# Leistungsbeurteilungen waren gestern: So geben Sie besseres Feedback

> Es gibt bessere Wege, um Feedback zu sammeln. Erfahren Sie, wie Sie Teammitgliedern die Möglichkeit geben, zu sagen, was sie von ihren Führungskräften brauchen.

Source: https://asana.com/resources/actionable-performance-reviews

## Leistungsbeurteilungen waren gestern: So geben Sie besseres Feedback

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- [Bericht herunterladen](https://assets.asana.biz/m/b9b75651e408b19/original/pdf-WIL-performance-reviews-playbook.pdf)Leistungsbeurteilungen sind üblich, aber sie sind zeitaufwändig, können Ängste hervorrufen und es fehlt an umsetzbarem Feedback. Es gibt eine bessere Möglichkeit, Feedback zu sammeln, entwickelt von The Work Innovation Lab von Asana – den Feedback-Switcharoo. In diesem forschungsbasierten Prozess drehen Teams den Spieß um und geben Teammitgliedern die Möglichkeit, zu sagen, was sie von ihren Führungskräften brauchen.

Mit diesem Tool können Sie:
- Konstruktives Feedback erhalten
- Erfahren, was für Ihr Team am wichtigsten ist, und einen Plan entwickeln, um das zu erreichen
- Mehr Empathie und Menschlichkeit in die Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Teams bringen
- Erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Feedback-Switcharoo durchführen, umsetzbares Feedback erhalten und eine bessere Führungskraft werden

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