# Bericht zur Anatomie der Arbeit 2021: Ergebnisse in Deutschland [Infografik] > Unsere Erkenntnisse für 2021 aus einer Umfrage mit mehr als 2.000 Wissensarbeitern aus Deutschland: Wie hat sich das Arbeiten verändert, was funktioniert und wo gibt es Schwierigkeiten? Source: https://asana.com/de/resources/anatomy-of-work-infographic ## Bericht zur Anatomie der Arbeit 2021: Ergebnisse in Deutschland [Infografik] Unsere Sichtweise auf die Arbeit hat sich verändert – unsere Arbeitsweise selbst konnte mit all den Veränderungen allerdings nicht mithalten. Deutsche Angestellte verbringen 58 % ihrer Zeit mit „Arbeit rund um die Arbeit“ (wie Meetings und Statusabfragen) – dadurch bleiben ihnen nur noch 29 % für fachbezogene Arbeit (z. B. Programmieren oder Marktanalysen) und 14 % für strategische Tätigkeiten (z. B. die zukunftsorientierte Planung). Verglichen mit dem globalen Durchschnitt verbringen sie mehr Zeit in unnötigen Meetings (168 Stunden pro Jahr) und arbeiten länger als im Jahr 2019. Trotz dieser zusätzlichen Arbeitsstunden wurden im Jahr 2020 wöchentlich 22 % der Fristen verpasst; gleichzeitig litten 60 % unter Burnout-Symptomen. Um zu verstehen, wie sich die Arbeit verändert hat, was funktioniert, wo es Schwierigkeiten gibt und welche Ansätze wirklich hilfreich sind, haben wir weltweit mehr als 13.000 Wissensarbeiter zu ihren Meinungen und Verhaltensweisen befragt – darunter auch 2.000 Personen aus Deutschland. Der Bericht zur Anatomie der Arbeit 2021 beschäftigt sich mit der Frage, wie einzelne Mitarbeiter, Teams und ganze Unternehmen durch Work Management Klarheit ins Arbeitschaos bringen, mit neuen Herausforderungen umgehen und auch in Zukunft erfolgreich sein können. _Weitere Informationen_[finden Sie im vollständigen Bericht](https://asana.com/de/resources/anatomy-of-work)_._ Teamwachstum & Fokus - [Software und Tools für die Teamzusammenarbeit: Unsere Top 11](/de/resources/best-team-collaboration-software) Work Management Teamwachstum & Fokus #### Content-Autor*innen Komplexe Projekte mit großem Unternehmenseinfluss erfordern funktionsübergreifende Zusammenarbeit – Personen aus verschiedenen Teams, Abteilungen und Rollen arbeiten gemeinsam an ... - [Überlastung: Anzeichen und effektive Strategien!](/de/resources/overworked-signs) Teamwachstum & Fokus Führungsteam #### Autorin Egal, ob Sie einfach nur Ihren Job lieben oder eine erfolgreiche Leistung zelebrieren, es gibt viele kleine (und große) Erfolge, die Sie jeden Tag bei der Arbeit erleben. Wenn Sie ... - [Umschulung: Definition, Voraussetzungen und Angebote!](/de/resources/what-is-retraining) Teamwachstum & Fokus #### Autor Viele Menschen arbeiten jahrelang in einem Bereich und stellen dann fest, dass sie gerne das Berufsfeld oder die Branche wechseln möchten. Natürlich ist das nicht immer ganz einfa ... - [Persönlichkeitstest: Methoden, Vergleich & Tipps!](/de/resources/personality-tests) Teamwachstum & Fokus #### Autor Jeder Mensch hat eine andere Persönlichkeit und bringt seine ganz eigenen Stärken und Schwächen mit in den Alltag. Gerade im Projektmanagement, wo viele verschiedene Menschen zusa ... - [Bericht zur Anatomie der Arbeit 2021: Ergebnisse in Deutschland [Infografik]](/de/resources/anatomy-of-work-infographic) Teamwachstum & Fokus Work Management - [Content-Autor*innen](/author/team-asana) Unsere Sichtweise auf die Arbeit hat sich verändert – unsere Arbeitsweise selbst konnte mit all den Veränderungen allerdings nicht mithalten. Deutsche Angestellte verbringen 58 % ... #### 85 % der Fortune-100-Unternehmen entscheiden sich für Asana¹ - [Kostenlose Testphase starten](/create-account) Testen Sie Asana kostenlos. Keine Kreditkarte erforderlich. - [Jetzt loslegen](/create-account) - [Demo ansehen](/go-demo) Erfahren Sie, wie Asana dabei helfen kann, Ihr Unternehmen in großem Maßstab zu verbinden. - [Demo ansehen](/demo/main) - [Mit einem Vertriebsmitarbeitenden sprechen](/sales) Erfahren Sie, wie Asana die nahtlose Zusammenarbeit von Teams unterstützen kann. - [Vertrieb kontaktieren](/sales) #### Verändern Sie mit Asana die Art und Weise, wie Sie arbeiten