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GERENTES Y LÍDERES DE EQUIPOS

Ayuda a tu equipo a avanzar más rápido juntos

Independientemente del equipo que lideres, Asana puede ayudarte a simplificar la colaboración entre los distintos departamentos para obtener mejores resultados comerciales antes.

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Más de un millón de equipos confían en Asana

¿Por qué elegir Asana?

Una investigación del IDC demuestra que Asana puede aumentar la satisfacción de tu equipo y ayudar a los empleados a finalizar el trabajo importante más rápido.¹

[Equipos] 72 % Marketing (estadísticas)

 mejora en la satisfacción de los empleados

[Equipos] 54 % Marketing (estadísticas)

más rápido para finalizar los procesos de negocios

[Equipos] 41% Marketing (estadísticas)

más proyectos finalizados a tiempo

Alinea a los equipos y alcanza los objetivos

Elimina los obstáculos que dificultan el progreso y conecta a tu equipo en un solo lugar, para que pueda trabajar mejor y más rápido que nunca.

[Equipo] Gerentes: Alinearse y llevar a cabo las principales prioridades
Alinearse y llevar a cabo las principales prioridades

Comparte actualizaciones de estado, avanza en los hitos y mantén a todos en la misma sintonía a medida que avanzan los proyectos.

Da seguimiento al trabajo de tu equipo
[Equipos] Gerentes: Aclara los plazos y quiénes son los responsables
Aclara los plazos y quiénes son los responsables

Establece el plan de tu proyecto, asigna a los responsables de las tareas y las fechas de entrega, y destaca las dependencias para que todos sepan cómo se relaciona el trabajo.

Observa cómo todo el trabajo se relaciona
[Equipos] Gerentes: Supervisa la capacidad de un vistazo
Supervisa la capacidad productiva de un vistazo

Visualiza el panorama completo de la capacidad del equipo y controla los plazos y la asignación de recursos para detectar posibles problemas.

Obtén perfecta visibilidad a la carga de trabajo del equipo
[Equipos] Gerentes: Conéctense con el trabajo que realmente importa
Conéctate con el trabajo que realmente importa

Permite que tu equipo coordine el trabajo, agregue comentarios en las tareas, responda a las solicitudes y vea las actualizaciones del proyecto directamente desde la Bandeja de entrada de Asana.

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[Equipos] Gerentes: Da seguimiento a las iniciativas de tu equipo desde un solo lugar
Da seguimiento a las iniciativas de tu equipo desde un solo lugar

Consulta rápidamente el estado, el progreso y las prioridades del proyecto para mantener los objetivos al día o actualizarlos según sea necesario.

Supervisa todos tus proyectos

Agrega significado a tus métricas

Mejora la claridad e impulsa resultados medibles al relacionar el trabajo diario de tu equipo con los objetivos de la organización.

Logra la alineación con los objetivos

Agiliza tu mejor trabajo

Automatiza y adapta los procesos para que tu equipo se centre en el trabajo crítico que impulsa el negocio y genera resultados.

Crea procesos conectados

Crea procesos conectados

Reduce las inconsistencias y crea flujos de trabajo más eficientes para que tu equipo pueda abordar el trabajo importante, sin perder el ritmo.

Crea mejores flujos de trabajo
Dile adiós a las tareas tediosas

Dile adiós a las tareas tediosas

Libera a tu equipo para que pueda centrarse en los objetivos críticos de la empresa y ofrece resultados más rápido al automatizar el trabajo repetitivo.

Crea plantillas para flujos de trabajo comunes

Crea plantillas para flujos de trabajo comunes

Define procesos repetibles con plantillas de proyectos reutilizables y asegúrate de que tu equipo trabaje de manera fluida, siempre.

Con Asana podemos hacer más porque nos permite confiar en todos los miembros del equipo y dar seguimiento al estado del trabajo y, además, elimina la necesidad de tener que hacer controles todo el tiempo.
-Danny MendozaFundador, Together We Rise
Leer el estudio de caso
Asana nos permite pasar de debatir sobre lo que se debe hacer a hacerlo. Sabemos qué pasos seguir, cuándo, dónde y quién debe llevarlos a cabo.
—Mauro PortelaDirector general de Operaciones de MDM de Servicios Empresariales de Global One en Danone, Danone
Leer el estudio de caso
Con Asana, todos sabemos qué se debe hacer y podemos reducir el tiempo que dedicamos a administrar y organizar, y centrarnos en el trabajo que genera resultados.
—Caroline AbidGerenta del Programa de SWM de la UE, Wildlife Conservation Society
Leer el estudio de caso
Cuando avanzas tan rápido como organización, es importante estar en sintonía y contar con una herramienta centralizada para que las personas puedan asumir la responsabilidad.
—Marc SeitzGerente sénior del Programa de Seguridad, Gestión de Amenazas y Vulnerabilidades, Zoom
Leer el estudio de caso
Logo de Together We Rise

Conéctate a las herramientas que necesitas

Ayuda a todos en tu equipo a trabajar juntos en un solo lugar con las más de 260 integraciones de Asana.

Explorar todas las aplicaciones
Reconocida como líder por los expertos

Reconocida como líder por los expertos

Preguntas frecuentes

¿Puedo empezar a usar Asana gratis?

Prueba Asana gratis por 30 días. No necesitas usar tu tarjeta de crédito. Comienza con una prueba gratis del plan Business, luego sigue las instrucciones en pantalla para iniciar sesión.

¿Por qué Asana es la herramienta de gestión de proyectos ideal para gerentes?

Asana ayuda a los equipos a planificar, trabajar y ejecutar de manera más eficiente. Al utilizar las funciones principales de Asana, los gerentes pueden mejorar las comunicaciones de los equipos y estandarizar cómo (y dónde) se realiza el trabajo. Además, pueden monitorear fácilmente la capacidad productiva de su equipo, gestionar el trabajo futuro, ofrecer claridad y garantizar la responsabilidad. Todo eso da como resultado equipos más eficientes y procesos de negocios mejor ejecutados.

¿Qué tipos de equipos pueden usar Asana?

No importa cuál sea el tamaño o la función de tu equipo, Asana es la solución. Asana ayuda a agilizar la coordinación y a crear procesos escalables para equipos de marketing, TI, operaciones y todos los demás.

¿Qué funciones de Asana son más útiles para gerentes y líderes de equipos?

Asana aumenta la eficiencia para que tu equipo pueda trabajar mejor y obtener resultados de negocios más rápidos. Entre las funciones clave que hacen que esto sea posible se incluyen las siguientes:

  • Cronograma: define el plan de tu proyecto y explora cómo se conecta el trabajo de tu equipo para cumplir con los plazos y modificarlos a medida que cambien las prioridades. 

  • Portafolios: da seguimiento a todas tus iniciativas en un solo lugar, que incluye el estado del proyecto, el progreso y las prioridades.

  • Gestión de recursos: garantiza que tu equipo cuente con la cantidad de personal adecuada. Consulta la capacidad del equipo en tiempo real y reprograma o reasigna las tareas según sea necesario. 

  • Generador de flujos de trabajo: mejora la forma en que trabaja tu equipo. Aumenta la eficiencia al automatizar tareas rutinarias, crear plantillas de flujos de trabajo y conectarte a tus herramientas favoritas.  

  • Informes universales: obtén información en tiempo real sobre el trabajo de tu equipo con paneles totalmente personalizables que además puedes compartir.

  • Objetivos: demuestra la importancia del trabajo de tu equipo al conectar las tareas individuales con los objetivos generales de la organización.

¿Qué integraciones de terceros pueden ser útiles para mi equipo?

Asana se integra con más de 260 socios tecnológicos para ofrecer a tu equipo las herramientas que usan todos los días, en un solo lugar. A continuación, te mostramos algunas integraciones que tu equipo puede aprovechar: 

Dirige un equipo exitoso con Asana

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  1. Informe técnico de IDC, patrocinado por Asana, El valor comercial de la plataforma Asana, Doc. n.º US50642023, junio de 2023

  2. Más información sobre nuestra reseña de G2

  3. Más información sobre nuestro premio Gartner Peer Insights

  4. Más información sobre The Forrester Wave™: Herramientas de gestión colaborativa del trabajo, informe del cuarto trimestre de 2022