# Bewerben Sie sich für eine Karriere bei Asana > Apply for the AI Engineer in Warsaw at Asana! Click to learn more about life at Asana! Asana ist der einfachste Weg für Teams, ihre Arbeit nachzuverfolgen. Durch Aufgaben und Projekte bis hin zu Diskussionen und Dashboards können Teams ihre Arbeit von Anfang bis Ende mit Asana koordinieren – und großartige Ergebnisse erzielen. Sie haben noch kein Konto? [Jetzt registrieren](#signup) Sie haben noch kein Konto? [Jetzt registrieren](/create-account) Mit der Registrierung stimmen Sie der [Datenschutzerklärung](/terms/privacy-statement) und den [Nutzungsbedingungen](/terms/terms-of-service) von Asana zu. Sind Sie sicher, dass diese E-Mail-Adresse stimmt? Meinten Sie account@domain.com? [Registrieren](/create-account) Sie sich, um Ihr eigenes Projekt zu erstellen. Bitte registrieren Sie sich mit Ihrer geschäftlichen E-Mail-Adresse. 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Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Es gibt bereits ein Asana-Konto für dieses Unternehmen. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Es gibt bereits ein Asana-Konto für dieses Unternehmen. Bitte kontaktieren Sie den Support, indem Sie das [Help Center](https://help.asana.com) öffnen und ein Ticket mit dem Support-Bot von Asana in der Ecke Ihres Bildschirms erstellen. Aufgaben Verfolgen Sie Ihre gesamte Arbeit Sie können **Aufgaben** nutzen, um Ihre Arbeit zu verfolgen, daran weiterzuarbeiten und sie zu organisieren. **Aufgaben** können To-dos, Ideen, Anmerkungen oder Erinnerungen sein. Eine Aufgabe sich selbst oder einem Teamkollegen **zuweisen**. Drücken Sie **Tab+M**, um eine Aufgabe schnell sich selbst zuzuweisen. Legen Sie ein **Fälligkeitsdatum** fest, sodass die Frist klar ersichtlich ist. Fügen Sie Anweisungen und Erwartungen im **Aufgabenbeschreibungsfeld** hinzu. Nutzen Sie **@** für die Verknüpfung mit anderen Aufgaben, Personen, Diskussionen oder Projekten. Wenn Sie jemanden mit @ erwähnen, wird er/sie zu den **Beteiligten** Ihrer Aufgabe hinzugefügt. Fügen Sie jeden, der auf dem Laufenden bleiben soll, als **Beteiligten** hinzu. Schreiben Sie **Kommentare**, um Fragen zu stellen oder die Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Fügen Sie relevante Dateien oder irrelevante GIFs als **Anhänge** hinzu. Sie können Anhänge auch direkt von **Dropbox**, **Google Drive**, oder **Box** hinzufügen. Wenn Sie eine Unteraufgabe hinzugefügt haben, drücken Sie die **Eingabetaste**, um eine weitere Aufgabe hinzuzufügen. **Unteraufgaben** können genau die gleichen Daten wie reguläre Aufgaben enthalten. Klicken Sie auf die **Sprechblase**, um Kommentare, Anhänge oder Unteraufgaben hinzuzufügen. Sie können auf jeder Seite mithilfe der **oberen Menüleiste** Aufgaben erstellen. **Glückwunsch!** Es scheint, als seien Sie der Aufgabe gewachsen. Weiter geht es mit der nächsten Lektion! Meine Aufgaben Immer wissen, was als Nächstes zu tun ist Unter **Meine Aufgaben** sehen Sie immer, was als Nächstes zu tun ist. **Meine Aufgaben** ist eine Liste mit allen Aufgaben, die Ihnen zugewiesen wurden. Klicken Sie auf die Liste **Meine Aufgaben** und fangen Sie zu tippen an, um Aufgaben hinzuzufügen. Leiten Sie Mails an x@mail.asana.com weiter, um Ihre **E-Mails** in Aufgaben umzuwandeln. Neue Aufgaben erscheinen ganz oben in Ihrer Liste unter **Zuletzt zugewiesen**. Aufgaben, die Sie zu **Meine Aufgaben** hinzufügen, sind privat. Klicken Sie auf **Sichtbar machen**, um sie mit Ihrem Team zu teilen. Sortieren Sie Aufgaben mit **Heute**, **Demnächst**, oder **Später**. Markieren Sie die Aufgaben, für die Sie Zeit haben, mit **Heute**. Teamkollegen können Ihre **Meine Aufgaben**-Übersicht sehen und wissen so, woran Sie arbeiten. Markieren Sie Aufgaben mit einer Fälligkeit von unter einer Woche als **Demnächst**, dann sehen Sie, dass sie bald fällig sind. Am Fälligkeitstag wird Ihre Aufgabe von **Demnächst** nach **Heute** verschoben. Markieren Sie Aufgaben, die frühestens in einer Woche fällig sind, mit **Später**. Ihre Aufgaben wandern automatisch eine Woche vor Fälligkeit von **Später** zu **Demnächst**. Priorisieren Sie immer Ihre **Meine Aufgaben**-Liste, um die Übersicht über anstehende und zu bearbeitende Aufgaben zu haben. Als Nächstes erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team in Asana zusammenarbeiten können. Projekte Mit Teamkollegen zusammenarbeiten Arbeiten Sie mit **Projekten** an Aufgabengruppen. **Projekte** helfen Ihnen bei der Verfolgung und Organisation Ihrer Schritte in einem Prozess oder einer Initiative. Wie bei **Meine Aufgaben** klicken Sie einfach und tippen, um eine Aufgabe zum Projekt hinzuzufügen. Fügen Sie aus der **E-Mail** Aufgaben zu Ihrem Projekt hinzu. Fügen Sie **Abschnitte** hinzu, um Aufgaben in einem Listenprojekt zu organisieren. Geben Sie **Tab+N** in eine beliebige Aufgabenzeile ein, um einen neuen Abschnitt zu erstellen. Oder fügen Sie **Spalten** hinzu, um Aufgaben in einem Übersichtsprojekt zu organisieren. Weisen Sie Aufgaben mit **Zuweisen** zu und legen Sie **Fälligkeitstermine** fest. Verpassen Sie mit Ihrem Projekt-**Kalender** keine einzige Frist. Fügen Sie alle, die über Ihr Projekt auf dem Laufenden bleiben sollen, als **Mitglieder** hinzu. Posten Sie **Diskussionen**, um Ankündigungen zu machen oder Unterhaltungen zu beginnen. Unter **Fortschritt** sehen Sie, wie Ihr Projekt vorankommt. Legen Sie einen **Status** für Ihr Projekt fest, um das Team über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten. Öffnen und organisieren Sie Projekte mithilfe Ihrer **Seitenleiste**. Fügen Sie Projekte zu Ihren **Favoriten** hinzu, um sie oben an die Seitenleiste anzuheften. Klicken Sie auf den **Stern** auf der linken Seite des Projektnamens, um es zu Ihren Favoriten hinzuzufügen. Sie können auf jeder Seite mithilfe der **oberen Menüleiste** neue Projekte erstellen. Inbox Noch schneller kommunizieren Mit der **Inbox** gelingt die Kommunikation und Koordination schneller. Überprüfen Sie Ihre **Inbox**, um die letzten Updates zu sehen und darauf zu antworten. In der **Inbox** sehen Sie, wenn eine Aufgabe fällig ist ... Nachrichten öffnen und beantworten, ohne die **Inbox** zu verlassen. **Archivieren** Sie Updates, auf die Sie nicht weiter reagieren müssen. Klicken Sie auf das **X**, das auf der rechten Seite eines Updates auftaucht, um es zu archivieren. Öffnen Sie das **Archiv**, um archivierte Updates zurück in Ihre Inbox zu verschieben. Klicken Sie auf den **Pfeil**, der auf der rechten Seite eines archivierten Updates auftaucht, um es wieder in die Inbox zu verschieben. Um keine Aktualisierungen zu Aufgaben oder Projekten zu erhalten, klicken Sie auf **nicht folgen**. Wenn Sie so weit sind, können sie Asanas **E-Mail-Benachrichtigungen** deaktivieren. **Glückwunsch!** Jetzt steht einem erfolgreichen Arbeitstag mit Asana nichts mehr im Weg. Karrieremöglichkeiten Alle offenen Stellen Standorte Chicago Dublin Japan London München New York Paris Reykjavik San Francisco (Hauptstandort) Sydney Singapur Vancouver, BC Warschau Teams Business und Marketing Entwicklung und Datenwissenschaft Zentrale und Administration Produkt und Design Praktikum und Berufseinstieg Kultur und Zugehörigkeit Alle offenen Stellen #### Ein Blick hinter die Kulissen #### Stance bringt Socken 14-mal schneller auf den Markt – mit Asana #### Erhalten Sie News über Asana, Erfolgsgeschichten und vieles mehr #### Bleiben Sie mit uns weltweit in Kontakt #### Jetzt im Stream: Wie funktioniert Asana? #### Finden Sie heraus, was unsere Arbeit inspiriert #### Und was sagen unsere Angestellten? Wir wachsen rasant, weil uns unsere anspruchsvolle [Mission](https://blog.asana.com/2020/09/mission) jeden Tag aufs Neue anspornt. Dabei benötigen wir die Unterstützung von leidenschaftlichen und neugierigen Menschen wie Ihnen. Ein hilfsbereites Team, eine preisgekrönte Unternehmenskultur und einmalige Aufstiegsmöglichkeiten befähigen unsere Mitarbeiter*innen, stets hervorragende und effektive Arbeit zu leisten. Asana ist eine führende Work-Management-Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Über 170.000 Unternehmen wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki vertrauen auf Asana, um Teams aufeinander abzustimmen und die betriebliche Wirkung zu beschleunigen. Ob es um die Steuerung von strategischen Initiativen, funktionsübergreifenden Programmen oder unternehmensweiten Zielen geht – Asana hilft Unternehmen, Klarheit in die Komplexität zu bringen und Pläne umzusetzen – wobei KI und Teams optimal zusammenarbeiten. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden unser individuelles und kollektives Wachstum vorantreiben und es uns ermöglichen, unsere Mission zu erreichen. Asana ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, und der Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Unternehmens ist ein Kernpunkt unserer Mission. Schließen Sie sich uns an und unterstützen Sie unsere Mission, die Missionen unserer Kunden und Ihre Karriere. Haben Sie Ihre Wunschposition bei Asana nicht gefunden? [Treten Sie dem Asana Talent Network bei](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db), um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben. Indem Sie auf „Bewerbung abschicken“ klicken, erklären Sie sich mit den [globalen Datenschutzbestimmungen von Asana für Bewerber](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) einverstanden. 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This role is based in our Warsaw office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do, and your recruiter can share more about the in-office requirements. **We offer a Contract of Employment (UoP) for our employees in Poland.**   **What you’ll achieve** - Own the AI integration layer, architecting the connective tissue between foundational LLMs and our core GTM stack (e.g., Salesforce, Databricks) to automate high-value business logic. - Design prompting strategies, orchestration logic, and tool integrations that enable AI systems to retrieve data, reason over context, and take action across internal systems. - Build AI data infrastructure, including retrieval pipelines and RAG systems, to ensure AI outputs are grounded in accurate product documentation and customer insights. - Design and deploy intuitive AI interfaces - ranging from Slack apps to Chrome extensions - to bring AI directly into existing user workflows. - Lead the transition from POC to production, rapidly prototyping AI pilots while ensuring underlying architectures are optimized for performance, security, and scale. - Partner with GTM and RevOps stakeholders to identify process friction and translate business requirements into technical AI solutions that drive revenue. **About you** - **5+ years** of experience designing, building, and deploying AI-driven or intelligent systems in enterprise environments. - **At least 1+ year of hands-on experience** working with Generative AI technologies such as Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and prompt engineering.  - Strong proficiency in Python and SQL, with the ability to confidently process data, build integrations, and extend automation platforms. - Proven experience building AI-powered applications, agents, or LLM-powered automations that deliver measurable business value beyond basic chatbots. - Hands-on expertise with agent frameworks (e.g., LangChain, LlamaIndex) and designing multi-step reasoning workflows. - Experience building reliable, business-critical workflows using automation and iPaaS platforms like n8n, Workato, or Zapier. - A business-first mindset with an understanding of GTM motions and the ability to identify where AI creates the most strategic leverage. - Strong communicator capable of explaining complex automation logic and AI behavior to non-technical stakeholders across Sales and Marketing. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply.   **What we’ll offer** - Generous, transparent and fair compensation system (base salary and RSUs) - Contract of Employment (and the option of 50% tax deductible costs for author’s rights usage in respect of applicable roles )  - Health insurance with dental and travel coverage (Lux Med)  - Breakfast and lunch catering on the days that you work from the office - Vacation allowance - Career growth budget  - Home office setup budget  - Gym/Fitness card - Fertility healthcare and family-forming support with [Carrot](https://www.get-carrot.com/) - Mental Health Support in Modern Health - Group life insurance - MacBooks with all necessary accessories For this role, the estimated base salary range is between 26,417 - 29,583 zł PLN gross per month (subject to all taxes and necessary deductions). The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity and sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Enterprise Technology Warsaw #### Warum Asana? Asana ist eine führende Work-Management-Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Über 170.000 Unternehmen wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki vertrauen auf Asana, um Teams aufeinander abzustimmen und die betriebliche Wirkung zu beschleunigen. Ob es um die Steuerung von strategischen Initiativen, funktionsübergreifenden Programmen oder unternehmensweiten Zielen geht – Asana hilft Unternehmen, Klarheit in die Komplexität zu bringen und Pläne umzusetzen – wobei KI und Teams optimal zusammenarbeiten. Wir glauben, dass Investitionen in unsere Kultur und unsere Mitarbeitenden unser individuelles und kollektives Wachstum vorantreiben und es uns ermöglichen, unsere Mission zu erreichen. Asana ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, und der Aufbau eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Unternehmens ist ein Kernpunkt unserer Mission. Schließen Sie sich uns an und unterstützen Sie unsere Mission, die Missionen unserer Kunden und Ihre Karriere. Haben Sie Ihre Wunschposition bei Asana nicht gefunden? [Treten Sie dem Asana Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db) bei, um über offene Stellen auf dem Laufenden zu bleiben. Indem Sie auf „Bewerbung abschicken“ klicken, erklären Sie sich mit [den globalen Datenschutzbestimmungen von Asana für Bewerber*innen](https://assets.asana.biz/m/7b98ac66e485a481/original/Asana-Global-Candidate-Privacy-Notice-December-18-2023-English-docx.pdf) einverstanden. #### Karrieremöglichkeiten #### Standorte - [Chicago](/jobs/chicago) - [Dublin](/jobs/dublin) - [Japan](/jobs/tokyo) - [London](/jobs/london) - [München](/jobs/munich) - [New York City](/jobs/new-york) - [Paris](/jobs/paris) - [Reykjavik](/jobs/reykjavik) - [San Francisco (Hauptstandort)](/jobs/san-francisco) - [Sydney](/jobs/sydney) - [Singapur](/jobs/singapore) - [Vancouver, BC](/jobs/vancouver) - [Warschau](/jobs/warsaw) #### Teams - [Business und Marketing](/jobs/business) - [Entwicklung und Datenwissenschaft](/jobs/engineering) - [Zentrale und Administration](/jobs/internal) - [Produkt- und Designteams](/jobs/product) - [Programme für Nachwuchskräfte](/jobs/university-recruiting) - [Kultur und Zugehörigkeit](/culture-and-belonging) - [Alle offenen Stellen](/jobs/all) ### AI Engineer We're looking for a **AI Engineer.**The Enterprise AI team is a new, agile group of builders dedicated to empowering Asana’s internal functions through the design and implementation of scalable AI workflows. We partner cross-functionally with business and engineering teams, maintaining tight feedback loops with our users to ensure our solutions directly enhance critical GTM processes. By automating high-value business logic, we serve as a critical pillar in driving Asana’s broader goal of building the Agentic Enterprise Foundations. This role is based in our Warsaw office with an office-centric hybrid schedule. The standard in-office days are Monday, Tuesday, and Thursday. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays. Working from home on Fridays depends on the type of work you do, and your recruiter can share more about the in-office requirements. **We offer a Contract of Employment (UoP) for our employees in Poland.**   **What you’ll achieve** - Own the AI integration layer, architecting the connective tissue between foundational LLMs and our core GTM stack (e.g., Salesforce, Databricks) to automate high-value business logic. - Design prompting strategies, orchestration logic, and tool integrations that enable AI systems to retrieve data, reason over context, and take action across internal systems. - Build AI data infrastructure, including retrieval pipelines and RAG systems, to ensure AI outputs are grounded in accurate product documentation and customer insights. - Design and deploy intuitive AI interfaces - ranging from Slack apps to Chrome extensions - to bring AI directly into existing user workflows. - Lead the transition from POC to production, rapidly prototyping AI pilots while ensuring underlying architectures are optimized for performance, security, and scale. - Partner with GTM and RevOps stakeholders to identify process friction and translate business requirements into technical AI solutions that drive revenue. **About you** - **5+ years** of experience designing, building, and deploying AI-driven or intelligent systems in enterprise environments. - **At least 1+ year of hands-on experience** working with Generative AI technologies such as Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and prompt engineering.  - Strong proficiency in Python and SQL, with the ability to confidently process data, build integrations, and extend automation platforms. - Proven experience building AI-powered applications, agents, or LLM-powered automations that deliver measurable business value beyond basic chatbots. - Hands-on expertise with agent frameworks (e.g., LangChain, LlamaIndex) and designing multi-step reasoning workflows. - Experience building reliable, business-critical workflows using automation and iPaaS platforms like n8n, Workato, or Zapier. - A business-first mindset with an understanding of GTM motions and the ability to identify where AI creates the most strategic leverage. - Strong communicator capable of explaining complex automation logic and AI behavior to non-technical stakeholders across Sales and Marketing. - Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply.   **What we’ll offer** - Generous, transparent and fair compensation system (base salary and RSUs) - Contract of Employment (and the option of 50% tax deductible costs for author’s rights usage in respect of applicable roles )  - Health insurance with dental and travel coverage (Lux Med)  - Breakfast and lunch catering on the days that you work from the office - Vacation allowance - Career growth budget  - Home office setup budget  - Gym/Fitness card - Fertility healthcare and family-forming support with [Carrot](https://www.get-carrot.com/) - Mental Health Support in Modern Health - Group life insurance - MacBooks with all necessary accessories For this role, the estimated base salary range is between 26,417 - 29,583 zł PLN gross per month (subject to all taxes and necessary deductions). The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity and sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. #LI-Hybrid **About us** Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. **[Join Asana’s Talent Network](https://www.gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db)** to stay up to date on job opportunities and life at Asana. Asana Asana