fecha de entrega** para definir claramente los plazos.

Agrega instrucciones y expectativas en el campo de **descripción** de la tarea.

Escribe **@** para vincular a otras tareas, personas, conversaciones o proyectos.

Al @mencionar a alguien, se agregará como **colaborador** de la tarea.

Agrega como **colaboradores** a las personas que necesiten estar al tanto de la tarea.

Agrega **comentarios** para hacer preguntas o actualizar a los colaboradores.

Agrega archivos importantes o GIF irrelevantes como **archivos adjuntos**.

También puedes adjuntar archivos directamente desde **Dropbox**, **Google Drive** o **Box**.

Una vez que hayas agregado una subtarea, presiona **enter** para agregar otra.

Las **subtareas** pueden incluir todos los detalles que tienen las tareas normales.

Haz clic en la **burbuja de diálogo** para agregar comentarios o archivos adjuntos a la subtarea.

Puedes crear tareas desde cualquier pantalla con la **barra superior**.

**¡Felicitaciones!** Ya tienes todo listo.

¡Pasa al siguiente tutorial!

Mis tareas

Siempre ten en claro qué hacer después

Siempre ten en claro qué hacer después gracias a **Mis tareas**.

**Mis tareas** es una lista de cada actividad que te asignaron.

Haz clic en la lista de **Mis tareas** y comienza a escribir para agregar tareas.

Reenvía tus **emails** a x@mail.asana.com para convertirlos en tareas.

Las tareas nuevas aparecerán en la parte superior de tu lista en **Asignadas recientemente**.

Las tareas que agregues en **Mis tareas** son privadas para ti.

Haz clic en **Hacer público** para compartirlas con tu equipo.

Prioriza las tareas en **Hoy**, **Próximo** o **Más tarde**.

Marca para **Hoy** las tareas en las que trabajarás.

Tus compañeros de equipo pueden ver tu lista de **Mis tareas** para saber qué estas haciendo.

Marca las tareas para entregar dentro de una semana como **Próximo**, para saber en qué deberás trabajar primero.

En la fecha de entrega, la tarea se moverá de **Próximo** a **Hoy**.

Marca las tareas que se entregarán en más de una semana como **Más tarde**.

Tus tareas se moverán de **Más Tarde** a **Próximo** una semana antes de la fecha de entrega.

Establece prioridades en **Mis tareas** para saber siempre en qué debes centrarte y cuál será la siguiente actividad.

A continuación, aprende cómo trabajar con tu equipo en Asana.

Proyectos

Trabaja con compañeros de equipo

Trabaja con otras personas en conjuntos de tareas con los **proyectos**.

Los **proyectos** te ayudan a dar seguimiento y organizar los pasos dentro de un proceso o una iniciativa.

Al igual que en **Mis tareas**, solo haz clic y comienza a escribir para agregar tareas a tu proyecto.

Agrega tareas a tu proyecto desde tu **email**.

Agrega **secciones** para organizar las tareas en un proyecto con vista de lista.

Pulsa **Tab+N** en la fila de cualquier tarea para crear una sección nueva.

O bien, agrega **columnas** para organizar las tareas en un proyecto con vista de tablero.

**Asigna** tus tareas y define **fechas de entrega**.

No dejes pasar por alto ninguna fecha de entrega gracias al **calendario** del proyecto.

Agrega como **miembros** a todas las personas que deban estar al tanto de tu proyecto.

Publica **conversaciones** para hacer anuncios o comenzar debates.

Usa la función de **progreso** para ver cómo avanza tu proyecto.

Establece un **estado** del proyecto para actualizar a tu equipo sobre el progreso.

Abre y organiza los proyectos desde el **menú lateral**.

Marca proyectos como **favoritos** para fijarlos en la parte superior del menú lateral.

Haz clic en el botón de la **estrella** a la izquierda del nombre de tu proyecto para marcarlo como favorito.

Crea nuevos proyectos desde cualquier pantalla con la **barra superior**.

Bandeja de entrada

Comunícate incluso más rápido

Comunícate y coordina el trabajo más rápido con la **bandeja de entrada**.

Revisa la **bandeja de entrada** para leer y responder rápidamente tus últimas actualizaciones.

En la **bandeja de entrada** recibirás las notificaciones cuando tengas una tarea para entregar...

Abre y responde las actualizaciones sin salir de la **bandeja de entrada**.

**Archiva** las actualizaciones que ya puedas descartar.

Haz clic en la **X** a la derecha de una actualización para archivarla.

Abre el **archivo** para mover las actualizaciones descartadas nuevamente a tu bandeja de entrada.

Haz clic en la **flecha** a la derecha de una actualización archivada para moverla nuevamente a la bandeja de entrada.

**Deja de seguir** las tareas o los proyectos para dejar de recibir notificaciones sobre ellos.

Puedes desactivar las **notificaciones por email** de Asana cuando quieras.

**¡Excelente!** Ya puedes tener un excelente día de trabajo con Asana.

Carreras

Todos los puestos vacantes

Oficinas

Chicago

Dublín

Londres

Múnich

Ciudad de Nueva York

Varsovia

Reikiavik

San Francisco (Oficina central)

Sídney

Tokio

Vancouver, BC

Singapur

Equipos

Negocios y Marketing

Ingeniería y Datos

Asuntos generales y Administración

Producto y Diseño

Pasantes y principiantes

Diversidad e Inclusión

Todos los puestos vacantes

#### 6 maneras de darle la bienvenida a los empleados nuevos

#### Echa un vistazo al detrás de escena

#### Stance usa Asana para lanzar calcetines al mercado 14 veces más rápido

#### Accede a las noticias de la empresa, las historias de éxito y a mucho más

#### Síguenos por todo el mundo

#### Lee Wavelength

#### Transmitimos en línea ahora: Cómo usar Asana

#### Descubre lo que nos inspira para trabajar

#### Escucha lo que nuestros empleados tienen para decir

Crecemos rápido para lograr la gran [misión](https://blog.asana.com/2020/09/mission) que nos inspira a diario. Necesitamos gente apasionada y curiosa como tú que nos ayude a alcanzarla. Un equipo solidario, una cultura de primer nivel y oportunidades de crecimiento únicas te permitirán hacer tu mejor trabajo y marcar la diferencia en Asana.

Crecemos rápido para lograr la gran [misión](https://blog.asana.com/2020/09/es-mission) que nos inspira a diario. Necesitamos gente apasionada y curiosa como tú que nos ayude a alcanzarla. Un equipo solidario, una cultura de primer nivel y oportunidades de crecimiento únicas te empoderan para que tu trabajo sea el mejor y para que marques la diferencia con Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación” confirmas la recepción y aceptas lo manifestado en la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana.

Marca la diferencia con Asana

Postúlate para trabajar en Asana

New York City

Cost Center

Careers Page: Heading

Careers Page: Team

Careers Page: Location

### Customer Marketing Manager

The Customer Marketing and Advocacy team is dedicated to building and scaling programs that place our customers at the center of Asana's marketing strategy. We cultivate strategic relationships that drive insights and engagement, shaping the future of our product and business. 

We are seeking an experienced and passionate marketer to own the program engine that turns customer advocates into a repeatable, scalable input across Asana's go-to-market motion. You are joining Asana at a pivotal moment in our go-to-market evolution. We have successfully built a massive supply of validated customer voices; your mission is to build the engine that activates them.

This role is based in our San Francisco, Chicago, or New York office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.

### **What you’ll achieve**
- Manage the Work Innovation Awards end-to-end: Launch programming, manage a year-round nomination pipeline, coordinate judging, and lead winner activation into downstream GTM moments while building post-award assets across campaigns, content, social, and events.
- Operationalize an Advocate Matching System: Drive the infrastructure that systematically connects GTM needs with qualified advocates based on their role, use case, and journey stage. Scale the activation of advocates into cross-functional marketing and partner with marketing operations to ensure the advocate pool is visible and trackable for the first time.
- Develop strategic customer engagement and sourcing: Act as a primary liaison between customers and the marketing organization, sourcing the right customers for the right engagement opportunities. Identify high-impact use cases and translate them into multi-format assets—including case studies, films, and media opportunities—serving as the primary liaison between our customers and the marketing organization.
- Drive marquee event customer content: Oversee the customer speaker pipeline for the Work Innovation Summit events, focused on delivering customer-first, product-led sessions. Partner with Product Marketing on content vetting and the run-of-show.
- Execute vertical and sales play activation: Partner with Sales, Customer Success, and Product Marketing to deploy customer voices that unblock specific industries, such as healthcare or financial services, and validate our leadership in AI-native work management.
- Scale downstream content production and cross-functional reach: Drive the ongoing adoption of customer content across the organization. Operationalize workstreams for customer content production that flows downstream from sourcing to ensure high-velocity asset creation. Enable cross-functional partners with customer marketing processes, best practices, and systems to increase global scalability and deepen departmental partnerships.

### **About you**
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making.
- Brings 6–8 years of experience in marketing or advocacy, ideally within B2B SaaS, showcasing a proven ability to convert customer relationships into activation events that move revenue metrics.
- Exemplifies strategic advocacy judgment with a deep understanding of the advocate journey and the insight to match the right customer voice to the right go-to-market moment.
- Maintains an AI-first mindset and approach to designing automated workflows and managing the infrastructure behind an integrated matching engine.
- Possesses strong collaborative relationship-building skills, skilled at cultivating strategic customer relationships and partnering cross-functionally to source and secure stories that align with business needs.
- Maintains a customer-first mindset with a deep commitment to ensuring exceptional customer experiences for those who participate in marketing engagements.
- Demonstrates independence and results-driven execution, with the ability to operate independently, manage multiple priorities effectively, and consistently deliver great results.
- Shows operational depth with experience operationalizing workstreams for high-velocity customer content production, including case studies, films, and talk tracks.
- Willing and able to travel for customer events and marketing activities.

At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply.

**What we’ll offer**

Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. 

For this role, the estimated base salary range is between $165,000 - $185,000. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified.

In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.

We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In-office culinary options to cater to your dietary preferences 

These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.

#LI-Hybrid

**About us**

Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.

**[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Marketing

San Francisco

#### ¿Por qué Asanas?

Asana es una plataforma de gestión del trabajo líder para la colaboración entre personas e IA. Más de 170 000 clientes, como Accenture, Amazon, Anthropic y Suzuki, confían en Asana para alinear a los Equipos y acelerar el impacto de la organización. Ya sea para gestionar iniciativas estratégicas, programas interdisciplinarios u objetivos de toda la empresa, Asana ayuda a las organizaciones a aportar claridad en situaciones complejas y a concretar los planes, con la IA colaborando con los equipos en cada paso del proceso. Creemos que invertir en nuestra cultura y en nuestros empleados es lo que impulsa nuestro crecimiento individual y colectivo, y nos permite lograr nuestra misión. Asana es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y construir una empresa diversa, equitativa e inclusiva es esencial para nuestra misión. Únete a nosotros para generar un gran impacto en nuestra misión, en las misiones de nuestros clientes y en tu carrera profesional.

¿No encuentras el puesto adecuado en Asana en este momento? [Únete a la red de talentos de Asana](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db) para mantenerte al día con las ofertas de trabajo.

Al hacer clic en “Enviar postulación”, reconoces y aceptas [la política de privacidad global para candidatos a trabajos de Asana](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf).

#### Carreras

#### Oficinas

- [Chicago](/jobs/chicago)

- [Dublín](/jobs/dublin)

- [Japón](/jobs/tokyo)

- [Londres](/jobs/london)

- [Múnich](/jobs/munich)

- [Ciudad de Nueva York](/jobs/new-york)

- [París](/jobs/paris)

- [Reikiavik](/jobs/reykjavik)

- [San Francisco (Oficina central)](/jobs/san-francisco)

- [Sídney](/jobs/sydney)

- [Singapur](/jobs/singapore)

- [Vancouver, BC](/jobs/vancouver)

- [Varsovia](/jobs/warsaw)

#### Equipos

- [Negocios y Marketing](/jobs/business)

- [Ingeniería y Datos](/jobs/engineering)

- [Asuntos generales y Administración](/jobs/internal)

- [Equipos de Producto y Diseño](/jobs/product)

- [Programas para talentos emergentes](/jobs/university-recruiting)

- [Cultura y sentido de pertenencia](/culture-and-belonging)

- [Todos los puestos vacantes](/jobs/all)

### Customer Marketing Manager

The Customer Marketing and Advocacy team is dedicated to building and scaling programs that place our customers at the center of Asana's marketing strategy. We cultivate strategic relationships that drive insights and engagement, shaping the future of our product and business. 

We are seeking an experienced and passionate marketer to own the program engine that turns customer advocates into a repeatable, scalable input across Asana's go-to-market motion. You are joining Asana at a pivotal moment in our go-to-market evolution. We have successfully built a massive supply of validated customer voices; your mission is to build the engine that activates them.

This role is based in our San Francisco, Chicago, or New York office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do and the teams with which you partner. If you're interviewing for this role, your recruiter will share more about the in-office requirements.

### **What you’ll achieve**
- Manage the Work Innovation Awards end-to-end: Launch programming, manage a year-round nomination pipeline, coordinate judging, and lead winner activation into downstream GTM moments while building post-award assets across campaigns, content, social, and events.
- Operationalize an Advocate Matching System: Drive the infrastructure that systematically connects GTM needs with qualified advocates based on their role, use case, and journey stage. Scale the activation of advocates into cross-functional marketing and partner with marketing operations to ensure the advocate pool is visible and trackable for the first time.
- Develop strategic customer engagement and sourcing: Act as a primary liaison between customers and the marketing organization, sourcing the right customers for the right engagement opportunities. Identify high-impact use cases and translate them into multi-format assets—including case studies, films, and media opportunities—serving as the primary liaison between our customers and the marketing organization.
- Drive marquee event customer content: Oversee the customer speaker pipeline for the Work Innovation Summit events, focused on delivering customer-first, product-led sessions. Partner with Product Marketing on content vetting and the run-of-show.
- Execute vertical and sales play activation: Partner with Sales, Customer Success, and Product Marketing to deploy customer voices that unblock specific industries, such as healthcare or financial services, and validate our leadership in AI-native work management.
- Scale downstream content production and cross-functional reach: Drive the ongoing adoption of customer content across the organization. Operationalize workstreams for customer content production that flows downstream from sourcing to ensure high-velocity asset creation. Enable cross-functional partners with customer marketing processes, best practices, and systems to increase global scalability and deepen departmental partnerships.

### **About you**
- Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making.
- Brings 6–8 years of experience in marketing or advocacy, ideally within B2B SaaS, showcasing a proven ability to convert customer relationships into activation events that move revenue metrics.
- Exemplifies strategic advocacy judgment with a deep understanding of the advocate journey and the insight to match the right customer voice to the right go-to-market moment.
- Maintains an AI-first mindset and approach to designing automated workflows and managing the infrastructure behind an integrated matching engine.
- Possesses strong collaborative relationship-building skills, skilled at cultivating strategic customer relationships and partnering cross-functionally to source and secure stories that align with business needs.
- Maintains a customer-first mindset with a deep commitment to ensuring exceptional customer experiences for those who participate in marketing engagements.
- Demonstrates independence and results-driven execution, with the ability to operate independently, manage multiple priorities effectively, and consistently deliver great results.
- Shows operational depth with experience operationalizing workstreams for high-velocity customer content production, including case studies, films, and talk tracks.
- Willing and able to travel for customer events and marketing activities.

 At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply.

 **What we’ll offer**

 Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. 

 For this role, the estimated base salary range is between $165,000 - $185,000. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified.

 In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.

 We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include:
- Mental health, wellness & fitness benefits
- Career coaching & support
- Inclusive family building benefits
- Long-term savings or retirement plans
- In-office culinary options to cater to your dietary preferences 

 These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your Talent Acquisition Partner to learn more about the total compensation and benefits for this role.

 #LI-Hybrid

**About us**

 Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong.

 **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Asana

Asana