# Vorlage zur Einstellung neuer Mitarbeiter – Bewerbererfassung • Asana

> Einstellungmanager, benötigen Sie eine einfache Möglichkeit, Kandidaten zu verfolgen, während diese das Einstellungsverfahren durchlaufen? Verwenden Sie unsere Vorlage, um Ihren Einstellungsprozess zu organisieren und über Ihre Bewerber zu berichten.

Source: https://asana.com/de/templates/candidate-tracking.md

- [Vorlage verwenden](https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=candidate_tracking)

- [Regeln](/features/workflow-automation/rules)

- [Benutzerdefinierte Felder](/features/project-management/custom-fields)

- [Projektansichten](/features/project-management/project-views)

- [Zoom](/apps/zoom)

- [Microsoft Teams](/apps/microsoft)

- [Gmail](/apps/google-gmail)

- [Outlook](/apps/outlook)

Vorlagen

Einstellung & Einführung

Erfassen von Bewerbern

Verwenden Sie diese Vorlage, um Kandidaten für alle Ihre offenen Jobpositionen zu erfassen und nachzuverfolgen. Damit ist Ihr Team während des gesamten Einstellungsprozesses auf dem Laufenden.

Einstellung & Einführung

## Bewerber-Erfassung

Verwenden Sie diese Vorlage, um Kandidat*innen für alle Ihre offenen Jobpositionen zu erfassen und nachzuverfolgen. Damit ist Ihr Team während des gesamten Einstellungsprozesses auf dem Laufenden.

### Einen besseren Kandidatenprozess erstellen

- [Registrieren](/create-account)

## Wie Sie Ihr Projekt zur Bewerber-Erfassung mit unserer Vorlage planen und verwalten können

Das Finden großer Talente erfordert viel Arbeit. Wenn Sie Kandidaten für mehrere Jobpositionen einstellen, kann die Verwaltung des Einstellungsverfahrens sowie die Abstimmung mit internen Partnern und externen Kandidaten schnell unübersichtlich werden. Indem Sie eine Vorlage in Asana zur Erfassung von Bewerbern verwenden, können Sie nachverfolgen, in welcher Phase des Einstellungsprozesses sich jede Person befindet, wichtige Kontaktdaten speichern und Notizen während des Vorstellungsgesprächs festhalten.
- **Alle Informationen an einem Ort.**Alle diejenigen, die das Bewerbungsgespräch durchführen, müssen vorbereitet sein und die richtigen Informationen zur Hand haben, damit jeder Kandidat die gleiche Erfahrung macht. Indem alle Informationen an einem Ort gespeichert werden, geht nichts verloren.
- **Integrieren Sie Ihre Lieblingstools.**Asana lässt sich mit vielen anderen Recruiting-Tools verbinden, wodurch Sie Zeit sparen und gleichzeitig sicherstellen können, dass die Informationen an beiden Stellen korrekt sind.
- **Wissen, in welcher Phase sich Kandidaten befinden.**Mit einem Klick können Sie Ihr Projekt zur Bewerberverfolgung sortieren, um zu sehen, wo sich jeder Bewerber im Prozess befindet, und um sicherzustellen, dass alles reibungslos und nach Zeitplan abläuft.

Die Einstellung großer Talente wirkt sich direkt auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus. Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess weniger komplex und schaffen Sie ein sicheres System, um die besten Kandidaten anzuziehen und einzustellen.

### Checkliste für Manager zur Einstellung neuer Mitarbeitender

Die Einstellung eines neuen Teammitglieds ist immer ein tolles Ereignis – aber es erfordert eine gewisse Vorbereitung. Nutzen Sie die Vorlage für eine Checkliste für neue Mitarbeitende von Asana, um sich einen Teil der Arbeit zu ersparen.

- [Vorlage erstellen](/templates/new-hire-checklist)